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文檔簡介
?4矛盾糾紛排查化解活動方案一、活動背景隨著社會經濟的快速發(fā)展,人民生活水平不斷提高,社會矛盾也日益增多。為維護社會和諧穩(wěn)定,我們需深入開展矛盾糾紛排查化解活動,及時發(fā)現(xiàn)和解決各類矛盾糾紛,確保人民群眾的合法權益。二、活動目標1.提高矛盾糾紛排查化解工作的實效性,確保矛盾及時發(fā)現(xiàn)、及時解決。2.增強人民群眾的法治意識,提高依法維護權益的能力。3.建立健全矛盾糾紛排查化解長效機制,為維護社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。三、活動時間即日起至2023年12月31日四、活動內容1.開展矛盾糾紛排查(1)組織人員對轄區(qū)內的矛盾糾紛進行全面排查,重點排查涉及人民群眾切身利益的突出問題。(2)充分發(fā)揮基層組織、企事業(yè)單位的作用,廣泛動員群眾參與矛盾糾紛排查。(3)建立矛盾糾紛排查數(shù)據(jù)庫,對排查出的矛盾糾紛進行分類、梳理,為化解工作提供依據(jù)。2.開展矛盾糾紛化解(1)對排查出的矛盾糾紛,采取調解、和解、訴訟等方式,逐一化解。(2)充分發(fā)揮調解員、律師等專業(yè)人士的作用,提高矛盾糾紛化解的成功率。(3)對涉及多個部門、行業(yè)的矛盾糾紛,加強協(xié)調配合,形成工作合力。3.開展法治宣傳教育(1)通過舉辦法治講座、發(fā)放宣傳資料等形式,普及法律知識,提高人民群眾的法治意識。(2)加強對矛盾糾紛排查化解工作的宣傳,讓群眾了解政策、知曉程序,積極參與矛盾糾紛化解。(3)結合典型案例,以案說法,引導群眾依法維護自身合法權益。4.建立長效機制(1)完善矛盾糾紛排查化解工作制度,明確工作職責、程序和措施。(2)加強矛盾糾紛排查化解隊伍建設,提高工作人員的業(yè)務能力和水平。五、活動組織1.成立矛盾糾紛排查化解活動領導小組,負責活動的組織、協(xié)調和指導。2.各級單位要明確一名負責人,具體負責矛盾糾紛排查化解工作的落實。3.加強與相關部門的溝通協(xié)作,形成工作合力,確?;顒尤〉脤嵭?。六、活動保障1.加強組織領導,確保矛盾糾紛排查化解活動順利進行。2.加大資金投入,為活動提供必要的物質保障。4.對在活動中表現(xiàn)突出的個人和單位,給予表彰和獎勵。通過開展4矛盾糾紛排查化解活動,我們相信能夠有效提高矛盾糾紛排查化解工作的實效性,為維護社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。讓我們共同努力,為構建美好和諧社會而努力奮斗!注意事項:1.注意矛盾糾紛排查的全面性,別漏掉任何一個角落。解決辦法:建立網格化管理機制,確保每個區(qū)域都有專人負責,做到無縫對接。2.注意調解過程中的公正性和合法性,別讓任何一方感到不公平。解決辦法:引入第三方專業(yè)調解人員,確保調解過程公開透明,符合法律法規(guī)。3.注意法治宣傳教育的實效性,別讓宣傳變成形式主義。解決辦法:結合實際案例,采用群眾喜聞樂見的方式,比如短視頻、漫畫等形式,讓法治教育深入人心。4.注意矛盾糾紛排查化解工作的時效性,別讓問題拖延成疾。解決辦法:建立快速反應機制,對排查出的矛盾糾紛立即處理,避免久拖不決。5.注意工作人員的培訓和素質提升,別讓他們在處理問題時力不從心。解決辦法:定期開展業(yè)務培訓,提高工作人員的專業(yè)能力和服務水平。6.注意資金和物質的合理分配,別讓資源浪費或不足。解決辦法:制定詳細的預算計劃,合理分配資金,確保活動順利進行。7.注意對優(yōu)秀個人和單位的表彰和獎勵,別讓他們的努力得不到認可。解決辦法:設立明確的評價標準,對在活動中表現(xiàn)突出的個人和單位給予物質和精神上的獎勵。8.注意輿論引導和氛圍營造,別讓負面信息影響活動效果。1.強化信息共享和交流,別讓信息孤島阻礙問題解決。搭建信息交流平臺,確保各級單位之間的信息流通無阻,及時共享排查和化解進展,共同應對復雜問題。2.落實責任制,別讓責任模糊導致工作落實不到位。明確每個環(huán)節(jié)的責任人,建立責任追究制度,確保每項工作都有明確的責任主體和完成時限。3.注重群眾參與和反饋,別讓排查化解工作脫離群眾實際需求。開展群眾意見征集活動,鼓勵群眾主動反映問題,確保排查化解工作緊貼群眾需求,得到群眾認可。4.建立預警機制,別讓潛在矛盾演變成現(xiàn)實沖突。通過數(shù)據(jù)分析,預測可能出現(xiàn)的矛盾糾紛,提前介入,采取預防措施,避免矛盾的擴大和激化。5.加強心理疏導,別讓矛盾雙方在情緒激動中加劇沖突。對矛盾糾紛中的當事人提供心理咨詢服務,幫助他們平復情緒,理性處理問題,減少沖突。6.跟蹤回訪,別讓化解成果曇花一現(xiàn)。對已化解的矛盾糾紛進行定期回訪,了解問題是否得到徹底解決,防止問題反彈,確保化解效果的長效性。7.創(chuàng)新工作方法,別讓傳統(tǒng)方式束縛手腳。結合科技手段,
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