臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議范本版

臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護6.2培訓(xùn)7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止的后果8.違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2歸屬原則12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件13.2變更條件13.3解除條件14.其他約定14.1甲方其他權(quán)益14.2乙方其他權(quán)益14.3雙方的其他義務(wù)與責(zé)任第一部分：合同如下：1.臨時聘用大中專畢業(yè)生勞動協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生）之間關(guān)于臨時聘用關(guān)系的約定，適用于甲方臨時聘用乙方為大中專畢業(yè)生提供的工作崗位。1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方臨時聘用乙方的崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動保護、培訓(xùn)等方面的事宜。2.聘用期限2.1聘用開始日期本協(xié)議的聘用開始日期為____年____月____日。2.2聘用結(jié)束日期本協(xié)議的聘用結(jié)束日期為____年____月____日。3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任的崗位為____，主要工作內(nèi)容為____。3.2工作地點乙方的工作地點為____。4.工資待遇4.1基本工資甲方向乙方支付的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金與補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間甲乙雙方按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行標準工時制度，每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護與培訓(xùn)6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。6.2培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.合同解除與終止7.1解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律；（2）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（3）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作；（4）本協(xié)議約定的其他解除條件。7.2終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽協(xié)議；（2）乙方自愿提出離職；（3）甲方因客觀原因需要終止聘用關(guān)系；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。7.3解除與終止的后果本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。雙方在解除或終止前應(yīng)互相配合，完成交接工作。8.違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.2乙方違約乙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后____年止。10.3泄露后果乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、商標、著作權(quán)等法律意義上的權(quán)利。11.2歸屬原則乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記和維護手續(xù)。12.通知與送達12.1通知方式甲乙雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址甲乙雙方確認的送達地址為____。13.合同的生效、變更與解除13.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3解除條件本協(xié)議解除的條件和程序按照第七章的約定執(zhí)行。14.其他約定14.1甲方其他權(quán)益甲方對本協(xié)議未涉及的事項享有自主決定權(quán)，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。14.2乙方其他權(quán)益乙方對本協(xié)議的履行享有合法權(quán)益，有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)。14.3雙方的其他義務(wù)與責(zé)任甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《臨時聘用大中專畢業(yè)生崗位說明書》詳細要求和說明：該說明書應(yīng)包括乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等信息。2.附件二：《工資待遇明細表》詳細要求和說明：該表格應(yīng)詳細列出甲方向乙方支付的基本工資、獎金、補貼等各項待遇的具體數(shù)額和計算方式。3.附件三：《工作時間與休息休假安排》詳細要求和說明：該安排應(yīng)具體說明乙方的工作時間、休息休假的具體安排，以及國家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)待遇的具體執(zhí)行辦法。4.附件四：《勞動保護設(shè)施與用品清單》詳細要求和說明：該清單應(yīng)列出甲方為乙方提供勞動保護設(shè)施和用品的詳細列表，包括種類、數(shù)量、使用方法等。5.附件五：《培訓(xùn)計劃與安排》詳細要求和說明：該計劃應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、方式等相關(guān)信息。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)具體明確乙方保密義務(wù)的內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。7.附件七：《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確乙方創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)的歸屬原則、申請、登記和維護手續(xù)的協(xié)助等事項。8.附件八：《爭議解決方式說明》詳細要求和說明：該說明應(yīng)具體說明甲乙雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。9.附件九：《甲方規(guī)定與乙方義務(wù)》詳細要求和說明：該規(guī)定應(yīng)包括甲方對乙方的工作要求、行為規(guī)范、乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：示例：甲方未按時支付乙方工資，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方未按約定時間到崗工作，構(gòu)成違約。乙方應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認定：示例：雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露了對方的商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時聘用：指甲方臨時聘請乙方為大中專畢業(yè)生提供工作崗位，雙方建立的是勞動關(guān)系，但聘用期限較短，不具有長期性。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全和健康。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方任職期間