事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識模擬108

事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識模擬108單項選擇題第1題、某項職位或某部門所擁有的，包括做出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力屬于()。A.直線職權(quán)B.參謀職權(quán)C.職能職權(quán)D.決策職權(quán)我的答案：參考答案：A答案解析：解析：直線職權(quán)是某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發(fā)布命令等的權(quán)力。也就是通常所指的指揮權(quán)。第2題、下面哪一項關(guān)于非正式組織的描述是錯誤的?()A.非正式組織的組織目標(biāo)與正式組織不同B.非正式組織的基礎(chǔ)是感情的契合C.非正式組織伴隨著正式組織的產(chǎn)生而產(chǎn)生D.非正式組織的產(chǎn)生是經(jīng)過有意識的組織的我的答案：參考答案：D答案解析：解析：正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體；非正式組織是指自發(fā)的無意識的．行動無規(guī)律，僅以感情、習(xí)慣、喜愛、相互依賴來滿足個人不同的心理需要的群體。第3題、關(guān)于社會人基本假設(shè)．正確的是()。A.不能從工作上的社會關(guān)系尋求B.從根本上說，人是由經(jīng)濟需求而引起工作動機的C.職工對同事們的社會影響力．要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視D.職工的工作效率與上司能滿足他們的社會需求無關(guān)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：從“社會人”的假設(shè)出發(fā)，采取不同于“經(jīng)濟人”假設(shè)的管理措施之一是管理人員不能只注意指揮、監(jiān)督、計劃、控制和組織等，而更應(yīng)重視職工之間的關(guān)系，培養(yǎng)和形成職工的歸屬感和整體感。因為職工對同事們的社會影響力．要比管理者所給予的經(jīng)濟誘因及控制更為重視。第4題、老李在單位作為一把手，經(jīng)常是身先士卒，因此博得下屬和群眾的擁護，老李因此而得到的權(quán)力是()。A.法定權(quán)B.強制權(quán)C.感召權(quán)D.獎賞權(quán)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：領(lǐng)導(dǎo)的感召權(quán)是指與個人品質(zhì)、魅力、經(jīng)歷、背景等相關(guān)的權(quán)力。老李身先士卒，博得下屬和群眾的擁護。因而得到的權(quán)力是感召權(quán)。第5題、領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式屬于()領(lǐng)導(dǎo)。A.集權(quán)型B.分權(quán)型C.均權(quán)型D.自由型我的答案：參考答案：C答案解析：解析：由集權(quán)型、分權(quán)型、均權(quán)型、自由型領(lǐng)導(dǎo)的定義可知，集權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是工作任務(wù)、方針、政策及方法，都由領(lǐng)導(dǎo)者決定．然后布置給部屬執(zhí)行。分權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者只決定目標(biāo)、政策、任務(wù)的方向，對部屬在完成任務(wù)各個階段上的日?；顒硬患痈深A(yù)。領(lǐng)導(dǎo)者只問效果，不問過程與細節(jié)。均權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者與工作人員的職責(zé)權(quán)限明確劃分，工作人員在職權(quán)范圍內(nèi)有自主權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)方式主張分工負責(zé)、分層負責(zé)，以提高工作效率。更好地達成目標(biāo)。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只檢查工作成果，除非部屬要求，不作主動指導(dǎo)。因此．選項C為正確答案。第6題、非確定型決策與風(fēng)險型決策的區(qū)別是()。