幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘合同書合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同目的3.合同有效期二、競(jìng)聘條件與資格1.年齡要求2.學(xué)歷要求3.專業(yè)技能要求4.工作經(jīng)驗(yàn)要求5.其他特殊要求三、競(jìng)聘程序1.競(jìng)聘報(bào)名2.資格審查3.競(jìng)聘考核4.考核結(jié)果公示5.合同簽訂四、崗位職責(zé)1.教育教學(xué)2.學(xué)生管理3.家長(zhǎng)溝通4.園所活動(dòng)參與5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作五、工作內(nèi)容與要求1.教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施2.學(xué)生行為規(guī)范教育3.家長(zhǎng)溝通與反饋4.教學(xué)研究與創(chuàng)新5.園所活動(dòng)組織與實(shí)施六、工作待遇與福利1.工資待遇2.社會(huì)保險(xiǎn)3.年假與休假4.培訓(xùn)與進(jìn)修5.其他福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的待遇八、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.園所違約責(zé)任3.違約賠償九、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他1.合同生效條件2.合同變更3.合同解除4.合同終止5.合同附件十二、合同簽訂與生效1.簽訂主體2.簽訂時(shí)間3.合同生效時(shí)間十三、合同附件1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師工作經(jīng)歷證明4.教師競(jìng)聘申請(qǐng)表5.教師競(jìng)聘考核評(píng)分表十四、合同附件1.園所基本情況介紹2.園所規(guī)章制度3.園所發(fā)展規(guī)劃4.教師競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)5.教師競(jìng)聘考核結(jié)果合同編號(hào)_________一、合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《幼兒園工作規(guī)程》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.3合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為三年。二、競(jìng)聘條件與資格2.1年齡要求應(yīng)聘者須年滿20周歲，不超過40周歲。2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求2.5其他特殊要求三、競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名應(yīng)聘者需填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證明材料，經(jīng)幼兒園審核通過后，方可參加競(jìng)聘。3.2資格審查幼兒園對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合競(jìng)聘條件。3.3競(jìng)聘考核競(jìng)聘考核分為筆試、面試和教學(xué)展示三個(gè)環(huán)節(jié)，考核內(nèi)容為教育教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)、溝通能力等。3.4考核結(jié)果公示幼兒園將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。3.5合同簽訂公示無異議后，雙方簽訂本合同。四、崗位職責(zé)4.1教育教學(xué)負(fù)責(zé)幼兒園教育教學(xué)工作，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，組織開展豐富多彩的幼兒活動(dòng)。4.2學(xué)生管理負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理，維護(hù)班級(jí)秩序，保障學(xué)生安全。4.3家長(zhǎng)溝通及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況，聽取家長(zhǎng)意見，共同促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)。4.4園所活動(dòng)參與積極參與園所組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。4.5團(tuán)隊(duì)協(xié)作與同事保持良好溝通，共同完成幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)。五、工作內(nèi)容與要求5.1教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施根據(jù)幼兒園要求和學(xué)生實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，并確保教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施。5.2學(xué)生行為規(guī)范教育5.3家長(zhǎng)溝通與反饋定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生在家情況，及時(shí)反饋學(xué)生在園表現(xiàn)。5.4教學(xué)研究與創(chuàng)新積極參與教育教學(xué)研究，探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。5.5園所活動(dòng)組織與實(shí)施協(xié)助園所組織各類活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。六、工作待遇與福利6.1工資待遇根據(jù)幼兒園規(guī)定和競(jìng)聘者表現(xiàn)，確定工資待遇，并按時(shí)發(fā)放。6.2社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家規(guī)定，為教師購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。6.3年假與休假享有國(guó)家規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.4培訓(xùn)與進(jìn)修幼兒園為教師提供培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，提高教師業(yè)務(wù)水平。6.5其他福利根據(jù)幼兒園實(shí)際情況，提供其他福利待遇。七、合同解除與終止7.1合同解除條件1.教師違反合同約定，經(jīng)幼兒園警告無效，解除勞動(dòng)合同；2.教師因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；3.園所因經(jīng)營(yíng)困難或特殊原因，經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。7.2合同終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；2.教師達(dá)到法定退休年齡；3.園所因故停辦。7.3合同解除或終止的程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；2.教師辦理離職手續(xù)；3.園所支付教師相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同解除或終止后的待遇1.教師在合同解除或終止后，享有國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.教師在合同解除或終止后，繼續(xù)享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。八、違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任2.教師違反合同約定，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2園所違約責(zé)任1.