2024員工續(xù)簽合同通知書

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，現(xiàn)就乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同一事，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限：1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。2.乙方工資支付方式為：每月____日前，甲方按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資。四、福利待遇：1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照國(guó)家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人部分由乙方自行承擔(dān)。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。五、保密協(xié)議：1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同終止和解除：1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。2.雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照甲方的相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法注冊(cè)的用人單位，乙方為具備合法就業(yè)資格的員工。解決辦法：雙方應(yīng)提供相應(yīng)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和身份證等法定證件，以核實(shí)身份。2.合同內(nèi)容的準(zhǔn)確表述：合同中的條款應(yīng)準(zhǔn)確表述雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免模糊不清的表述。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保每一項(xiàng)表述都清晰明確，必要時(shí)可尋求法律專業(yè)人士的幫助。3.合同的簽訂和生效：確保合同在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂，并且自簽訂之日起生效。解決辦法：合同應(yīng)在雙方代表的見證下簽訂，并保存好簽署的原始文檔。4.合同的修改和補(bǔ)充：合同簽訂后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書面協(xié)議并經(jīng)雙方認(rèn)可。解決辦法：通過書面協(xié)議明確修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，并由雙方代表簽字確認(rèn)。5.合同的履行和監(jiān)督：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的義務(wù)，并可互相監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，確保雙方了解合同執(zhí)行情況，并對(duì)可能出現(xiàn)的問題及時(shí)協(xié)商解決。6.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方遭受的損失。解決辦法：在合同中明確違約責(zé)任的具體規(guī)定，一旦發(fā)生違約，可依據(jù)合同條款追究違約方的責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，在用人單位提供的崗位上提供勞動(dòng)力，并按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位按照約定支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.保密義務(wù)：指員工在合同期限內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密責(zé)任。7.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.明確雙方在續(xù)簽后的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定員工的工資、福利、保密義務(wù)等事項(xiàng)。4.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：規(guī)定試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。2.加班條款：明確加班工資的計(jì)算、加班時(shí)間限制等。3.培訓(xùn)條款：規(guī)定雙方在培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：規(guī)定員工在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位工作或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金條款：明確雙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金方面的責(zé)任。附件列表：