2024年知識競賽-大慶電力集團企業(yè)文化知識競賽考試近5年真題附答案

（圖片大小可自由調整）2024年知識競賽-大慶電力集團企業(yè)文化知識競賽考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，根據(jù)企業(yè)面臨的新形勢，結合未來發(fā)展的奮斗目標，確定（）為全局的主導戰(zhàn)略（）為全局的基礎戰(zhàn)略；（）為全局的保障戰(zhàn)略，以這樣一個系統(tǒng)的戰(zhàn)略組合來保證全局的健康發(fā)展。2.企業(yè)文化建設的三個部分又稱為三大識別系統(tǒng)，即（）、（）、（）3.管理局局長、黨委書記曾玉康對各級領導干部提出“六項要求”，即世界眼光、（）、（）、（）、勇于負責、（）4.電力總公司學習型文化的核心理念是（）、（）5.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》對實施企業(yè)文化戰(zhàn)略的總的要求是什么？6.企業(yè)目標必須要從總體上體現(xiàn)企業(yè)的（）7.大慶“五面紅旗”指的是（）、（）、（）、（）、（）8.大慶會戰(zhàn)時期“兩論”起家指的是（）、（）9.電力總公司的安全理念是（）、（）、（）、（）10.企業(yè)文化屬于（）文化范疇。A、社會B、經濟C、行業(yè)11.電力總公司的形象理念是（）、（）12.精神文化主要包括（）、（）、（）和企業(yè)經營理念等。13.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，各級黨委要認真實踐四個指導原則，指的是（）、（）、（）、（）14.新時期鐵人精神的具體內容是什么？15.電力總公司的發(fā)展理念是（）、（）16.電力總公司執(zhí)行操作層的行為規(guī)范是什么？17.企業(yè)理念主要從（）、（）和道德行為規(guī)范三方面，揭示企業(yè)的本質特征和整體素質。18.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，要正確處理兩個三者關系指的是（）、（）、（）、（）19.“電力藍”標準色的含義是什么？20.電力總公司在推進集團規(guī)范化運作、加快企業(yè)發(fā)展的實踐中，著力提高集團的“六個能力”，即提高集團的（）、（）、（）、（）、（）、（）21.電力總公司第三次黨代會確定的今后三年工作總的指導思想是什么？22.文化力是企業(yè)的核心競爭力。23.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的領導干部在工作中要掌握“十字”工作方法的內容是什么？24.“十五”期間，電力總公司提出做好六篇文章即（）、（）、（）、（）、（）、（）25.電力總公司行為規(guī)范體系包括哪幾方面？26.企業(yè)文化的人格化體現(xiàn)在什么人身上（）A、勞動模范B、企業(yè)家C、企業(yè)的每一名員工27.企業(yè)文化是解決企業(yè)問題的（）A、輔助手段B、全能手段C、文化手段28.簡述企業(yè)文化與企業(yè)形象的關系？29.電力總公司當前面臨的主要矛盾和困難是什么？30.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的“認真實踐四條指導原則”是（）A、聚精會神練內功B、全力以赴謀發(fā)展C、盡職盡責辦實事D、打造優(yōu)勢促發(fā)展E、著力根本保穩(wěn)定31.集團公司的核心經營管理理念是誠信、（）、（）、（）、（）32.為什么說企業(yè)制度是企業(yè)文化主體結構的重要組成部分？33.2005年，電力總公司市場開發(fā)要實現(xiàn)哪幾個方面的新突破？34.石油管理局的質量方針是（）、（）35.在“打造優(yōu)勢年”活動中，全局重點打造六個方面的優(yōu)勢，即體制優(yōu)勢（）、管理優(yōu)勢、（）、（）、（）；電力總公司重點打造五個方面的優(yōu)勢，即規(guī)模優(yōu)勢、（）、（）、（）和文化優(yōu)勢。36.把各級領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體的重點是堅持革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針。37.管理局企業(yè)文化建設的主要任務是什么？38.構建和諧社會，推進發(fā)展是前提。39.石油管理局的企業(yè)經營價值觀是（）、（）40.“創(chuàng)爭”活動的全稱是（）、（）；電力總公司黨委在“創(chuàng)爭”活動中重點加強（）、（）、（）等三支隊伍建設。41.2005年，石油管理局和總公司主題教育活動的主題是什么？42.管理局明確提出企業(yè)文化建設要做到“九統(tǒng)一”的內容是什么？