2024年司機試用期勞動合同參考模板（四篇）

第4頁共4頁2024年司機試用期勞動合同參考模板甲方與乙方在平等自愿的基礎上，經友好協(xié)商，達成如下條款，以資共同遵守：一、甲方正式聘請乙方擔任其專職白班司機，工作時間為每日早7時至晚7時，停運日除外。乙方同意根據甲方工作需要，在出租汽車駕駛員崗位上勤勉工作，并按照營運任務及崗位責任制要求，確保完成既定的營運任務。二、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同自行終止。三、雙方約定試用期為____個月，即自____年____月____日至____年____月____日。在試用期內，甲方有權根據乙方表現(xiàn)隨時解除本合同。若乙方在試用期內給甲方車輛等造成任何損失，需按實際價值予以賠償。四、乙方入職時，自愿向甲方繳納壹萬元人民幣（￥10,000）作為風險押金。此押金將在乙方離職且無任何違章記錄或事故未處理完畢的情況下全額退還。五、為保證乙方履行本合同項下各項義務，_____自愿作為乙方的保證人。若保證人為自然人，則保證人承諾對乙方因本合同產生的任何債務承擔連帶賠償責任。六、乙方完成規(guī)定工作任務后，甲方將根據其完成的任務量，按照完成任務的百分之三十計算提成作為工資發(fā)放，獎金另行計算。具體任務量以每日營運現(xiàn)金收入為準。七、在聘用期內，乙方應嚴格遵守甲方及出租車行制定的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，確保安全行車、文明服務，維護甲方合法權益。八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局要求的營運車輛。乙方應定期對車輛進行保養(yǎng)，包括但不限于檢查機油、輪胎等，確保車輛安全性能良好，并保持車內外整潔。若因乙方未盡到上述保養(yǎng)職責導致車輛損壞，乙方應承擔全部賠償責任。九、乙方應嚴格履行本合同各項約定，如有違反，除需承擔相應違約責任外，還需賠償因此給甲方造成的所有損失。十、乙方在聘用期間應服從甲方出車安排，不得以任何理由拒絕或拖延。如有違反，甲方將視情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除等處理。十一、乙方在職營運期間內嚴禁私下用車或利用工作之便謀取私利。一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，甲方將按嚴重違反勞動紀律處理，解除與乙方的勞動關系。十二、關于安全駕駛等管理事宜，雙方均應遵循國家交通管理法律法規(guī)執(zhí)行。為此，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：（一）乙方責任：1.樹立“安全第一、預防為主”的安全意識，遵守交通法規(guī)，積極參加甲方組織的交通法規(guī)教育，并接受甲方的安全檢查和監(jiān)督。2.自覺遵守交通規(guī)則，不超速、不酒駕、嚴格遵守超車、會車、停車等相關規(guī)定。3.遵守運價政策，明碼標價，合理收費，保持車容整潔、標志明顯、計價器有效及服務證齊全有效。4.確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，配合車主做好車輛日常維護保養(yǎng)工作，確保車輛不帶病行駛。發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時解決。5.保持充沛精力投入工作，不疲勞駕駛。不將車輛交給無駕駛證人員駕駛。加強危險品檢查，確保車用滅火設備完好。6.積極配合甲方及車經營者做好其他各項安全工作。（二）甲方責任：7.行使管理職權，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。8.定期對乙方進行安全檢查和監(jiān)督。十三、乙方應廉潔自律，嚴禁貪污、侵占甲方財物。一經發(fā)現(xiàn)此類行為，甲方將給予乙方10倍罰款處理；情節(jié)嚴重者將移送司法機關追究法律責任。十四、甲、乙雙方均應嚴格履行本合同各項條款。如有違反，違約方需賠償守約方因此遭受的一切損失。十五、本合同自甲、乙雙方及保證人簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_____身份證號：_____住址：_____乙方（簽字/蓋章）：_____身份證號：_____住址：_____日期：____年____月____日乙方保證人（簽字/蓋章）：身份證號：日期：____年____月____日2024年司機試用期勞動合同參考模板（二）勞動保護用品的提供，將嚴格遵循勞動保護規(guī)定，為乙方安排定期且免費的體檢服務。四、乙方享有拒絕甲方違章指揮的權利。對于甲方及其管理人員忽視乙方安全健康的行為，乙方有權提出批評，并有權向相關部門進行檢舉與控告。八、勞動紀律及獎懲機制乙方應嚴格遵守甲方依法制定的《職工守則》及其他各項管理制度。甲方保留對乙方遵守制度情況進行檢查、督促、考核及實施獎懲的權利。九、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除與終止1.