園所未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金，并賠償教師因此遭受的損失。2.園所因自身原因?qū)е潞贤獬蚪K止，應(yīng)按規(guī)定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款9.1保密范圍1.教師應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密義務(wù)1.教師在合同期間及合同終止后，不得泄露幼兒園的保密信息。2.教師離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在幼兒園所獲得的信息從事與幼兒園相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。9.3違約責(zé)任1.教師違反保密義務(wù)，造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。十一、其他11.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章后，合同生效。11.2合同變更1.合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同解除1.合同的解除，必須按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。11.4合同終止1.合同的終止，應(yīng)按照法律規(guī)定的條件和程序進(jìn)行。11.5合同附件1.本合同附件為本合同不可分割的組成部分。十二、合同簽訂與生效12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效時(shí)間1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、合同附件13.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2教師資格證書13.3教師工作經(jīng)歷證明13.4教師競(jìng)聘申請(qǐng)表13.5教師競(jìng)聘考核評(píng)分表十四、合同附件14.1園所基本情況介紹14.2園所規(guī)章制度14.3園所發(fā)展規(guī)劃14.4教師競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)14.5教師競(jìng)聘考核結(jié)果幼兒園代表方（蓋章）：代表簽字：_________日期：____年__月__日教師個(gè)人（簽字）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方提供培訓(xùn)支持條款甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)培訓(xùn)和支持，包括但不限于定期舉辦的教學(xué)研討會(huì)、專業(yè)講座和在線課程。教師需參加這些培訓(xùn)，并提交培訓(xùn)記錄。1.2甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃條款甲方應(yīng)協(xié)助教師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括晉升和職業(yè)培訓(xùn)。1.3甲方提供教學(xué)資源條款甲方應(yīng)確保教師能夠獲取必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)工具、圖書資料等，以滿足教育教學(xué)需求。1.4甲方提供工作環(huán)境條款甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全、舒適和符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括教室設(shè)施、衛(wèi)生條件等。1.5甲方提供心理健康支持條款甲方應(yīng)提供心理健康支持服務(wù)，包括心理咨詢和壓力管理培訓(xùn)，以幫助教師應(yīng)對(duì)工作壓力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方自主教學(xué)計(jì)劃條款乙方有權(quán)根據(jù)班級(jí)學(xué)生特點(diǎn)和個(gè)人教學(xué)理念，制定教學(xué)計(jì)劃，并在教學(xué)過程中進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方參與決策條款乙方應(yīng)有機(jī)會(huì)參與幼兒園的決策過程，如課程設(shè)置、教學(xué)方法改革等。2.3乙方工作強(qiáng)度限制條款乙方有權(quán)要求合理安排工作強(qiáng)度，避免過度勞累，并有權(quán)申請(qǐng)休假。2.4乙方專業(yè)發(fā)展權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括參加專業(yè)會(huì)議、獲得繼續(xù)教育證書等。2.5乙方隱私保護(hù)條款甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得泄露其個(gè)人信息。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介職責(zé)條款協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益；提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助雙方解決合同履行中的問題。3.2中介費(fèi)用條款中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和雙方協(xié)商確定。3.3中介保密條款第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4中介責(zé)任條款第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介變更條款若第三方中介需要更換，雙方應(yīng)書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷2.教師資格證書3.教師工作經(jīng)歷證明4.教師競(jìng)聘申請(qǐng)表5.教師競(jìng)聘考核評(píng)分表6.園所基本情況介紹7.園所規(guī)章制度8.園所發(fā)展規(guī)劃9.教師競(jìng)聘考核標(biāo)準(zhǔn)10.教師競(jìng)聘考核結(jié)果11.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同規(guī)定完成工作職責(zé)。甲方未按照合同規(guī)定支付工資或提供福利。第三方中介未履行其職責(zé)或泄露保密信息。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約問題，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事勞動(dòng)并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容或履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：與教師溝通，了解具體不滿原因，采取措施改善工作環(huán)境。2.問題：教師對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：依據(jù)合同規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行工資調(diào)整或解釋說明。3.問題：教師離職率較高。解決辦法：加強(qiáng)教師培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高教師工作滿意度。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，或更換中介。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.幼兒園教師崗位競(jìng)聘。2.幼兒園內(nèi)部教師崗位調(diào)動(dòng)。3.幼兒園與教師簽訂長(zhǎng)期或短期合同。4.幼兒園與第三方中介合作。全文完。幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位競(jìng)聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.2競(jìng)聘資格審查3.3競(jìng)聘考核3.4競(jìng)聘結(jié)果公示4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2班級(jí)管理4.3家長(zhǎng)溝通4.4教師培訓(xùn)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3法定節(jié)假日6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2外出培訓(xùn)8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.福利待遇9.1帶薪年假9.2健康體檢9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1競(jìng)聘者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2合同附件14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.2合同變更程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：幼兒園1.1.2競(jìng)聘者姓名：1.2雙方法定代表人1.2.1用人單位法定代表人：1.2.2競(jìng)聘者法定代表人：本人1.3雙方聯(lián)系方式2.崗位競(jìng)聘條件2.1年齡要求2.1.1競(jìng)聘者年齡應(yīng)滿20周歲，不超過40周歲。2.2學(xué)歷要求2.3職稱要求2.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.競(jìng)聘程序3.1競(jìng)聘報(bào)名3.1.1競(jìng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名材料。3.1.2報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、工作證明等。3.2競(jìng)聘資格審查3.2.1用人單位對(duì)競(jìng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。3.2.2資格審查合格者，進(jìn)入競(jìng)聘考核環(huán)節(jié)。3.3競(jìng)聘考核3.3.1競(jìng)聘考核包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。3.3.2筆試主要測(cè)試競(jìng)聘者的教育教學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.3.3面試主要考察競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)、教育教學(xué)能力和溝通能力。3.4競(jìng)聘結(jié)果公示3.4.1用人單位根據(jù)競(jìng)聘考核結(jié)果，確定擬聘用人選。3.4.2擬聘用人選名單在幼兒園內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1負(fù)責(zé)幼兒教育教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、實(shí)施和評(píng)價(jià)。4.1.2組織幼兒開展豐富多彩的游戲和活動(dòng)，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。4.2班級(jí)管理4.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作，維護(hù)班級(jí)秩序。4.2.2關(guān)心幼兒生活，解決幼兒在園期間遇到的問題。4.3家長(zhǎng)溝通4.3.1定期與家長(zhǎng)溝通幼兒在園情況，聽取家長(zhǎng)意見和建議。4.3.2配合家長(zhǎng)共同促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)。4.4教師培訓(xùn)4.4.1積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)能力。4.4.2與同事分享教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，共同提高教育教學(xué)水平。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間按照幼兒園作息時(shí)間執(zhí)行。5.2休息時(shí)間5.2.1每周休息2天，休息時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3法定節(jié)假日5.3.1法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資6.1.1競(jìng)聘者月基本工資為人民幣5000元。6.2獎(jiǎng)金6.2.1根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，給予競(jìng)聘者相應(yīng)獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為競(jìng)聘者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1用人單位為競(jìng)聘者提供必要的在崗培訓(xùn)，包括新教師入職培訓(xùn)、教師技能提升培訓(xùn)等。8.1.2競(jìng)聘者應(yīng)積極參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2外出培訓(xùn)8.2.1用人單位根據(jù)工作需要和競(jìng)聘者個(gè)人發(fā)展，安排外出培訓(xùn)。8.2.2競(jìng)聘者在外出培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)完成培訓(xùn)內(nèi)容。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1用人單位協(xié)助競(jìng)聘者制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的支持和指導(dǎo)。8.3.2競(jìng)聘者應(yīng)結(jié)合個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。9.福利待遇9.1帶薪年假9.1.1競(jìng)聘者享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，每年不少于10天。9.2健康體檢9.2.1用人單位每年為競(jìng)聘者提供一次免費(fèi)健康體檢。9.3其他福利9.3.1用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和幼兒園實(shí)際情況，為競(jìng)聘者提供其他福利待遇。10.違約責(zé)任10.1競(jìng)聘者違約責(zé)任10.1.1競(jìng)聘者如有嚴(yán)重違約行為，用人單位有權(quán)解除合同，并要求競(jìng)聘者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)用、賠償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失等。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位如有違約行為，競(jìng)聘者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償競(jìng)聘者因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2競(jìng)聘者因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知用人單位。11.1.3用人單位因競(jìng)聘者嚴(yán)重違約或工作需要，可以解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。11.2.2用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，無法繼續(xù)履行合同，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于競(jìng)聘者個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、職稱證書等。