公務(wù)員2024年國考申論真題（行政執(zhí)法卷）及參考答案

1/14進(jìn)入桃李鎮(zhèn)清池村，通往村頭停車場的路是一條環(huán)形路。據(jù)了解，這是為了繞開村頭的兩棵百樹，不打破原有的自然風(fēng)貌。在馮教授團(tuán)隊看來，樹是牽線搭橋下，馮教授帶著他的4名研究生來到清池村，試圖用藝術(shù)助力鄉(xiāng)形式，但發(fā)現(xiàn)幾乎沒有村民愿意聽，即便來了，也只這時，馮教授才意識到，村民的知識多數(shù)是從生活里學(xué)的，和村民一起動手而不是去授一種接近村民、啟發(fā)村民的好方法。馮教授還發(fā)現(xiàn)，村里有一個最熱鬧搬來一把小凳子聚在這里聊天。了解到這個情況后，馮教授和團(tuán)隊商量，決定他們的工作就從能躺能坐，也有藝術(shù)美感，村里幾個阿婆都說坐著舒服、看著好看。村民們逐漸對馮教授有了慢慢地，許多村民都愿意打開自家的院子，邀請馮教授的團(tuán)隊來家里，看看在自己家能花樣。馮教授發(fā)現(xiàn)，村民老金家里有很多老物件，只要合2021年春天，老金家院墻外的毛竹筒花壇上淡紅色的小野花開了，“家庭美錢，但也沒啥成本。陸陸續(xù)續(xù)有人來參觀，看到他們眼里露出的好奇和欣賞，有種說不出的自豪和村民在一起時間久了，馮教授感悟道：“一種對鄉(xiāng)村秩序、傳統(tǒng)習(xí)俗和文脈傳承‘膜拜’的心態(tài)，而與各路藝術(shù)家將鄉(xiāng)村或作為自己的畫布肆意涂抹、或作為試驗場完成自己的藝術(shù)實隱性價值則是深層次的，涵蓋道德、倫理和信仰等方面。二者結(jié)馮教授從清池的宗族信仰、傳統(tǒng)禮俗等歷史遺存中找到了振興鄉(xiāng)村文明的“清池范式”主體和地方文化特色的基礎(chǔ)上，通過藝術(shù)介入鄉(xiāng)建，逐漸影響村民對于鄉(xiāng)村價值的判斷，引家園、共建家園。在馮教授看來，這是一個循環(huán)的系統(tǒng)：不是一個局部，而是整體；不是碎2/14每逢中秋佳節(jié)，清池各家各戶都會將收集的枯枝、竹殼等燃料，放到奔塔內(nèi)燃燒。此外，還有“成人式——青年人潛入河塘挖淤泥堆奔塔，進(jìn)行莊嚴(yán)宣誓，表達(dá)不負(fù)人生、成家立業(yè)的擔(dān)當(dāng)和信心。授團(tuán)隊的策劃下，清池重新挖掘出“燒奔塔”活動的文化內(nèi)涵，重現(xiàn)“成人禮”儀式，讓人們重新認(rèn)化和鄉(xiāng)村社會道德秩序的獨特魅力。2021年，在政府支持下，“燒奔塔”被列入?yún)^(qū)下，村民走起了“貓步”，神采奕奕。模特家里的舊物件也作為道具一同出現(xiàn)。這樣以自然為舞臺、以生活為劇本的“走秀”結(jié)合了時尚風(fēng)“村民的表現(xiàn)超出了我的期待。清池范式的最大亮點在于讓村民在自己最熟悉的鄉(xiāng)間自信地告訴每一個人，這就是我們生活的家園，也是我們的劇場！”馮教授說，“人人都可以展現(xiàn)自己的藝術(shù)才能縫紉、泥瓦活，還是竹編，都是藝術(shù)。”藝術(shù)家來到村莊，如果能和村民一起發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美，在藝術(shù)鄉(xiāng)建助推鄉(xiāng)村振興座談會上，馮教授提到，鄉(xiāng)村需要的不僅僅是藝術(shù)家，更是對鄉(xiāng)村并能挖掘本土文化特色的運營官。如果藝術(shù)鄉(xiāng)建止步于藝術(shù)家與鄉(xiāng)村的邂逅，卻沒實生活的改善和審美情趣的提升，這樣的鄉(xiāng)建，往往會隨著藝術(shù)家在四條自動化裝配流水線上，幾十只機械臂快速而精準(zhǔn)地組裝產(chǎn)品。