關(guān)于用工合同模板10篇

編號：LD-202179636

關(guān)于用工合同模板10篇

Thiscontractisfortheconvenienceofcustomers,toprotectthelegitimaterightsandinterestsofbothparties,andtodiscussthe

termsoftheagreementreachedbyconsensus.Thecontentofthetermsisforreferenceonly;andthespecificcontentdependson

thecurrentsituation.

甲方：

乙方：

日期：年月

MODELCONTRACT|用工合同

關(guān)于用工合同10篇

備注：本合同是為了方便客戶保障雙方的合法權(quán)益，而共同討論協(xié)商一致訂立的協(xié)

議條款，條款內(nèi)容僅供參考，具體內(nèi)容視當下情況而定。［內(nèi)容可下載編輯］

用工合同篇1

甲方：

乙方（雇請人）:

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，雇請乙方。經(jīng)兩方自愿協(xié)商同意，訂立

本合同。

一、合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為

XXX元（其中生活費，房租，水電費每月XX元）。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任

務(wù)。

三、勞動紀律

甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)

Page2of38

MODELCONTRACT|用工合同

自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,

積極做好工作。

甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和

獎懲。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，

乙方應(yīng)服從甲方的安排。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低

于本市當年規(guī)定的中等工資標準。

3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位

認證由甲方負責給予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)

薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方）。

五、社會福利待遇

1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工

作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)

給人民幣1500元,滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給

人民幣3500元。

2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別

可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年

可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四

天假期。

Page3of38

MODELCONTRACT|用工合同

六、勞動保護和勞動條件

1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙

方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動合同條件

1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

(1)、兩方一致同意的。

(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架

斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違

犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。

(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、

侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。

(6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，

需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的

工作，也不能從事另行安排的工作。

3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還

給乙方壓金和當月工資。

4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退

Page4of38

MODELCONTRACT|用工合同

還壓金和當月工資。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙兩方經(jīng)平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方：

乙方：

用工合同篇2

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自

愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到

規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

Page5of38

MODELCONTRACT|用工合同

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或

其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十

小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間

的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在

保障乙方身體健康的條件下延長工作時間

每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作

時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

第五條甲方延長乙方工作時間第六條甲方為乙方提供必要的勞

動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行

健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞

動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

Page6of38

MODELCONTRACT|用工合同

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月

日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資

為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四

十四條和國家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點

工資。

定支付工資報酬。

第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞

動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有

關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動

合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本

合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期

規(guī)定》執(zhí)行。

乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行。

第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)?/p>

人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動紀律

Page7of38

MODELCONTRACT|用工合同

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安

全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積

極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予

必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,

本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作

的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;

經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可

由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

Page8of38

MODELCONTRACT|用工合同

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍

不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不

能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合

同時，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)

提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,

并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二

條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定

委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；通知乙方。3、女職

工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年

的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通

Page9of38

MODELCONTRACT|用工合同

知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情

況下，可解除勞動合同。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害

乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商

同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前天向?qū)Ψ?/p>

表示續(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡

或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、違反勞動合同的責任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條

解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當承

擔賠償責任，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償

辦法》執(zhí)行:

Page10of38

MODELCONTRACT|用工合同

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合

同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的；

3、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益

的；

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、

經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償

金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟

補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償

辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除

本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解

除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單

位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

Page11of38

MODELCONTRACT|用工合同

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本

合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損

失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相

應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限

在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)

解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動

爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭

議仲裁委員會申請仲裁，商對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

H、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。合同自簽訂之

日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

（簽章）

Page12of38

MODELCONTRACT|用工合同

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）

鑒證時間：年月日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年

月日。

用工合同篇3

甲方（加工廠）:__________________

乙方（員工）:____________________

由于xx加工廠（以下簡稱甲方）工作的需要，聘請_____（以

下簡稱乙方）到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同

意，達成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙

方使用，乙方在使用設(shè)備過程中，設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;

乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料，并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)

約材料，如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者

甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙

方相應(yīng)的賠償.

第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商，乙方在xx加工工序中從事

工作主要負責（）方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周

—至周_的_:_至_：_工作.乙方必須按時上班，并按時合格地完成工

作任務(wù).