14.合同生效與變更14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更程序14.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正13.1第三方介入的定義與范圍13.1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方：幼兒園，乙方：）之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。13.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：合同簽訂過程中的咨詢、評(píng)估、見證、仲裁、調(diào)解等。13.2第三方介入的同意與選擇13.2.1任何第三方介入本合同，必須經(jīng)甲方和乙方雙方書面同意。13.2.2甲方和乙方有權(quán)自行選擇第三方，并就第三方的選擇達(dá)成一致。13.3第三方的責(zé)任與義務(wù)13.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，公正、公平地履行其職責(zé)。13.3.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。13.3.3第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.4第三方的權(quán)利13.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。13.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。13.5第三方的責(zé)任限額13.5.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在合同附件中明確。13.5.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損，其賠償金額不超過合同中約定的責(zé)任限額。13.6第三方與其他各方的劃分說明13.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲方或乙方的任何合同義務(wù)。13.6.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲方或乙方的正常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。13.6.3第三方在介入過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并確保溝通內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。13.7第三方介入的具體條款13.7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。13.7.1.2第三方的職責(zé)范圍和具體任務(wù)。13.7.1.3第三方的費(fèi)用和支付方式。13.7.1.4第三方的責(zé)任限額。13.7.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作，并提供必要的支持和協(xié)助。13.8第三方介入的終止13.8.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)，并書面通知第三方。13.9第三方介入的爭(zhēng)議解決13.9.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方和乙方應(yīng)通過協(xié)商解決。13.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三方可根據(jù)合同約定參與訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：個(gè)人簡(jiǎn)歷是乙方競(jìng)聘崗位的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)、完整。2.乙方學(xué)歷證書說明：學(xué)歷證書是乙方具備競(jìng)聘條件的重要證明，應(yīng)真實(shí)有效。3.乙方職稱證書說明：職稱證書是乙方具備競(jìng)聘條件的重要證明，應(yīng)真實(shí)有效。4.乙方工作證明要求：提供乙方在幼兒園從事教育教學(xué)工作的證明材料。說明：工作證明是乙方具備工作經(jīng)驗(yàn)的重要證明，應(yīng)真實(shí)有效。5.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方的身份證復(fù)印件，包括正反面。說明：身份證是乙方身份證明的重要文件，應(yīng)真實(shí)有效。6.乙方近期免冠照片要求：提供乙方的近期免冠照片，尺寸符合要求。說明：照片是乙方形象展示的重要文件，應(yīng)清晰、符合規(guī)范。7.乙方競(jìng)聘考核成績(jī)單要求：提供乙方在競(jìng)聘考核中的成績(jī)單。說明：成績(jī)單是乙方競(jìng)聘考核結(jié)果的重要證明，應(yīng)真實(shí)有效。8.乙方合同附件要求：包括合同變更、解除等特殊情況下的相關(guān)文件。說明：合同附件是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，應(yīng)規(guī)范保存。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同。乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方。乙方提供虛假信息或材料，誤導(dǎo)甲方。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度。2.乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方單方面解除合同，需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用和直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方未提前一個(gè)月通知甲方離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。乙方提供虛假信息或材料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度，根據(jù)具體情況，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明示例一：乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月書面通知甲方，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例二：乙方在競(jìng)聘過程中提供虛假學(xué)歷證書，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘合同書2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際需求，為明確幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘過程中的權(quán)利義務(wù)，保障幼兒教師合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘過程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘程序，確保幼兒園教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.幼兒園：指依法設(shè)立的，為學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.幼兒教師：指在幼兒園從事教育教學(xué)、保育和管理工作的人員。3.崗位競(jìng)聘：指幼兒園內(nèi)部通過公開、公平、公正的方式，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任幼兒教師崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.競(jìng)聘資格：指符合幼兒園幼兒教師崗位要求的條件，具備競(jìng)聘資格的人員。2.競(jìng)聘程序：指幼兒園按照規(guī)定流程，組織幼兒教師崗位競(jìng)聘活動(dòng)。