![全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/31/05/wKhkGWce9YyAHb6nAAIQbPFNqs0926.jpg)
![全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/31/05/wKhkGWce9YyAHb6nAAIQbPFNqs09262.jpg)
![全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/31/05/wKhkGWce9YyAHb6nAAIQbPFNqs09263.jpg)
![全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/31/05/wKhkGWce9YyAHb6nAAIQbPFNqs09264.jpg)
![全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view8/M02/31/05/wKhkGWce9YyAHb6nAAIQbPFNqs09265.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
全國(guó)自考國(guó)際企業(yè)管理多項(xiàng)選擇題專項(xiàng)強(qiáng)化真題試卷1(總分:100.00,做題時(shí)間:60分鐘)一、多項(xiàng)選擇題(總題數(shù):20,分?jǐn)?shù):100.00)1.西方企業(yè)已將技術(shù)的研究和開發(fā)作為企業(yè)的首要戰(zhàn)略,其主要做法包括()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.不斷增加研究與開發(fā)的投資
√
B.優(yōu)待研究與開發(fā)人員
√
C.與其它公司合作研究
√
D.強(qiáng)化校企合作
E.廣泛采用最新技術(shù)解析:為了獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).并存競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,西方企業(yè)已將技術(shù)的研究與開發(fā)作為企的首要戰(zhàn)略。其主要做法有如下幾點(diǎn):(1)不斷增加研究與開發(fā)的投資。(2)優(yōu)待研究與開發(fā)人員。(3)與其他公司合作研究。2.在國(guó)際企業(yè)的管理組織形式中,全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)適應(yīng)的情況有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.企業(yè)產(chǎn)品種類繁多
√
B.不同產(chǎn)品需要不同的生產(chǎn)技術(shù)
√
C.不同產(chǎn)品的最終用戶市場(chǎng)有很大差異,營(yíng)銷手段和分銷渠道不能共用
√
D.出口銷售運(yùn)費(fèi)和關(guān)稅高,并有其它限制,因而企業(yè)必須在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)
√
E.將產(chǎn)品的生產(chǎn)、營(yíng)銷和研究結(jié)合起來(lái)十分必要
√解析:全球性產(chǎn)品部結(jié)構(gòu)適于下列情況:(1)企業(yè)產(chǎn)品種類繁多。(2)不同產(chǎn)品需要不同的生產(chǎn)技術(shù)。(3)不同產(chǎn)品的最終用戶市場(chǎng)有很大差異,營(yíng)銷手段和分銷渠道不能共用。(4)出口銷售運(yùn)費(fèi)和關(guān)稅高,并有其他限制,因而企業(yè)必須在當(dāng)?shù)厣a(chǎn)。(5)將產(chǎn)品的生產(chǎn)、營(yíng)銷和研究結(jié)合起來(lái)十分必要。3.在權(quán)力差異大的文化中()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.下屬對(duì)上級(jí)有強(qiáng)烈的依附性
√
B.人們心目中的理想上司是開朗的專職君主
√
C.人們心目中的理想上司民主意識(shí)強(qiáng)
D.企業(yè)多是集權(quán)的
√
E.企業(yè)多是分權(quán)的解析:在權(quán)利差距大的文化中,下屬對(duì)上級(jí)有強(qiáng)烈的依附性,人們心目中理想的上司是開明的專制君主,是仁慈的獨(dú)裁者;企業(yè)多是集權(quán)型的,組織結(jié)構(gòu)層次多,監(jiān)督人員多。4.國(guó)際生產(chǎn)折中理論認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)從事對(duì)外直接投資必須具備的優(yōu)勢(shì)有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.所有權(quán)特定優(yōu)勢(shì)
√
B.內(nèi)部化特定優(yōu)勢(shì)
√
C.外部化特定優(yōu)勢(shì)
D.區(qū)位特定優(yōu)勢(shì)
√