Page13of38

MODELCONTRACT|用工合同

第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為一元/月，每月獎金為

一元，生活補貼為一元/月，如果遇到加急貨,并且不在上班時間加

班時，甲方必須按照勞動法相關(guān)規(guī)定，甲方必須按一元/小時支付給乙

方的加班費.甲方必須在每月一日將一月的工資獎金'生活補貼及加班

費發(fā)給乙方，甲方用—方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方

進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供

救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權(quán)移交給師

法機關(guān)，乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時，甲方有權(quán)進行經(jīng)濟處

罰一元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影

響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進行人員調(diào)整，甲方必須在調(diào)整前

一天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方離開工作崗位前

的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要，不能繼

續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前一天通過口頭或者書面告知甲方，在

甲方必須在一天內(nèi)同意甲方離開，甲方必須將乙方在離開工作崗位

前的工資，獎金，生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗

位前必須按照正常上班，乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內(nèi)扣取一元

的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時，甲方將風險保證金還

給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了

乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權(quán)向甲方索

Page14of38

MODELCONTRACT|用工合同

取經(jīng)濟損失元.

第七條：由于工作的需要，為了提高XX質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)

生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期

的對甲方進行培訓.乙方必須對XX制作過程中不斷改進，以滿足醫(yī)生

的要求;如果有特別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際

情況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻的甲方必須給于物

質(zhì)獎勵（比如獎金），

第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的

使用，和工作餐每日一餐，其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的

房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢，必須節(jié)約開支.

第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于—年_月_日進行工作并

于當日計算工資.

第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

甲方（蓋章）:__________________

乙方（簽字）:__________________

年月日

用工合同篇4

甲方（用人單位）

用人單位住所

法定代表人或負責人

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼

Page15of38

MODELCONTRACT|用工合同

乙方（勞動者）

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》

及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原

則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（-）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不

符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除

本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

（-沖艮據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的

工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工

作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動安排。

（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)

定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守

甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

（-）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和

Page16of38

MODELCONTRACT|用工合同

休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工

時制。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方

補休同等時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

(-)甲方根據(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務(wù)確定

其相應(yīng)的勞動報酬。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對

乙方實行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基

本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制

度》的有關(guān)規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲

方有權(quán)對其做出再培訓或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓或調(diào)崗后考核仍不合格

的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)

濟補償和賠償。

(二)甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為

每月20日，逢節(jié)假日時將順延。

(三)甲方有權(quán)按照公司的薪資標準和考核制度合理調(diào)整乙方工

資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以

按照公司的相關(guān)規(guī)定適時、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

Page17of38

MODELCONTRACT|用工合同

第五條勞動保護和勞動條件

(-)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要

的勞動防護用品。

(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)

程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

(-)甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項

規(guī)章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本

合同時，已閱知并理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接

受甲方各項規(guī)章制度(包括《員工手冊》)的約束。

(二)乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和

指揮，按時優(yōu)質(zhì)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本

單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直

至解除本合同。

(三)乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若

因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(-)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致

的。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙

Page18of38

MODELCONTRACT|用工合同

方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(—)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的。

(2)女員工在試用期內(nèi)懷孕的。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。

(5)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)

造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意

思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(7)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前三十日以書面形式通知

乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

也不能從事由甲方另行安排之工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂

事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后

Page19of38

MODELCONTRACT|用工合同

自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有

約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定

的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小依法賠

償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

（-）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,

任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委

員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰

乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

（-）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方簽名：

負責人或代理人：

簽章日期：

簽章日期：

Page20of38

MODELCONTRACT|用工合同

用工合同篇5

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)

行。

2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

3、工作任務(wù)：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)

行；

3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙

方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

4、勞動報酬：

按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、

津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5、勞動紀律：

5.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、

操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中

寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護

甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。

Page21of38

MODELCONTRACT|用工合同

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)

規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意

條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手

續(xù)。

6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危

害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益

的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應(yīng)視其后果

和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡

屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可

以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一

份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

Page22of38

MODELCONTRACT|用工合同

合同簽訂日期：年月日

用工合同篇6

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國協(xié)議法》以及

有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，就甲方乙方輸送本

單位服務(wù)人員赴甲方處從事臨時服務(wù)工作事宜達成一致，自愿簽訂本

協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、合作事項

甲方因工作需要，要求乙方向其派遣服務(wù)人員從事臨時服務(wù)工作；

乙方愿意派遣單位服務(wù)人員至甲方處工作，雙方就此達成合作事宜。

二、服務(wù)人員需求

甲方對乙方所提供的臨時服務(wù)人員的要求為：

1.年齡在16周歲以上;

2.身體健康，品德良好，無犯罪記錄；

3.不得染發(fā)，不留長指甲，儀表儀容需達到甲方要求；

4.服務(wù)員的服裝由甲方提供，乙方服務(wù)人員必需準備黑色褲子和

黑色皮鞋；

5.遵守酒店的各項規(guī)章制度。

三、勞務(wù)報酬

甲方付給乙方服務(wù)人員的報酬由乙方統(tǒng)一發(fā)放給服務(wù)人員。其標

準為每人每小時RMB元（含稅），法定節(jié)假日為兩倍工資，另支付車

Page23of38

MODELCONTRACT|用工合同

補元每/人/次（限晚宴1

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方必須提前二個工作日以書面或郵件形式通知乙方所需的

人數(shù)、時間和地點；

2.甲方如需臨時變更或取消人數(shù)，需提前12小時通知乙方；

3.甲方為乙方服務(wù)人員提供免費工作餐。

五、乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方承諾其經(jīng)營主體資格符合法律規(guī)定且擁有進行勞務(wù)派遣

