2024年高等教育文學(xué)類自考-03297企業(yè)文化考試近5年真題附答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年高等教育文學(xué)類自考-03297企業(yè)文化考試近5年真題薈萃附答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.以下哪項是日本*企業(yè)文化特征（）。A、經(jīng)營即教育的思想B、重視自我實現(xiàn)C、注重創(chuàng)建和諧的人際關(guān)系D、重視傳統(tǒng)2.企業(yè)經(jīng)營的靈魂是（）。A、誠實守信B、見利忘義C、注重生產(chǎn)D、獲取利益3.企業(yè)文化本質(zhì)上具有的特征是（）。A、個異性B、共識性C、非強制性D、相對穩(wěn)定性4.影響企業(yè)文化的主要因素是什么？5.按管理理論的發(fā)展階段排序（）。A、行為科學(xué)學(xué)派B、組織技術(shù)學(xué)派C、科學(xué)管理D、企業(yè)文化6.儒家文化對今天的企業(yè)文化建設(shè)有哪些值得借鑒的東西？7.目前，絕大部分在華外資企業(yè)進入了（）狀態(tài)。A、跨文化互滲管理B、克隆管理C、文化融合管理D、文化排斥8.企業(yè)精神是企業(yè)文化的直觀表現(xiàn)，企業(yè)文化是企業(yè)精神的本質(zhì)內(nèi)涵。9.杰克韋爾奇在通用上任后，以（）的學(xué)習(xí)過程在GE掀起了一場文化革命。A、漸進學(xué)習(xí)模式B、案例教學(xué)模式C、角色扮演模式D、克頓維爾式10.最基本的價值觀包含以下哪幾方面的內(nèi)容（）。A、經(jīng)濟價值取向B、社會價值取向C、倫理價值取向D、政治價值取向11.企業(yè)文化診斷的工具常見的有（）A、員工需要層次調(diào)查問卷B、企業(yè)文化類型調(diào)查問卷C、企業(yè)文化氛圍調(diào)查問卷D、企業(yè)人際關(guān)系調(diào)查問卷12.優(yōu)秀的企業(yè)文化如何實現(xiàn)其經(jīng)濟價值？13.日本*企業(yè)文化的特色表現(xiàn)在（）幾個方面。A、和魂洋才B、員工參與決策和管理工作C、家族主義D、以人為中心的思想E、建立親密文化14.企業(yè)價值觀是作為企業(yè)（）共同擁有的價值觀觀念而存在的。A、絕大多數(shù)員工B、絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)C、少數(shù)員工D、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)15.怎樣理解企業(yè)文化的興起過程？16.企業(yè)管理制度的規(guī)范性是要求企業(yè)管理制度呈現(xiàn)穩(wěn)定和動態(tài)相統(tǒng)一。17.品牌文化的主要作用是建立產(chǎn)品或服務(wù)與目標消費者之間的關(guān)系，因而它需要關(guān)注（）問題。A、品牌成熟度B、品牌知名度C、品牌美譽度D、品牌忠誠度18.怎樣理解“X-Y理論”和“超Y理論”？19.最能體現(xiàn)企業(yè)文化管理屬性的是（）。A、管理模式B、經(jīng)營理念C、企業(yè)哲學(xué)D、企業(yè)精神20.人與動物的本質(zhì)區(qū)別在于（）A、勞動B、創(chuàng)造C、思維D、文化21.與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理活動相關(guān)的帶有常規(guī)性的禮儀是（）。A、工作慣例禮儀B、生活慣例禮儀C、紀念性禮儀D、交往性禮儀22.從一些成功的企業(yè)來看，一個合力旺盛的企業(yè)，大體有如下哪些特征（）。A、合力來自于企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，而不是源于外部壓力B、職工之間沒有分裂成相互對立的小團體的傾向C、各車間、班組具有處理內(nèi)部沖突和適應(yīng)外部變化的能力D、職工之間以及職工與企業(yè)之間具有較強的認同感E、干群上下都了解企業(yè)的總體奮斗目標，并愿意為之努力F、決策層和執(zhí)行層在工作上都有發(fā)自內(nèi)心的支持態(tài)度G、職工承認企業(yè)的外在價值并且有鞏固和維護企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的愿望23.