A.決策條件不同B.非確定型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率C.風(fēng)險型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)D.風(fēng)險型決策不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率我的答案：參考答案：B答案解析：解析：根據(jù)決策條件的可控程度，決策可以劃分為確定型決策、風(fēng)險型決策和非確定型決策。非確定型決策與風(fēng)險型決策的決策條件基本相似，不同的只是不能預(yù)測未來自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率，因而不定因素更多．決策風(fēng)險更大。故本題答案選B。第7題、在組織績效管理中，核心環(huán)節(jié)是()。A.績效設(shè)計B.績效改進C.績效評估D.績效反饋我的答案：參考答案：C答案解析：解析：績效評估是績效管理的核心環(huán)節(jié)。故本題答案選C。第8題、梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論：人們的生產(chǎn)效率不僅受到物理的、生理的因素的影響，而且還受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。由此創(chuàng)立了()。A.行為科學(xué)學(xué)說B.人文關(guān)系學(xué)說C.人際關(guān)系學(xué)說D.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)說我的答案：參考答案：C答案解析：解析：20世紀30年代梅奧等人在西方電氣公司進行了“霍桑實驗”．他發(fā)現(xiàn)決定工作效率最重要的是人際關(guān)系和安全感，在1933年出版了《工業(yè)文明中的人的問題》，提出了人際關(guān)系學(xué)說。人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容有：①人是“社會人”，不僅僅是“經(jīng)濟人”。②勞動效率主要取決于職工的積極性，取決于人際關(guān)系。③職工中的非正式小群體更能影響職工的情緒，甚至左右職工的行為。④科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于和職工溝通與傾聽。選項A行為科學(xué)學(xué)說．產(chǎn)生于20世紀20年代，行為科學(xué)的發(fā)展可以分為前后2個階段，前期為人際關(guān)系學(xué)說，后期為行為科學(xué)。B項人文關(guān)系學(xué)說是明顯的干擾項。第9題、法約爾的一般管理理論對西方管理理論的發(fā)展有重大影響，成為后來管理過程學(xué)派的理論基礎(chǔ)，他的代表作是()。A.《社會組織與經(jīng)濟組織理論》B.《工業(yè)管理與一般管理》C.《科學(xué)管理理論》D.《工業(yè)文明中人的問題》我的答案：參考答案：B答案解析：解析：有“管理過程之父”稱號的法約爾，是西方古典管理理論在法國的最杰出代表，是管理學(xué)的先驅(qū)之一。從1885年起任法國最大的礦冶公司總經(jīng)理達30年。在實踐和大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他提出了管理功能理論。他將管理作為一個學(xué)科進行傳授。1916年《工業(yè)管理與一般管理》的問世，是他一生管理經(jīng)驗與管理思想的總結(jié)，他認為他的管理理論雖然是以大企業(yè)為研究對象，但除了可應(yīng)用于工商業(yè)之外，還適用于政府、教會、慈善團體、軍事組織以及其他各種事業(yè)。第10題、“自我實現(xiàn)人”是由()提出來的。A.麥格雷戈B.馬斯洛C.赫茨伯格D.謝恩我的答案：參考答案：B答案解析：解析：“自我實現(xiàn)人”也叫“自動人”，這一概念是馬斯洛提出來的。馬斯洛認為：人類需要的最高層次就是自我實現(xiàn)，每個人都必須成為自己所希望的那種人?！蹦芰σ蟊贿\用，只有潛力發(fā)揮出來，才會停止吵鬧。”這種自我實現(xiàn)的需要就是“人希望越變越為完美的欲望，人要實現(xiàn)他所能實現(xiàn)的一切欲望?！本哂羞@種強烈的自我實現(xiàn)需要的人，就叫“自我實現(xiàn)人”，或者說最理想的人就是“自我實現(xiàn)人”。第11題、領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，不主動做指導(dǎo)，除非部屬有要求，這種領(lǐng)導(dǎo)類型屬于()。