43.企業(yè)文化與思想政治工作的關系是（）A、相互包含B、完全重合C、你中有我，我中有你，是一種交叉關系，互為依存的關系44.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，領導干部在作風上要做到的“四個敢于”，即（）、（）、（）、（）45.“三基”工作是（）、基層建設、（）46.管理局對企業(yè)文化示范區(qū)要求做到“三體現(xiàn)”和“三化”的內容是什么？47.集團公司的企業(yè)宗旨是（）、（）48.管理局“構建和諧企業(yè)”必須做好哪三篇文章？49.企業(yè)文化是企業(yè)家的文化。50.“發(fā)展油田電力，服務大慶經濟”是電力總公司的（）A、價值觀B、核心經營理念C、企業(yè)宗旨51.大慶精神、鐵人精神是全局企業(yè)文化的核心。52.企業(yè)文化的核心是指（）A、企業(yè)精神B、企業(yè)價值觀C、企業(yè)形象53.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的“努力推進五大戰(zhàn)略重點”指的是什么？54.電力總公司的服務理念是（）、（）、（）55.企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的關系是（）A、企業(yè)精神等同于企業(yè)價值觀B、企業(yè)價值觀內涵大于企業(yè)精神C、企業(yè)精神內涵大于企業(yè)價值觀56.企業(yè)價值觀有哪些作用？57.集團公司統(tǒng)一標識的寓意是什么？58.電力總公司團隊文化的核心理念是（）、（）、（）、（）59.二次創(chuàng)業(yè)的根本目標和任務是（）、（）60.企業(yè)文化有哪些作用？61.大慶精神的含義是什么？62.企業(yè)文化三個體系之間的關系如何？63.企業(yè)形象包括哪幾方面內容？64.石油管理局職工基本的行為規(guī)范的內容是什么？65.企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)成員的哪幾個方面內容？66.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的“六種新的發(fā)展觀”指的是什么？67.電力總公司三屆一次職代會報告中指出，2005年電力總公司要突出做好哪六項工作？68.企業(yè)價值觀是以企業(yè)中的（）為基礎，以企業(yè)經營管理者價值觀為主導的（）觀念。69.管理局局長、黨委書記曾玉康曾提出領導干部要增強“五種意識”指的是什么？70.電力總公司黨委開展“五創(chuàng)”主題教育活動的內容是（）、（）、（）、（）、（）71.鐵人精神的含義是什么？72.大慶艱苦創(chuàng)業(yè)的“六個傳家寶”是什么？73.電力總公司在成本管理上提出的“一控五降”的內容是（）、（）、（）、（）、（）、（）74.企業(yè)文化包含制度文化、（）文化和（）文化。75.2005年，電力總公司在企業(yè)文化建設上，主要建設“五型”文化，即（）、（）、（）、（）、（），以特色文化推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。76.電力總公司黨委提出在拓展市場中要樹立的“四種新觀念”指的是什么？77.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中對實施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略是怎么表述的？78.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，要實現(xiàn)“三個目標”，即（）、（）、（）。從而建立起符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求，適應市場需要的企業(yè)文化。79.（）年2月26日，時任中共中央總書記、國家主席的江澤民同志視察星火一次變電所，對該所政治上奮發(fā)向上的進取精神，（）、（）、（）的“星火精神”給予充分肯定。80.二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，領導干部應具備“六種素質”，即（）、（）、二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，領導干部應具備“六種素質”，綜合的意識、負責的勇氣、（）、（）81.管理局《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》明確了全局努力完成創(chuàng)新體制、調整結構、強化經營、開拓市場和穩(wěn)步發(fā)展等五大任務。82.