企業(yè)（）的制定與實施，是企業(yè)文化內(nèi)傳播的重要通道。A、培訓(xùn)B、選拔、考核C、激勵D、以上都是24.簡述人們到企業(yè)來的一般價值追求。25.近年來有的學(xué)者認為廣義文化包含了除了表層的物質(zhì)文化，核心層的精神文化和中間層的制度文化外，在表層和核心層之間存在一個（）。A、道德層B、信仰層C、心理意識層D、教育層26.在企業(yè)文化建設(shè)中決定企業(yè)文化建設(shè)成敗的是（）。A、企業(yè)家B、員工C、英雄人物D、企業(yè)制度27.國際商用機器公司（IBM）的標志的表現(xiàn)形式是（）。A、表音形式B、表形形式C、音形形式D、以上都不正確28.企業(yè)應(yīng)當從（）建設(shè)服務(wù)的高度，確定自己的價值取向。A、政治文明B、物質(zhì)文明C、精神文明D、社會文明29.企業(yè)家應(yīng)過度注重短期利潤與得失。30.建設(shè)企業(yè)文化的過程中主要有哪幾種方式與方法？31.企業(yè)的人事制度、財務(wù)制度、獎懲制度、會議制度等成文制度屬于制度行為層的（）。A、一般制度B、特殊制度C、企業(yè)風(fēng)俗D、行為規(guī)范32.在改革開放過程中，中外企業(yè)的文化沖突和融合可以瞬間消失。33.企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的“龍頭”，具體表現(xiàn)為哪些方面（）？A、企業(yè)家是企業(yè)文化的傳播者B、企業(yè)家是企業(yè)文化的管理者C、企業(yè)家是企業(yè)文化的創(chuàng)立者D、企業(yè)家是企業(yè)文化的變革者34.下述文化傳播媒介屬于書面語言媒介的是（）。A、社交書信B、笑聲C、掌聲D、演講35.某公司一直堅持綠色經(jīng)營、生態(tài)發(fā)展，對當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護產(chǎn)生了促進作用。這體現(xiàn)了企業(yè)文化的（）。A、導(dǎo)向功能B、激勵功能C、輻射功能D、調(diào)適功能36.群體凝聚力的根源在于群體（），以及把群體作為一種手段、憑借群體成員的身份獲得群體以外的滿足。A、人際關(guān)系B、群體活動C、干群關(guān)系D、群體目標E、群體互動37.被稱為是企業(yè)管理理論的“第四座里程碑”的是（）。A、科學(xué)管理B、行為科學(xué)C、現(xiàn)代管理D、企業(yè)文化38.企業(yè)員工的忠誠度包括（）。A、遵守法規(guī)B、積極主動C、危機感D、忠誠感39.人才培養(yǎng)的一個重要理論是人力資本理論，人力資本的積累包括（）（）（）（）（）等。A、用足工時B、教育C、在職訓(xùn)練D、職業(yè)流動E、減員增效40.從眾的前提是實際存在或想象存在的群體壓力，它不同于行政壓力，不具有直接的強制性或威脅性。41.中國傳統(tǒng)文化中蘊涵不少管理技術(shù)，值得我們學(xué)習(xí)借鑒，下列例子符合要求的是（）。A、《周禮》中所反映的市場管理原則B、《管子》的奢靡消費觀C、《史記·陳丞相世家》中的分層管理思想D、古人發(fā)明的流水作業(yè)法42.企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。43.企業(yè)文化是一種主觀性的狀態(tài)，不能采用定量的診斷方法。44.強勢企業(yè)文化的基礎(chǔ)建設(shè)包括哪些內(nèi)容？45.荷蘭人（）是最早進行企業(yè)文化測量維度研究的學(xué)者。A、丹尼森B、霍夫斯泰德C、奧賴利D、查特曼46.企業(yè)管理的最高階段是（）A、知識管理和戰(zhàn)略管理B、知識管理和文化管理C、文化管理和戰(zhàn)略管理D、創(chuàng)新管理和戰(zhàn)略管理47.結(jié)合實際論述全球經(jīng)濟文化一體化發(fā)展的趨勢。48.工作制度設(shè)計應(yīng)遵循的原則有（）。