A.專斷型領(lǐng)導(dǎo)B.民主型領(lǐng)導(dǎo)C.自由型領(lǐng)導(dǎo)D.放任型領(lǐng)導(dǎo)我的答案：參考答案：C答案解析：解析：領(lǐng)導(dǎo)方式按決策權(quán)力大小分為專斷型領(lǐng)導(dǎo)、民主型領(lǐng)導(dǎo)、自由型領(lǐng)導(dǎo)。專斷型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者把決策權(quán)集于一人手中，以權(quán)力推行工作。由于決策錯誤或客觀條件變化，貫徹執(zhí)行發(fā)生困難時，不查明原因．多歸罪下級。對下級獎懲缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)，只是按領(lǐng)導(dǎo)者的好惡決定。民主型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者同部屬互相尊重，彼此信任。領(lǐng)導(dǎo)者通過交談、會議等方式同部屬交流思想，商討決策，注意按職授權(quán)，培養(yǎng)部屬主人翁思想。獎懲有客觀標(biāo)準(zhǔn)，不以個人好惡行事。自由型領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者有意分散領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，給部屬以極大的自由度，只是檢查工作成果，除非部屬要求。不作主動指導(dǎo)。第12題、下列哪一項不屬于前饋控制的情況?()A.獵人把瞄準(zhǔn)點定在飛奔的野兔的前方B.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況．決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)C.汽車在上坡時．駕駛員要提前做好準(zhǔn)備，以防止溜車D.根據(jù)蟲情預(yù)報．農(nóng)業(yè)物資供應(yīng)公司做好農(nóng)藥儲備我的答案：參考答案：B答案解析：解析：事先察覺內(nèi)外環(huán)境條件可能發(fā)生的變化，以便提前采取適當(dāng)?shù)奶幚泶胧╊A(yù)防問題的發(fā)生．這種情況屬于前饋控制，亦稱為預(yù)先控制。B項表述屬于反饋控制。第13題、下列選項中哪一個最不適于采取程序化決策?()A.合同履行B.常規(guī)物資的訂購C.產(chǎn)品質(zhì)量管理D.企業(yè)的并購與重組我的答案：參考答案：D答案解析：解析：程序化決策，也稱規(guī)范性決策，是在日常管理工作中反復(fù)出現(xiàn)和例行的決策。這類決策的問題是指那些重復(fù)出現(xiàn)的、日常的例行問題。如產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備故障、現(xiàn)金短缺、合同履行、原材料采購等。ABC三項都適合程序化決策。D項屬于重大的戰(zhàn)術(shù)決策問題，主要依靠決策者的經(jīng)驗，最不適于采取程序化決策。第14題、“5W1H”所描述的是()職能的內(nèi)容。A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制我的答案：參考答案：A答案解析：解析：“5W1H”即：What——做什么，目標(biāo)；Why——為什么做，原因；Who，——誰去做，人員；When——何時做，時間；Where——何地做，地點；How——怎樣做，手段，這些都是計劃工作的內(nèi)容。第15題、企業(yè)將經(jīng)營領(lǐng)域擴展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中．屬于()。A.橫向一體化戰(zhàn)略B.混合多角化戰(zhàn)略C.一體化戰(zhàn)略D.多角化戰(zhàn)略我的答案：參考答案：D答案解析：解析：企業(yè)將經(jīng)營領(lǐng)域擴展到與原先完全無聯(lián)系的產(chǎn)品和銷售領(lǐng)域中，屬于多角化戰(zhàn)略。第16題、中國企業(yè)引入獎金機制的目的是發(fā)揮獎金的激勵作用，但目前許多企業(yè)的獎金已經(jīng)成為工資的一部分，獎金變成了保健因素。這說明()。A.雙因素理論在中國不怎么適用B.保健和激勵因素的具體內(nèi)容在不同國家是不一致的C.防止激勵因素向保健因素轉(zhuǎn)化是管理者的重要責(zé)任D.