本合同在固定期限屆滿時自然失效，雙方需終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂合同。2.因甲方生產經營情況變化需調整生產任務，或乙方因個人原因需變更合同條款時，經雙方協(xié)商同意后，可變更勞動合同內容，并由雙方簽字（蓋章）確認。若甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，導致原合同無法履行，且經雙方協(xié)商無法達成變更協(xié)議的，甲方有權解除勞動合同。3.勞動合同在以下情形之一發(fā)生時終止：乙方達到法定退休年齡；乙方去世；乙方獲準自費出國留學或出境定居；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉或宣告破產；本勞動合同約定的終止條件（事件）出現(xiàn)。4.雙方協(xié)商一致可解除本合同。5.甲方在以下情形之一下可解除勞動合同：乙方試用期內不符合錄用條件；乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；乙方行為觸犯國家法律法規(guī)并被追究刑事責任；乙方不勝任工作，經培訓或調崗后仍不勝任；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作。若乙方完全喪失勞動能力并達到殘廢標準一至四級，應同時辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算標準不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>》的要求。甲方在生產經營困難、破產或整頓期間，確需裁員時，也可依法解除勞動合同。其他符合國家、省、市規(guī)定的解除勞動合同條件亦適用。6.乙方在以下情形之一下可隨時解除勞動合同：試用期內；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣且無保護措施，嚴重危害乙方安全健康；甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未按規(guī)定為乙方辦理社會保險；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；甲方嚴重違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權益。乙方依據上述第2至6項規(guī)定解除合同的，可追究甲方違約責任。7.乙方非依本合同約定解除勞動合同時，應提前30天書面通知甲方，但此并不免除乙方應承擔的約定責任。8.在以下情形之一下，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療期內或醫(yī)療終結后經鑒定喪失大部分勞動能力；乙方患病或非因工負傷在醫(yī)療期內或醫(yī)療期滿仍住院治療；女職工在孕期、產期、哺乳期內且符合計劃生育政策；乙方在法定假期內；其他符合國家、省、市規(guī)定不得解除勞動合同的情形。9.除試用期、違紀辭退、除名、開除及本合同另有特別規(guī)定外，甲乙雙方解除本合同均需提前一個月書面通知對方。提前時間不足的，按實際天數(shù)以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償。10.甲方應按規(guī)定為終止或解除勞動合同的職工辦理相關手續(xù)，如填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等，并為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供便利。11.甲方租賃或出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。因各種原因解除或終止勞動合同時，住房問題按住房合同規(guī)定處理。12.合同終止或解除時，乙方應將甲方無償提供使用、保管的物品、工具、技術資料等如數(shù)歸還甲方。如有遺失應予賠償。13.乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件時，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)并按本市有關規(guī)定管理。14.甲方在合同期內解除勞動合同的，應按《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定向乙方支付經濟補償金和醫(yī)療補助費。但試用期內或因乙方違紀被辭退、除名、開除導致合同解除的除外。用人單位（甲方）：地址及郵政編碼：職工（乙方）：身份證號碼：2024年司機試用期勞動合同參考模板（三）求職者在面試成功后，并不直接等同于與用人單位確立了雇傭關系，通常情況下，還需經歷一段試用期。這段試用期的時長并不固定，需遵循《勞動合同法》的相關規(guī)定，確保其與所簽訂的勞動合同期限相匹配。