2024年就業(yè)合同模板（三篇）

第10頁共10頁2024年就業(yè)合同模板欲解除勞動合同，乙方應(yīng)提前三十日，以書面形式正式通知甲方。甲方在確認(rèn)乙方已完成其業(yè)務(wù)職責(zé)，并妥善處理完畢所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系后，方可行使勞動合同解除權(quán)。第二十七條在下列任一情形發(fā)生時，乙方有權(quán)即刻通知甲方，單方面解除本合同：1.乙方尚處于試用期階段；2.甲方采取侵犯乙方合法人身權(quán)利的手段，強(qiáng)迫乙方進(jìn)行勞動；3.甲方未能依據(jù)本合同之約定，向乙方支付勞動報(bào)酬或提供必要的勞動條件；4.甲方違反國家相關(guān)法規(guī)，提供的勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，對乙方身體健康構(gòu)成嚴(yán)重威脅；5.其他由法律、法規(guī)明文規(guī)定的情形。第二十八條本合同所規(guī)定的期限屆滿時，勞動關(guān)系自然終止。甲乙雙方如經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，可續(xù)簽勞動合同。雙方均應(yīng)在合同期滿前的指定天數(shù)內(nèi)，向?qū)Ψ矫鞔_表達(dá)續(xù)簽意向。第二十九條若雙方訂立無固定期限勞動合同，當(dāng)乙方達(dá)到法定退休年齡，或雙方約定的其他終止條件得以實(shí)現(xiàn)時，本合同即告終止。八、關(guān)于違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方依據(jù)本合同第二十條、第二十二條之第七、八、九款，以及第二十四條的規(guī)定解除勞動合同，需依據(jù)原勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條在以下任一情形中，若甲方行為對乙方造成損害，甲方需承擔(dān)賠償責(zé)任，并遵循原勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.因甲方原因，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效；2.甲方故意拖延勞動合同的訂立，包括但不限于未按規(guī)定訂立勞動合同，或在勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂手續(xù)；3.甲方違反《勞動法》規(guī)定，侵害女職工及未成年工的合法權(quán)益；4.甲方違反《勞動法》或本合同規(guī)定，擅自解除勞動合同。第三十二條若甲方出現(xiàn)以下任一情形，乙方除有權(quán)要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可依據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或故意拖欠乙方工資；2.拒不支付乙方因延長工作時間而產(chǎn)生的工資報(bào)酬；3.支付給乙方的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；4.在解除勞動合同后，未按照本合同第三十條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十三條當(dāng)甲方依據(jù)本合同第二十二條之第八款規(guī)定解除勞動合同時，除需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)根據(jù)原勞動部頒布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》，向乙方支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十四條若乙方出現(xiàn)第二十二條之第三、四、五款所述情形，甲方除有權(quán)解除本合同外，還保留依法向乙方索賠的權(quán)利。第三十五條乙方在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)，不得擅自提出解除勞動合同或自動離職。即使經(jīng)雙方協(xié)商解除合同后，乙方亦需在約定期限內(nèi)避免自行或在與甲方存在競爭關(guān)系的單位從事與原職位相同或相關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條若乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同，或違反本合同約定的保密事項(xiàng)，從而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方需依據(jù)本合同約定或?qū)嶋H損失數(shù)額，向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條若乙方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。特別是在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后，為甲方工作期限在一年以內(nèi)即發(fā)生違約行為時，乙方需賠償甲方因此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容（此處根據(jù)雙方實(shí)際約定填寫具體內(nèi)容）十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同而發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若調(diào)解不成，且一方要求仲裁的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向指定的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。當(dāng)事人亦可選擇直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方的以下規(guī)章制度（具體列出規(guī)章制度名稱）對合同雙方均具有法律約束力。第四十條本合同未盡事宜，將按照國家及當(dāng)?shù)厝嗣裾南嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:_____乙方（蓋章）:_____法定代表人（簽章）:_____法定代表人（簽章）:_____或委托代理人（簽字）:_____簽訂日期：_____鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）:_____鑒證員（蓋章）:_____鑒證時間：_____2024年就業(yè)合同模板（二）個人信息表性別：_____政治面貌：_____身份證號：_____畢業(yè)學(xué)校：_____所學(xué)專業(yè)：_____學(xué)歷：_____個人聯(lián)系電話：_____家庭聯(lián)系電話：_____家庭通訊地址：_____郵編：_____就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）與乙方（畢業(yè)生），根據(jù)國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，秉承誠實(shí)、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾如實(shí)介紹本單位及乙方應(yīng)錄（聘）工作崗位的情況，經(jīng)考核同意錄（聘）用乙方；乙方保證如實(shí)介紹自身情況，并愿意到甲方就業(yè)，在本協(xié)議約定期限內(nèi)報(bào)到。二、本協(xié)議作為甲乙雙方雙向選擇、確認(rèn)對方信息真實(shí)可靠，并承諾在規(guī)定期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。三、甲方錄（聘）用乙方的工作期限為自____年____月____日起至____年____月____日止（工作期限應(yīng)填一年以上，期限截止日期需為____月份以后，以符合省畢辦每年____月底審核就業(yè)率的要求）。乙方的工作崗位為_____，工作地點(diǎn)為_____，報(bào)到期限為____年____月____日前，報(bào)到地點(diǎn)為_____。四、乙方被錄（聘）用后，試用期為____天（按約定填寫，一般不超過180天）。試用期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬（含工資及相關(guān)福利）起薪為____元；試用期滿轉(zhuǎn)正后，勞動報(bào)酬起薪為____元。五、甲方在乙方工作期間，將按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為其繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相應(yīng)福利，并確保符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。