將獎金設(shè)計成為激勵因素本身就是錯誤的我的答案：參考答案：C答案解析：解析：獎金本來是激勵因素，當(dāng)它變成了保健因素的時候，它的激勵作用就消失了．這種成本投入就不能產(chǎn)生足夠的效益。作為一個管理者，一定要防止這種情況的發(fā)生。第17題、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()A.一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物B.窮人很少參加排場講究的社交活動C.冬天沒有衣服穿的人喜歡欣賞雪景D.一個生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽我的答案：參考答案：C答案解析：解析：需求層次理論認為人的需求是有層次性的，在下層需求得不到滿足的情況下，不會產(chǎn)生更高層次的需求。冬天沒有衣服穿的人應(yīng)該關(guān)注生理上的需求，而不應(yīng)該去欣賞雪景．這不符合需求層次理論。第18題、組織中的高層管理者主要負責(zé)()。A.日常程序性決策B.長遠全局性決策C.局部程序性決策D.短期操作性決策我的答案：參考答案：B答案解析：解析：高層管理者也稱最高經(jīng)營管理層或戰(zhàn)略決策層，其主要職能是從整體利益出發(fā)，對組織實行統(tǒng)一指揮和綜合管理，并制定組織目標(biāo)和大政方針。第19題、“愛屋及烏”是決策中常見的()的典型反映。A.光環(huán)效應(yīng)B.首因效應(yīng)C.近因效應(yīng)D.從眾效應(yīng)我的答案：參考答案：A答案解析：解析：“愛屋及烏”，是對光環(huán)效應(yīng)的典型反映。光環(huán)效應(yīng)最突出的特點就是極端和絕對。第20題、毛澤東同志曾講過：指揮員的正確部署來源于正確的決策，正確的決策來源于正確的判斷．正確的判斷來源于周到的、必要的偵察以及對各種偵察材料連貫起來的思索。周到的、必要的偵察以及對于各種偵察材料連貫起來的思索分別指的是()。A.信息的溝通與信息的處理B.信息的收集與信息的處理C.信息的反饋與信息的分析D.信息的傳輸與信息的處理我的答案：參考答案：B答案解析：解析：周到的、必要的偵察以及對于各種偵察材料連貫起來的思索分別屬于信息的收集與信息的處理。第21題、賓館的管道系統(tǒng)出了毛病，因維修部經(jīng)理正準(zhǔn)備出差，便委派維修科長處理．但幾天后管道系統(tǒng)仍然滲漏，賓館總經(jīng)理聽到匯報后，準(zhǔn)備追究事故的責(zé)任，責(zé)任應(yīng)當(dāng)由誰來承擔(dān)?()A.維修科長B.維修工人C.維修部經(jīng)理D.工程部經(jīng)理我的答案：參考答案：C答案解析：解析：維修科長受維修部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，維修工作也屬于維修部經(jīng)理的職責(zé)范圍之內(nèi)。工作沒做好，維修部經(jīng)理既有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。又有委托不力的責(zé)任。第22題、管理的最終目的是()。A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)我的答案：參考答案：B答案解析：解析：管理是指一定組織中的管理者，通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動，以有效實現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過程。它是一種有目的的活動，目的就是為了實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。第23題、公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素是()。A.行政職位B.行政職能C.行政單位D.行政部門我的答案：參考答案：A答案解析：解析：行政職位是公共組織結(jié)構(gòu)中最基本的要素，是公共組織結(jié)構(gòu)的支撐點和連接點。故本題答案選A。第24題、下列不屬于政府職能的是()。A.經(jīng)濟調(diào)節(jié)職能B.市場監(jiān)管職能C.社會管理職能D.文化導(dǎo)引職能我的答案：參考答案：D答案解析：第25題、整個行政執(zhí)行過程中最具實質(zhì)意義的、最為關(guān)鍵的階段是()。A.協(xié)調(diào)階段B.總結(jié)階段C.實施階段D.準(zhǔn)備階段我的答案：參考答案：C答案解析：解析：行政執(zhí)行分為三個階段，分別為準(zhǔn)備階段、實施階段和總結(jié)階段，而其中實施階段是最具實質(zhì)意義和最為關(guān)鍵的階段，是將行政決策予以貫徹落實的階段。