非正規(guī)就業(yè)保證書

非正規(guī)就業(yè)保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（就業(yè)人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供非正規(guī)就業(yè)崗位，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本保證書。第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方根據乙方的實際情況，為乙方提供非正規(guī)就業(yè)崗位，崗位名稱及職責如下：（詳細描述崗位名稱、職責等）第二條就業(yè)期限2.1本保證書的就業(yè)期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方實際工作時間，支付乙方勞動報酬，報酬標準為（詳細描述報酬標準，如：每小時__元，每月__元等）。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和標準按照國家和地方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方安排休息休假。第五條勞動保護5.1甲方應當為乙方提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護措施，保障乙方的人身安全。5.2甲方應當為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方掌握崗位所需的技能和安全知識。第六條違約責任6.1任何一方違反本保證書的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2違約方應當賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等。第七條爭議解決7.1雙方在履行本保證書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同復印件8.甲方支付給乙方的工資支付憑證復印件9.甲方為乙方繳納的社會保險繳費憑證復印件10.其他與本合同有關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供崗位或職責，視為違約。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方未按照本合同約定提供個人信息，視為違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，視為違約。6.雙方未按照本合同約定履行其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非正規(guī)就業(yè)：指在非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活形式的就業(yè)。2.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼、補帖等。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約責任：指一方未履行合同義務，應承擔的民事責任。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供崗位或職責。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供崗位或職責。如甲方仍不履行，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定為乙方繳納社會保險。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供個人信息。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供個人信息。如乙方仍不提供，甲方有權解除合同。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定完成工作任務。如乙方仍不完成，甲方有權扣除乙方的工資或解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供非正規(guī)就業(yè)崗位。2.乙方在甲方指定的崗位上工作，并按照合同約定完成工作