建筑勞務輸出合作協(xié)議協(xié)議版

建筑勞務輸出合作協(xié)議協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.勞務輸出內(nèi)容2.1勞務種類2.2勞務人數(shù)2.3勞務工作時間3.勞務人員待遇3.1工資待遇3.2福利待遇3.3住宿及交通待遇4.勞務人員管理4.1甲方對勞務人員的管理4.2乙方對勞務人員的管理4.3丙方對勞務人員的管理5.勞務人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3考核標準6.勞務輸出費用及支付方式6.1勞務輸出費用計算方式6.2支付時間及方式6.3稅費及其他費用7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任8.3丙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3訴訟管轄法院10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約保密條款11.合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序12.合同的簽署與生效12.1簽署時間12.2簽署地點12.3合同生效條件13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件13.2轉(zhuǎn)讓程序13.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理14.其他約定14.1甲方與乙方其他約定14.2甲方與丙方其他約定14.3乙方與丙方其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條勞務輸出內(nèi)容2.1勞務種類甲方同意向乙方提供_______（具體勞務種類）的勞務輸出服務。2.2勞務人數(shù)甲方同意向乙方提供_______（具體人數(shù)）名勞務人員。2.3勞務工作時間勞務人員的工作時間為_______（具體工作時間），如工作需求變化，雙方可協(xié)商調(diào)整。第三條勞務人員待遇3.1工資待遇勞務人員的工資待遇為_______（具體工資標準），按月支付。3.2福利待遇勞務人員享有_______（具體福利待遇），如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險。3.3住宿及交通待遇甲方負責為勞務人員提供_______（具體住宿條件）的住宿，以及_______（具體交通條件）的交通。第四條勞務人員管理4.1甲方對勞務人員的管理甲方負責對勞務人員進行必要的技能培訓和安全教育，確保勞務人員具備_______（具體要求）的技能和安全意識。4.2乙方對勞務人員的管理乙方負責對勞務人員進行日常管理，包括考勤、工作分配、績效考核等。4.3丙方對勞務人員的管理丙方負責對勞務人員進行現(xiàn)場管理，確保勞務人員按照丙方的要求進行工作。第五條勞務人員培訓及考核5.1培訓內(nèi)容甲方應提供_______（具體培訓內(nèi)容）的培訓，確保勞務人員能夠滿足工作需求。5.2培訓時間培訓時間為_______（具體時間），如工作需要，雙方可協(xié)商延長培訓時間。5.3考核標準勞務人員的考核標準為_______（具體考核標準），乙方和丙方共同對勞務人員進行考核。第六條勞務輸出費用及支付方式6.1勞務輸出費用計算方式勞務輸出費用為_______（具體計算方式），包括但不限于工資、保險、培訓等費用。6.2支付時間及方式甲方應按照雙方約定，在每月底支付勞務輸出費用。支付方式為_______（具體支付方式）。6.3稅費及其他費用甲方應負責繳納勞務人員相關(guān)的稅費和其他費用，具體費用為_______（具體金額或計算方式）。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。7.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期限屆滿；（3）一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行；（4）因不可抗力導致合同無法履行。7.3合同終止后的處理合同終止后，甲方應支付勞務人員剩余合同期的工資及福利待遇，并承擔相應的社會保險責任。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反合同約定，導致合同無法履行或造成乙方、丙方損失的，甲方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為合同總額的_______%；（2）賠償乙方、丙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約產(chǎn)生的其他費用。8.2乙方違約責任乙方違反合同約定，導致合同無法履行或造成甲方、丙方損失的，乙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為合同總額的_______%；（2）賠償甲方、丙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約產(chǎn)生的其他費用。8.3丙方違約責任丙方違反合同約定，導致合同無法履行或造成甲方、乙方損失的，丙方應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為合同總額的_______%；（2）賠償甲方、乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（3）承擔因違約產(chǎn)生的其他費用。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應共同向_______（具體仲裁機構(gòu)）申請仲裁。9.3訴訟管轄法院如雙方選擇訴訟解決爭議，應由合同簽訂地人民法院管轄。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密期限保密期限為合同終止后_______年。10.3違約保密條款違反保密條款的一方，應支付違約金，違約金為泄露信息造成對方損失的_______倍。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件合同變更應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.3變更與解除的程序變更或解除協(xié)議應明確約定雙方的權(quán)利義務，并報原合同審批機關(guān)備案。第十二條合同的簽署與生效12.1簽署時間本合同于_______年_______月_______日簽署。12.2簽署地點本合同簽署地點為_______（具體地點）。12.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的轉(zhuǎn)讓13.1轉(zhuǎn)讓條件一方如希望轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務，應提前_______個月通知對方，并經(jīng)對方同意。13.2轉(zhuǎn)讓程序轉(zhuǎn)讓合同應簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報原合同審批機關(guān)備案。13.3轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理轉(zhuǎn)讓后，新的合同主體應繼續(xù)履行原合同約定的權(quán)利義務。第十四條其他約定14.1甲方與乙方其他約定除本合同另有約定外，雙方不得就合同內(nèi)容進行其他書面或口頭約定。14.2甲方與丙方其他約定除本合同另有約定外，甲方與丙方不得就合同內(nèi)容進行其他書面或口頭約定。14.3乙方與丙方其他約定除本合同另有約定外，乙方與丙方不得就合同內(nèi)容進行其他書面或口頭約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單附件二：勞務人員技能培訓計劃附件三：勞務人員工資待遇明細表附件四：勞務人員保險福利方案附件五：勞務人員住宿及交通安排附件六：現(xiàn)場管理協(xié)議附件七：勞務人員考核標準及流程附件八：保密協(xié)議附件九：合同變更與解除協(xié)議附件十：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件一：勞務人員名單本附件應詳細列明勞務人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務等信息。附件二：勞務人員技能培訓計劃本附件應詳細描述勞務人員的培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓地點等信息。附件三：勞務人員工資待遇明細表本附件應詳細列出勞務人員的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。附件四：勞務人員保險福利方案本附件應詳細描述勞務人員的保險種類、保險金額、保險費用承擔等信息。附件五：勞務人員住宿及交通安排本附件應詳細描述勞務人員的住宿條件、交通安排等信息。附件六：現(xiàn)場管理協(xié)議本附件應詳細描述丙方對勞務人員的現(xiàn)場管理職責和義務。附件七：勞務人員考核標準及流程本附件應詳細描述勞務人員的考核標準、考核流程、考核結(jié)果處理等信息。附件八：保密協(xié)議本附件應詳細描述雙方在合同履行過程中應保守的秘密信息，以及違約保密條款的違約責任。附件九：合同變更與解除協(xié)議本附件應詳細描述合同變更與解除的條件、程序、違約責任等信息。附件十：合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議本附件應詳細描述合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序、轉(zhuǎn)讓后的權(quán)益處理等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例：甲方未按照約定提供勞務人員，導致乙方工作進度受到影響，甲方應支付違約金10,000元。2.乙方違約行為及責任認定：示例：乙方未按照約定支付勞務人員工資，導致勞務人員罷工，乙方應支付勞務人員工資及賠償金共計20,000元。3.丙方違約行為及責任認定：示例：丙方未按照約定提供現(xiàn)場管理，導致勞務人員安全事故發(fā)生，丙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額為30,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務輸出：指甲方將自身擁有的