E.市場(chǎng)特定優(yōu)勢(shì)解析:國(guó)際生產(chǎn)折中理論認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)從事對(duì)外直接投資必須具備的優(yōu)勢(shì)有所有權(quán)特定優(yōu)勢(shì)、內(nèi)部化特定優(yōu)勢(shì)、區(qū)位特定優(yōu)勢(shì)。5.東道國(guó)政府行為的目標(biāo)有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.自我保護(hù)目標(biāo)
√
B.安全目標(biāo)
√
C.繁榮目標(biāo)
√
D.聲譽(yù)目標(biāo)
√
E.意識(shí)形態(tài)目標(biāo)
√解析:東道國(guó)政府行為的目標(biāo)有自我保護(hù)目標(biāo)、安全目標(biāo)、繁榮目標(biāo)、聲譽(yù)目標(biāo)、意識(shí)形態(tài)目標(biāo)。6.國(guó)際部結(jié)構(gòu)適用于()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.產(chǎn)品種類較少的企業(yè)
√
B.處于國(guó)際化第二、第三階段的企業(yè)
√
C.國(guó)外子公司地區(qū)分布不廣的企業(yè)
√
D.國(guó)際市場(chǎng)與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同等重要的企業(yè)
E.不同產(chǎn)品的最終用戶市場(chǎng)有很大差異的企業(yè)解析:國(guó)際部結(jié)構(gòu)適用于產(chǎn)品種類較少的企業(yè),處于國(guó)際化第二,第三階段的企業(yè),國(guó)外子公司地區(qū)分布不廣的企業(yè),國(guó)外子公司的銷售額在整個(gè)企業(yè)銷售額中所占比重較小的企業(yè),具有國(guó)際經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的管理人員較少的企業(yè)。7.國(guó)際企業(yè)采用內(nèi)部選拔途徑招聘人員的弊端包括()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.內(nèi)部繁殖
√
B.未被提升人員的士氣可能受損
√
C.需要較長(zhǎng)的適應(yīng)期
D.可能因提升而產(chǎn)生內(nèi)部不和
√
E.需要較強(qiáng)的管理制度約束
√解析:國(guó)際企業(yè)采用內(nèi)部選拔途徑招聘人員的弊端包括:內(nèi)部繁殖;未被提升人員的士氣可能受損;可能因提升而產(chǎn)生內(nèi)部不和;需要較強(qiáng)的管理制度約束。8.影響國(guó)際企業(yè)工廠規(guī)模的因素有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.市場(chǎng)需求
√
B.工廠生產(chǎn)的整合程度
√
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
√
D.企業(yè)的投融資能力
√
E.勞動(dòng)力與資本的相對(duì)成本解析:影響國(guó)際企業(yè)工廠規(guī)模的因素包括:市場(chǎng)需求、工廠生產(chǎn)的整合程度、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、企業(yè)的投融資能力、政府因素。9.企業(yè)的多元化戰(zhàn)略可分為【】
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.縱向多元化
B.橫向多元化
√
C.相關(guān)多元化
√
D.非相關(guān)多元化
E.一體化多元化解析:10.從母公司的角度看,國(guó)際企業(yè)內(nèi)部的資金來(lái)源渠道主要有【】
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.公司的未分配利潤(rùn)
√
B.子公司提取的折舊基金
√
C.母公司所在國(guó)融資
D.予公司所在國(guó)融資
E.國(guó)際資金來(lái)源解析:11.企業(yè)組織集權(quán)的優(yōu)點(diǎn)有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.有利于集中領(lǐng)導(dǎo)
√
B.可以調(diào)動(dòng)下屬的積極性
C.可以增加管理幅度
D.中、下層有較大決策權(quán)
E.有利于管理工作實(shí)行專業(yè)化
√解析:12.國(guó)外分銷渠道的發(fā)展趨勢(shì)包括()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.零售商規(guī)模的擴(kuò)大
√
B.零售業(yè)的國(guó)際化
√
C.直接營(yíng)銷
√
D.代理商規(guī)模的擴(kuò)大
E.網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
√解析:13.國(guó)際市場(chǎng)包裝策略主要有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.統(tǒng)一包裝
√
B.配套包裝
√
C.分檔包裝
√
D.再使用包裝
√
E.附贈(zèng)包裝
√解析:14.我國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)因有()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.擴(kuò)大出口