A、現(xiàn)代化原則B、個性化原則C、傳承性原則D、一致性原則E、合理化原則49.以下不屬于視覺識別系統(tǒng)設(shè)計的基本要素的是（）。A、企業(yè)標志B、標準字C、標準色D、企業(yè)形象50.企業(yè)文化是客觀存在的，是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。51.企業(yè)的（）都是來自企業(yè)價值觀的共享性。A、凝聚力B、感召力C、內(nèi)在驅(qū)動力D、忘我精神E、天下為公52.簡述營造企業(yè)文化氛圍的方法。53.從企業(yè)價值觀的歷史演變過程來看，西方企業(yè)價值觀的發(fā)展歷經(jīng)三個歷史階段，它們依次是（）。A、經(jīng)濟人價值觀階段B、社會人價值階段C、管理人價值觀階段D、以人為本價值觀階段54.企業(yè)文化測量的目的在于（）。A、發(fā)現(xiàn)并精確地描述出客觀存在的“真實”的企業(yè)文化B、找出企業(yè)文化的缺陷C、找出企業(yè)文化的優(yōu)點D、宣傳企業(yè)形象55.（）是企業(yè)模范個體典型行為的提升，具有全面性，因此在各方面都應(yīng)當成為企業(yè)所有員工的行為規(guī)范。A、企業(yè)家行為B、企業(yè)先進人物行為C、企業(yè)模范群體行為D、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)行為56.如何有效塑造企業(yè)家行為？（）A、冒險精神B、創(chuàng)新精神C、成就需要D、戰(zhàn)略頭腦57.“利潤不應(yīng)該是公司貪婪的表現(xiàn)，而是社會對企業(yè)提供的服務(wù)所投的信任票?！边@句話是企業(yè)家（）說的。A、陳光標B、松下幸之助C、彼爾.凱茲D、張瑞敏E、約翰.克拉克爵士58.一種新的經(jīng)濟制度必然帶來之與相適應(yīng)的文化的更新。59.企業(yè)標準字的設(shè)計應(yīng)遵循（）。A、易辨性原則B、藝術(shù)性原則C、協(xié)調(diào)性原則D、傳達性原則E、民族性原則60.企業(yè)哲學(xué)的核心層是解決企業(yè)存在的價值，即“我是誰”的問題，就是企業(yè)的使命、企業(yè)生存的價值或者就意義。61.企業(yè)文化理論研究的范圍和重點是（）A、把價值觀、價值體系作為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)和企業(yè)文化的核心進行研究B、注重企業(yè)管理模式的研究C、注重汲取民族傳統(tǒng)文化精華和世界各國的優(yōu)秀文化成果D、注重理論聯(lián)系實際，用企業(yè)文化理論指導(dǎo)和總結(jié)企業(yè)經(jīng)營管理實踐E、注重企業(yè)環(huán)境與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系的研究62.簡述企業(yè)內(nèi)部團隊文化競爭力建設(shè)的方式。63.VI的含義是（）A、企業(yè)形象識別系統(tǒng)B、企業(yè)理念識別系統(tǒng)C、企業(yè)行為識別系統(tǒng)D、企業(yè)視覺識別系統(tǒng)64.對于企業(yè)來講，最可怕的事情是（）A、跟著形式走B、觀念上的故步自封C、市場決定一切D、勇于創(chuàng)新65.企業(yè)文化外傳播的通道有哪些？66.企業(yè)模范人物對企業(yè)行為文化產(chǎn)生的最基本作用是（）。A、引導(dǎo)力B、凝聚效應(yīng)C、示范效應(yīng)D、從眾效應(yīng)67.企業(yè)正向的、健康的、積極向上的心理定勢、價值取向和主導(dǎo)意識是企業(yè)精神基本內(nèi)涵的哪一方面？（）A、主體內(nèi)容B、形態(tài)特征C、載體基礎(chǔ)D、發(fā)展機理E、形象特征68.什么是企業(yè)文化的絕對性？69.下列哪些因素有利于樹立良好的企業(yè)形象（）A、加強企業(yè)內(nèi)在凝聚力B、提高人員素質(zhì)C、比較夸張的宣傳D、提高企業(yè)市場競爭力E、改善辦公環(huán)境70.日本文化屬于（）。A、高權(quán)力差距B、高度關(guān)系文化C、低度關(guān)系文化D、低權(quán)力差距71.