組裝好的產(chǎn)品裝箱后被“一個小小的門把手做起來并不簡單，要保證門把手開啟和關(guān)閉的次數(shù)和流暢度……這些工藝技術(shù)含量都很高。”隆金公司汪董事長說。隆金公司生產(chǎn)的汽車門把手由多個部件組成，要經(jīng)過市場定位發(fā)、調(diào)試生產(chǎn)、質(zhì)量審核等一整套嚴(yán)格程序。“我們將自身的自動化設(shè)備、數(shù)字化車間等硬實力車廠的管理體系、汽車行業(yè)質(zhì)量管理等軟實力有機結(jié)合，同步實現(xiàn)開發(fā)、供應(yīng)和產(chǎn)能的精益化時基于行業(yè)挖掘細(xì)分市場，向高端、新能源、國際汽車市場深度拓展。”汪董事長介紹。這些看的汽車功能配件，卻關(guān)系著每輛汽車的質(zhì)量、每位消費者的生命安全。比如內(nèi)門、外門把手一量瑕疵，就會出現(xiàn)車門關(guān)閉不嚴(yán)或打不開等問題，給駕乘人員的生命財產(chǎn)帶來極大安全“多年來，公司堅持在汽車配件產(chǎn)品上進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，組建質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊、收集各種質(zhì)量問題信息、實施質(zhì)量改進(jìn)措施，都是要確保產(chǎn)品質(zhì)量?！蓖舳率袌鲋械闹鹘?。通過研發(fā)創(chuàng)新與技術(shù)迭代，公司的汽車配套小物件覆蓋了汽車內(nèi)外飾列產(chǎn)品，其中多項產(chǎn)品的市場占有率連續(xù)多年位居全國前三。”3/14獎項意義的認(rèn)識，公司的經(jīng)營和質(zhì)量管理也得到大幅提升，公司年產(chǎn)值從2億元迅速達(dá)到8億元。2017年，隆金公司生產(chǎn)的機動車門手柄總成被認(rèn)定為Z省名牌產(chǎn)品；車車門內(nèi)開拉手總成標(biāo)準(zhǔn)；2021年，隆金公司機動車門手柄總成產(chǎn)品成為了國家制品?！皢雾椆谲姟贝碇蚣?xì)分行業(yè)最高的發(fā)“公司發(fā)展過程中，我們始終保持專注，定位于‘能做得更好’的事情?！蓖舳麻L說。目前，隆“眼下，公司正在建設(shè)智能工廠。”隆金公司技術(shù)創(chuàng)新中心負(fù)責(zé)人趙工程師說。從2012年起年投入數(shù)千萬元資金，引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)備，建設(shè)國內(nèi)領(lǐng)先的全自動數(shù)字化車間，使企業(yè)生產(chǎn)術(shù)企業(yè)研發(fā)中心等各類研發(fā)平臺，公司布局建立海外研發(fā)中心與知名高校的產(chǎn)學(xué)研和就業(yè)合作，選拔并培養(yǎng)了一批優(yōu)秀技術(shù)能手和行業(yè)專家。近三年，隆金國產(chǎn)化替代。“接下來，我們將針對新能源汽車推出一款具備觸摸感應(yīng)模塊的隱藏式外門把手，借助通信協(xié)議與汽車主機進(jìn)行對話，還具備自主學(xué)習(xí)功能。”趙工程師說。面對新能源汽車賽道，改革開放以來，N市形成了門類齊全的制造業(yè)體系，尤其工電器、紡織服裝等為支柱的產(chǎn)業(yè)集群。