故本題答案選C。第26題、為了解決在實施決策過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案，稱為()。A.積極方案B.追蹤方案C.應(yīng)變方案D.臨時方案我的答案：參考答案：D答案解析：解析：為了解決在實施決策的過程中出現(xiàn)的而一時又難以查清原因的問題的決策方案稱為臨時方案．第27題、政府為公眾服務(wù)的服務(wù)性特點，首先表現(xiàn)在()。A.公平性B.平等性C.非盈利性D.普遍性我的答案：參考答案：C答案解析：解析：政府為公眾提供服務(wù)而不盈利，這是由政府的性質(zhì)決定的。政府作為機關(guān)法人．其本身存在的意義就是為了行使政府職能。故本題答案選C。第28題、行政監(jiān)察是指我國政府機構(gòu)內(nèi)部的監(jiān)察機構(gòu)對于行政機關(guān)及其公務(wù)員的行政行為所實施的檢查與督導(dǎo)。從行政監(jiān)督分類的角度看，行政監(jiān)察是()。A.專門監(jiān)督B.主管監(jiān)督C.職能監(jiān)督D.法制監(jiān)督我的答案：參考答案：A答案解析：解析：我國行政監(jiān)督根據(jù)主體的不同分為行政內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩大類。行政體系的內(nèi)部監(jiān)督．主要包括一般監(jiān)督和專門監(jiān)督，而專門監(jiān)督又包括行政監(jiān)察和審計監(jiān)督。故本題答案選A。第29題、按照行政層級標(biāo)準(zhǔn)來劃分，我國政府機構(gòu)的類型有()。A.一般地方國家行政機關(guān)和基層國家行政機關(guān)兩大類B.常設(shè)機構(gòu)與非常設(shè)機構(gòu)兩類C.領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、辦公辦事機構(gòu)、職能機構(gòu)和派出機構(gòu)四類D.中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類我的答案：參考答案：D答案解析：解析：按照行政層級標(biāo)準(zhǔn)劃分，我國的政府機構(gòu)一般可分為中央國家行政機關(guān)和地方國家行政機關(guān)兩大類。故本題答案選D。第30題、行政管理活動的合法性基礎(chǔ)是()。A.公共性和私人利益B.效率性和私人利益C.公共性和公共利益D.效益性和公共利益我的答案：參考答案：C答案解析：解析：公共管理的出發(fā)點和目標(biāo)就是為了實現(xiàn)公共利益，所以它的合法性也是以目的為基礎(chǔ)。第31題、在我國選拔產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)的四種制度中，源于我國古代的科舉制度．后來逐漸為歐美一些國家效仿的制度是()。A.選任制B.考任制C.委任制D.聘任制我的答案：參考答案：B答案解析：第32題、確定政府職能的主要依據(jù)是()。A.行政權(quán)力B.貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)人的意圖C.完成政府任務(wù)實施計劃的需要D.國家和社會發(fā)展的需要我的答案：參考答案：D答案解析：解析：經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，政府職能的內(nèi)容也隨著歷史和經(jīng)濟的發(fā)展而發(fā)展，隨著不同時期形勢的變化而變化。政府是為國家和社會服務(wù)的，所以其職能依據(jù)應(yīng)該是國家和社會發(fā)展。故本題答案選D。多項選擇題第33題、下列選項中．屬于信息技術(shù)服務(wù)性中介機構(gòu)的有()。A.拍賣行B.職業(yè)介紹所C.婚姻介紹所D.會計師事務(wù)所我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：信息技術(shù)服務(wù)性中介機構(gòu)具體指提供咨詢、招標(biāo)、拍賣、職業(yè)介紹、婚姻介紹、廣告設(shè)計服務(wù)等機構(gòu)。ABC項均符合題意。D項會計師事務(wù)所屬于代理性中介機構(gòu)。第34題、市場規(guī)則是由權(quán)力機關(guān)制定的(或在長期市場交易中形成的)對市場主體及其經(jīng)濟行為的規(guī)范，是市場正常運行的重要保證。具體來說，市場規(guī)則主要有()。A.市場進入規(guī)則B.