2024年度聘任協(xié)議模板版

2024年度標(biāo)準(zhǔn)聘任協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條：工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3薪資發(fā)放第四條：社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納4.3社會保險待遇第五條：勞動紀(jì)律5.1出勤規(guī)定5.2保密協(xié)議5.3競業(yè)限制第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展第七條：合同終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后待遇第八條：違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約處理第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條：其他約定10.1節(jié)假日安排10.2工作時間調(diào)整10.3補(bǔ)充協(xié)議第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條：雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：其他14.1簽字蓋章14.2合同副本14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.2甲乙雙方同意按照平等自愿、誠實守信的原則，建立勞動關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.3本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二條：工作職責(zé)2.1乙方向甲方承諾，將全身心投入到工作崗位，遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)。2.2乙方的工作崗位為（填寫具體崗位），工作地點為（填寫具體地點），工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)技能，以勝任本職工作。第三條：薪資待遇3.1乙方的基本工資為（填寫具體金額），每月支付一次。3.2乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金及福利。3.3乙方的薪資發(fā)放按照公司的薪酬制度執(zhí)行，甲方保證按時足額支付乙方工資。第四條：社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理社會保險的繳納手續(xù)。4.3乙方在發(fā)生保險事故時，有權(quán)按照保險條款享受相應(yīng)的保險待遇。第五條：勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時上下班，有事提前請假，不得遲到早退。5.2乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。5.3乙方在合同期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職或全職工作。第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。6.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的平臺，鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試。第七條：合同終止1）乙方的合同期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議；2）乙方因個人原因提前解除勞動合同；3）甲方因經(jīng)營需要解除與乙方的勞動合同；4）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2合同終止程序：1）提前一個月通知對方；2）辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪資結(jié)算等；3）雙方簽字確認(rèn)解除勞動合同證明。7.3合同終止后待遇：1）乙方按照甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；2）乙方在甲方期間所獲得的福利和待遇，在合同終止后不再享有；3）乙方應(yīng)歸還甲方的辦公設(shè)備、證件等物品。第八條：違約責(zé)任8.1乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2甲方未履行本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他約定。第十條：其他約定10.1甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的變動，對本協(xié)議進(jìn)行修改和完善。10.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于消防安全、環(huán)保規(guī)定等。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2甲乙雙方應(yīng)如需變更本協(xié)議，應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。11.3本協(xié)議解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)解除事宜。第十二條：雙方信息12.1甲方信息：公司名稱：（填寫）注冊地址：（填寫）法定代表人：（填寫）12.2乙方信息：姓名：（填寫）身份證號碼：（填寫）住址：（填寫）第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條：其他14.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議的全部內(nèi)容，一經(jīng)簽字蓋章，即表示雙方已充分了解并同意本協(xié)議的約定。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議的生效日期為（填寫）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解自身的工作職責(zé)和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪資待遇的具體構(gòu)成和計算方式，以便乙方了解自己的薪資水平。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等內(nèi)容，以便乙方了解自身的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例說明：乙方在一個月內(nèi)遲到早退累計達(dá)到三次，甲方根據(jù)薪資結(jié)構(gòu)表扣除乙方當(dāng)月獎金。2.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密。泄露重要商業(yè)秘密，屬于重大違約，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方泄露了甲方的核心客戶名單和銷售策略，甲方根據(jù)本合同第七條解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方的行為和權(quán)益。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。應(yīng)用：甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的基本權(quán)益。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，勞動者在勞動合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似工作的限制。應(yīng)用：本合同中第五條約定乙方在合同期內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職或全職工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償