為了推動企業(yè)于加快推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》《制造業(yè)卓越企業(yè)培育工程行動計劃》等文件。實施情況，近期有關(guān)部門召開了一次座談會，參會人員發(fā)某扎染集團(tuán)總經(jīng)理：非遺法的實施給集團(tuán)的發(fā)展注入了新動力，堅定了非遺產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略我們汲取中國傳統(tǒng)染、織、繡等紡織類非遺精華，將產(chǎn)品視覺差別化創(chuàng)意、面料藝術(shù)再造與新成果充分應(yīng)用，形成了非遺創(chuàng)新與基礎(chǔ)研發(fā)、時尚設(shè)計、數(shù)碼技術(shù)等融合發(fā)展的非遺傳承與體系。近年來，我們和多家高校聯(lián)合成立非遺研究中心，組織院校教師到企業(yè)舉辦“紡織非遺傳承藝術(shù)設(shè)計”培訓(xùn)班，接待高校師生參觀扎染過程、體驗扎染技藝，走進(jìn)中小學(xué)、社區(qū)，開展非遺某市文化部門負(fù)責(zé)人：非遺法明確，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)是指各族人民世代相傳并視為其文化部分的各種傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式，以及與傳統(tǒng)文化表現(xiàn)形式相關(guān)的實物和場所。非物質(zhì)文化的完整性，如一套祭祀禮儀、一種特定藥材炮制技藝等，文化與技藝本身就有自己的完整不可隨意更改與刪減。同時，還需要重視非遺生存環(huán)境的整體性保護(hù)，比如廟會，除了寺4/14要維護(hù)那些分散在民間的組織，它們是廟會活動的主體，廟會管理者與各廟會組織者之間的要維護(hù)那些分散在民間的組織，它們是廟會活動的主體，廟會管理者與各廟會組織者之間的成了廟會的整體性。非遺不是文化遺留物，而是流動的文化，如果脫離了日常生活，非遺就會文物”。事實上，經(jīng)過十余年的非遺保護(hù)實踐，我國創(chuàng)新了許多辦法，也取得了顯著的效果，具有中國特色的四級名錄制度體系，制定了一系列意見和辦法，設(shè)立了一批非遺保護(hù)的基地和某文化傳媒有限公司CEO：我們公司以提供非遺領(lǐng)域的文化服務(wù)為業(yè)、非遺傳承人合作，在非遺展覽展示、產(chǎn)品開發(fā)、品牌打造等方面取得了較好的成績。非遺法為這些從事非遺保護(hù)、傳承和傳播的企業(yè)指明了方向。近期，公司組織成立“非遺傳二代”平臺，助力新下的非遺傳承和創(chuàng)新。依托該平臺，我們促進(jìn)了非遺技藝與國外優(yōu)秀設(shè)計師的跨界合作，為非遺技某國家級非遺項目代表性傳承人：非遺法實施后，我在開展非遺保護(hù)傳承工作時得到了各關(guān)心和支持。開展工作所用的工作室由市文旅集團(tuán)下屬單位提供，并連續(xù)獲得國家級非遺扶持資金政府扶持資金資助。非遺保護(hù)、傳承工作復(fù)雜而又龐大，需要社會各界給予更多關(guān)注，在資金、場某市非遺保護(hù)協(xié)會負(fù)責(zé)人：非遺法要求傳承人積極開展傳承活動，培養(yǎng)后繼人才。作為非人，他們的任務(wù)其實很明確：將先人的知識與技藝原汁原味地繼承下來、傳承下去。因此，某藝術(shù)研究院研究員：隨著非遺法的實施，人們逐步認(rèn)識到一些民間文化的價值。譬如，常常與弘揚誠信相聯(lián)系，岳飛廟會則與愛國精神相聯(lián)系。