2024版固定期限勞動協(xié)議版

2024版固定期限勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險(xiǎn)3.4福利待遇4.雙方權(quán)益4.1員工權(quán)益4.1.1休假權(quán)益4.1.2培訓(xùn)權(quán)益4.1.3晉升權(quán)益4.2企業(yè)權(quán)益4.2.1管理權(quán)4.2.2商業(yè)秘密4.2.3競業(yè)限制5.合同解除與終止5.1解除條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約8.2企業(yè)違約9.法律適用9.1適用法律9.2法律更新10.合同生效10.1簽署生效10.2生效時(shí)間10.3附則11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改11.3附件12.員工聲明12.1真實(shí)性聲明12.2無犯罪記錄12.3健康狀況13.企業(yè)聲明13.1企業(yè)信息13.2崗位描述13.3福利待遇描述14.附件14.1崗位職責(zé)說明書14.2工資條14.3福利手冊14.4企業(yè)規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方：_______公司乙方：_______1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方_______部門_______職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______等。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第三條勞動報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月_______元；（2）崗位工資：每月_______元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2獎金制度乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得年終獎、項(xiàng)目獎金等。3.3社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。3.4福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假；（2）乙方享有生日慰問、節(jié)假日福利等；（3）乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付相關(guān)待遇。第四條雙方權(quán)益4.1員工權(quán)益4.1.1休假權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。4.1.2培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。4.1.3晉升權(quán)益乙方享有公平的晉升機(jī)會，晉升條件和程序按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2企業(yè)權(quán)益4.2.1管理權(quán)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2.2商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2.3競業(yè)限制乙方在協(xié)議期內(nèi)及解除協(xié)議后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第五條合同解除與終止5.1解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方要求解除的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2終止條件（1）本協(xié)議約定的勞動合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及解除協(xié)議后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。8.3泄密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1員工違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第十條法律適用10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律更新如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本協(xié)議的相關(guān)條款應(yīng)按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照約定的方式及時(shí)通知對方，并將通知送達(dá)對方指定的地址。11.2合同修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。11.3附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條員工聲明12.1真實(shí)性聲明乙方聲明提供的個人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2無犯罪記錄乙方聲明至今為止未受過刑事處罰。12.3健康狀況乙方聲明身體健康，能夠勝任甲方安排的工作。第十三條企業(yè)聲明13.1企業(yè)信息甲方聲明提供的企業(yè)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。13.2崗位描述甲方聲明提供的崗位描述真實(shí)、準(zhǔn)確，與乙方的工作職責(zé)相符合。13.3福利待遇描述甲方聲明提供的福利待遇描述真實(shí)、準(zhǔn)確，符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。第十四條附件14.1崗位職責(zé)說明書14.2工資條14.3福利手冊14.4企業(yè)規(guī)章制度第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工資條詳細(xì)列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等信息。附件3：福利手冊詳細(xì)列出甲方提供給乙方的各項(xiàng)福利待遇，如帶薪年休假、節(jié)假日福利等。附件4：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、請假制度、獎懲制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。3.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同，甲方要求解除的。4.其他法律、法規(guī)規(guī)定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止的勞動合同。2.基本工資：指乙方在甲方工作所獲得的基礎(chǔ)工資。3.崗位工資：指根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位確定的工資。4.績效工資：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)