√
B.利用外資
√
C.學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)
√
D.實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
√
E.拓展發(fā)展空間
√解析:15.決定國(guó)際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的外部因素包括()
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.法律法規(guī)
√
B.政府政策
√
C.競(jìng)爭(zhēng)的性質(zhì)
√
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想解析:16.在世界經(jīng)濟(jì)中,管理國(guó)際金融和國(guó)際投資和國(guó)際貿(mào)易的支柱是【】
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.國(guó)際貨幣基金組織
√
B.聯(lián)合國(guó)
C.世界銀行
√
D.國(guó)際金融公司
E.世界貿(mào)易組織
√解析:第二次世界大戰(zhàn)以后,為了重建世界經(jīng)濟(jì)秩序,促進(jìn)世界貿(mào)易的發(fā)展,在聯(lián)合國(guó)的倡議下創(chuàng)立了國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織機(jī)構(gòu)體系,從而產(chǎn)生了國(guó)際貨幣基金(簡(jiǎn)稱IMF)、世界銀行(WorldBank)和關(guān)稅與貿(mào)易總協(xié)定(簡(jiǎn)稱GATT;現(xiàn)稱世界貿(mào)易組織,即WorldTradeOrganization,簡(jiǎn)稱WTO)。目前,這三個(gè)組織在世界經(jīng)濟(jì)中的作用越來(lái)越大,成為管理國(guó)際金融、國(guó)際投資和國(guó)際貿(mào)易的三大支柱。17.若企業(yè)員工受教育程度較高,在企業(yè)管理方面,要求管理者【】
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.更多的下放權(quán)力
√
B.實(shí)施集權(quán)式管理
C.推行民主管理
√
D.減少管理層次
√
E.增加管理層次解析:在企業(yè)管理方面,若企業(yè)員工受教育的程度較高,他們一般套要求在工作中有更多的自主權(quán)。管理者則必須更多地下放權(quán)力,減少管理層次,更好地推行民主管理,讓廣大員工參與決策,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性。18.企業(yè)目標(biāo)市場(chǎng)選擇的形式有【】
(分?jǐn)?shù):5.00)
A.滲透性市場(chǎng)策略
B.撇脂策略
C.無(wú)差異性策略
√
D.差異性策略
√
E.密集型策略
√解析:19.法律上企業(yè)組織的最基本形式
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 拱棚工程施工方案(3篇)
- 致敬英烈-緬懷革命先烈主題班會(huì)課件
- 2025年河北省職教高考《職測(cè)》核心考點(diǎn)必刷必練試題庫(kù)(含答案)
- 《道路交通安全法》知識(shí)考試題庫(kù)150題(含答案)
- 2025年江西師范高等??茖W(xué)校高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 2025年江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 專題03 冠詞(第02期) 帶解析
- 2025科學(xué)儀器行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
- 無(wú)人駕駛與機(jī)器人行業(yè)的關(guān)聯(lián)與前景
- 消防設(shè)計(jì)工程合同模板
- 中央2025年公安部部分直屬事業(yè)單位招聘84人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 三年級(jí)數(shù)學(xué)(上)計(jì)算題專項(xiàng)練習(xí)附答案
- 中醫(yī)診療方案腎病科
- 2025年安慶港華燃?xì)庀薰菊衅腹ぷ魅藛T14人高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 人教版(2025新版)七年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)第七章 相交線與平行線 單元測(cè)試卷(含答案)
- 玩具有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估-洞察分析
- 春節(jié)節(jié)后復(fù)工全員安全意識(shí)提升及安全知識(shí)培訓(xùn)
- 2024年河南省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題及答案解析
- 2023年上海鐵路局集團(tuán)有限公司招聘筆試真題
- 信永中和在線測(cè)評(píng)85題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論