職業(yè)發(fā)展保證函

職業(yè)發(fā)展保證函合同編號(hào)：__________甲方（保證人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被保證人）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為乙方的職業(yè)發(fā)展提供保證，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保證函，以共同遵守。第一條保證事項(xiàng)1.2甲方保證乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇，按照甲方的薪酬政策及乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。1.3甲方保證乙方在合同期限內(nèi)享有充分的權(quán)益保障，包括但不限于勞動(dòng)保障、福利待遇等。第二條保證期限本保證函的有效期限為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。第三條違約責(zé)任3.1如甲方未履行本保證函第一條所述保證事項(xiàng)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失、支付違約金等。3.2如乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行本保證函第一條所述保證事項(xiàng)，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。第四條其他約定4.1本保證函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保證函自雙方簽字之日起生效，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（保證人）：__________乙方（被保證人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬政策文件4.職業(yè)發(fā)展計(jì)劃5.培訓(xùn)計(jì)劃6.晉升制度7.勞動(dòng)保障政策8.福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能按照保證函第一條保證事項(xiàng)履行義務(wù)，視為違約行為。2.甲方未能保證乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未能保證乙方享有充分的權(quán)益保障，導(dǎo)致乙方遭受損失，認(rèn)定為違約行為。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度或合同約定，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行保證函第一條保證事項(xiàng)，不視為甲方違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指承擔(dān)保證義務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.乙方：指接受保證的自然人，享有合同約定的權(quán)益。3.保證事項(xiàng)：指甲方在合同中承諾的對(duì)乙方職業(yè)發(fā)展的保障內(nèi)容。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未能履行保證事項(xiàng)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。3.甲方與乙方在履行保證函過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。4.如需變更或解除合同，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和保障。2.甲方確保乙方在合同期限內(nèi)的薪資待遇。3.甲方保障乙方的合法權(quán)益，提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。4.乙方在甲方公司工作，享有勞動(dòng)保障和福利待遇。5.甲方與乙方之間發(fā)生違約行為，