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文檔簡介
2023春期國開河南電大《管理心理學(xué)》形考任務(wù)
例鍬3被毀及答案
1.在管理心理學(xué)研究中,常常作為人員測(cè)評(píng)的一種工具的是()o
A.實(shí)驗(yàn)法
B.問卷法
C.測(cè)驗(yàn)法
D.訪談法
[答案]C
2.下列哪一項(xiàng)不屬于群體方面工作壓力的可能來源()。
A.缺乏群體凝聚力
B.缺乏社會(huì)支持
C.群體內(nèi)的沖突
D.高難度的工作任務(wù)
[答案]D
3.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論除了包括建立愿景和支持進(jìn)取兩個(gè)成分,還包括()?
A.鼓動(dòng)精神
B.領(lǐng)袖魅力
C.感染力
D.智慧刺激
[答案]A
4.下面哪一項(xiàng)不屬于組織創(chuàng)新活動(dòng)()。
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.管理崗位上的長期任職
C.開拓新市場(chǎng)
D.引進(jìn)新技術(shù)與新的生產(chǎn)方式
[答案]B
5二k級(jí)主管了解基層狀況的主要溝通方式是()。
A.平行溝通
B.書面溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
[答案]D
6.不同的氣質(zhì)類型具有不同的行為特征。具有安靜穩(wěn)重、反應(yīng)緩慢行為特征的人的氣質(zhì)屬于()。
A.多血質(zhì)
B.抑郁質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
[答案]D
7.以下列舉的因素當(dāng)中,哪一項(xiàng)不是設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)需要考慮的()。
A.工作專門化
B.部門化
C.正規(guī)化
D.簡單化
[答案]D
8.在管理心理學(xué)研究中,常常作為人員測(cè)評(píng)的一種工具的是()。
A.實(shí)驗(yàn)法
B.問卷法
C.測(cè)驗(yàn)法
D.訪談法
[答案]C
9.下面哪一項(xiàng)不屬于行為塑造的常用方法()o
A.強(qiáng)化
B.懲罰
C.忽視
D.監(jiān)督
[答案]D
10.沖突管理風(fēng)格中,唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是()o
A.折衷
B.遷就
C.協(xié)同
D.回避
[答案]c
1;教師注意力的特點(diǎn)集中表現(xiàn)在()。
A.注意集中能力
B.注意穩(wěn)定能力
C.注意轉(zhuǎn)移能力
D.注意分配能力
[答案]D
最早的組織結(jié)構(gòu)形式是()。
A.直線式組織結(jié)構(gòu)
B.扁平式組織結(jié)構(gòu)
C.矩陣式組織結(jié)構(gòu)
D.職能式組織結(jié)構(gòu)
[答案]A
13.沖突管理風(fēng)格中,唯一完全體現(xiàn)雙贏取向風(fēng)格的是()。
A.折衷
B.遷就
C.協(xié)同
D.回避
[答案]C
14.定行為科學(xué)理論中側(cè)重研究人的需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)問題的理論是()o
A.人性管理理論
2
B.群體行為理論
C.人類需要理論
D.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
[答案]C
15.以下適合用驅(qū)力說解釋行為原因的例子是()o
A.貓兒吃飽飯后找水喝
B.詩人常常一醉方休
C.窮孩子如饑似渴讀書
D.青少年偷偷抽煙
[答案]C
16.作為群體的一個(gè)顯著標(biāo)志,就是群體內(nèi)的成員應(yīng)具有共同的()。
A.信念和興趣
B.信念和群體意識(shí)
C.價(jià)值觀念和性格
D.利害關(guān)系和生活方式
[答案]B
17.精神分析學(xué)派的創(chuàng)始人是()。
A.榮格
B.阿德勒
C.費(fèi)洛伊德
D.霍妮
[答案]C
18.城終考核是何種考核()。
A.日??己?/p>
B.定期考核
C.長期考核
D.臨時(shí)考核
[答案]C
19.M亥俄州立大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)行為研究發(fā)現(xiàn)的兩類相對(duì)獨(dú)立的領(lǐng)導(dǎo)行為維度是()?
A.員工導(dǎo)向行為和服務(wù)導(dǎo)向行為
B.體貼精神和主動(dòng)結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導(dǎo)支持和工作促進(jìn)
D.目標(biāo)重點(diǎn)和互相促進(jìn)
[答案]B
20.工作價(jià)值觀的概念最早是由()提出的。
A.羅基奇
B.寧維衛(wèi)
C.賽普爾
D.謝恩
[答案]C
2;下面所列舉的四項(xiàng)基本技能當(dāng)中,哪一項(xiàng)不是組織管理者所要求的基本技能()o
A.人際技能
B.概念技能
3
C.技術(shù)技能
D.書面表達(dá)技能
[答案]D
22.下列不屬于最具代表性的內(nèi)容型激勵(lì)理論是()?