企業(yè)文化成為一種穩(wěn)定的管理方式，最早是在（）企業(yè)實現(xiàn)的。A、日本B、美國C、德國D、中國72.在激烈的市場競爭中，能獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)文化必然具有三個基本條件，即（）。A、有價值B、有個性C、杰出D、難以模仿73.企業(yè)生存和發(fā)展的決定性因素是企業(yè)具有（）。A、正確的使命感B、有效的管理C、出色的市場拓展能力D、良好的公眾形象74.以下屬于企業(yè)行為識別系統(tǒng)中內(nèi)部系統(tǒng)的因素有（）。A、質(zhì)量控制B、品牌包裝C、公共廣告D、職工教育E、日常禮儀75.具有強烈文化的企業(yè)特別重視企業(yè)內(nèi)部的（），不斷地滿足企業(yè)職工的情感需求，加強企業(yè)對職工的吸引力及企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系的吸引力。A、情感投資B、員工互動C、科學(xué)管理D、紀律制度76.怎樣經(jīng)營廣告內(nèi)容和形式的文化設(shè)計？77.（）作為企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)和寶貴資源，是企業(yè)通過長期提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)所產(chǎn)生的必然結(jié)果，是企業(yè)長期扎扎實實工作所得到的自然回報。A、信譽B、品牌C、形象D、名稱78.企業(yè)文化的起源，首先與企業(yè)創(chuàng)始人的（）有直接關(guān)系。A、創(chuàng)業(yè)意識B、經(jīng)營理念C、工作作風(fēng)D、管理風(fēng)格79.以下（）不是企業(yè)倫理道德的體現(xiàn)。A、企業(yè)的主體品德B、企業(yè)的服務(wù)行為C、企業(yè)的獨特個性D、企業(yè)經(jīng)營的客體E、企業(yè)的人際關(guān)系80.下列不屬于企業(yè)文化符號層的是（）A、企業(yè)名稱B、行為規(guī)范C、企業(yè)外貌D、廠旗81.下列哪些屬于塑造企業(yè)價值觀的途徑（）A、領(lǐng)導(dǎo)積極倡導(dǎo)B、群眾自發(fā)形成C、建立健全獎懲制度D、和新聞傳播機構(gòu)建立良好關(guān)系E、加強對職工的引導(dǎo)82.現(xiàn)代企業(yè)文化管理認為，人的行為不僅取決于個體心理的需求與動機，而且還取決于他所在的組織的心理與需求，取決于他所在的群體的（）。A、成員互動B、文化因素C、整體素質(zhì)D、向心力83.一個企業(yè)的員工風(fēng)貌如何，除了取決于員工地位外，還取決于（）A、員工文化B、員工素質(zhì)C、員工信仰D、員工風(fēng)范84.企業(yè)的人本文化具有哪些特征？85.企業(yè)制度文化是企業(yè)精神文化的具體化。86.企業(yè)文化建設(shè)考核的作用有（）。A、促進員工盡快改變B、可以明確獎懲對象C、表明企業(yè)變革的決心D、塑造長期行為E.可以促進利潤的增加87.（）把企業(yè)文化歸納為Z型文化和A型文化。A、威廉·大內(nèi)B、尼根希C、安東尼·阿索斯D、德魯克88.任何企業(yè)都有文化。89.企業(yè)文化創(chuàng)新不外乎兩種形式，其中一種是漸進的、內(nèi)生的、溫和型的（）式創(chuàng)新。A、革命主義B、改良主義C、智暴D、和風(fēng)細雨90.簡述企業(yè)外部形象文化競爭力建設(shè)的內(nèi)容和目標。91.創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，你認為采用哪種方法效果最好？（）A、開展各類文化創(chuàng)新競賽B、形象美育C、員工聯(lián)誼交流D、典型示范92.企業(yè)價值革命通常涉及的方面包括（）。A、企業(yè)價值觀的變革B、管理哲學(xué)的變革C、管理思想的變革D、企業(yè)經(jīng)營思想變革93.美國企業(yè)管理模式被稱之為（）。A、兩極中心模式B、國際化架構(gòu)模式C、日爾曼國家模式D、分權(quán)式模式E、全球架構(gòu)模式94.