外部拓展戰(zhàn)略是全局的主導戰(zhàn)略，合作雙贏戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略是全局的保障戰(zhàn)略。83.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，（）是大慶石油管理局的企業(yè)精神，是二次創(chuàng)業(yè)不竭的精神動力。84.今后一個時期，電力總公司的奮斗目標是：發(fā)揚大慶精神、（）、（）、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展、（）85.簡述電力總公司黨委開展“五創(chuàng)”主題教育活動的目的意義？86.星火團隊文化的核心理念是（）、（）87.什么是企業(yè)價值觀？88.石油管理局二次創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略方針是什么？89.請簡述“四個一樣”的具體內容？90.電力總公司企業(yè)文化建設的基本原則是什么？91.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》指出，今后一個時期要努力推進五大戰(zhàn)略重點，具體指的是（）、（）堅持科技創(chuàng)新，提升核心競爭力；深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；（）92.在主題教育活動中，局黨委通過系統(tǒng)實施“核心工程”、（）和（），努力打造黨建優(yōu)勢，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。93.企業(yè)理念是企業(yè)文化活的靈魂，是廣大職工投身發(fā)展實踐、促進企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的價值導向。94.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的“五個一流”指的是什么？95.“三轉一調整”工作部署的具體內容是什么？96.打造長青企業(yè)，服務百年油田（）、（）、（）97.《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》中提出的“三個有利于”是（）A、有利于提升企業(yè)形象B、有利于生產力的解放和發(fā)展C、有利于企業(yè)競爭實力的增強D、有利于職工生活水平的提高98.2005年，是“安全生產基礎年”，其主題是（）99.電力總公司企業(yè)文化建設重點要提高三個成果：培育（），打造（），塑造（）100.請簡述“三老四嚴”的具體內容？第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：外部拓展戰(zhàn)略；合作雙贏戰(zhàn)略、多元發(fā)展戰(zhàn)略；低成本戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設戰(zhàn)略2.參考答案：理念識別系統(tǒng)；行為識別系統(tǒng)；視覺識別系統(tǒng)3.參考答案：戰(zhàn)略思考；勤于學習；善于駕馭；創(chuàng)造性地工作4.參考答案：今天的學習；明天的能力5.參考答案：在“三個代表”重要思想的指導下，繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，以集團公司“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”理念為指導，培育管理局“為市場提供最好服務，為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益”的企業(yè)經營價值觀。在職工隊伍中形成“團結一致，共謀發(fā)展”的共識，養(yǎng)成“堅持三老四嚴，做到五項要求”的行為規(guī)范。內強素質，外塑形象，打造企業(yè)品牌，全面提升市場競爭力6.參考答案：企業(yè)的經營發(fā)展戰(zhàn)略7.參考答案：王進喜；馬德仁；段興枝；薛國邦；朱洪昌8.參考答案：《矛盾論》；《實踐論》9.參考答案：操作規(guī)程血鑄成；全體員工必執(zhí)行；條條規(guī)程都掌握；安全生產有保證10.參考答案：A11.參考答案：油田電力；綠色能源12.參考答案：企業(yè)精神；企業(yè)經營宗旨；企業(yè)價值觀13.參考答案：聚精會神練內功；全力以赴謀發(fā)展；盡職盡責辦實事；著力根本保穩(wěn)定14.參考答案：一是國家利益高于一切的愛國主義精神。二是艱苦奮斗，頑強拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。三是鍥而不舍，敢于攻關的求實精神。