但在非遺法的實施過程中，有的地方混遺概念，誤將剛創(chuàng)造出來的“現(xiàn)產(chǎn)”當(dāng)成祖先留給我們的遺產(chǎn)，還有將被改編、改造過的，甚至是糟西當(dāng)成遺產(chǎn)?；顟B(tài)傳承是非遺的最大特點，但活態(tài)傳承的本意并不是讓非遺改變，而是讓非遺通個泥人的制作、一首首山歌的演唱以活態(tài)的形式傳承下去。禮敬傳統(tǒng)，而不是隨意改造，才能確某律師：從理論上講，非遺是祖先留給我們的共同遺產(chǎn)，而不是留給某個人的私人遺產(chǎn)，文創(chuàng)產(chǎn)品不同。但從非遺法頒布后這些年的實踐來看，關(guān)于非遺傳承的知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)定仍然比較復(fù)如一些以家族為傳承線的項目，其本身就有不外傳的規(guī)定；比如經(jīng)過再次創(chuàng)作的具體作品，因為表現(xiàn)出了獨特的個性，創(chuàng)作者應(yīng)該擁有知識產(chǎn)權(quán)，如傳承者翻唱的非遺民歌具有鮮明的、可辨識某大學(xué)教授：非遺是形成于歷史、傳承于當(dāng)下的，我們不可固化它，不能以“原真性”去限制它與變化。在利用與活化非遺的過程中，我們應(yīng)當(dāng)進(jìn)行符合文化演化規(guī)律的延展，在對非遺本身深入了解之后，選擇更有利的保護(hù)、傳承和活化方式。同時，非遺保護(hù)理念雖然已成為全社會的但因為各種原因或條件限制，一些地方對《非遺法》的落實并沒有完全到位。有的不履行非遺保護(hù)承義務(wù)，有的以活化名義進(jìn)行過度開發(fā)。因此，對于各地如何更好地貫徹落實非遺法，主管部門還5/14“今年父母雙雙退休，父親有高壓電工證，母親有執(zhí)業(yè)藥師證，退休后想找份相對輕松的工作?！睅讉€月前，小丁開始在社交平臺上給退休的父母找工作。信息發(fā)布后引起了反響，有不少網(wǎng)友表33歲的小丁是一名律師，經(jīng)常加班，她很羨慕退休后時間更加自度的焦慮，還不約而同地提出想以臨時工身份回原單位上班的想法。對此，小丁不能理解：“父母金明明夠用，為什么還總是想去上班？”被問起想繼續(xù)工作的原因，小丁母親說：“工作能讓我感覺到要，這種感覺特別好，待在家里心情容易煩悶?！痹趲椭改刚夜ぷ鞯倪^程中，小丁切實感受到了退休人員的“一職難求”。找到了一份藥師工作，但了解后發(fā)現(xiàn)這份工作每個月只能休息4天，有時候還親承受不了高強度的工作，于是替母親選擇了放棄?！敖o父母找工作的渠道還是太少了，崗位信單一。我就是想幫他們找個清閑的工作，工資多少不是考慮的小丁發(fā)布的求職信息后面有一位網(wǎng)友的跟帖：“頤養(yǎng)天年多好，為什么非要再就輕人‘搶飯碗’嗎？而且老人體力不如年輕人，再就業(yè)沒什么會有人這么想，我們只是選擇在能發(fā)揮‘的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)?！边€有一位網(wǎng)友的跟帖引起小丁和眾多網(wǎng)友的關(guān)注：“我退休后因為心疼女兒工作忙幫她帶了兩孩，現(xiàn)在我想要過屬于自己的生活，女兒卻不愿意。我不想讓帶娃‘捆’住自己的晚年生活，也想找作，可自己又沒啥本事，只能找到保潔、保姆的活兒，那還不如繼續(xù)給女兒看孩子?！倍鄶?shù)網(wǎng)友這位老人，認(rèn)為帶小孩本應(yīng)該是兒女自己的責(zé)任，父母幫忙是出于親情，但不是本分。也有網(wǎng)友現(xiàn)在年輕人生活確實很辛苦很累，父母力所能及還是應(yīng)該幫忙的。