市場競爭規(guī)則C.市場交易規(guī)則D.市場投資規(guī)則我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：市場規(guī)則主要有：(1)市場進入規(guī)則；(2)市場競爭規(guī)則；(3)市場交易規(guī)則；(4)市場仲裁規(guī)則。第35題、市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律包括()。A.價值規(guī)律B.競爭規(guī)律C.供求規(guī)律D.協(xié)作規(guī)律我的答案：參考答案：ABC答案解析：解析：市場經(jīng)濟運行的基本規(guī)律包括：價值規(guī)律、競爭規(guī)律、供求規(guī)律。故本題答案選ABC。第36題、社會生產(chǎn)總過程包括生產(chǎn)、分配、交換、消費四個環(huán)節(jié)，其中()。A.生產(chǎn)是起點．消費是終點B.分配和交換是連接生產(chǎn)和消費的中間環(huán)節(jié)C.生產(chǎn)決定分配、交換和消費D.分配、交換和消費對生產(chǎn)也有反作用我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：物質(zhì)資料生產(chǎn)過程由生產(chǎn)、分配、交換、消費等四個環(huán)節(jié)構(gòu)成，或者說，生產(chǎn)、分配、交換、消費是人類最基本的社會經(jīng)濟活動。這四個環(huán)節(jié)之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，其中生產(chǎn)居于主導(dǎo)地位，起著決定作用；而其他三者對生產(chǎn)有反作用。在一個生產(chǎn)過程中，四個環(huán)節(jié)之間，存在前后的順序關(guān)系。第37題、經(jīng)濟規(guī)律的類型包括()。A.幾種社會形態(tài)共有的經(jīng)濟規(guī)律B.人們可以認識的經(jīng)濟規(guī)律C.人類社會發(fā)展的各個階段都起作用的經(jīng)濟規(guī)律D.某種社會形態(tài)特有的經(jīng)濟規(guī)律我的答案：參考答案：ACD答案解析：第38題、下列選項中屬于市場經(jīng)濟的功能的是()。A.優(yōu)化資源配置B.促進社會發(fā)展C.提高經(jīng)濟效率D.促進技術(shù)創(chuàng)新我的答案：參考答案：ACD答案解析：解析：市場經(jīng)濟的功能主要有：(1)優(yōu)化資源配置；(2)提高經(jīng)濟效率；(3)促進技術(shù)創(chuàng)新。第39題、按生產(chǎn)要素分配是指按照資本、土地、勞動等要素在生產(chǎn)過程中的貢獻進行分配的一種方式，這種分配方式()。A.是市場經(jīng)濟的客觀要求B.是與生產(chǎn)資料公有制相聯(lián)系的一種分配制度C.是以承認生產(chǎn)要素的所有權(quán)和產(chǎn)權(quán)界定清晰為前提的D.有利于提高資源配置效率我的答案：參考答案：ACD答案解析：第40題、下列屬于極端狀態(tài)的市場有()。A.完全競爭市場B.壟斷競爭市場C.寡頭壟斷市場D.完全壟斷市場我的答案：參考答案：AD答案解析：解析：經(jīng)濟學(xué)通常按照市場競爭的差異程度將市場分為四種類型：完全競爭市場、完全壟斷市場、寡頭壟斷市場、壟斷競爭市場。其中，完全競爭市場和完全壟斷市場是兩種極端狀態(tài)，而寡頭壟斷市場和壟斷競爭市場處于上述兩者之間，市場結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，兼具壟斷與競爭兩種特點。故答案為AD。第41題、價格機制具有()。A.分配功能B.競爭工具C.調(diào)節(jié)功能D.信息功能我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：價格機制是指在競爭過程中，與供求相互聯(lián)系、相互制約的市場價格的形成和運行的機理和功能。價格機制是價格在其形成和運行中能反應(yīng)供求關(guān)系并誘導(dǎo)資源流動的機能，是市場機制的核心機制。價格機制具有四大功能，即信息功能、調(diào)節(jié)功能、競爭工具和分配功能。第42題、在任何社會形態(tài)下，市場經(jīng)濟都具有的特征包括()等。A.資源配置市場化B.交易過程規(guī)范化C.市場管理法制化D.宏觀調(diào)控間接化我的答案：參考答案：ABCD答案解析：解析：市場經(jīng)濟的基本特征是指市場經(jīng)濟的基本屬性，在任何社會形態(tài)下，市場經(jīng)濟都具有這些特征：資源配置市場化、企業(yè)行為主體化、企業(yè)產(chǎn)權(quán)商品化、市場體系完備化、交易過程規(guī)范化、市場管理法制化、宏觀調(diào)控間接化。