2024年小公司規(guī)章制度模版（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2024年小公司規(guī)章制度模版一、請(qǐng)假制度1、員工因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并在請(qǐng)假結(jié)束后返回公司補(bǔ)交請(qǐng)假條。2、員工在上班時(shí)間開始后規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位的，將被視為遲到；若遲到時(shí)間超過規(guī)定分鐘數(shù)，則按半天曠工處理。提前規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開工作崗位的，將被視為早退；若早退時(shí)間超過規(guī)定分鐘數(shù)，則按半天曠工處理。3、工作時(shí)間內(nèi)，禁止從事打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)。二、保密制度為確保公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，特制定本保密制度。1、所有員工均有義務(wù)保守公司機(jī)密。在與外部交往和合作時(shí)，必須特別注意不泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁出賣公司機(jī)密。2、公司機(jī)密包括但不限于以下內(nèi)容：a、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的重要事項(xiàng)；b、人事決策中的重要事項(xiàng)；c、專有技術(shù)；d、客戶信息、合作渠道和重要合同、單據(jù)；e、公司非公開的財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶信息；f、產(chǎn)品的具體材料成分、特殊制作工藝、生產(chǎn)成本；g、經(jīng)理確定的其他應(yīng)保密事項(xiàng)。3、屬于公司機(jī)密的文件和資料，應(yīng)明確標(biāo)注“保密”字樣，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印、摘抄。4、公司機(jī)密文件和資料的查閱應(yīng)限制在一定范圍內(nèi)的員工中。接觸機(jī)密文件和資料的員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得向他人泄露。非接觸機(jī)密文件和資料的員工不得探詢公司機(jī)密。5、記錄公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不得帶出公司。如需外出攜帶，必須經(jīng)經(jīng)理同意，并確保妥善保管。6、對(duì)于在保守公司機(jī)密或防止泄密方面有功的員工，將予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。違反本規(guī)定，故意或過失泄露公司機(jī)密的，將視情節(jié)輕重及后果嚴(yán)重程度予以處罰，嚴(yán)重者將被除名，公司保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。三、差旅費(fèi)管理制度根據(jù)公司實(shí)際情況，為勤儉節(jié)約開支同時(shí)確保出差員工工作與生活需要，特制定本制度。1、本制度適用于公司因公出差的員工。2、出差費(fèi)用分為交通費(fèi)、膳宿費(fèi)和特別費(fèi)三項(xiàng)：(1)交通費(fèi)包括火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用；(2)膳宿費(fèi)包括膳食費(fèi)和住宿費(fèi)；(3)特別費(fèi)包括因公支付的郵電費(fèi)用或招待費(fèi)等。3、員工因公出差，應(yīng)事先填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可出差。如遇緊急情況未及時(shí)填寫申請(qǐng)單，須由部門負(fù)責(zé)人向經(jīng)理口頭報(bào)告，并在返回公司后立即補(bǔ)辦手續(xù)。4、差旅費(fèi)報(bào)銷流程如下：a、出差前填寫出差申請(qǐng)單，注明姓名、出差事由、交通工具、出差日期、預(yù)支金額，并經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)。b、出差人員憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。c、出差人員返回后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)銷項(xiàng)目、金額等，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支金額。5、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：膳宿費(fèi)上限為每日____元，伙食補(bǔ)助為每日____元。交通費(fèi)根據(jù)經(jīng)理批準(zhǔn)的交通方式，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但需向經(jīng)理說明情況。6、公司員工出差期間，如因工作需要宴請(qǐng)，需經(jīng)理批準(zhǔn)，并憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。7、市內(nèi)外出工作無膳宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每日____元，交通費(fèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷（交通工具同第____條）。8、公司員工出差期間，因個(gè)人游覽或非工作需要的參觀而產(chǎn)生的費(fèi)用，由個(gè)人自理。四、薪金制度1、基本工資根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付，每月____日為付薪日，支付當(dāng)月薪酬。如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工通過個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取。2、獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。對(duì)象為在本職崗位上表現(xiàn)突出，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著貢獻(xiàn)的員工。五、福利制度1、假期：公司全體員工享受國(guó)家法定假日。2、婚假：連續(xù)工作滿____個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)____天（含休息日）的有薪假期。3、產(chǎn)假：連續(xù)工作滿____個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假____天（含休息日和法定節(jié)假日）。4、男員工護(hù)理假____天（限在女方產(chǎn)假期間，含休息日和法定節(jié)假日）。5、慰唁假：公司員工直系親屬不幸去世時(shí)，可申請(qǐng)____天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計(jì)，路費(fèi)自理。