的資質(zhì)；

2.如因乙方或乙方派遣的勞務(wù)人員原因?qū)е乱曳脚汕驳膭趧?wù)人

員缺員的，乙方應(yīng)及時安排替換人員，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方

應(yīng)予以賠償。

3.乙方服務(wù)人員需要在規(guī)定時間前半小時到達甲方指定工作地

點，更換工作制服，開班前例會；

4.乙方應(yīng)為所有派遣至甲方的服務(wù)人員制訂工作時間結(jié)算表格,

并交付甲方，由甲方的現(xiàn)場管理人員在乙方服務(wù)人員當日工作結(jié)束后

進行簽字確認，以作為每月報酬總結(jié)算的依據(jù)。

5.乙方在每月底會按照甲方管理人員簽字確認的工作時間表格

進行統(tǒng)計核算，把當月清單明細以郵件形式發(fā)送給部門負責人核對,

待確認后在次月10日前開具正規(guī)服務(wù)發(fā)票至甲方用方應(yīng)在次月20

日前結(jié)算支付。如不能按時支付，需每天按總額的5%的滯納金結(jié)算。

6.乙方負責對所有提供的臨時服務(wù)人員繳納國家規(guī)定的有關(guān)社

Page24of38

MODELCONTRACT|用工合同

保、福利及稅項等。如乙方未能按國家有關(guān)部門要求繳付以上費用，

對此引來一切后果由乙方負責，如對甲方造成損害，乙方應(yīng)予以賠償。

7.當乙方派遣的臨時服務(wù)人員在甲方處工作期間發(fā)生傷亡的，由

乙方有關(guān)部門進行工傷申報并力'理相關(guān)手續(xù)，甲方必須積極配合，及

時提供所有相關(guān)資料。如因乙方未按規(guī)定支付工傷保險費用或拒絕提

供資料申報工傷給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負責賠償。甲方有權(quán)從乙

方的應(yīng)付賬款中扣除，不足部分可以向乙方追償。

8.乙方將承擔被派遣臨時服務(wù)人員所提出的要求，并且乙方確認

甲方對上述被派遣臨時服務(wù)人員所提出的要求不承擔責任。

9.對于被派遣臨時服務(wù)人員對甲方造成的直接或間接損失、受傷、

損壞或耽誤，乙方負有并承擔責任。

六、協(xié)議有效期

本協(xié)議自簽訂之日起一年內(nèi)有效。有效期屆滿本協(xié)議自動終止。

若任何一方需續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿日前一個月內(nèi)以書面形式通知對

方，經(jīng)對方同意后，雙方重新簽訂書面協(xié)議。

七、雙方權(quán)責：

1.如果乙方發(fā)生以下情況，甲方有權(quán)扣去乙方人員的報酬，并立

即退回乙方，該臨時服務(wù)人員而不承擔任］可責任：

1.1不服從甲方安排的工作，無故曠工者；

1.2累計2次由于乙方自身的原因，無法完成甲方安排的工作，

且沒有提前24小時通知甲方；

1.3乙方人員在甲方安排的崗位進行服務(wù)時，如果由于乙方人員

Page25of38

MODELCONTRACT|用工合同

的工作失誤，造成該餐廳經(jīng)濟損失，且數(shù)額較大；

1.4被依法追究刑事責任的。

2.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議并有權(quán)提出

相應(yīng)的經(jīng)濟

賠償：

2.1甲方以暴力，威脅，監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫

乙方人員勞動的；

2.2甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞務(wù)報酬，且在收到乙方通知

后7日內(nèi)未更正的。

3.在本協(xié)議生效期間，甲乙雙方不得在未經(jīng)允許的情況下與雙方

服務(wù)人員建立任何勞動關(guān)系。

八、保密條款

為了更好的開展工作，甲乙雙方有義務(wù)對本協(xié)議所涉及的報酬金

額及其他內(nèi)容保密，不得對第三方泄露。任何一方故意或過失泄露該

等信息的，須承擔相應(yīng)的違約責任，并向?qū)Ψ劫r償由此給對方造成的

一切損失。

九、爭議解決方法

如因故發(fā)生爭議，雙方應(yīng)先友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方

均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方不得無故單方面終止本協(xié)議，如有違

反，則所造成的一切直接損失由違約方全部承擔經(jīng)濟損失。

Page26of38

MODELCONTRACT|用工合同

2.本協(xié)議未經(jīng)事宜，或與國家相關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家相關(guān)規(guī)

