單位聘用廚師合同

單位聘用廚師合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________地址：_______________________乙方（被聘用者）：________________住址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________第一章聘用背景及目的1.1甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特聘請乙方擔(dān)任廚師一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。第二章聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1乙方在合同期限內(nèi)，負(fù)責(zé)甲方的餐飲服務(wù)工作，主要包括：3.1.1根據(jù)甲方提供的食材，負(fù)責(zé)烹飪各種菜肴；3.1.2保證食品衛(wèi)生、安全，符合甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3負(fù)責(zé)廚房設(shè)備的日常維護(hù)與清潔；3.1.4參與甲方舉辦的各類餐飲活動，提供餐飲服務(wù)。第四章薪酬待遇與福利4.1甲方支付給乙方的薪酬待遇如下：4.1.1基本工資為人民幣____元/月；4.1.2績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定；4.1.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；4.1.4甲方為乙方提供住宿及用餐。第五章工作時間與休息5.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，不得強制乙方加班。如因特殊情況需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第六章勞動合同管理6.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，簽訂本合同后，甲方應(yīng)將合同副本報勞動行政部門備案。6.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參與培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。6.3甲方應(yīng)及時為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4若乙方因工負(fù)傷或患病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工傷和醫(yī)療保險的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七章違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應(yīng)的賠償。7.3若乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并無需支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補償。第八章終止與解除合同8.1合同期滿，本合同自然終止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營不善等原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補償。第九章保密條款9.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。9.2乙方不得在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，在甲方競爭對手單位工作或經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)。9.3甲方有權(quán)要求乙方簽訂保密協(xié)議，并支付保密費用。第十章其他事項10.1本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平原則另行協(xié)商，達(dá)成一致意見。10.3本合同簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章勞動保護(hù)與安全11.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保證乙方在安全的環(huán)境下工作。11.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提供必要的勞動保護(hù)用品。11.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)覺安全隱患應(yīng)及時報告甲方。11.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險，保障乙方在遭受工傷時的合法權(quán)益。第十二章培訓(xùn)與發(fā)展12.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，以提升乙方的職業(yè)技能。12.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。12.3甲方應(yīng)鼓勵乙方參加職業(yè)資格認(rèn)證考試，對取得相應(yīng)資格的乙方給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?2.4甲方應(yīng)考慮乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供晉升機會。第十三章勞動爭議解決13.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決在勞動合同履行過程中出現(xiàn)的任何爭議。13.2若協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。13.4若一方對仲裁裁決不服，可在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四章合同的變更與終止14.1雙方同意，合同的變更應(yīng)書面進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同的終止條件除法律法規(guī)規(guī)定的情形外，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。14.3合同終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理離職手續(xù)。14.4合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中規(guī)定的保密義務(wù)。第十五章其他15.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。15.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著公平、公正、公開的原則協(xié)商解決。15.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。15.4本合同的任何附件均為本合同不可分