勞動合同終止意向協(xié)議書格式（4篇）

第6頁共6頁勞動合同?終止意向?協(xié)議書格?式甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?于___?__年_?____?月___?__日_?____?簽訂為期?____?_年的勞?動合同，?現(xiàn)甲乙雙?方同意解?除勞動合?同關(guān)系。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議如下：?1、?自___?__年_?____?月___?__日起?，解除雙?方簽訂的?勞動合同?，雙方的?權(quán)利義務(wù)?隨之終止?;終止?勞動合同?協(xié)議書?一、根據(jù)?甲、乙雙?方于_?___年?___?_月_?___日?簽訂的勞?動合同，?甲方按照?以下合同?條款之(?____?_)項原?因，決定?自__?__年?____?月__?__日終?止與乙方?簽訂的勞?動合同。?1、?合同期限?屆滿，不?再續(xù)訂新?的勞動合?同;2?、在試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件;?3、乙?方嚴(yán)重違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;4、?乙方以?欺詐、脅?迫的手段?使甲方違?背真實意?思簽訂勞?動合同致?使勞動合?同無效;?5、?乙方同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正;?6、乙?方嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?用人單位?造成重大?損害;?7、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任;?8、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)?商不能就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?;9、?乙方不?能勝任工?作、履行?合同差、?完不成工?作任務(wù)、?考核不合?格，經(jīng)過?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?崗位，仍?不能勝任?;10?、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事原工?作，也不?能從事由?甲方安排?的其他工?作;1?1、甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意解除勞?動合同;?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日勞動?合同終止?意向協(xié)議?書格式（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方于__?___年?____?_月__?___日?____?_簽訂為?期___?__年的?勞動合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：1、?自__?___年?____?_月__?___日?起，解除?雙方簽訂?的勞動合?同，雙方?的權(quán)利義?務(wù)隨之終?止;終?止勞動合?同協(xié)議書?一、根?據(jù)甲、乙?雙方于?____?年__?__月?____?日簽訂的?勞動合同?，甲方按?照以下合?同條款之?(___?__)項?原因，決?定自_?___年?___?_月_?___日?終止與乙?方簽訂的?勞動合同?。1、?合同期?限屆滿，?不再續(xù)訂?新的勞動?合同;?2、在?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件;?3、?乙方嚴(yán)重?違反甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;4?、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段使甲方?違背真實?意思簽訂?勞動合同?致使勞動?合同無效?;5、?乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成本單?位的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)?用人單位?提出，拒?不改正;?6、?乙方嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給用人單?位造成重?大損害;?7、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任;?8、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議;9?、乙方?不能勝任?工作、履?行合同差?、完不成?工作任務(wù)?、考核不?合格，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任;1?0、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方安?排的其他?工作;?11、?甲乙雙方?協(xié)商一致?同意解除?勞動合同?;甲方?：___?__乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日勞?動合同終?止意向協(xié)?議書格式?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日___?__簽訂?為期__?___年?的勞動合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?、合同?期限屆滿?，不再續(xù)?訂新的勞?動合同;?2、?在試用期?內(nèi)證明乙?方不符合?錄用條件?;3、?乙方嚴(yán)?重違反甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;?4、乙?方以欺詐?、脅迫的?手段使甲?方違背真?實意思簽?訂勞動合?同致使勞?動合同無?效;5?、乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成本?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?;6、?乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，給用人?單位造成?重大損害?;7、?乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?;8、?勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原合同?無法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?合同達(dá)成?協(xié)議;?9、乙?方不能勝?任工作、?履行合同?差、完不?成工作任?務(wù)、考核?不合格，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任;?10、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?安排的其?他工作;?11、?甲乙雙?方協(xié)商一?致同意解?除勞動合?同;甲?方：__?___?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?終止意向?協(xié)議書格?式（四）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方于?____?_年__?___月?____?_日__?___簽?訂為期_?____?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自?____?_年__?___月?____?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止;?終止勞?動合同協(xié)?議書一?、根據(jù)甲?、乙雙方?于__?__年?____?月__?__日簽?訂的勞動?合同，甲?方按照以?下合同條?款之(_?____?)項原因?，決定自?___?_年_?___月?___?_日終止?與乙方簽?訂的勞動?合同。?1、合?同期限屆?滿，不再?續(xù)訂新的?勞動合同?;2、?在試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件;3?、乙方?嚴(yán)重違反?甲方依法?制定的規(guī)?章制度;?4、?乙方以欺?詐、脅迫?的手段使?甲方違背?真實意思?簽訂勞動?合同致使?勞動合同?無效;?5、乙?方同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?本單位的?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)用人?單位提出?，拒不改?正;6?、乙方?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害;7?、乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任;8?、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議;?9、?乙方不能?勝任工作?、履行合?同差、完?不成工作?任務(wù)、考?