非全日制工作協(xié)議格式2024年版版

非全日制工作協(xié)議格式2024年版版A版本合同目錄一覽1.工作性質(zhì)和時間1.1非全日制工作性質(zhì)1.2工作時間安排2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作職責(zé)描述3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.工作保障4.1社會保險4.2福利待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期6.試用期6.1試用期期限6.2試用期工資7.工作紀(jì)律7.1出勤要求7.2保密協(xié)議7.3違反工作紀(jì)律的后果8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止后的義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1加班工資11.2培訓(xùn)安排11.3個人信息保護(hù)12.附件12.1工作職責(zé)詳細(xì)說明12.2報酬計算公式13.雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期14.1合同生效時間14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.工作性質(zhì)和時間1.1非全日制工作性質(zhì)甲方雇傭乙方為非全日制工作人員，乙方的職務(wù)是___________，工作時間為每周___________天，每天___________小時。1.2工作時間安排乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要進(jìn)行安排，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的安排按時到崗工作。2.工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方的工作內(nèi)容主要包括：___________。2.2工作職責(zé)描述3.勞動報酬3.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的每小時工資為人民幣___________元。3.2報酬支付方式甲方每月___________日以___________方式支付乙方上個月的工資。3.3報酬支付時間乙方的工資支付時間為每月一次，支付時間為工資發(fā)放日。4.工作保障4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.合同期限5.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同終止日期本合同的終止日期為___________年___________月___________日。6.試用期6.1試用期期限本合同的試用期為___________個月。6.2試用期工資乙方的試用期工資為每小時___________元。7.工作紀(jì)律7.1出勤要求乙方應(yīng)按時到崗上班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請。7.2保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違反工作紀(jì)律的后果乙方如違反甲方的工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方違約的嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方同意，在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。8.2單方解除合同的條件(1)對方嚴(yán)重違反合同條款，經(jīng)甲方提出書面改正通知后，仍不改正的；(2)對方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；(3)對方因病或傷殘喪失勞動能力的；(4)合同約定的解除條件發(fā)生的其他情況。8.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方提供的所有工作資料、證件等物品。乙方對甲方負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。10.2爭議解決方式本合同項下的爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照調(diào)解、仲裁、訴訟的順序解決。11.其他條款11.1加班工資乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在甲方的薪酬制度中規(guī)定。11.2培訓(xùn)安排甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇由雙方協(xié)商確定。11.3個人信息保護(hù)甲方承諾依法保護(hù)乙方的個人信息，不得泄露給第三方。12.附件12.1工作職責(zé)詳細(xì)說明詳細(xì)的工作職責(zé)說明見附件一。12.2報酬計算公式報酬計算公式見附件二。13.雙方簽字13.1甲方簽字甲方代表：___________13.2乙方簽字乙方簽字：___________14.合同生效日期14.1合同生效時間本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同生效條件本合同的生效條件為乙方提供真實、有效的身份證明和甲方要求的其它相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方的工作職責(zé)，包括具體的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)根據(jù)附件一中的規(guī)定履行工作職責(zé)。附件二：報酬計算公式本附件提供了乙方的報酬計算公式，包括基本工資、加班工資、獎金等計算方式。甲方應(yīng)根據(jù)附件二中的公式計算并支付乙方的工資。附件三：培訓(xùn)安排詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了甲方安排乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項，包括培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、費用等。乙方應(yīng)根據(jù)附件三的安排參加培訓(xùn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)說明本附件詳細(xì)說明了乙方的保密義務(wù)，包括保密的內(nèi)容、保密期限、保密措施等。乙方應(yīng)遵守附件四中的保密協(xié)議。附件五：請假流程和規(guī)定本附件詳細(xì)說明了乙方向甲方請假的具體流程和規(guī)定。乙方在需要請假時，應(yīng)按照附件五的流程進(jìn)行申請。附件六：勞動紀(jì)律詳細(xì)說明本附件詳細(xì)列舉了乙方的勞動紀(jì)律要求，包括出勤要求、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等。乙方應(yīng)遵守附件六中的勞動紀(jì)律。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金為遲延支付工資金額的5%。示例說明：如果甲方應(yīng)于每月5日支付乙方上個月的工資，但遲延至每月10日支付，則甲方應(yīng)支付給乙方500元的違約金（假設(shè)遲延支付的工資為1000元）。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方如未按時到崗工作，應(yīng)支付甲方遲延工作時間的違約金，違約金為遲延工作時間工資的20%。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，未按時到崗工作2小時，則乙方應(yīng)支付給甲方40元的違約金（假設(shè)每小時工資為200元）。3.雙方其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如雙方在其他方面發(fā)生違約行為，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和后果，協(xié)商確定相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.非全日制工作：指工作時間不滿足全日制工作標(biāo)準(zhǔn)，工作時間靈活，工資按小時計算的工作形式。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人