故本題答案選ABCD。材料處理題10.個人信息的法律保護問題是近半個世紀以來隨著信息社會的發(fā)展而日益凸顯的問題。由于社會觀念、信息產(chǎn)業(yè)、科學(xué)技術(shù)以及立法規(guī)劃等方面的原因，我國很長一段時間以來沒有認識到保護個人信息的重要性，倒賣個人信息的行為較為猖獗。非法倒賣的公民個人信息具體包括：個人戶籍資料、車輛檔案、銀行存款及交易明細、公司工商檔案、旅客住宿記錄、乘坐航班記錄、手機機主信息、犯罪記錄、暫住證和護照等，甚至還包括港澳和外國人的信息資料。侵害公民個人信息違法犯罪主要有三類。第一，犯罪嫌疑人從網(wǎng)上向上家非法購買公民個人信息后，加價賣給下家，非法獲利。第二，犯罪嫌疑人違法開設(shè)私人偵探公司，通過非法在網(wǎng)上購得公民個人信息，使用自制或違法購得的偵查器材，進行侵犯公民隱私權(quán)的私家調(diào)查。第三，違法開設(shè)討債公司，通過非法在網(wǎng)上購得公民個人信息，用于代他人討要債務(wù)。2012年12月28日，第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議通過《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》。決定以法律形式保護公民個人及法人信息安全，確立網(wǎng)絡(luò)身份管理制度，明確網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者的義務(wù)和責(zé)任，并賦予政府主管部門必要的監(jiān)管手段，重點解決了我國網(wǎng)絡(luò)信息安全立法滯后的問題。第43題、結(jié)合材料和社會實際，請分析倒賣個人信息行為猖獗的原因。我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：倒賣個人信息行為猖獗的原因包括以下四點：(1)利益驅(qū)使。倒賣個人信息行為的背后是利益在作祟，倒賣個人信息獲利豐厚，使得違法犯罪分子鋌而走險、以身試法。(2)立法保護曾長期缺失。我國曾很長一段時間沒有認識到保護公民個人信息的重要性，立法保護的缺失使得違法犯罪分子更加肆無忌憚。(3)違法成本低。雖然非法出售個人信息早在2009年就已“入罪”，但由于相關(guān)法律針對性不強、相關(guān)條款較為粗疏、取證工作困難等原因，現(xiàn)實中因侵犯公民個人信息被追究刑責(zé)的人并不多見。(4)公民保護個人信息的意識薄弱。不少公民隨意泄露其個人信息，給了不法分子以可乘之機。答案解析：第44題、在網(wǎng)絡(luò)時代應(yīng)如何更有效地保護公民個人信息?我的答案：我的答案：參考答案：正確答案：網(wǎng)絡(luò)時代保護公民個人信息應(yīng)該從以下幾個方面著手：(1)進一步完善網(wǎng)絡(luò)個人信息法律保護體系，以《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強網(wǎng)絡(luò)信息保護的決定》的通過為契機，制定相關(guān)配套法律法規(guī)。(2)建立“黑名單”制度。將違法泄露公民個人信息的網(wǎng)站、機構(gòu)列入“黑名單”并公開曝光。(3)健全監(jiān)督、投訴渠道。遭遇信息泄露時，當(dāng)事人可以有效投訴進而盡快獲得個人權(quán)益保護。(4)公民個人應(yīng)提高個人信息保護意識。比如，不要在網(wǎng)絡(luò)隨意上傳與個人身份有關(guān)的信息，現(xiàn)實生活中不要輕易提供身份證復(fù)印件等。答案解析：寫作題第45題、2015年，為切實提升全縣學(xué)校辦學(xué)水平和育人質(zhì)量，不斷滿足廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)教育資源的迫切需求，H縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合本縣實際和省、市有關(guān)要求，采取有力措施，全面推進全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作。教育的變化，離不開該縣“教育之事優(yōu)先研究，教育資金優(yōu)先安排，教育問題優(yōu)先解決”的方針，也離不開在教育事業(yè)上的投入逐年增長。4年間，H縣投入資金5285．5萬元，圍繞農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造，