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2024年員工勞動協(xié)議結(jié)束協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1:甲方(用人單位)名稱、地址及聯(lián)系方式1.2:乙方(員工)姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條:合同期限2.1:本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日2.2:雙方同意提前終止本合同的,需提前一個月書面通知對方第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容3.2:乙方的工作地點、崗位及職責(zé)第四條:勞動報酬4.1:乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2:加班工資、獎金、津貼等額外報酬的計算及支付方式4.3:甲方依法為乙方繳納社會保險費4.4:甲方依法為乙方提供帶薪年休假第五條:勞動保護與勞動條件5.1:甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件5.2:甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇5.3:甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侵犯乙方合法權(quán)益第六條:合同終止與解除6.1:本合同期滿,雙方未續(xù)簽書面勞動合同的,本合同自然終止6.2:乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方6.3:甲方違法解除本合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償?shù)谄邨l:經(jīng)濟補償7.1:本合同終止或解除的,甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)诎藯l:保密協(xié)議8.1:乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密8.2:乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第九條:爭議解決9.1:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十條:法律法規(guī)10.1:本合同的訂立、履行、終止、解除及效力,均適用中華人民共和國法律第十一條:其他約定11.1:雙方在簽訂本合同時,已充分了解合同內(nèi)容,自愿簽訂本合同11.2:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力第十二條:合同簽訂日期2024年1月1日第十三條:甲方蓋章甲方(蓋章):第十四條:乙方簽字乙方(簽字):第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1:甲方(用人單位)名稱:×××公司,地址:××省××市××區(qū)××路××號,聯(lián)系方式:×××××××××。1.2:乙方(員工)姓名:,性別:男,身份證號碼:××××××××××××××××,聯(lián)系方式:×××××××××。第二條:合同期限2.1:本合同有效期自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2:雙方同意提前終止本合同的,需提前一個月書面通知對方。第三條:工作內(nèi)容3.1:乙方向甲方提供的勞動服務(wù)內(nèi)容如下:(1)負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門的日常管理工作;(2)制定并執(zhí)行公司的財務(wù)政策和財務(wù)計劃;(3)負(fù)責(zé)公司的財務(wù)報告和財務(wù)分析;(4)監(jiān)督并確保公司的財務(wù)合規(guī)性。3.2:乙方的工作地點為××省××市××區(qū)××路××號。3.3:乙方的工作崗位為財務(wù)部門經(jīng)理。3.4:乙方的職責(zé)如上述3.1條款所述。第四條:勞動報酬4.1:乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣10000元,支付方式為每月5日之前現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付。4.2:加班工資按照國家標(biāo)準(zhǔn)計算,加班工資支付方式與基本工資相同。4.3:甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4:甲方依法為乙方提供帶薪年休假,每年5天。第五條:勞動保護與勞動條件5.1:甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。5.2:甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇,不得拖欠或克扣。5.3:甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán),不得侵犯乙方合法權(quán)益,包括人身自由、人格尊嚴(yán)、個人隱私等。第六條:合同終止與解除6.1:本合同期滿,雙方未續(xù)簽書面勞動合同的,本合同自然終止。6.2:乙方提前解除本合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3:甲方違法解除本合同的,應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償,按照乙方在本公司工作年限,每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條:經(jīng)濟補償7.1:本合同終止或解除的,甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2:經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢海?)本合同終止或解除的原因非乙方原因,甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償;(2)本合同終止或解除的原因是乙方原因,甲方不支付經(jīng)濟補償;(3)本合同終止或解除的原因是甲方原因,甲方應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條:保密協(xié)議8.1:乙方同意在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)計劃等。8.2:乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失,并支付違約金人民幣10萬元。第九條:爭議解決9.1:雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2:協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條:法律法規(guī)10.1:本合同的訂立、履行、終止、解除及效力,均適用中華人民共和國法律。第十一條:其他約定11.1:雙方在簽訂本合同時,已充分了解合同內(nèi)容,自愿簽訂本合同。11.2:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第十二條:合同簽訂日期2024年1月1日第十三條:甲方蓋章甲方(蓋章):×××公司第十四條:乙方簽字乙方(簽字):第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:甲方(用人單位)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:乙方(員工)身份證復(fù)印件附件三:勞動合同書附件四:保密協(xié)議附件五:工作職責(zé)說明書附件六:薪資結(jié)構(gòu)表附件七:社會保險繳納證明附件八:年假安排表附件詳細(xì)要求和說明:附件一:需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,并確保復(fù)印件清晰可辨。附件二:需提供乙方的身份證復(fù)印件,并確保復(fù)印件清晰可辨。附件三:勞動合同書為本合同正本,甲乙雙方各執(zhí)一份。附件四:保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出需保密的信息類型,以及違反保密協(xié)議的后果。附件五:工作職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求。附件六:薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成,包括基本工資、加班工資、獎金等。附件七:社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已依法為乙方繳納社會保險費。附件八:年假安排表應(yīng)明確乙方的年休假安排和相關(guān)待遇。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。4.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前一個月書面通知甲方。5.乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償。2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失,并支付違約金人民幣10萬元。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇的,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及經(jīng)濟補償。示例說明:1.若乙方未提供勞動服務(wù),甲方可以要求乙方支付未提供服務(wù)期間的工資及違約金。2.若甲方未支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及滯納金。3.若乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方,甲方可以要求乙方支付違約金。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可以要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,并支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格,雇傭勞動者提供勞動服務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織或其他組織。2.員工:指與用人單位建立勞動關(guān)系,提供勞動服務(wù)的勞動者。3.勞動合同:指用人單位與員工簽訂的,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.保密協(xié)議:指用人單位與員工簽訂的,要求員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償:指用人單位根據(jù)國家規(guī)定,依法終止或解除勞動合同時,支付給員工的補償。6.社會保險:指國家通過法律強制實行的,由用人單

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