對這份跟帖，小丁的關(guān)注對找工作的無奈和慨嘆。小丁還發(fā)現(xiàn)，少數(shù)身體狀況良好、專業(yè)技能水平較高的醫(yī)生、教師等會聘，但多數(shù)老人只能從事低門檻行業(yè)，再加上針對老人就業(yè)技能的培訓(xùn)較少，無專業(yè)技能的老小丁為父親找到一份電力公司的工作，用人單位很滿意小丁父親熟練的專業(yè)技驗，但卻無法和小丁父親簽訂勞動合同。對此，作為專業(yè)人士的小丁倒是清楚內(nèi)在的原因，從有規(guī)定上看，小丁父親因為已經(jīng)領(lǐng)取了退休金，無法與用人單位確立勞動關(guān)系，自然也不能繳納險，一旦在工作中出事，用人單位要承擔(dān)賠償責(zé)任。對于用人單位的用人單位協(xié)商，為父親購買了雇主險和意外傷害險統(tǒng)一執(zhí)法證件、統(tǒng)一執(zhí)法標(biāo)識、統(tǒng)一執(zhí)法制式服裝……這些統(tǒng)一近兩年正陸續(xù)護(hù)、交通運輸、農(nóng)業(yè)、文化市場、應(yīng)急管理、市場監(jiān)管等6/14““執(zhí)法證件賦予我們的不僅僅是權(quán)力和榮譽，更是光榮的使命和沉甸甸的責(zé)任。”第一時間拿到執(zhí)法證件的N省市場監(jiān)督管理局政策法規(guī)處的鐘范執(zhí)法編號，增設(shè)電子二維碼，增加辨識度，通過二維碼識別即可核驗執(zhí)法人員身份和證件有效到了一人一號，人號對應(yīng)。這種看起來只是形式上的統(tǒng)一，卻有著非常深刻的意義——有利于進(jìn)強執(zhí)法人員規(guī)范管理，強化社會監(jiān)督，有利于切實提高行政執(zhí)法公信力，推進(jìn)規(guī)范文明執(zhí)鐘處長說：“人情、關(guān)系等因素常常影響基層公共治理活動的公正性。以執(zhí)法活動中運用罰款為例，現(xiàn)有行政處罰法主要關(guān)注處罰的權(quán)限和程序，沒有為罰款設(shè)定提供實體性的裁量規(guī)一些基層人員執(zhí)法不嚴(yán)、不依法履職等問題，容易造成部分執(zhí)法活動中罰款科處的隨意，并堅決糾正以罰增收、以罰代管、逐利執(zhí)法等問題，對監(jiān)管不力、執(zhí)法不到位等給予嚴(yán)肅問責(zé)。”近日，M市福興公司負(fù)責(zé)人郭先生接到市稅務(wù)局稽查人員送達(dá)的《稅務(wù)處理決定慨，表示愿意接受稅務(wù)機關(guān)的處理決定。原來，上個月稽查人員對福興公司開展日常稅收檢該公司有多筆利息收入未按規(guī)定申報繳納增值稅，應(yīng)按規(guī)定補繳稅款。財務(wù)人員認(rèn)為公司，由總部統(tǒng)一向銀行借款，然后分給所屬關(guān)聯(lián)公司，關(guān)聯(lián)公司把貸款利息生收入，應(yīng)適用“統(tǒng)借統(tǒng)還”業(yè)務(wù)處理，不應(yīng)繳納增值稅。對此，稽查人員耐心向其說明該項處析、認(rèn)定理由、政策依據(jù)和法律責(zé)任，并出示了從市場監(jiān)督管理部門核查到的該公司登記信郭先生對此深有感觸：“稅務(wù)稽查部門通過面對面座談方式，對公司進(jìn)行查前政稅收風(fēng)險點，事實清楚、證據(jù)充分、程序合法、處理適當(dāng)，現(xiàn)場答疑釋惑又透徹，這樣的執(zhí)法使系很融洽，既有利于我們公司長遠(yuǎn)發(fā)展，也讓我們感到非常溫暖?！薄靶姓?zhí)法的目的不是處罰，而是提高法律遵從度?！