2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（四篇）

第3頁共3頁2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板甲方：______名稱：______乙方：______名稱：______居民身份證號(hào)：______戶口所在地：______?。ㄊ校_____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，郵政編碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方約定本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在______崗位工作。1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保按時(shí)完成任務(wù)。2.乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保障乙方每周至少休息一天，或在征得甲方同意的情況下，乙方可每月連續(xù)休假四天，此期間工資照發(fā)。若乙方休假超出四天，則每超出一天扣除____元工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用月工資加提成的形式向乙方支付報(bào)酬。具體為：月工資____元，每售出____元以上商品提成____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。五、解除和終止第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿即自行終止，若因工作需要需延長(zhǎng)聘用期限，雙方可協(xié)商辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定如下事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)尊重甲方員工，服從甲方管理。2.經(jīng)乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除____元作為保證金，合同期滿時(shí)退還乙方。若乙方在職期間有貨款缺失，甲方有權(quán)從保證金中扣除相應(yīng)金額。3.乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。4.雙方在簽訂本合同前已就工資等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。第七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（二）用人單位甲方：________勞動(dòng)者乙方：________甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及自治區(qū)政策規(guī)定，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同。一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作工程結(jié)束止。二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在____崗位從事____工作。在正常情況下，乙方需完成甲方分配的生產(chǎn)工作任務(wù)，具體任務(wù)如下：三、工作時(shí)間與工時(shí)制度：1.甲方遵循國家規(guī)定的工時(shí)制度。若甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制，則需事先獲得當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障行政部門的批準(zhǔn)。2.對(duì)于實(shí)行計(jì)件工資制的員工，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方工資為____元。甲方應(yīng)按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為____元，或按雙方約定的日期發(fā)放。具體工資執(zhí)行辦法為：若采用計(jì)時(shí)工資制，則工資為____元；若采用計(jì)件工資制，則乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)支付其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)：1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并履行各自的繳費(fèi)義務(wù)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在患病、工傷、致殘、死亡等情況下的待遇，將按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，將依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、違約責(zé)任：1.若甲方克扣或無故拖欠乙方工資，除需全額支付工資外，還需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.若乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，將依照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。七、雙方約定的其他事項(xiàng)（如適用）：八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。九、其他：本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)政策相悖的，將按現(xiàn)行法律法規(guī)及政策執(zhí)行。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________代表人簽字：________日期：____年____月____日乙方（簽字）：________身份證號(hào)碼：________日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方(用人單位)_____乙方(勞動(dòng)者)_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事出納工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地：_________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月____元。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。4、乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：1、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件。2、甲方依法執(zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：___________________________________________。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2、甲方違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項(xiàng)1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實(shí)際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理。2、本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。5、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方：(簽字)：_____2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（四）甲方：甲方地址：乙方：（空白待填）居民身份證號(hào)碼：（空白待填）乙方地址：（空白待填）鑒于乙方作為國有企業(yè)改制中的內(nèi)退人員，不具備直接參與勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞務(wù)合同，并共同承諾遵守本合同所列各項(xiàng)條款。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。一、合同期限第一條本合同期限為____年，具體自____年____月____日起至____年____月____日止。若雙方均有意愿，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同。若合同期滿且雙方未續(xù)簽，但乙方所負(fù)責(zé)的工作或業(yè)務(wù)尚未完結(jié)，則本合同有效期應(yīng)順延至相關(guān)工作或業(yè)務(wù)完成之日。二、甲、乙雙方的義務(wù)與責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)確保工作表現(xiàn)達(dá)到甲方對(duì)該崗位職責(zé)的要求，并遵守甲方針對(duì)該崗位所制定的特別規(guī)定（具體參見《職位說明書》）。第四條乙方需按照工作職責(zé)，確保完成甲方規(guī)定的工作及任務(wù)。第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得私自承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供完成其工作所必需的工作條件。第八條乙方所需繳納的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及其檔案管理，均由乙方原單位負(fù)責(zé)。第九條乙方應(yīng)確保與原單位無勞資糾紛，若因此給甲方造成任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十一條甲方應(yīng)于每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬，具體數(shù)額依據(jù)雙方約定執(zhí)行。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反甲方公司管理制度的；3.雙方約定的其他可扣除報(bào)酬的情形。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿且雙方未續(xù)簽的，視為本合同自動(dòng)終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定或本合同約定的解除條件的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方就本合同補(bǔ)充約定如下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。二、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要修改、完善公司相關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等法律效力。三、甲方在合同有效期內(nèi)，可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，并相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。四、若乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