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
[答案]D
23.正式提出管理心理學(xué)這一術(shù)語的是()。
A.利維特
B.閔斯特伯格
C.梅奧
D.泰勒
[答案]A
24.在人際知覺過程當(dāng)中,有時(shí)候會(huì)因?yàn)橹X對(duì)象某一方面的特征非常突出而掩蓋了知覺者對(duì)其它特征的
知覺,這一類知覺偏誤成為()。
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.刻板印象
[答案]C
25.下面所列舉的因素當(dāng)中,哪一項(xiàng)不屬于凱利“三因素歸因模型”的成分()o
A.一致性
B.一貫性
C.特殊性
D.間斷性
[答案]D
26.現(xiàn)代管理心理學(xué)形成于20世紀(jì)()。
A.30年代
B.40年代
C.50年代
D.60年代
[答案]C
21個(gè)體難以容忍模糊性,并尋求理性;他們有效率而且有邏輯,由于對(duì)效率的關(guān)注,導(dǎo)致他們會(huì)在最低
信息量時(shí)做出決策,并且沒有更多的備選方案可以評(píng)估。這一類個(gè)體的決策風(fēng)格屬于()
A.指示性
B.分析型
C.概念型
D.行為型
[答案]A
28.而突的雙方為了維持相互之間的關(guān)系,雙方都放棄某些東西,而共同分享既得利益的做法稱為()o
A.協(xié)作
4
B.回避
C.遷就
D.折衷
[答案]D
29.正式提出管理心理學(xué)這一術(shù)語的是()。
A.利維特
B.閔斯特伯格
C.梅奧
D.泰勒
[答案]A
30.下面哪一項(xiàng)不屬于A型性格的主要特點(diǎn)()。
A.生活節(jié)奏通常很快
B.對(duì)很多事情的速度感到不耐煩
C.充分放松而不感內(nèi)疚
D.總是試圖同時(shí)做兩件以上的事情
[答案]C
31.研究表明,如果管理層在培訓(xùn)下屬時(shí)關(guān)注一些過程將可以顯著提高培訓(xùn)成功的可能性,這些過程具體
包括()。
A.注意過程
B.保持過程
C.強(qiáng)化過程
D.動(dòng)力復(fù)制過程
[答案]ABCD
32.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些()o
典
禮
神
話
B.
傳
C奇
故
事
D.
BCD
33.常說的態(tài)度的三成分是指()。
A.認(rèn)知成分
B.行為成分
C.情感成分
D.決策成分
[答案]ABC
34.下面所列舉的職能中,哪些屬于管理者的特殊職能()。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.執(zhí)行
[答案]ABC
35.雙因素理論將以下哪些內(nèi)容看作激勵(lì)因素()。
A.責(zé)任感
5
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報(bào)酬
E.晉升
[答案]AE
36.大量近期研究表明,將智力劃分為幾個(gè)亞成分可以更好地理解它,即()。
A.認(rèn)知智力
B.社會(huì)智力
C.情緒智力
D.文化智力
[答案]ABCD
37.常見的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)有()。
A.角色定義
B.人機(jī)互動(dòng)
C.目標(biāo)設(shè)置
D.問題解決
[答案]ABCD
38.按照溝通方向可將溝通分為以下哪幾類?()
A.平行溝通
B.書面溝通
C.下行溝通
D.上行溝通
[答案]CD
3/美國心理學(xué)家凱利提出了著名的三因素歸因模型,認(rèn)為人的行為包括三方面的因素,即()0
A.一致性
B.一貫性
C.特殊性
D.間斷性
[答案]ABC
4/群體決策的缺點(diǎn)是指()?
A.浪費(fèi)了時(shí)間
B.群體內(nèi)部存在從眾壓力
C.群體決策受到責(zé)任不明的影響
D.給決策過程帶來異質(zhì)性
[答案]ABC
41.密西根模型把描述領(lǐng)導(dǎo)行為的維度歸為兩個(gè):一個(gè)是員工取向,一個(gè)是生產(chǎn)取向。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]B
42.管理心理學(xué)具有雙重目標(biāo)或雙重性。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]A
6
43.個(gè)體的偏差是阻礙組織作出有效決策的因素之一。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]A
44.當(dāng)認(rèn)知和情感不一致時(shí),情感將決定人的行為。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]A
45.團(tuán)體的異質(zhì)性是因?yàn)閳F(tuán)體任務(wù)的完成需要各種知識(shí)、技能。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]B
46.管理心理學(xué)的研究范圍是組織管理活動(dòng)中人的行為規(guī)律及其潛在的心里機(jī)制。
A.對(duì)
B.錯(cuò)
[答案]A
47.管
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