四是兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公的奉獻精神。五是尊重群眾，講究民主的團結協(xié)作精神。15.參考答案：打造長青企業(yè)；服務百年油田16.參考答案：立足本職，愛崗敬業(yè)，鉆研技術，勤奮好學，遵章守紀，精心操作，團結互助，密切配合。17.參考答案：企業(yè)精神；經營哲學18.參考答案：要正確處理改革；發(fā)展和穩(wěn)定三者關系；要正確處理國家；企業(yè)和職工三者利益關系19.參考答案：電力總公司把藍色（青C100%，品M70%）作為標準色，以此象征電力總公司的精神和實力。在可見光譜中，藍色光波最短，是一種收縮的內在色彩，使人想到藍天、海洋和遠山，產生崇高、深遠、厚重的感覺，具有豐富的內涵，象征著美好的希望，是現(xiàn)代科學、智慧和力量的表現(xiàn)，符合電力總公司創(chuàng)一流電力企業(yè)，建設具有競爭實力的現(xiàn)代化企業(yè)集團的目標要求。20.參考答案：市場競爭能力；可持續(xù)發(fā)展能力；管理控制能力；戰(zhàn)略執(zhí)行能力；經營者管理能力；集團的凝聚能力21.參考答案：今后三年，總的指導思想是：堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》，深化企業(yè)改革，實施“六大戰(zhàn)略”，建設“三支隊伍”，打造“五個優(yōu)勢”，牢固樹立打造長青企業(yè)，服務百年油田的發(fā)展理念，全力推進物質文明、精神文明和政治文明協(xié)調進步，把電力總公司建設成為國內一流，行業(yè)領先，具有較強經濟實力和競爭能力的現(xiàn)代電力企業(yè)集團。22.參考答案：正確23.參考答案：學習、溝通、執(zhí)行、總結、拓展24.參考答案：主業(yè)篇；市場篇；技術篇；成本篇；工程篇；文化篇25.參考答案：電力總公司行為規(guī)范體系包括職工基本的行為規(guī)范、核心決策層行為規(guī)范、經營管理層行為規(guī)范、執(zhí)行操作層行為規(guī)范、機關人員行為規(guī)范、職工職業(yè)行為規(guī)范、職工社會行為規(guī)范、職工家庭行為規(guī)范。26.參考答案：A27.參考答案：C28.參考答案：企業(yè)形象是企業(yè)文化的外化，是企業(yè)文化在傳播媒介上的映射；企業(yè)文化是企業(yè)形象的核心和靈魂，企業(yè)形象與企業(yè)文化是標與本的關系。29.參考答案：主要面臨以下五個方面的矛盾和困難：一是成本上升引發(fā)巨大的經營壓力，制約著企業(yè)效益增長；二是企業(yè)生產經營風險加劇，安全生產難度增大；三是設備老化問題突出，廠網安全可靠運行面臨困難；四是市場開發(fā)規(guī)模小，缺乏后勁，難以形成新的經濟增長點；五是人才資源和流失現(xiàn)象開始顯現(xiàn)。30.參考答案：A,B,C,E31.參考答案：創(chuàng)新；業(yè)績；和諧；安全32.參考答案：從企業(yè)文化建設角度看，必須把制度建設納入到企業(yè)文化的范圍內，是指成為文化管理的一個重要構成，這是由于企業(yè)在進行企業(yè)文化建設的過程中會產生一定的文化成果，如質量文化、經營文化、產品文化等，這些成果也需要以制度的方式鞏固下來。企業(yè)規(guī)章制度實際上是企業(yè)文化規(guī)范性的反應，所承載的本身就是企業(yè)文化的內容。33.參考答案：2005年，電力總公司在市場開發(fā)方面要實現(xiàn)以下突破：要在國內外開發(fā)有一定規(guī)模的新項目，實現(xiàn)開發(fā)市場收入1.5億元。培育市場開發(fā)人才，力爭走出去技術服務隊伍達到500人。做專做精電力技術品牌，燃機技術培訓保持全國領先地位，發(fā)電培訓在區(qū)域內發(fā)揮作用，電網調試走出國門，打造油田電力品牌形象。在管理局的支持下，穩(wěn)妥地、按程序進行資本運營，投資參股開發(fā)煤礦和建設燃機電廠。34.參考答案：用大慶精神保證質量；以“三老四嚴”取信用戶35.參考答案：產業(yè)優(yōu)勢；隊伍優(yōu)勢；品牌優(yōu)勢；文化優(yōu)勢；技術優(yōu)勢；人才優(yōu)勢；管理優(yōu)勢36.參考答案：正確37.參考答案： （1）形成以市場為導向的價值取向，完善以市場為導向的行為規(guī)范，促進職工全面發(fā)展。 （2）總結二次創(chuàng)業(yè)實踐，不斷賦予大慶精神、鐵人精神新內涵。 （3）打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象，全面提升企業(yè)競爭力。 （4）建設具有高度責任感的企業(yè)。對國家負責，實現(xiàn)國有資本保值增值；對社會負責，創(chuàng)造更多的財富；對職工負責，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的根本利益。