足療店勞動合同書范本

足療店勞動合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方從事足療師工作，具體工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和業(yè)務需要執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、熱情、周到的服務，確?？蛻魸M意度。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。2.甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資。五、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方職業(yè)健康檢查報告7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.甲方未按時足額支付乙方工資，克扣、拖欠乙方工資。4.甲方未提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品。5.甲方未為乙方進行職業(yè)健康檢查，導致乙方身體健康受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密條款：勞動合同中約定的，乙方在合同期內及合同期滿后一定期限內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等義務。3.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權利義務產生分歧而發(fā)生的爭議。5.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.問題：乙方提前解除勞動合同，如何解決？解決辦法：乙方應按約定提前通知甲方，并支付違約金。如乙方未履行通知義務或未支付違約金，甲方可以要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的乙方提供勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動合同。3.甲方與乙方因勞動報酬、