2024年工廠勞務(wù)合同例文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工廠勞務(wù)合同例文食品工廠勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方：__________乙方：__________鑒于乙方已通過(guò)甲方組織的面試，并同意參與由公司或車間組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將轉(zhuǎn)入車間擔(dān)任技術(shù)管理類崗位，并享受相應(yīng)的福利和待遇；同時(shí)，甲方在培訓(xùn)期間為乙方提供了必要的物力和人力支持，以及合理的發(fā)展平臺(tái)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，工作協(xié)議期限不少于____年。二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任_____部_____崗位，享有____個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期。見(jiàn)習(xí)期間，乙方底薪為_(kāi)___元/月，考核金為_(kāi)___元/月。見(jiàn)習(xí)期滿后，底薪調(diào)整為_(kāi)___元/月，考核金為_(kāi)___元/月（公司全廠工資普調(diào)不在此列）。2.薪資結(jié)構(gòu)由底薪、考核金及全勤獎(jiǎng)勵(lì)組成。三、服務(wù)約定1.乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，將按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰或辭退。2.乙方在職期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，否則甲方有權(quán)根據(jù)具體情況進(jìn)行降職、減薪等處理。3.甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等福利待遇，并按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得單方面解除本協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，非因特殊情況并經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意，不得提出辭職。2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年者，公司將扣除培訓(xùn)費(fèi)____元；工作滿一年但未滿兩年者，提出辭職將扣除培訓(xùn)費(fèi)____元；協(xié)議期滿則不扣除培訓(xùn)費(fèi)。3.協(xié)議期內(nèi)，若乙方不能勝任其本職工作且不愿調(diào)任其他崗位，甲方有權(quán)辭退乙方，并扣除培訓(xùn)費(fèi)____元。五、其他條款1.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議期滿時(shí)，協(xié)議條款自然終止。但若乙方在協(xié)議期最后一個(gè)月未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，公司視為乙方同意續(xù)簽，則下一工作協(xié)議期相應(yīng)生效（但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束）。3.本協(xié)議未盡事宜，以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞務(wù)合同例文（二）一、工作時(shí)間規(guī)定（一）上班期間，員工應(yīng)專注于生產(chǎn)及工作任務(wù)，嚴(yán)禁從事私人事務(wù)或與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（二）員工需嚴(yán)格遵守工作指示，服從崗位調(diào)動(dòng)安排。（三）確保工作任務(wù)的完成質(zhì)量與數(shù)量，禁止采取投機(jī)取巧的方式。（四）如遇特殊情況，員工應(yīng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示并報(bào)告，嚴(yán)禁擅自決策。二、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)整或情況變化，經(jīng)乙方同意后，可變更合同內(nèi)容。（二）合同期滿即告終止，雙方需辦理終止合同手續(xù)。若甲方繼續(xù)聘用乙方，需經(jīng)乙方同意并報(bào)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，重新簽訂合同。（三）符合以下情形之一者，可解除勞動(dòng)合同：1.雙方達(dá)成一致意見(jiàn)；2.符合本合同第六條第五項(xiàng)及第六項(xiàng)規(guī)定；3.乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負(fù)傷，治療后仍無(wú)法復(fù)工。（四）以下情形將自動(dòng)解除合同：1.甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期；2.乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑。（五）乙方在合同期內(nèi)若存在以下情形，甲方有權(quán)辭退：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)工作秩序；2.違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益；4.涉及貪污、盜竊等違法行為，但未構(gòu)成刑事責(zé)任；5.擾亂社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤。（六）甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方可提出辭職：1.勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，損害工人健康；2.甲方未按時(shí)發(fā)放工資或連續(xù)兩月未支付工資；3.乙方遭受甲方負(fù)責(zé)人侮辱；4.甲方違反勞動(dòng)合同或國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)；5.乙方應(yīng)征入伍。（七）乙方在以下情況下，甲方不得解除合同：1.合同期限未滿且不符合第六條第三項(xiàng)情形；2.患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間未愈且喪失勞動(dòng)能力；3.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。（八）除第六條第四款所列情形外，甲乙雙方要求解除合同時(shí)，需提前半個(gè)月通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約責(zé)任（一）甲方違反合同條款或無(wú)正當(dāng)理由辭退乙方，應(yīng)按乙方實(shí)際損失賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。（二）乙方違反合同條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可根據(jù)損失情況要求乙方賠償，具體數(shù)額雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。四、其他約定事項(xiàng)（一）甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方承擔(dān)。若房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)住房補(bǔ)貼；乙方自行解決住房的，甲方亦應(yīng)給予住房補(bǔ)貼。（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)；不辦食堂的，甲方支付在外搭膳的管理費(fèi)，并給予乙方膳食補(bǔ)貼。（三）甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方各類補(bǔ)貼。（四）計(jì)件工資制的月工資結(jié)算辦法另行規(guī)定。（五）其他需約定事項(xiàng)由雙方協(xié)商確定。任何一方違反勞動(dòng)合同造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)追究違約金及賠償金。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決或申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效時(shí)，雙方可選擇向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。六、合同效力與補(bǔ)充本合同自雙方簽訂之日起生效，未經(jīng)雙方同意不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。合同條款