盡市稅務(wù)局游局長說，“行政執(zhí)法要由以往‘一刀切’的粗放式執(zhí)法，向‘認(rèn)定講證據(jù)、裁量講道執(zhí)法理念貫穿執(zhí)法全過程、各環(huán)節(jié)。我們在執(zhí)法過程中，要講清事理、法理、情理，全面實現(xiàn)執(zhí)公開透明，實現(xiàn)執(zhí)法過程全程可溯，這樣才能夠有效約束行政自由裁量權(quán)，以更好地維護(hù)人民群益。”“執(zhí)法者是法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者，有權(quán)不能濫用?！盡市市場監(jiān)督管理局倪局長說，“前段時間發(fā)生的個別執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中簡單粗暴、以權(quán)壓人的行為影響惡劣，不僅會破壞良好的營商環(huán)境政府公信力，還嚴(yán)重違背法治精神?！蹦炒髮W(xué)法學(xué)教授馬老師認(rèn)為：“在法治政府建設(shè)的各個環(huán)節(jié)中，行政執(zhí)法往往受到很高的關(guān)執(zhí)法主體多、范圍領(lǐng)域廣、行為數(shù)量大，且與廣大人民群眾的切身利益關(guān)系密切，行政執(zhí)法人群眾打交道也較多。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式可能是破解執(zhí)法難題的有效途徑之一。在推進(jìn)執(zhí)法行為全提高政府公信力?！?/14【問題一】【問題一】【問題二】【問題二】為“市場中的主角”。（15分）【問題三】【問題三】【問題四】【問題四】【問題五】【問題五】篇文章。（35分）8/14馮教授團(tuán)隊探索馮教授團(tuán)隊探索“清池范式”——尊重鄉(xiāng)村主體和地方文化特色，逐漸影響村民對鄉(xiāng)村1.接近、啟發(fā)村民。尊重村民的學(xué)習(xí)習(xí)慣，和村民一起動2.保留原有面貌。敬畏、尊重自然，設(shè)施建設(shè)不破壞原有的自然風(fēng)貌；保留原始景觀3.復(fù)原傳統(tǒng)習(xí)俗。挖掘傳統(tǒng)活動的文化內(nèi)涵，重現(xiàn)儀式，讓人們重新認(rèn)識傳統(tǒng)文化4.共創(chuàng)藝術(shù)價值。舉行特色活動，以自然為舞臺、以生活為劇本，讓村民在鄉(xiāng)間展現(xiàn)藝術(shù)才能，一起參考答案說明：本參考答案宏觀上分為“總體對策”和“具體對策”兩“接近、啟發(fā)村民”“保留原有面貌”“復(fù)原傳統(tǒng)習(xí)俗”“共創(chuàng)藝術(shù)價值”四個角度展開，各條答案要點之間在內(nèi)容上相互并列，沒有交叉。1.始終保持專注。三十多年深耕汽車配件領(lǐng)域，將產(chǎn)品做2.管理嚴(yán)格科學(xué)。生產(chǎn)程序嚴(yán)格；將自身硬實力與整車廠軟實力相結(jié)合，實現(xiàn)精益化3.產(chǎn)品質(zhì)量過硬。堅持進(jìn)行質(zhì)量攻關(guān)，組建質(zhì)量改進(jìn)團(tuán)隊、收集各種質(zhì)量問題信息4.技術(shù)實力雄厚。建設(shè)數(shù)字化車間、智能工廠，降本增效；建立海外研發(fā)中心，吸引創(chuàng)新人才；與知5.產(chǎn)業(yè)支撐有力。地方具有門類齊全的制造業(yè)體系和產(chǎn)業(yè)集群；政府建9/14參考答案說明參考答案說明：本參考答案從“始終保持專注”“管理嚴(yán)格科學(xué)”“產(chǎn)品質(zhì)量一、成效：1.