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第4頁共4頁2024年學(xué)?？记谥贫确独搪毠た记诠芾碇贫纫弧⒖记谠瓌t1.每學(xué)期自開學(xué)之日起至期末教師放假之日止，全體教職員工需嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時間表、課程安排等執(zhí)行考勤制度。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間，自覺做到不遲到、不早退，因故需請假者需提前辦理相關(guān)手續(xù)，不得無故曠工。在教育教學(xué)工作中，應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，教書育人；為人師表，率先垂范；關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職員工不得隨意請假，確有特殊原因（事或?。┬枵埣僬?，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假期限在____天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，____天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，____天以上至____周以內(nèi)的由本人提出申請，校長簽署意見后報教管辦批準(zhǔn)，超過____周的需報教育局審批。2.請假需提前申請，一般情況下，捎假、口頭請假、電話請假（特殊緊急情況除外，但返校后需及時補(bǔ)辦請假手續(xù)）一律無效。請假時需認(rèn)真填寫請假條，明確起止時間，安排好工作，由代崗人簽字同意后，再由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并交教導(dǎo)處登記。凡內(nèi)容及手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結(jié)束后，需及時到教導(dǎo)處銷假，否則按超假曠工處理。3.請假超期者，一般不予補(bǔ)假。若確因特殊原因需補(bǔ)假，需由當(dāng)事人提出申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補(bǔ)假。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學(xué)期請假累計不應(yīng)超過____天（按學(xué)校實際上課節(jié)數(shù)計算），每超出____天，在考勤考核時扣____分。因?qū)W校工作需要而加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病需請假者，須持市級以上醫(yī)院出具的診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需附有用藥證明，大病則需提供住院結(jié)算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資，否則按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假，并按相關(guān)規(guī)定落實待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按相關(guān)文件規(guī)定辦理手續(xù)。具體天數(shù)如下：婚假____天；喪假____天（指當(dāng)事人父母、岳父母、祖父母）；產(chǎn)假見有關(guān)文件規(guī)定并執(zhí)行；護(hù)理假____天；絕育手術(shù)假____天；工作調(diào)動辦理手續(xù)假____天（本鎮(zhèn)內(nèi)除外）；意外工傷事故視情況而定。超出部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，含節(jié)假日在內(nèi)。三、曠工處理凡無特殊情況不請假而擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者，均視為曠工。曠工一節(jié)考核扣____分。四、專項考勤1.開學(xué)第一周和期末最后一周的考勤按平時的____倍計算。2.除特定情況外（如____歲以上、有____歲以下小孩的教師），全體教師需跟隨學(xué)生參加學(xué)校統(tǒng)一組織的各項活動。無故缺席者按曠工半天處理（以學(xué)生開始活動計勤，以在學(xué)生活動區(qū)為準(zhǔn)）。遲到每____次記為____次上班遲到。3.無故不參加學(xué)校組織的各項活動（包括升旗儀式、教研活動、組內(nèi)聽課、師生集會、例會、社會公益活動等）的，每次記為半天曠工?；顒诱埣僬?，____節(jié)按____節(jié)計算。4.教師無故誤課一節(jié)按曠工半天計算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算。遲到、早退直接計入考勤，每次考核扣____分。5.除特定情況外（如____歲以上教師與孕婦），所有教職員工不得坐著上課，應(yīng)深入學(xué)生中間進(jìn)行教學(xué)。6.調(diào)課需由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。私自調(diào)課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學(xué)習(xí)者每學(xué)期可準(zhǔn)假____天，需持學(xué)習(xí)考試通知到教導(dǎo)處辦理請假手續(xù)并獲批準(zhǔn)后方可離校。此項考勤不計入出勤率。8.由學(xué)校安排出差者視為正常出勤。往返途中各一天（特殊情況除外）計入出勤天數(shù)；超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責(zé)。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。10.安全工作是學(xué)校重點。值日教師和保安人員需按規(guī)定的執(zhí)勤天數(shù)做好值班工作。若誤崗或空崗按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，實行每日上午、下午____次簽到、簽退2024年學(xué)?？记谥贫确独ǘ﹦趧庸芾碇贫鹊谝话偎氖藯l為強(qiáng)化勞動管理，維護(hù)良好的工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第一百四十九條學(xué)校全體員工應(yīng)自覺遵循勞動紀(jì)律，學(xué)校依據(jù)既定上班時間實施考勤登記制度。第一百五十條員工須確保按時到崗，不得遲到、早退。工作期間，未經(jīng)許可不得擅自離崗。因公外出需經(jīng)本部門及學(xué)校負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第一百五十一條各部門需指派專人負(fù)責(zé)考勤檢查，每日核查遲到、早退及曠工情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告員工出勤狀況。第一百五十二條嚴(yán)格執(zhí)行請假審批流程。員工因私事請假，____天以內(nèi)（含____天）由部門經(jīng)理審批，超過____天則需總經(jīng)理批準(zhǔn)。