2024年新型建筑工人派遣協(xié)議模板版

2024年新型建筑工人派遣協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3工人（派遣人員）第二條：派遣人數(shù)及崗位2.1派遣人數(shù)2.2派遣崗位第三條：派遣期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：勞動報酬4.1工資標準4.2工資支付方式4.3加班費4.4福利保障第五條：工作條件與保障5.1工作環(huán)境5.2安全防護5.3住宿與交通第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核標準第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條：合同的終止11.1終止條件11.2終止后的處理第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式12.2生效條件第十三條：附則13.1合同附件13.2合同修改第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）：指依法成立并具備相關(guān)資質(zhì)的公司或機構(gòu)，作為工人的雇主，負責(zé)向乙方派遣工人。1.2乙方（接收單位）：指需要工人提供勞動力的公司、企業(yè)或其他組織，作為工人的接收方，負責(zé)工人的工作安排和管理。1.3工人：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作場所提供勞動力的員工。第二條：派遣人數(shù)及崗位2.1派遣人數(shù)：甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣指定數(shù)量的工人到乙方工作場所提供勞動力。具體人數(shù)詳見附件一。2.2派遣崗位：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和資質(zhì)的工人到乙方指定的崗位工作。具體崗位詳見附件二。第三條：派遣期限3.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2終止日期：除非雙方另有約定，否則合同期滿后自動終止。第四條：勞動報酬4.1工資標準：工人的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。工資標準可根據(jù)市場行情及甲方規(guī)定進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)通知乙方。4.2工資支付方式：甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向工人支付工資。工資支付方式為（選擇支付方式）：月結(jié)、周結(jié)或日結(jié)。4.3加班費：工人加班費按照國家和地方規(guī)定支付，具體標準和支付方式詳見附件三。4.4福利保障：甲方應(yīng)依法為工人繳納社會保險，并按照乙方要求為工人購買意外傷害保險。具體保險事宜詳見附件四。第五條：工作條件與保障5.1工作環(huán)境：乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障工人的生命安全和身體健康。5.2安全防護：乙方應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施和培訓(xùn)，確保工人在工作中的人身安全。5.3住宿與交通：乙方應(yīng)提供工人的住宿和交通工具，或按照約定給予相應(yīng)的住宿和交通補貼。具體安排詳見附件五。第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對工人進行必要的技能培訓(xùn)和安全教育。6.2考核標準：乙方應(yīng)對工人的工作質(zhì)量、工作態(tài)度和技能水平進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。具體考核標準詳見附件六。第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等非公開信息。7.2保密期限：自雙方簽訂本合同之日起，至合同終止或履行完畢之日止。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣工人，或未按照約定支付工資和福利，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。8.2乙方違約：乙方未按照約定支付工資和福利，或未提供合適的工作環(huán)境和安全保障，或未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為合同金額的____%。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3訴訟解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更與解除10.1變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他法定解除事由，雙方可協(xié)商解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理善后事宜。第十一條：合同的終止11.1終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。11.2終止后的處理：合同終止后，甲方應(yīng)立即收回工人的工作證和身份證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)支付工人終止合同后的工資和相關(guān)福利。第十二條：合同的簽署與生效12.1簽署方式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第十三條：附則13.1合同附件：本合同附件包括工人名冊、崗位描述、工資標準、福利保障、安全防護措施、培訓(xùn)考核標準等。附件與合同具有同等法律效力。13.2合同修改：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工人名冊詳細列出工人的個人信息、身份證號碼、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息。附件二：崗位描述詳細描述工人的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等信息。附件三：工資標準詳細列出工人的工資構(gòu)成、計算方式、加班費標準等信息。附件四：福利保障詳細列出甲方為工人繳納的社會保險種類、比例、意外傷害保險等信息。附件五：安全防護措施詳細列出乙方應(yīng)提供的安全生產(chǎn)措施、個人防護裝備等信息。附件六：培訓(xùn)考核標準詳細列出工人的培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、評價標準等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣工人，或未按照約定支付工資和福利。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，如提供培訓(xùn)、安全保障等。3.乙方未按照約定支付工資和福利，或未提供合適的工作環(huán)境和安全保障。4.乙方未履行合同約定的其他義務(wù)，如提供培訓(xùn)、安全保障等。違約責(zé)任認定標準：1.違約金金額為合同金額的____%。2.甲方未按照約定派遣工人，乙方有權(quán)要求甲方在約定時間內(nèi)補足工人。3.甲方未按照約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資和福利，并支付違約金。4.乙方未提供合適的工作環(huán)境和安全保障，甲方有權(quán)要求乙方改善工作環(huán)境，并支付違約金。示例說明：1.若甲方未能在約定時間內(nèi)派遣足夠數(shù)量的工人，乙方有權(quán)要求甲方在____天內(nèi)補足工人，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.若甲方未按照約定支付工資和福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資和福利，并支付違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并具備相關(guān)資質(zhì)的公司或機構(gòu)，作為工人的雇主，負責(zé)向乙方派遣工人。2.乙方：指需要工人提供勞動力的公司、企業(yè)或其他組織，作為工人的接收方，負責(zé)工人的工作安排和管理。3.工人：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣到乙方工作場所提供勞動力的員工。4.派遣期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。5.勞動報酬：工人的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元/月。工資標準可根據(jù)市場行情及甲方規(guī)定進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)通知乙方。6.工作條件與保障：乙方應(yīng)提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，保障工人的生