企業(yè)文化的傳播主要是在于企業(yè)的核心價值觀，以及由此決定的有關(guān)意識、思想和精神領(lǐng)域的東西。95.（）是社會公眾識別企業(yè)和企業(yè)向外展示風(fēng)貌的一座橋梁。A、公共關(guān)系系統(tǒng)B、企業(yè)識別系統(tǒng)C、營銷系統(tǒng)D、內(nèi)部溝通系統(tǒng)96.知識經(jīng)濟對企業(yè)文化有何推動作用？97.樹立企業(yè)形象要突出個性，強調(diào)差異性，從實際出發(fā)，別具一格，勇于創(chuàng)新。98.在具有強烈文化氣氛的企業(yè)中，企業(yè)價值觀引導(dǎo)和約束人們的行為，使之符合企業(yè)（）A、制度要求B、整體的價值標準C、團隊精神D、行為理念99.企業(yè)文化建設(shè)的至高境界是（）。A、企業(yè)品牌文化B、企業(yè)產(chǎn)品文化C、企業(yè)制度文化D、企業(yè)精神文化100.企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中擔(dān)負的重要角色主要體現(xiàn)為（）。A、企業(yè)文化的競爭力B、企業(yè)文化的倡導(dǎo)者C、企業(yè)文化的培育者D、企業(yè)文化的實踐者第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：A2.參考答案：A3.參考答案：A,B,C,D4.參考答案：民族文化、制度文化、外來文化、企業(yè)傳統(tǒng)、個人文化、行業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展階段、地域文化。5.參考答案：A,B,C,D6.參考答案： 一、中國傳統(tǒng)文化影響當代企業(yè)文化的因素 1、積極的入世精神 2、強烈的道德精神 3、和為貴的思想 4、天人合一的理念 5、以人為本的思想 6、以義取利的思想 7、清靜無為的思想 二、儒家文化與東亞精神 1、義利并舉，義以生利的價值觀 2、群體至上，克己奉公的工作作風(fēng)儒家“三綱”、“八目” 大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。 古之欲明明德于天下者，先治其國。欲治其國者，先齊起家。欲齊其家者，先修其身。欲修其身者，先正其心。欲正其心者，先誠其意。欲誠其意者，先至其知。至知在格物。 3、以人為本，以和為貴的人際關(guān)系 4、取長補短，兼收并蓄的博大胸懷7.參考答案：A8.參考答案：錯誤9.參考答案：D10.參考答案：A,B,C,D11.參考答案：A,B,C,D12.參考答案： （1）企業(yè)是市場經(jīng)濟的產(chǎn)物，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠引導(dǎo)企業(yè)按市場經(jīng)濟的規(guī)律辦事； （2）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠帶來良好的商譽給企業(yè)帶來高于一般水平的利潤； （3）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?qū)T工起到凝聚、引導(dǎo)、激勵和約束作用最終給企業(yè)帶來較好的經(jīng)濟效益； （4）優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促使企業(yè)進一步深化改革。13.參考答案：A,C,D14.參考答案：A15.參考答案： （1）日本人的經(jīng)濟奇跡。 （2）美國人的深刻反思考。16.參考答案：正確17.參考答案：B,C,D18.參考答案： 麥格雷戈把傳統(tǒng)的管理學(xué)說稱為X理論，這種理論認為大多數(shù)人都天生懶惰，沒有抱負，逃避責(zé)任，寧愿被領(lǐng)導(dǎo)，他們把個人安全看得高于一切，一有機會就逃避工作，是金錢刺激和外在強制。 麥格雷戈把自己的管理學(xué)說稱為Y理論，根據(jù)Y理論，一般人并不天生厭惡工作，多數(shù)人愿意對工作負責(zé)，一旦擁有了某種刺激（如尊重，愛），人們還會承擔(dān)責(zé)任，解決只有依靠想象力和創(chuàng)造力才能處理好的問題。 