2024年員工勞動協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版

2024年員工勞動協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1：本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日2.2：雙方同意提前終止本合同的，需提前一個月書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容3.2：乙方的工作地點、崗位及職責(zé)第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2：加班工資、獎金、津貼等額外報酬的計算及支付方式4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險費4.4：甲方依法為乙方提供帶薪年休假第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件5.2：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇5.3：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益第六條：合同終止與解除6.1：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，本合同自然終止6.2：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方6.3：甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谄邨l：經(jīng)濟補償7.1：本合同終止或解除的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)诎藯l：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密8.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條：法律法規(guī)10.1：本合同的訂立、履行、終止、解除及效力，均適用中華人民共和國法律第十一條：其他約定11.1：雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條：合同簽訂日期2024年1月1日第十三條：甲方蓋章甲方（蓋章）：第十四條：乙方簽字乙方（簽字）：第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系方式：×××××××××。1.2：乙方（員工）姓名：，性別：男，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：×××××××××。第二條：合同期限2.1：本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2：雙方同意提前終止本合同的，需提前一個月書面通知對方。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理工作；（2）制定并執(zhí)行公司的財務(wù)政策和財務(wù)計劃；（3）負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報告和財務(wù)分析；（4）監(jiān)督并確保公司的財務(wù)合規(guī)性。3.2：乙方的工作地點為××省××市××區(qū)××路××號。3.3：乙方的工作崗位為財務(wù)部門經(jīng)理。3.4：乙方的職責(zé)如上述3.1條款所述。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元，支付方式為每月5日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2：加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)計算，加班工資支付方式與基本工資相同。4.3：甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4：甲方依法為乙方提供帶薪年休假，每年5天。第五條：勞動保護與勞動條件5.1：甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，不得拖欠或克扣。5.3：甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益，包括人身自由、人格尊嚴(yán)、個人隱私等。第六條：合同終止與解除6.1：本合同期滿，雙方未續(xù)簽書面勞動合同的，本合同自然終止。6.2：乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3：甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，按照乙方在本公司工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條：經(jīng)濟補償7.1：本合同終止或解除的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?）本合同終止或解除的原因非乙方原因，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）本合同終止或解除的原因是乙方原因，甲方不支付經(jīng)濟補償；（3）本合同終止或解除的原因是甲方原因，甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條：保密協(xié)議8.1：乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃等。8.2：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。第九條：爭議解決9.1：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律法規(guī)10.1：本合同的訂立、履行、終止、解除及效力，均適用中華人民共和國法律。第十一條：其他約定11.1：雙方在簽訂本合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂本合同。11.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條：合同簽訂日期2024年1月1日第十三條：甲方蓋章甲方（蓋章）：×××公司第十四條：乙方簽字乙方（簽字）：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：保密協(xié)議附件五：工作職責(zé)說明書附件六：薪資結(jié)構(gòu)表附件七：社會保險繳納證明附件八：年假安排表附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二：需提供乙方的身份證復(fù)印件，并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三：勞動合同書為本合同正本，甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需保密的信息類型，以及違反保密協(xié)議的后果。附件五：工作職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件六：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件七：社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已依法為乙方繳納社會保險費。附件八：年假安排表應(yīng)明確乙方的年休假安排和相關(guān)待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個月書面通知甲方。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及經(jīng)濟補償。示例說明：1.若乙方未提供勞動服務(wù)，甲方可以要求乙方支付未提供服務(wù)期間的工資及違約金。2.若甲方未支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。3.若乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動服務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織或其他組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動服務(wù)的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與員工簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，依法終止或解除勞動合同時，支付給員工的補償。6.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由用人單