38.參考答案：正確39.參考答案：為市場提供最好服務；為企業(yè)創(chuàng)造最佳效益40.參考答案：創(chuàng)建學習型企業(yè)；爭做知識型職工；高素質的經營管理者隊伍；高水平的專業(yè)技術人才隊伍；高技能的操作人才隊伍41.參考答案：2005年管理局主題教育活動的主題是：增強黨建力，培育文化力，提升競爭力。電力總公司主題教育活動的主題是：黨建創(chuàng)先，文化創(chuàng)特，服務創(chuàng)優(yōu)，安全創(chuàng)福，管理創(chuàng)效，全力打造優(yōu)勢。42.參考答案：“九統(tǒng)一”即做到統(tǒng)一企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、核心經營管理理念、企業(yè)標識、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針、企業(yè)經營價值觀、職工基本的行為規(guī)范、質量方針、市場開拓理念。43.參考答案：C44.參考答案：在改革上敢于攻堅；在發(fā)展上敢于較真；在穩(wěn)定上敢于負責；在管理上敢于碰硬45.參考答案：基礎工作；基本功訓練46.參考答案：“三體現(xiàn)”即體現(xiàn)自身特色、體現(xiàn)時代氣息、體現(xiàn)文化品位?！叭奔醋龅嚼砟罟适禄?、理念人格化、理念形象化。47.參考答案：奉獻能源；創(chuàng)造和諧48.參考答案：三篇文章就是：管理局和油田公司共建百年油田；大力發(fā)展天然氣化工和深層天然氣開發(fā)利用；大力實施“走出去”戰(zhàn)略。三篇文章核心就是持續(xù)有效較快協(xié)調發(fā)展。三篇文章是新時期、新形勢下落實《二次創(chuàng)業(yè)指導綱要》的生動實踐，是管理局領導解放思想與時俱進的具體體現(xiàn)。它明確了管理局發(fā)展的方向目標，指明了管理局發(fā)展的途徑，對實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，構建和諧社會具有極其重要的意義。49.參考答案：正確50.參考答案：A51.參考答案：正確52.參考答案：B53.參考答案： 一是推進結構調整，發(fā)展接續(xù)產業(yè)。 二是奮力開拓市場，實施國際化經營。 三是堅持科技創(chuàng)新，提升核心競爭力。 四是深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。 五是加強人力資源開發(fā)，提高干部和職工素質。54.參考答案：誠實守信；優(yōu)質服務；用戶至上55.參考答案：C56.參考答案：企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心，它決定和影響著企業(yè)存在的意義和目的，企業(yè)各項規(guī)章制度價值和作用，企業(yè)中人的各種行為和企業(yè)利益的關系，為企業(yè)員工形成共同的行為準則奠定了基礎。57.參考答案：中國石油天然氣集團公司統(tǒng)一標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花瓣圖形。標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)石油和天然氣的行業(yè)特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油主營業(yè)務的集合。紅色基底突顯方形一角，不僅表現(xiàn)中國石油的雄厚基礎，而且蘊育著中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，體現(xiàn)了中國石油創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責任。標識中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油蓬勃發(fā)展，前程似錦。58.參考答案：心系電力；共存共榮；上下同欲；和諧發(fā)展59.參考答案：實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展；再鑄企業(yè)輝煌60.參考答案：企業(yè)文化是增強企業(yè)活力，創(chuàng)企業(yè)最高經濟效益的必然之需；是發(fā)揮職工積極性、智慧和創(chuàng)造力的最佳選擇；是全面提高企業(yè)職工和企業(yè)整體素質，發(fā)掘力量的源泉；是增強企業(yè)凝聚力和競爭力，確保企業(yè)生存和發(fā)展的根本戰(zhàn)略；是營造企業(yè)和諧氛圍、優(yōu)良環(huán)境的保證。