超Y理論是（權(quán)變理論）由莫爾斯和洛希提出：藍領(lǐng)員工更適應(yīng)運用X理論，白領(lǐng)員工更適應(yīng)運用Y理論。X理論關(guān)于人的理解與“經(jīng)濟人”明顯相似，而Y理論關(guān)于人的理解則與“社會人”明顯相似。19.參考答案：A20.參考答案：D21.參考答案：A22.參考答案：A,B,C,D,E,F,G23.參考答案：A24.參考答案： 一是要生活，靠工作獲得報酬，養(yǎng)家糊口，取得基本生活保障。 二是要有所成就，有所創(chuàng)造，對社會做出貢獻，體現(xiàn)自身的價值。 三是希望有一個和諧，富有激情的工作環(huán)境和良好的人際關(guān)系。25.參考答案：D26.參考答案：A27.參考答案：A28.參考答案：B,C29.參考答案：錯誤30.參考答案： 1.企業(yè)文禮儀。 2.教育灌輸法。 3.率先示范法。 4.行為激勵法。 5.活動渲染法。31.參考答案：A32.參考答案：錯誤33.參考答案：B,C,D34.參考答案：A35.參考答案：C36.參考答案：A,B,D37.參考答案：D38.參考答案：B,C,D39.參考答案：B,C,D40.參考答案：正確41.參考答案：A,B,C,D42.參考答案：正確43.參考答案：錯誤44.參考答案： （1）建設(shè)優(yōu)質(zhì)文化：立足于優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的標準，采用正確的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)。 （2）創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)企業(yè)：立足于優(yōu)質(zhì)企業(yè)的應(yīng)有指責(zé)，采用正確的優(yōu)質(zhì)企業(yè)創(chuàng)建途徑。 （3）推廣企業(yè)形象：正面推廣企業(yè)形象，競爭展示企業(yè)形象。45.參考答案：B46.參考答案：C47.參考答案：1、公司經(jīng)營的國際化趨勢 公司經(jīng)營的國際化趨勢可以從其商品輸出和資本輸出兩方面來考察。 比如：從商品輸出來看，許多公司都是主要的出口商，這些公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要銷往國處市場。從資本輸出來看，主要表現(xiàn)為跨國公司的形成和發(fā)展，公司形成的物質(zhì)基礎(chǔ)是資本輸出。 2、大型跨國公司的合作化趨勢 比如：一些大型跨國公司進行“強強合用”，在開發(fā)新產(chǎn)品的新技術(shù)、占領(lǐng)市場、銷售等方面進行聯(lián)合，是20世紀90年代以來出現(xiàn)的一個值得注意的西方國家公司發(fā)展的新趨勢。 3、世界各國文化一體化趨勢 當前，世界各國的文化主要有以下變化趨勢： 1、由于人們收入的增加和工時的縮短，人們的閑暇增多。 2、文化教育水平的提高，必然向傳統(tǒng)觀念提出挑戰(zhàn)。 3、由于生活水平的提高，人們對健康和儀表越來越重視。 4、希望生活松弛些。 5、由于交通和通訊的發(fā)達，相對縮短了地理上的距離，促進了不同地區(qū)、不同民族間的文化交流，從而也勢必對傳統(tǒng)文化結(jié)構(gòu)產(chǎn)生深遠的影響。 6、隨著廣播、電視、報紙、雜志等大眾傳播媒介的國際化、國際旅游的普遍化以及各種國際經(jīng)濟聰明和跨國公司的發(fā)展，全世界的文化交流越來越密切，出現(xiàn)了趨同的傾向。48.參考答案：A,B,D,E49.參考答案：D50.參考答案：正確51.參考答案：A,B,C52.參考答案： ⑴物質(zhì)環(huán)境氛圍的營造。 ⑵制度氛圍的營造。 ⑶制度的執(zhí)行。 ⑷制度的修正。53.參考答案：A,B,D54.參考答案：A55.參考答案：C56.參考答案：A,B,C,D57.參考答案：B58.參考答案：正確59.參考答案：A,B,C,D60.參考答案：正確61.參考答案：A,B,C,D,E62.參考答案： （1）樹立和貫徹崇高目標（崇高目標具有超越性和持久性）。 （2）樹立和貫徹務(wù)實精神。 （3）崇高目標和務(wù)實精神的統(tǒng)一