學(xué)校部門員工請假亦由部門經(jīng)理審批，部門經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請假則須總經(jīng)理批準(zhǔn)。病假申請需附醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工論處。第一百五十三條員工因私赴國外（含港、澳、臺地區(qū)）旅游、探親、訪友等，必須報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條上班時間嚴(yán)禁處理私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違者當(dāng)日按曠工處理。第一百五十五條員工請假工資計算規(guī)則如下：1.事假：按請假天數(shù)全額扣除基本工資及獎金，需部門經(jīng)理批準(zhǔn)并簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。2.病假：按請假天數(shù)扣除獎金，需提供醫(yī)院證明并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。連續(xù)病假超過一個月者，視為自動停職。3.員工原則上不得超假，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的超假連續(xù)____個工作日，學(xué)校將停發(fā)該員工本月基本工資及獎金，并終止雇用關(guān)系。第一百五十六條遲到、早退及曠工處理辦法：1.遲到、早退按月累計，每次扣罰____元。加班____日補(bǔ)發(fā)____日工資或安排補(bǔ)休____日；夜班按____個夜班折算為____日工資計算。2.曠工者，無論天數(shù)，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎金。累計曠工____天以上者，按規(guī)定除名，且不發(fā)放任何工資、獎金及福利。第一百五十七條員工享受國家規(guī)定的公休假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)假等，需憑相關(guān)證明材料報上級部門及行政部批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)者，按曠工處理。第一百五十八條員工考勤情況由各部門經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查，行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記與匯總。第一百五十九條考勤統(tǒng)計：各類請假單據(jù)需于每月最后一天提交至行政部，由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)計。行政部根據(jù)單據(jù)及考勤表統(tǒng)一匯總考勤情況，并于每月最后一天將員工出勤情況報財務(wù)進(jìn)行工資、獎金扣罰，并保存相關(guān)檔案記錄。2024年學(xué)?？记谥贫确独ㄈ┤舸嬖谔摷傩袨?，并伴隨以下任意一種情況發(fā)生：(1)當(dāng)正式播放廣播操樂曲結(jié)束后，仍未到達(dá)操場的；(2)當(dāng)正式播放國歌樂曲結(jié)束后，仍未到達(dá)操場的；(3)上課鈴聲響起五分鐘后，仍未進(jìn)入課堂的；(4)學(xué)校正式宣布學(xué)生校會開始五分鐘后，仍未到達(dá)會場的；(5)學(xué)校正式宣布活動開始五分鐘后，仍未到達(dá)活動場地的；(6)違反學(xué)校其他相關(guān)規(guī)定的。11.每課時早退將扣除____元。早退定義為在執(zhí)行課時任務(wù)過程中，因個人欲從事與本課時不相關(guān)且客觀上無需即時處理的事務(wù)而離開課時場所。12.教師務(wù)必全力投入課堂教學(xué)工作，恪盡職守，以身作則，維護(hù)高尚的職業(yè)形象。具體規(guī)定如下：(1)上課期間，如進(jìn)行非工作性質(zhì)的手機(jī)通話或發(fā)送信息，經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)后，將處以____元罰款。(2)上課期間，若教師食用檳榔、吸煙、飲食、觀看非教學(xué)相關(guān)彩圖等，將處以____元罰款。(3)帶酒氣上課者，將扣除____元。(4)除陰雨天外，穿拖鞋上課的教師，將扣除____元。(5)除體育課外，穿著短褲或明顯暴露腋下的上衣上課的教師，將扣除____元。13.符合以下條件的，需向?qū)W校說明情況，可免于考勤記錄，學(xué)校鼓勵換課安排：(1)因國家法定事由請假；(2)受學(xué)校委派外出活動或執(zhí)行其他指定任務(wù)；(3)參加函授學(xué)習(xí)；(4)符合學(xué)校其他相關(guān)規(guī)定。14.除第____條所述情況外，教師個人請假需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保換課事宜妥善安排，可免于扣款；若無法有效換課，則每課時扣除____元。15.教師換課事宜必須獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，否則視為無效。16.半天或半天以內(nèi)的請假或換課，由教導(dǎo)處批準(zhǔn)；連續(xù)三天或三天以內(nèi)的請假或換課，需由校長批準(zhǔn)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)需將教師請假事宜及時通報值日教師。17.若教師出現(xiàn)以下行為之一，學(xué)校有權(quán)扣發(fā)其當(dāng)月全部績效工資：(1)除第____條規(guī)定外，當(dāng)月累計個人請假超過____節(jié)課的；(2)當(dāng)月累計曠課超過____節(jié)課的；(3)當(dāng)月累計遲到超過____次的；(4)受到上級行政處罰的；(5)違反學(xué)校其他相關(guān)規(guī)定的。18.因曠課或第____條所述情況導(dǎo)致班級缺課的，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指定替補(bǔ)教師授課，每替補(bǔ)一節(jié)課，替補(bǔ)教師將獲得____元獎勵。19.學(xué)校對值日教師實行寬嚴(yán)相濟(jì)的管理政策，具體如下：(1)值日教師以執(zhí)行課時任務(wù)為主，考勤檢查為輔；(2)值日教師需高度負(fù)責(zé)考勤檢查工作，確保公平、公正、透明，如發(fā)現(xiàn)隱瞞或弄虛作假行為，將處以____元罰款；(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對值日教師的出勤及值勤情況進(jìn)行考勤和檢查；(4)因值勤需要，值日教師偶爾的遲到或早退，學(xué)?？梢暻闆r放寬處罰或免于處罰。20.教師被扣款項將從其月績效獎金中扣除，若月績效獎金不足扣除，剩余扣金將累積至下月繼續(xù)扣除；年終時，若教師仍有扣金累積，將從其年終教育教學(xué)獎金中扣除。21.學(xué)校設(shè)立“全勤獎”獎項，以表彰全勤教師。全勤定義為一個月內(nèi)無任何遲到、早退、請假、換課及違反學(xué)校其他考勤規(guī)定的行為。22.“全勤獎”的適用時間為每學(xué)期開學(xué)報名之日起至學(xué)期結(jié)束之日止。23.“全勤獎”獎金來源于每月教師出勤違規(guī)所扣金額扣除學(xué)校獎給替補(bǔ)上課教師的金額后的剩余部分。24.