關于試用期時長的確定，根據勞動部《關于實行勞動合同制有關問題的通知》的明確規(guī)定：若勞動合同期限在6個月以下，試用期不得超過15天；若合同期限在6個月以上至1年以下，試用期則不得超過30天；若合同期限在1年以上至3年以下，試用期應控制在60天以內；若合同期限在2年以上至不滿3年，試用期不得超過90天；而對于3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期則最長不得超過6個月?！秳趧硬筷P于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》進一步指出，試用期作為勞動合同的一個可選項，其存在必須建立在雙方勞動合同的基礎之上，且試用期應計入勞動合同期限內。這意味著，在試用期開始之前，用人單位即應與員工簽訂正式的勞動合同。在試用期內，企業(yè)若需解除與員工的勞動關系，必須提供充分證據證明該員工不符合錄用條件，并提前三十日以書面形式通知勞動者。同時，用人單位承擔著證明“員工不符合錄用條件”的舉證責任。反之，勞動者在試用期內提出離職，則無需用人單位同意，且單位不得因此拒絕支付工資。如遇此類情況，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。值得注意的是，試用期內的勞動者與用人單位已確立勞動關系，勞動者享有與正式員工相同的權益，包括社會保險等。根據《勞動法》的規(guī)定，用人單位在招用人員時，應依法為員工辦理社會保險手續(xù)，確保員工從錄用之日起即享受社會保險待遇。因此，對于求職者而言，特別是初入職場的大學畢業(yè)生，應認真學習《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，增強自我保護意識。在求職過程中，要仔細甄別用人單位的真實意圖，避免被不法單位所利用。一旦發(fā)現(xiàn)自身權益受到侵害，如試用期無社會保險、違規(guī)延長試用期等，應及時向勞動監(jiān)察部門舉報或提起仲裁和訴訟，以維護自己的合法權益。2024年司機試用期勞動合同參考模板（四）甲方與乙方，在自愿、平等且協(xié)商一致的基礎上，達成以下協(xié)議條款：一、甲方正式聘請乙方擔任專職白班司機一職，具體工作時間為每日早7點至晚7點，遇停運日則安排休息。乙方明確接受此工作安排，并承諾根據甲方運營需求，履行出租汽車駕駛員的崗位職責，確保按時、按質完成既定的營運任務。二、本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議期滿時，本協(xié)議將自動終止。三、雙方約定試用期為____個月，即自____年____月____日至____年____月____日。在此期間，甲方保留隨時解除勞動關系的權利。若乙方在試用期內給甲方車輛等造成任何損失，需按實際價值進行賠償。四、乙方入職時，自愿向甲方繳納風險押金人民幣壹萬元（￥10,000），該押金將在乙方離職且確認無違章記錄及事故處理完畢后全額退還。五、為確保本協(xié)議的順利執(zhí)行，_____（保證人姓名）自愿作為乙方的保證人。若保證人為自然人，則承諾對乙方行為所產生的任何不良后果承擔連帶賠償責任。六、乙方的薪酬結構為基本工資加提成，具體為每月按完成任務量的百分之三十計提工資，獎金另計。任務完成量的計算依據為每日營運現(xiàn)金收入。七、乙方在受聘期間，應嚴格遵守甲方及出租車行業(yè)的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督與管理，確保安全行車、文明服務，全力維護甲方利益。八、甲方負責提供符合公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛。乙方需負責車輛的日常保養(yǎng)與維護工作，包括但不限于檢查機油、輪胎等，確保車輛安全性能良好且內外整潔。因乙方疏忽導致車輛損壞的，需承擔全部賠償責任。九、乙方應嚴格遵守本協(xié)議的各項條款。如有違反，除需承擔相應責任外，還需賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方在受聘期間應無條件服從甲方的出車安排，不得無故拒絕或拖延。如有違反，甲方將視情節(jié)輕重給予相應處罰。十一、乙方在職期間嚴禁私下用車或利用工作之便謀取私利。一經發(fā)現(xiàn)，將視為嚴重違反勞動紀律并解除勞動關系。十二、關于安全駕駛等管理事項，雙方均應遵循國家交通管理法律法規(guī)執(zhí)行。為此，特簽訂安全行車責任書如下：（一）乙方責任1.樹立“安全第一、預防為主”的理念，遵守交通法規(guī)及甲方規(guī)章制度，積極參與交通安全教育并接受甲方的安全檢查與監(jiān)督。2.嚴格遵守交通法規(guī)關于速度、酒駕、超車、會車、停車等方面的規(guī)定。3.執(zhí)行運價政策，確保明碼標價、合理收費并維護車輛整潔與標志清晰。4.確保車輛技術狀況良好并遵守駕駛安全操作規(guī)程；積極配合車主進行車輛保養(yǎng)工作以確保行車安全。5.保持良好精神狀態(tài)投入工作避免疲勞駕駛；不將車輛交予無駕駛證人員駕駛；加強危險品檢查并確保車用滅火設備有效。6.積極配合甲方及車經營者做好其他安全相關工作。（二）甲方責任7.行使管理職權加強現(xiàn)場與源頭管理。8.定期開展安全