民辦學(xué)校勞務(wù)合同文本

PAGE2/2合同編號(hào)：民辦學(xué)校教職工勞務(wù)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽約聲明1.本合同簽訂時(shí)，就本合同的內(nèi)容，甲方已向乙方提供了詳細(xì)的合同文本，并對(duì)合同條款進(jìn)行了說明。乙方對(duì)本合同內(nèi)容已有詳細(xì)了解并無異議。2.本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方提供了與之有關(guān)的制度文本或者向乙方說明了與之有關(guān)的管理和考核制度，乙方對(duì)甲方提供或介紹的與之有關(guān)的管理和考核制度知曉并無異議，并愿意嚴(yán)格遵守相關(guān)制度。3.本合同簽訂時(shí)，甲方和乙方雙方介紹的情況、提供的所有資料和證件是真實(shí)有效的,雙方不會(huì)受到其他第三方影響本合同的簽訂和執(zhí)行。4.雙方承諾，如果因?yàn)樘峁┑男畔⒉徽鎸?shí)或其他原因，導(dǎo)致一方受到第三方的法律追究，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償，無過錯(cuò)方有權(quán)利于向有過錯(cuò)方追償經(jīng)濟(jì)損失。聲明人：甲方：乙方：甲方乙方名稱：姓名：?jiǎn)挝坏刂罚荷矸葑C地址：法定代表人：身份證號(hào)：辦學(xué)許可證號(hào)：資格證書種類：法人單位登記證號(hào)：學(xué)歷：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞務(wù)合同書并保證嚴(yán)格履行。

一、聘用崗位第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。主要工作內(nèi)容為：。第二條合同期內(nèi)，乙方的工作地點(diǎn)為：第三條合同期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，并取得乙方同意后，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后，可以將變更的內(nèi)容列為本協(xié)議的附件，其他內(nèi)容仍繼續(xù)有效。第四條合同期內(nèi)若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，調(diào)整后，可以將變更的內(nèi)容列為本協(xié)議的附件，其他內(nèi)容仍繼續(xù)有效。二、合同期限第五條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期為年：自年月日起，至年

月

日止，其中，試用期為

個(gè)月，自

年

月

日起，至

年

月

日止。三、工時(shí)、工資和社保問題第六條由于學(xué)校工作的特殊性，甲方實(shí)行綜合工時(shí)制，合同期內(nèi)，乙方每周工作為小時(shí)，因工作需要在周六或周日上班，則在當(dāng)月內(nèi)以調(diào)休方式進(jìn)行補(bǔ)償。其他節(jié)假日休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月；試用期結(jié)束后，乙方的工資為人民幣元/月（稅前）。每月日為（當(dāng)或上）月工資的發(fā)放日。合同期滿不續(xù)聘的，甲方應(yīng)在合同期滿的三個(gè)工作日以內(nèi)發(fā)放最后一個(gè)月的工資。第八條甲方根據(jù)學(xué)校的薪資制度依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資構(gòu)成為：，其中基本工資為人民幣元/月。第九條寒暑期工資、病事假工資和加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有約定的，按雙方約定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。沒有約定的則按基本工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。日常加班、不能調(diào)休的周末加班、節(jié)假日加班的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條在合同期內(nèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工資。第十一條其于乙方個(gè)人原因，甲方無法按照國(guó)家和地方相關(guān)政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，由此而引發(fā)的醫(yī)療、養(yǎng)老等其他系列問題與甲方無關(guān)。如乙方個(gè)人原因不能享受到應(yīng)有的醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)待遇，乙方不得要求甲方補(bǔ)償。第十二條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十三條乙方在合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，則按甲方規(guī)章制度或董事會(huì)決議處理。第十四條乙方在合同期內(nèi)平等享有社會(huì)福利。國(guó)家和地方政策有規(guī)定的，按照規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家和地方?jīng)]有規(guī)定的福利，由甲方根據(jù)自己實(shí)際情況和規(guī)章制度自主發(fā)放。第十五條甲方為吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才，可以在國(guó)家和地方政策規(guī)定之外自主設(shè)立一些福利待遇，乙方如果符合條件并愿意接受，雙方可以另行簽訂服務(wù)合同進(jìn)行約定，服務(wù)合同不得與本合同沖突。四、權(quán)利和義務(wù)

第十六條甲方的權(quán)利：（一）按照學(xué)校公布的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理；（二）根據(jù)本協(xié)議的約定和學(xué)校工作需要安排和調(diào)整乙方工作；（三）對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，并獲得乙方所提供的勞動(dòng)服務(wù)和勞動(dòng)成果；（四）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方在合同期內(nèi)的職業(yè)品德和業(yè)務(wù)進(jìn)行考核并實(shí)施獎(jiǎng)懲；（五）享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第十七條甲方的義務(wù)：（一）遵守法律、法規(guī)，貫徹國(guó)家的教育方針，依法辦學(xué)；（二）根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件；（三）對(duì)于可能會(huì)存在著職業(yè)危害的崗位，甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)的有關(guān)規(guī)定提供必要的保護(hù)措施；（四）根據(jù)工作需要，為乙方參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育提供和方面支持；（五）按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇和各種福利；（六）依法保障乙方的合法權(quán)益，依照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。第十八條乙方的權(quán)利：（一）按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（二）對(duì)學(xué)校教育教學(xué)、管理和后勤服務(wù)的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會(huì)或者其他形式，參與學(xué)校的民主管理；（三）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)；（四）進(jìn)行工作方面的改革和創(chuàng)新；（五）參加業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)并活動(dòng)中發(fā)表意見；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第十九條乙方的義務(wù)：（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德；（二）貫徹國(guó)家的教育方針，遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，做好本職工作，完成工作任務(wù)；（三）對(duì)學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國(guó)主義、民族團(tuán)結(jié)的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學(xué)技術(shù)教育，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會(huì)活動(dòng)；（四）關(guān)心、愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展；（五）制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評(píng)和抵制有害于學(xué)生健康成長(zhǎng)的現(xiàn)象；（六）維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息；（七）不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益；（八）依法應(yīng)履行的其他義務(wù)。五、合同的變更、解除及終止第二十條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二十一條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更或解除。第二十二條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：（一）有違法的行為，并被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的；（二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（三）違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的；（四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要信息的；（五）故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成損失的；（六）體罰學(xué)生，侮辱學(xué)生的；（七）未經(jīng)甲方允許，在工作時(shí)間外從事有償家教；（八）向家長(zhǎng)索要禮品或要求家長(zhǎng)吃請(qǐng)，給甲方帶來不良影響；（九）連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的。第二十三條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任原工作的，經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后仍不能勝任；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：（一）甲方違法辦學(xué)，嚴(yán)重侵害乙方權(quán)益；（二）未經(jīng)乙方同意，擅自變更本合同約定；（三）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（四）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鍡l因下列情形之一，解除合同的，甲方應(yīng)向乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的可以解除合同的其他情形。第二十六，因下列情形之一，解除合同的，乙方應(yīng)向甲方給予經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償金：因個(gè)人不當(dāng)行為，致使甲方遭到第三方追究法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?；泄漏甲方商業(yè)機(jī)密，致使甲方遭受到經(jīng)濟(jì)損失；因擅自離職，致使甲方學(xué)生嚴(yán)重流失。第二十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以及補(bǔ)償以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。七、爭(zhēng)議處理第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)在甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服務(wù)者可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、附則第二十九條本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按照國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。未盡事宜，以補(bǔ)充條款或補(bǔ)充協(xié)議加以說明，與本合同具有同等法律效力。第三十條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、雙方約定的其他事項(xiàng)