下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
附件4全國(guó)稅務(wù)領(lǐng)軍人才學(xué)員選拔素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)說(shuō)明類(lèi)別項(xiàng)目名稱(chēng)數(shù)量單位分值說(shuō)明素質(zhì)評(píng)價(jià)(30%)學(xué)習(xí)經(jīng)歷碩士1個(gè)31個(gè)碩士學(xué)位不加分,每增加1個(gè)碩士學(xué)位或?qū)W歷加3分。博士1個(gè)51個(gè)5分,每增加1個(gè)加5分。資格證書(shū)證書(shū)1個(gè)5與稅收工作有關(guān)的資格證書(shū)附后。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)(70%)工作經(jīng)歷行政級(jí)別1個(gè)正處級(jí)7分,副處級(jí)5分。任職經(jīng)歷1項(xiàng)有1年以上地市局主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的3分,有1年以上縣區(qū)局主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的2分,有1年以上國(guó)(境)外實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷的1分(任職經(jīng)歷加分僅加一項(xiàng),若有多項(xiàng),取最高項(xiàng)加分)。有稅務(wù)系統(tǒng)以外部門(mén)的任職經(jīng)歷,根據(jù)機(jī)構(gòu)規(guī)格參照?qǐng)?zhí)行。入選總局級(jí)師資1個(gè)2考核表彰獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)表彰1個(gè)10獲得省部級(jí)榮譽(yù)表彰1個(gè)5一等功1次10二等功1次7三等功1次5因公務(wù)員年度考核獲得的記功除外。年度公務(wù)員考核優(yōu)秀1次2嘉獎(jiǎng)1次1因公務(wù)員年度考核獲得的嘉獎(jiǎng)除外。在稅務(wù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)大比武中獲得優(yōu)異成績(jī)并被總局發(fā)文通報(bào)表?yè)P(yáng)的人員1次3研究成果出版與稅收工作相關(guān)的著作1本國(guó)家認(rèn)定出版社出版,且有書(shū)號(hào)。唯一作者,每本10分;合著第一作者,每本6分。在重要刊物上發(fā)表論文1篇在中文核心期刊(北京大學(xué)最新版,不含增刊)、國(guó)外重要期刊(列入SSCI、SCI、EI數(shù)據(jù)庫(kù))發(fā)表稅收相關(guān)論文,唯一作者,每篇3分;合著第一作者,每篇2分。說(shuō)明:1.每個(gè)類(lèi)別分值按實(shí)際得分計(jì),以該類(lèi)別滿(mǎn)分(100×比重)為封頂。2.素質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)=∑每個(gè)類(lèi)別分值×占預(yù)錄取總成績(jī)的權(quán)重(25%)。3.表中涉及各類(lèi)榮譽(yù)、記功嘉獎(jiǎng)、授獎(jiǎng)均指授予報(bào)考人員個(gè)人,記功嘉獎(jiǎng)加分僅限于與稅收工作有直接關(guān)系的記功和授獎(jiǎng)。4.“考核表彰”及“研究成果”均應(yīng)為參加工作后獲得。
與稅收工作有關(guān)的資格證書(shū)類(lèi)別層次資格證書(shū)名稱(chēng)財(cái)會(huì)類(lèi)國(guó)家層面注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師(注冊(cè)稅務(wù)師)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師國(guó)際公認(rèn)國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(ACCA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師(CIA)、美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)、美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(AICPA)、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制自我評(píng)估師(CCSA)、澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPAA)、加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CGA)經(jīng)濟(jì)類(lèi)國(guó)家層面資產(chǎn)評(píng)估師、造價(jià)工程師、房地產(chǎn)估價(jià)師、精算師國(guó)際公認(rèn)金融特許分析師(CFA)、北美精算師(FSA)、注冊(cè)金融策劃師(CFP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)翻譯類(lèi)國(guó)家層面全國(guó)外語(yǔ)翻譯證書(shū)(NAETI)一級(jí)口譯或一級(jí)筆譯、全國(guó)翻譯專(zhuān)業(yè)資格(水平)考試(CATTI)一級(jí)口譯或一級(jí)筆譯法律類(lèi)國(guó)家層面法律職業(yè)資格(律師)信息技術(shù)類(lèi)國(guó)家
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版餐飲品牌與公司全面合作合同協(xié)議3篇
- 二零二五年度國(guó)際會(huì)議服務(wù)臨時(shí)雇傭合同4篇
- 2025年度高??蒲衅脚_(tái)共建與合作合同3篇
- 2025年太陽(yáng)能空調(diào)系統(tǒng)項(xiàng)目投資分析及可行性報(bào)告
- 2025年中國(guó)速食連鎖行業(yè)市場(chǎng)行情動(dòng)態(tài)分析及發(fā)展前景趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
- 2022-2027年中國(guó)孕婦魚(yú)肝油行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)研究報(bào)告
- 2025年CR床頭高檔醫(yī)療床行業(yè)深度研究分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)烤魚(yú)行業(yè)市場(chǎng)全景分析及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 2025年中國(guó)物料搬運(yùn)機(jī)械行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查研究及投資戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 2024年靜??h婦幼保健院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 使用錯(cuò)誤評(píng)估報(bào)告(可用性工程)模版
- 公司章程(二個(gè)股東模板)
- GB/T 19889.7-2005聲學(xué)建筑和建筑構(gòu)件隔聲測(cè)量第7部分:樓板撞擊聲隔聲的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量
- 世界奧林匹克數(shù)學(xué)競(jìng)賽6年級(jí)試題
- 藥用植物學(xué)-課件
- 文化差異與跨文化交際課件(完整版)
- 國(guó)貨彩瞳美妝化消費(fèi)趨勢(shì)洞察報(bào)告
- 云南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)失業(yè)登記申請(qǐng)表
- UL_標(biāo)準(zhǔn)(1026)家用電器中文版本
- 國(guó)網(wǎng)三個(gè)項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)(課堂PPT)
- 快速了解陌生行業(yè)的方法論及示例PPT課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論