常年職工勞動協(xié)議樣式版

常年職工勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期工資第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2保密義務(wù)第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條：勞動保護(hù)8.1勞動條件8.2勞動保護(hù)設(shè)施8.3健康檢查第九條：休息休假9.1休息日9.2法定節(jié)假日9.3年假第十條：勞動紀(jì)律10.1遵守法律法規(guī)10.2遵守公司規(guī)章制度10.3職業(yè)道德第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同11.2乙方解除合同11.3合同到期終止第十二條：經(jīng)濟(jì)補償12.1解除或終止合同的情形12.2計算方式第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：[填寫甲方全稱]1.2乙方（勞動者）是指：[填寫乙方姓名]第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方另有約定或依法解除或終止。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事[填寫崗位名稱]工作，乙方應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。3.2工作地點：乙方的工作地點為[填寫工作地點]。3.3工作時間：乙方的工作時間為[填寫工作起始時間]至[填寫工作終止時間]，如有變動，雙方協(xié)商確定。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為[填寫基本工資金額]，按月支付。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.4工資支付方式及時間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月[填寫日期]日前支付乙方工資及獎金。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為[填寫試用期時長]，自合同生效之日起計算。5.2試用期工資：乙方在試用期的工資為[填寫試用期工資金額]。第六條：培訓(xùn)及保密6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供[填寫培訓(xùn)次數(shù)或時長]的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能。6.2保密義務(wù)：乙方對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險，按照[填寫?zhàn)B老保險繳費比例]繳納保險費。7.2醫(yī)療保險：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險，按照[填寫醫(yī)療保險繳費比例]繳納保險費。7.3失業(yè)保險：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險，按照[填寫失業(yè)保險繳費比例]繳納保險費。7.4工傷保險：甲方依法為乙方參加工傷保險，按照[填寫工傷保險繳費比例]繳納保險費。7.5生育保險：甲方依法為乙方參加生育保險，按照[填寫生育保險繳費比例]繳納保險費。第八條：勞動保護(hù)8.1勞動條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。8.2勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等，并確保乙方的正確使用。8.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康。第九條：休息休假9.1休息日：乙方每周享有[填寫休息日天數(shù)]天的休息日。9.2法定節(jié)假日：乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的工資。9.3年假：乙方每年享有[填寫年假天數(shù)]天的帶薪年假。第十條：勞動紀(jì)律10.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度。10.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等。第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同：甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反合同約定，可以解除合同。11.2乙方解除合同：乙方因個人原因或合同約定的解除條件成就，可以解除合同。11.3合同到期終止：本合同有效期屆滿，如雙方未續(xù)簽，合同自行終止。第十二條：經(jīng)濟(jì)補償12.2計算方式：經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞綖閇填寫計算公式或規(guī)定]。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。13.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。13.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1雙方約定的其他事項：雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2附件：附件包括雙方約定的其他文件、規(guī)章制度等，作為本合同的有效組成部分。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定甲方的績效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核流程、獎金分配等。附件三：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件五：福利制度詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括年假、醫(yī)療、住房補貼等。附件六：內(nèi)部規(guī)章制度包括甲方的考勤制度、保密制度、工作紀(jì)律等內(nèi)部規(guī)章制度。附件七：勞動爭議解決協(xié)議詳細(xì)規(guī)定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式、程序和責(zé)任分配等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動。2.乙方違反甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時支付乙方工資或獎金。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或福利。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)損失而定。3.甲方未支付工資或獎金，應(yīng)立即支付，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。4.甲方未提供培訓(xùn)或福利，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如乙方未提供勞動，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，具體金額根據(jù)甲方損失而定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限屆滿后不再續(xù)簽的期限。3.無固定期限：指勞動合同雙方未約定具體期限，可以隨時解除或續(xù)簽的期限。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的期限。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險