定執(zhí)行。

3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持T分，經(jīng)雙方簽字蓋章后生

效，具有

同等法律效力。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

代表人：代表人（簽字）：

簽訂日期：簽訂日期：

用工合同篇7

物業(yè)用工協(xié)議甲方：XXXX物業(yè)有限公司

法定代表人：

聯(lián)系電話：

地址：XX物業(yè)小區(qū)乙方（勞動者姓名）：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

住址：

按照相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，現(xiàn)訂立本協(xié)議，共同遵守。

第一條本合同為定期合同日期自年月日至年月日止，其中試用期

為個月。

第二條經(jīng)甲方聘任，乙方同意在甲方擔任XX物業(yè)小區(qū)項目經(jīng)理

工作。

Page27of38

MODELCONTRACT|用工合同

第三條乙方應(yīng)按照物業(yè)項目的要求,認真履行項目經(jīng)理的工作職

責，全面實施公司與服務(wù)方簽訂的《物業(yè)服務(wù)合同》，以優(yōu)秀的服務(wù)

品質(zhì)，高超的管理藝術(shù)，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，良好的專業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)于

業(yè)主和物業(yè)使用人。

第四條鑒于物業(yè)服務(wù)具有社會公共性和個體服務(wù)特征的群體服

務(wù)特點，乙方應(yīng)在全天候、不間斷、多層次的服務(wù)中恪盡職守，使公

司的服務(wù)理念融入到業(yè)主的心里。

第五條物業(yè)服務(wù)工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化，所

以，業(yè)主構(gòu)成的多元性和突發(fā)事件的不確定性，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)每月乙方

休息2天，在業(yè)主工作時間串休。

第六條甲方適時為乙方進行專業(yè)技術(shù)和政治修養(yǎng)的教育和培訓，

乙方應(yīng)在履行工作職責中，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，為創(chuàng)建標

準化物業(yè)小區(qū)盡責盡力。

第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準，按月向乙方支付工資。

第八條因乙方失職給業(yè)主或甲方造成經(jīng)濟損失的，其責任由乙方

承擔。

第九條乙方在職期間，不得從事與本崗位相關(guān)的工作，確有需要

處理的事情，必須提前一周向甲方說明情況，經(jīng)甲方協(xié)調(diào)好人員后方

能離崗。第十條乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

3、故意不完成工作任務(wù)，給業(yè)主造成嚴重損失的；

Page28of38

MODELCONTRACT|用工合同

4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

第十一條甲方如故違反本合同約定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)

的違約責任。乙方如果違反本合同約定的，或乙方擅自離職造成甲方

損失的，甲方將依法追究乙方經(jīng)濟責任。

第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除，各自承擔相應(yīng)的

責任。

第十三條：乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的

商業(yè)機密。

第十四條：乙方在合同履行期間，未征得甲方同意，不得同時接

受其他企事業(yè)單位或者個人的聘請或雇傭。

第十五條：勞動關(guān)系解除或終止時，甲方發(fā)放給乙方的工作服,

一次性折價處理給乙方，折價金額從乙方工資中扣除。

第十六條：乙方離職應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定在離職批準之日起10

日之內(nèi)辦理完所有工作交接手續(xù)，并將甲方的所有文件、設(shè)備及其他

財物交回甲方。

第十七條：本合同一式二份，甲乙雙方各持T分。第十八條：本

合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年月日

用工合同篇8

甲方（用人單位）：

名稱

Page29of38

MODELCONTRACT|用工合同

經(jīng)濟類型

經(jīng)濟類型

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）:

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《XX區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》

規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完

成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時間

Page30of38

MODELCONTRACT|用工合同

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，

如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批

準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支

付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資

制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每

月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給

乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社

會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

Page31of38

MODELCONTRACT|用工合同

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠

償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,

甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（章）：（法定代表人）

（單位負責人）（簽章）：

年月日

乙方（簽章）：

年月日

鑒證機關(guān)（章）：鑒證人（簽章）：

年月日

用工合同篇9

甲方（用人單位）：

名稱

經(jīng)濟類型

經(jīng)濟類型

Page32of38

MODELCONTRACT|用工合同

法定代表人（單位負責人）

電話

地址

乙方（勞動者）：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

住址

市（縣）街、巷（鄉(xiāng)）號（村）

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《XX區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》

規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完

成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，

如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批

Page33of38

MODELCONTRACT|用工合同

準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支

付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資

制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資元，每

月工資元；

2、實行計件工資制，具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給

乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)卣囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保

險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的

有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、

規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還

需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。