6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院出具的病情證明請(qǐng)假。醫(yī)療期限的確定按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7、保險(xiǎn)：公司為正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）。2024年小公司規(guī)章制度模版（二）一、請(qǐng)假制度1.員工因私事需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向直接上級(jí)提出申請(qǐng)，并在請(qǐng)假結(jié)束后返回公司補(bǔ)交書面請(qǐng)假條。2.員工在上班時(shí)間開始后指定分鐘內(nèi)到達(dá)崗位的，將被視為遲到；遲到超過指定分鐘數(shù)的，將按半天曠工處理。若員工在指定時(shí)間內(nèi)提前離開崗位，將被視為早退；早退超過指定分鐘數(shù)的，將按半天曠工處理。3.工作時(shí)間內(nèi)，禁止進(jìn)行打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的活動(dòng)。二、保密制度為確保公司機(jī)密得到妥善保護(hù)，維護(hù)公司利益，特制定本保密制度。1.所有員工均有義務(wù)保守公司機(jī)密。在與外部交往和合作過程中，必須特別注意不泄露公司機(jī)密，嚴(yán)禁出賣公司機(jī)密。2.公司機(jī)密包括但不限于以下內(nèi)容：a.公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的重要事項(xiàng)；b.人事決策中的重要事項(xiàng)；c.專有技術(shù)；d.客戶信息、合作渠道以及重要的合同、單據(jù)；e.公司未公開的財(cái)務(wù)狀況、銀行賬戶信息；f.產(chǎn)品的具體材料成分、特殊制作工藝、生產(chǎn)成本；g.經(jīng)理確定的其他應(yīng)保密事項(xiàng)。3.屬于公司機(jī)密的文件和資料，應(yīng)明確標(biāo)注“保密”字樣，未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)印或摘抄。4.公司機(jī)密信息的接觸應(yīng)限制在特定員工范圍內(nèi)。接觸機(jī)密信息的員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得向他人泄露。未接觸機(jī)密信息的員工不得探詢相關(guān)信息。5.記錄公司機(jī)密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不得帶出公司。如需外出攜帶，必須經(jīng)經(jīng)理同意，并確保妥善保管。6.對(duì)于在保守公司機(jī)密或防止機(jī)密泄露方面有功的員工，將予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。違反本保密規(guī)定，故意或過失泄露公司機(jī)密的，將根據(jù)情節(jié)輕重及造成的后果予以處罰，嚴(yán)重者將被除名，并保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。三、差旅費(fèi)管理制度根據(jù)本公司實(shí)際情況，為實(shí)現(xiàn)節(jié)約開支的同時(shí)確保出差員工的工作與生活需求，特制定本差旅費(fèi)管理制度。1.本制度適用于本公司因公出差的員工。2.出差旅費(fèi)包括交通費(fèi)、膳宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：(1)交通費(fèi)指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用；(2)膳宿費(fèi)指膳食費(fèi)及住宿費(fèi)；(3)特別費(fèi)指因公支付的郵電或招待費(fèi)等。3.員工因公出差前應(yīng)填寫出差申請(qǐng)單，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可出差。如遇緊急情況未能及時(shí)填寫申請(qǐng)單，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人向經(jīng)理口頭報(bào)告，并在返回公司后立即補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。4.出差費(fèi)用報(bào)銷流程如下：a.出差前填寫出差申請(qǐng)單，注明姓名、出差事由、交通工具、出差日期、預(yù)支金額，并經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)；b.出差人員憑批準(zhǔn)的預(yù)支金額填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)；c.出差人員返回后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)銷項(xiàng)目、金額等，經(jīng)經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支金額。5.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：膳宿費(fèi)上限為每日____元，伙食補(bǔ)助為每日____元。交通費(fèi)根據(jù)經(jīng)理批準(zhǔn)的交通方式，憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但需向經(jīng)理說明情況。6.員工出差期間，如因工作需要宴請(qǐng)，需經(jīng)理批準(zhǔn)，并憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。7.市內(nèi)外出工作無膳宿費(fèi)補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助為午餐補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每日____元，交通費(fèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷（交通工具同第____條）。8.員工出差期間，因個(gè)人游覽或非工作需要的參觀產(chǎn)生的費(fèi)用，由個(gè)人承擔(dān)。四、薪金制度1.基本工資根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)支付，每月____日為付薪日，支付當(dāng)月工資。如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領(lǐng)取，正式員工通過個(gè)人銀行賬戶形式領(lǐng)取。2.獎(jiǎng)勵(lì)性薪金晉級(jí)。對(duì)象為在本職崗位上表現(xiàn)突出，對(duì)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益有顯著貢獻(xiàn)的員工。五、福利制度1.假期：公司全體員工享有國(guó)家法定假日。2.婚假：連續(xù)工作滿____個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式員工結(jié)婚時(shí)，可憑結(jié)婚證書申請(qǐng)____天（含休息日）的有薪假期。3.產(chǎn)假：連續(xù)工作滿____個(gè)月（自轉(zhuǎn)正之日起）的正式女員工，持醫(yī)院證明書可申請(qǐng)有薪產(chǎn)假____天（含休息日和法定節(jié)假日）。4.