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?合同編號(hào):__________合同各方:甲方(用人單位):名稱:____________________________住所地:__________________________法定代表人:_____________________聯(lián)系人:_________________________聯(lián)系電話:________________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________________身份證號(hào)碼:_____________________住址:____________________________聯(lián)系電話:________________________第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定,與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的要求,在甲方提供的崗位上工作,并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為_(kāi)___________________,具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方工資。4.2乙方享有____________________等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。6.2在合同期內(nèi),如乙方因?。ň窦膊。┎荒軓氖略ぷ?,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,給予相應(yīng)的病假待遇。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):____________________乙方(勞動(dòng)者):____________________簽訂日期:__________________________注意事項(xiàng):1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假陳述,將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,確保了解合同條款,如有疑問(wèn),可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定,履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式,并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。5.合同解除或終止時(shí),雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定,辦理相關(guān)手續(xù)。6.雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨(dú)立法人資格,雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者:指具有勞動(dòng)能力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,為其提供勞動(dòng)力并取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系:指用人單位與勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系,包括權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.勞動(dòng)合同:是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.法定情形:指法律法規(guī)規(guī)定的情形,如嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等。6.病假待遇:指勞動(dòng)者因病需要休息治療時(shí),用人單位應(yīng)支付的工資及福利。7.違約責(zé)任:指當(dāng)事人違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決:指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生糾紛時(shí),通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的依據(jù)。補(bǔ)充條款:1.保密協(xié)議:雙方約定在合同期限內(nèi)和合同解除或終止后,對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制:雙方約定在合同期限內(nèi)和合同解除或終止后一定期限內(nèi),勞動(dòng)者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作,違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議:雙方約定乙方參加甲方提供的培訓(xùn),培訓(xùn)期間的工資、福利以及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:雙方約定合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題,如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等。5.補(bǔ)充保險(xiǎn):雙方約定除法定保險(xiǎn)外,乙方享有的補(bǔ)充保
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