六、甲乙雙方將協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往____（如能解決則填寫，否則劃斜線/）。七、關(guān)于乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)（留學(xué)）、參加國家及地方政府項(xiàng)目（如選調(diào)生、選聘生、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計(jì)劃、入伍等）而無法履行本協(xié)議的情況，雙方達(dá)成如下約定：（無相關(guān)約定則劃斜線/）。注：1.協(xié)議書請用黑色水性筆填寫，字跡端正，信息完整，無空白。2.協(xié)議書為復(fù)寫件，請用力填寫以確保后三張清晰。3.協(xié)議書不得涂改，如有錯誤，請聯(lián)系學(xué)校咨詢。4.寄回學(xué)校時，請注明學(xué)院名稱及收件人姓名。5.協(xié)議書一式四份，均需蓋章，分別由甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門留存。八、甲方招聘時的承諾性宣傳材料及乙方的自薦材料均作為本協(xié)議附件。九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，甲方應(yīng)在15個工作日內(nèi)將第四聯(lián)報(bào)上級主管部門備案；乙方將第三聯(lián)報(bào)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并列入就業(yè)方案，辦理相關(guān)手續(xù)。十、雙方應(yīng)全面履行協(xié)議，違約方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。如一方隱瞞不良事實(shí)，對方可單方解除協(xié)議且不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、協(xié)議變更或解除需雙方協(xié)商一致，并采用書面形式，各執(zhí)一份。十二、符合以下情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本協(xié)議解除：1.甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；2.乙方報(bào)到時未取得畢業(yè)資格；3.乙方被判處拘役以上刑罰或被勞動教養(yǎng)；4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情況。十三、協(xié)議爭議由雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)，也可直接向法院提起訴訟。十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校提供，分別由甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級主管部門各執(zhí)一份。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜，由雙方另行約定，并視為本協(xié)議的一部分。雙方訂立勞動合同（聘用合同）后，本協(xié)議自動終止。甲方（用人單位公章）：_____學(xué)生簽名：_____經(jīng)辦人簽名：_____日期：____年____月____日2024年就業(yè)合同模板（三）用人單位：_____學(xué)校名稱：_____依據(jù)《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》之精神，為嚴(yán)肅國家就業(yè)計(jì)劃，明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)過程中的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：一、畢業(yè)生義務(wù)畢業(yè)生應(yīng)遵循國家相關(guān)政策就業(yè)，向用人單位如實(shí)陳述個人情況，了解并確認(rèn)用人單位的崗位需求，明確個人就業(yè)意向。畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)前往用人單位報(bào)到，如遇特殊情況無法按時報(bào)到，需提前獲得用人單位的書面同意。二、用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)真實(shí)介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的具體需求及崗位安排，確保各項(xiàng)接收工作順利進(jìn)行。對于已取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；若畢業(yè)生未能取得畢業(yè)資格，則本協(xié)議自動失效。三、學(xué)校職責(zé)學(xué)校負(fù)責(zé)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況，積極推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。在用人單位同意錄用后，學(xué)校將審核并列入就業(yè)計(jì)劃，報(bào)請教育廳批準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)派遣手續(xù)。四、體檢與健康要求學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前組織體檢，體檢不合格者不予派遣。若用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上應(yīng)在簽訂本協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則以學(xué)校體檢結(jié)果為準(zhǔn)。五、附加條款畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校如有額外約定，需在備注欄中明確注明，該內(nèi)容視為本協(xié)議不可分割的一部分。六、協(xié)議生效與保管本協(xié)議自畢業(yè)生與用人單位簽字或蓋章之日起生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后，作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。畢業(yè)生信息及意見姓名：_____性別：_____出生年月：_____民族：_____政治面貌：_____培養(yǎng)方式：_____健康狀況：_____專業(yè)：_____學(xué)制：_____學(xué)歷：_____聯(lián)系電話：_____電子信箱：_____家庭地址：_____應(yīng)聘意見：_____畢業(yè)生簽名：_____日期：X年____月____日用人單位信息及意見單位名稱：_____單位隸屬：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____郵政編碼：_____通訊地址：_____聯(lián)系部門：_____單位性質(zhì)：_____檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：_____戶口遷入地址：_____用人單位意見：_____簽章日期：X年____月____日用人單位上級主管部門意見（非自主用人權(quán)單位可略）簽章日期：X年____月____日學(xué)校意見學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：_____簽章日期：X年____月____日學(xué)校通訊地址：_____注意事項(xiàng)1.就業(yè)協(xié)議簽訂流程：畢業(yè)生填寫基本信息并簽署應(yīng)聘意見，用人單位簽署接收意見并加蓋公章，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室審核后列入就業(yè)方案。2.畢業(yè)生需明確是否報(bào)考研究生、專升本或公務(wù)員，并將相關(guān)信息告知用人單位，雙方協(xié)商一致后在備注欄注明。3.備注欄內(nèi)容需雙方協(xié)商填寫，否則視為無效。備注一、本協(xié)議中，甲方指用人單位，乙方指畢業(yè)生。二、（乙方填寫）乙方（已/未）報(bào)考研究生、專升本或國家公務(wù)員。三、在甲方知情且同意的情況下，若乙方被錄取為研究生、專升本或被錄用為國家公務(wù)員，本協(xié)議視為自動解除，乙方需負(fù)責(zé)通知甲方。四、（甲方填寫）甲方關(guān)于乙方崗位、落戶、服務(wù)期限、