給企業(yè)發(fā)展注入新動力，堅定產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略信心。2.為從事非遺保護(hù)業(yè)指明方向。3.為非遺保護(hù)傳承爭取到各級政府資源支持。4.讓人們逐步認(rèn)識民間文二、不足：1.非遺保護(hù)專業(yè)化、信息化要求高，現(xiàn)有人才隊伍不適應(yīng)。2.地方混的、改編的甚至糟粕的內(nèi)容當(dāng)遺產(chǎn)。3.非遺傳承的知識產(chǎn)權(quán)認(rèn)定仍較復(fù)雜。4.部分地方對非三、改進(jìn)建議：1.禮敬傳統(tǒng)，保留非遺完整結(jié)構(gòu)與秩序，重視非遺生存環(huán)境的整體性保護(hù)，性。2.社會各界給予更多關(guān)注，在資金場地上進(jìn)一步提供保障。3.對傳承人進(jìn)行嚴(yán)格考核，規(guī)范有序。4.進(jìn)行符合文化演化規(guī)律的延展，深入?yún)⒖即鸢刚f明1）格式方面，本參考答案寫到了“標(biāo)題”“正文”兩個部分。（2）正文部分，一方面從內(nèi)容上來看，本參考答案的開頭先介紹了本次座談會的背景信息。其次，主體部分具體少，多數(shù)無專業(yè)技能老人只能從事低門檻行業(yè)。2.社會不理解。老人追求的被需要感不被理解，退休的父母幫忙帶孩子；年輕人擔(dān)心被搶飯碗，認(rèn)為老人體力差，沒必要再就業(yè)。3.保障不到位律規(guī)定，退休人員無法與用人單位確立勞動關(guān)系，無法繳納工傷保險，需用人單位承擔(dān)意外賠償對策：1.增加老人就業(yè)選擇。探索搭建老年人再就業(yè)求職平臺，鼓勵企業(yè)發(fā)布對口崗位；組織樣化的老人就業(yè)技能專項培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能。2.營造良好輿論氛圍。讓家人理解老人追求的價尊重老人選擇；宣傳老人再就業(yè)重在發(fā)揮余熱，與年輕人追求報酬和職業(yè)發(fā)展互補而非競爭。3.完法律法規(guī)。讓退休再就業(yè)人群可正常簽訂合同、享受保險；法律正式出臺前，推廣雇主險、意外選擇少”“社會不理解”“保障不到位”這三個方面進(jìn)行撰寫，“對策”要素內(nèi)部可以分成“增加老人就造良好輿論氛圍”“完善勞動法律法規(guī)”這三個方面進(jìn)行撰寫。且對每條要點提煉出了總括詞并前法者，國之權(quán)衡也，時之準(zhǔn)繩也。行政執(zhí)法關(guān)乎社會公平正義，而現(xiàn)代執(zhí)法理念則為執(zhí)了方向：正確行使“力”量，合法使用手段，確保執(zhí)法的公正和權(quán)威；通過“理”性思考，做出只有力、理、利三者同時兼顧，行政執(zhí)法工作才能更好地發(fā)揮作用，為社會穩(wěn)定和公民安全進(jìn)展，但仍然存在某些地方和部門對法律法規(guī)的認(rèn)識不足、執(zhí)行不力的問題，個別行政干部在履行時存在濫用職權(quán)、任性執(zhí)法等現(xiàn)象，降低了政府公信力。要解決這些問題，需要加強對執(zhí)法人員的能力培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，提升其法律素養(yǎng)和責(zé)任意識，也要建立健全監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)、糾正書記也強調(diào)“法律并不是冷冰冰的條文，背后有情有義”，說明執(zhí)法要有溫度員一定要保持審慎態(tài)度，充分進(jìn)行調(diào)查，確保事實證據(jù)確鑿無疑，在與執(zhí)法對象溝通過程中，絲善意和溫暖，優(yōu)先運用說服教育、示范指導(dǎo)等柔性方式，讓當(dāng)事人心服口服，在融洽的氛圍民，要把維護(hù)人民權(quán)益、增進(jìn)人民福祉落實到全面依法治國各領(lǐng)域全過程。