3.競(jìng)聘結(jié)果：指經(jīng)幼兒園評(píng)審委員會(huì)評(píng)審，確定競(jìng)聘成功的幼兒教師。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需要，制定幼兒教師崗位競(jìng)聘方案。2.甲方有權(quán)對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，確保競(jìng)聘人員具備競(jìng)聘資格。3.甲方有權(quán)組織幼兒教師崗位競(jìng)聘活動(dòng)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審。4.甲方有權(quán)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，與競(jìng)聘成功者簽訂勞動(dòng)合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)了解幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘的相關(guān)信息，參與競(jìng)聘活動(dòng)。2.乙方有權(quán)按照規(guī)定程序，提交競(jìng)聘申請(qǐng)及相關(guān)材料。3.乙方有權(quán)參加幼兒園組織的面試、考核等環(huán)節(jié)。4.乙方有權(quán)了解競(jìng)聘結(jié)果，并按照規(guī)定程序簽訂勞動(dòng)合同。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方幼兒園。5.3合同履行方式乙方按照幼兒園的安排，履行幼兒教師崗位的職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因故不能履行合同，經(jīng)甲方同意，可提前終止合同。2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因，合同自然終止。6.3終止程序1.乙方提前終止合同，需提前__________個(gè)月書面通知甲方。2.甲方解除合同，需書面通知乙方，并說明解除原因。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在合同履行期間的貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.競(jìng)聘報(bào)名費(fèi)：乙方參加幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘，需繳納報(bào)名費(fèi)人民幣_(tái)_________元。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方在競(jìng)聘過程中，如需參加甲方組織的培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.工資待遇：乙方競(jìng)聘成功后，甲方將按照國(guó)家規(guī)定及幼兒園薪酬制度，支付乙方工資及福利待遇。7.2支付方式1.報(bào)名費(fèi)：乙方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付報(bào)名費(fèi)。2.工資待遇：乙方工資待遇采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月__________日前發(fā)放。7.3支付時(shí)間1.報(bào)名費(fèi)：乙方在報(bào)名時(shí)一次性支付。2.工資待遇：每月__________日前支付。7.4支付條款1.報(bào)名費(fèi)：乙方支付報(bào)名費(fèi)后，如因自身原因放棄競(jìng)聘，報(bào)名費(fèi)不予退還。2.工資待遇：乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)繳納的社保及公積金等費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定支付乙方工資待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的__________%。2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的__________%。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定參加競(jìng)聘活動(dòng)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為報(bào)名費(fèi)總額的__________%。2.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方剩余合同期內(nèi)工資總額的__________%。8.3賠償金額和方式1.違約金以人民幣計(jì)算，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后__________日內(nèi)支付給乙方。2.違約金支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.幼兒園的內(nèi)部管理制度、教學(xué)計(jì)劃、課程資料等。2.幼兒園與乙方簽訂的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。9.2保密期限1.乙方在合同履行期間及合同終止后__________年內(nèi)，對(duì)上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播上述保密內(nèi)容。2.乙方不得利用上述保密內(nèi)容為個(gè)人或第三方謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施，減輕損失。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.因地震導(dǎo)致幼兒園無法正常運(yùn)營(yíng)，合同履行受到影響。2.因政策調(diào)整，導(dǎo)致幼兒園教育教學(xué)計(jì)劃變更，合同履行受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方在合同履行期間，如需轉(zhuǎn)讓合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。2.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)幼兒園幼兒教師崗位的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)重大過失時(shí)，解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改和補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成幼兒園幼兒教師崗位的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，共同提高教育教學(xué)質(zhì)量。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決工作中遇到的問題。2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和需求。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與本合同的附件、補(bǔ)充協(xié)議等具有同等法律效力。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.幼兒園幼兒教師崗位競(jìng)聘方案2.幼兒園薪酬制度3.乙方競(jìng)聘申請(qǐng)表4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方相關(guān)資格證書6.乙方面試記錄7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方工作考核記錄9.乙方勞動(dòng)合同10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付乙方工資待遇。未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。乙方違約：未按合同約定參加競(jìng)聘活動(dòng)。在合同履行期間，因個(gè)人原因離職。違反合同約定，給