61.參考答案：1990年，江澤民同志把大慶精神概括為“為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講究科學、?三老四嚴?的求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神”。就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”八個字。大慶精神的根基是“兩論”起家，靈魂是艱苦奮斗，集中體現(xiàn)是“三老四嚴”、“四個一樣”。62.參考答案：精神文化（理念識別系統(tǒng)）是靈魂，制度文化（行為識別系統(tǒng)）是保證，物質文化（視覺識別系統(tǒng)）是體現(xiàn)。63.參考答案： 企業(yè)形象的內容有以下六個方面： （1）產品形象； （2）管理者形象； （3）職工形象； （4）營銷形象； （5）公共關系形象； （6）企業(yè)外表形象。64.參考答案：堅持“三老四嚴”，做到五項要求。即做老實人，說老實話，辦老實事；嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態(tài)度，嚴明的紀律。人人技術過得硬，項項工作質量全優(yōu)，事事做到標準化，處處厲行勤儉節(jié)約，時時注意精神文明。65.參考答案： 體現(xiàn)了企業(yè)成員的價值準則、經營哲學、精神道德、行為規(guī)范、共同信念及凝聚力。66.參考答案： （1）樹立依托油田、不依賴油田求發(fā)展的觀念； （2）樹立兩種資源、兩個市場求發(fā)展的觀念； （3）樹立市場份額與效益并重求發(fā)展的觀念； （4）樹立靠比較優(yōu)勢求發(fā)展的觀念； （5）樹立以合作促發(fā)展的觀念； （6）樹立全面發(fā)展的觀念。67.參考答案：一是搶抓機遇，實現(xiàn)主業(yè)持續(xù)發(fā)展；二是精細管理，提高成本控制水平；三是突出重點，加大市場開發(fā)力度；四是發(fā)揮優(yōu)勢，提高集團行為能力；五是夯實基礎，強化安全生產管理；六是提升能力，加強領導班子建設。68.參考答案：個體價值觀；群體價值69.參考答案：增強責任意識，增強市場意識，增強創(chuàng)新意識，增強推進意識，增強團結意識。70.參考答案：黨建創(chuàng)先；文化創(chuàng)特；服務創(chuàng)優(yōu)；安全創(chuàng)福；管理創(chuàng)效71.參考答案：“鐵人”精神是對鐵人王進喜的崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，是我國石油工人精神風貌的集中體現(xiàn)，是大慶精神的具體化。鐵人精神的內涵主要是“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；為“早日把中國石油落后的帽子甩到太平洋里去”，“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；為干革命“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“要為油田負責一輩子”，“干工作要經得起子孫萬代檢查”，對技術精益求精，為革命“練一身硬功夫、真本事”的科學求實精神；不計名利，不計報酬，埋頭苦干的“老黃牛”精神。72.參考答案：“六個傳家寶”即人拉肩扛精神、干打壘精神、五把鐵鍬鬧革命精神、縫補廠精神、回收隊精神、修舊利廢精神。73.參考答案：控成本；降煤耗；降物耗；降網損；降廠用電；降管理費。74.參考答案：物質；精神75.參考答案：學習型文化；服務文化；團隊文化；管理文化；安全文化76.參考答案：樹立面向市場，搶抓機遇，做大做強電熱主業(yè)的觀念；樹立敢于競爭，自覺走出去開發(fā)兩個市場的觀念；樹立走低成本，內涵式發(fā)展，效益型擴張道路的觀念；樹立企業(yè)效益與職工利益并重，以人為本的發(fā)展觀念。77.參考答案：按照中央《關于進一步加強人才工作的決定》精神，圍繞全局開展國際化經營，以調整和優(yōu)化人才結構為主線，抓住培養(yǎng)、吸引和激勵重點環(huán)節(jié)，努力培育企業(yè)高素質的經營管理者隊伍、高水平的科技人才隊伍和高技能的操作人才隊伍，形成核心人才隊伍和人力資源優(yōu)勢。加強與高等院校以及科研院所的合作，借腦引智，廣攬人才，為我所用。全局干部職工的整體素質、人力資源的開發(fā)與管理機制、薪酬制度、勞動組織結構等，要適應企業(yè)加快發(fā)展的需要，為搞好二次創(chuàng)業(yè)提供人才和智力支撐。78.參考答案：形成以市場為導向的價值取向；完善以市場為導向的行為規(guī)范；實現(xiàn)職工全面發(fā)展79.參考答案：1990；作風上吃苦耐勞的奉獻精神；工作上嚴細認真的求實精神；生活上團結友愛的互助精神8