從執(zhí)法過程配備專業(yè)錄設(shè)備，讓執(zhí)法全過程得到清晰記錄，到各地海過程和結(jié)果，公眾可以了解執(zhí)法部門的行為，有助于維護(hù)公平公正的執(zhí)法環(huán)境。公眾參與則可以政執(zhí)法更符合社會輿論和民意要求，實現(xiàn)更好的行政決策和執(zhí)法結(jié)果。只有行政執(zhí)法在陽光下運行政執(zhí)法要加大力度、講究適度、體現(xiàn)溫度、增加透明度、最終提升群行政執(zhí)法要加大力度、講究適度、體現(xiàn)溫度、增加透明度、最終提升群在每一個執(zhí)法行為中都能看到風(fēng)清氣正、從每一項執(zhí)法決定中都能感受到公平正（1）法者，國之權(quán)衡也，時之準(zhǔn)繩也。行政執(zhí)法關(guān)乎社會公平正義2）而現(xiàn)代執(zhí)法理念則為執(zhí)法工作指明了方向：正確行使“力”量，合法使用手段，確保執(zhí)法的公正和權(quán)威；通過“理”性思學(xué)合理決策，保證執(zhí)法結(jié)果合規(guī)；最終以實現(xiàn)社會公眾“利”益為目標(biāo)，保護(hù)公民權(quán)益，提高執(zhí)法和效能。（3）只有力、理、利三者同時兼顧，行政執(zhí)法工作才能更好地發(fā)揮作用，為社會穩(wěn)定【開頭的優(yōu)點：*內(nèi)容方面。范文的開頭是緊扣題目給定的“行政執(zhí)法工作”這一主題展開的。（1）（3）最后指出了如何正確處理行政執(zhí)法工作中“力”“理”“利”的關(guān)系。*文字表達(dá)方面。使用了“只有”“才中，合法性是權(quán)威性的基礎(chǔ)，而權(quán)威性則能進(jìn)一步增強合法性得了重大進(jìn)展，但仍然存在某些地方和部門對法律法規(guī)的認(rèn)識不足、執(zhí)行不力的問題，個別行政履行職責(zé)時存在濫用職權(quán)、任性執(zhí)法等現(xiàn)象，降低了政府公信力。（3）要解決這些問題，需要加法人員的執(zhí)法能力培訓(xùn)和職業(yè)道德建設(shè)，提升其法律素養(yǎng)和責(zé)任意識，也要建立健全監(jiān)督機制，現(xiàn)、糾正不當(dāng)執(zhí)法行為，保障行政執(zhí)法工作【論述段1的優(yōu)點：*觀點句：范文的觀點句是緊扣“行政執(zhí)法工作”這一主題提出的。形式上，它在段首處直接寫出，位置突出，容易發(fā)現(xiàn)。內(nèi)容上，關(guān)鍵詞突出，內(nèi)容要點明確，可以明顯看出主要論述“行政執(zhí)法工作要有‘力’度”。*論述內(nèi)容1）介紹了執(zhí)法工作合法性與權(quán)威性的關(guān)系2）介紹了我國行政執(zhí)法工作取得的成績與存在的問題3）針對行政執(zhí)法工作中存在的問題提出了解決措施。注意：以上三個方面的內(nèi)容都是緊扣“行政執(zhí)法需要有恰當(dāng)?shù)摹Α确α坎蝗蔽?，充分體現(xiàn)政府公信力，也要求執(zhí)法人員不濫用權(quán)力，執(zhí)法行為公正、有序，法性”這個觀點句進(jìn)行分析論述的，論述的針