技師工作合同范本

技師工作合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)單位，乙方具備相關(guān)技能和資格，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任技師一職的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的技師，負(fù)責(zé)____________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作____________天，工作時(shí)間如下：上午：____________至____________下午：____________至____________2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的____________（地點(diǎn)）。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月____________元，按____________（支付方式）支付。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條合同期限4.1本合同期限為____________年，自____________之日起至____________日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金____________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方的工作職責(zé)說(shuō)明7.乙方的工資支付證明8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資或未提供福利待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.技師：指具備專業(yè)技能和知識(shí)，能夠獨(dú)立完成工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對(duì)方一定數(shù)額的金錢。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。2.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會(huì)；如無(wú)法改進(jìn)，可按約定扣除相應(yīng)工資或采取其他措施。3.甲方未按約定支付工資或提供福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資或提供福利待遇；如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境：及時(shí)與甲方溝通，要求提供合適的工作條件或工作環(huán)境；如甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方提供技師服務(wù)，如維修、安裝、調(diào)試等