年會特色策劃方案

年會特色策劃方案背景公司的年會是一年一度的重要活動，它不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情和積極性，還可以增強公司內(nèi)部的凝聚力和團隊精神，加強企業(yè)文化的塑造。因此，年會策劃方案的制定顯得尤為關(guān)鍵。在新冠肺炎疫情的影響下，線上年會已經(jīng)成為了趨勢，如何讓線上年會有特色，成為了需要解決的問題。目標讓員工感受到公司對他們的重視和關(guān)懷增強員工的凝聚力和團隊精神促進員工之間的交流和溝通突出公司的企業(yè)文化和品牌形象內(nèi)容線上主題采用線上化的形式，設(shè)計出與主題相關(guān)的活動，讓員工可以在家中參與其中。主題名稱：「瘋狂一刻」活動內(nèi)容開場：精彩視頻+主持人自我介紹挑戰(zhàn)環(huán)節(jié)：開場舞翩翩起舞——全員錄制開場舞視頻，并拼接成一整段視頻進行播放。聯(lián)歡之歌——每個部門都選出一位代表進行演唱，并配合音樂視頻。明星同款——員工親自動手拍照片，模仿明星的造型，制作成合影視頻。時間共享——全員邊吃飯邊串門，讓大家有機會去自己喜歡的同事那里串門，進一步增強員工之間的關(guān)系。集體劇照——全員參加拍攝一張大合照，并配以企業(yè)文化內(nèi)涵相關(guān)的圖片和花絮。頒獎環(huán)節(jié)：單項獎——最佳員工、最具創(chuàng)新力員工、最有幽默感員工、最有特色員工等等。團隊獎——最佳團隊、最佳新團隊、最佳團隊協(xié)作獎等等。反饋環(huán)節(jié)：員工反饋——老員工分享自己的故事，新員工分享自己的用工心得等等。公司回饋——大家和貴公司的合作中遇到的問題，也可以給公司提意見和建議。線下支持為了加強員工對于活動的關(guān)注和參與，對線上活動進行支持。門禁卡在年會前，將每一位員工的門禁卡按部門發(fā)放，對于在線上活動中表現(xiàn)出色的員工，會得到一面帶有自己名字的小牌子，作為紀念。禮品袋設(shè)計一款公司獨特的禮品袋，向每位員工贈送。禮品袋內(nèi)包含小禮品、員工手冊、公司文化等文獻資料，讓員工能夠更好地了解公司，更快地適應(yīng)公司的文化和工作氛圍?；顒恿鞒叹€上年會10:30：開場舞表演。10:40：公司領(lǐng)導(dǎo)致辭/公司業(yè)績宣講。10:50：年會主持人展示公司人才培養(yǎng)計劃。11:00：員工信息采集/信息統(tǒng)計。11:10：中場休息，可選擇與喜歡的同事們一起時間共享，也可以選擇休息。11:20：團隊表演/喜聞樂見的節(jié)目。11:50：感言&互贈禮物。12:00：全員抽獎。12:10：門禁卡投票&頒獎。12:30：閉幕感言&全員合影。效果預(yù)期增強公司的凝聚力，提高員工離職率。增強員工的歸屬感和自豪感，提高員工的工作積極性和貢獻度。加強員工之間的交流和