幼兒園管理團隊2024聘用協(xié)議格式版

幼兒園管理團隊2024聘用協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位2.2乙方職責描述3.聘用期限3.1合同有效期限3.2試用期期限4.勞動報酬4.1乙方薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方薪酬支付方式4.3獎金及福利待遇5.工作時間和休息休假5.1乙方工作時間5.2乙方休息休假安排6.社會保險和公積金6.1乙方社會保險繳納6.2乙方公積金繳納7.保密協(xié)議7.1乙方需保密的信息7.2保密期限7.3違約責任8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任9.3丙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁地點及機構(gòu)11.法律適用及爭議解決11.1合同適用法律11.2法律適用解釋12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補充協(xié)議13.合同的簽署、生效和續(xù)簽13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同續(xù)簽條件14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方名稱：幼兒園1.1.1地址：省市區(qū)路號1.1.2法定代表人：1.2乙方名稱：1.2.1地址：省市區(qū)路號1.2.2身份證號碼：X1.2.3職務(wù)：1.3丙方名稱：1.3.1地址：省市區(qū)路號1.3.2法定代表人：2.聘用崗位及職責2.1乙方聘用崗位：2.2乙方職責描述：2.2.1負責工作2.2.2負責工作2.2.3負責工作3.聘用期限3.1合同有效期限：自2024年1月1日至2025年12月31日3.2試用期期限：自合同生效之日起至2024年6月30日4.勞動報酬4.1乙方薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+獎金4.2乙方薪酬支付方式：按月支付4.3獎金及福利待遇：4.3.1乙方按照甲方規(guī)定享有年終獎4.3.2乙方按照甲方規(guī)定享有帶薪年假4.3.3乙方按照甲方規(guī)定享有節(jié)假日福利5.工作時間和休息休假5.1乙方工作時間：每周工作5天，周六日休息5.2乙方休息休假安排：按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行6.社會保險和公積金6.1乙方社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2乙方公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.保密協(xié)議7.1乙方需保密的信息：甲方經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)信息等7.2保密期限：自乙方知悉相關(guān)信息之日起至合同解除或終止之日起2年7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方損失8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2因國家政策變化或甲方經(jīng)營需要8.2合同解除條件：8.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度8.2.2乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實8.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作8.3合同終止條件：8.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽8.3.2甲方因經(jīng)營需要解除合同8.3.3乙方因個人原因解除合同9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇9.1.2未按約定為乙方繳納社會保險和公積金9.2乙方違約責任：9.2.1未按約定完成工作任務(wù)9.2.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密9.3丙方違約責任：9.3.1未按約定提供相關(guān)服務(wù)或支持9.3.2違反約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失10.爭議解決10.1爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟10.2仲裁地點及機構(gòu)：甲方所在地仲裁委員會11.法律適用及爭議解決11.1合同適用法律：中華人民共和國法律11.2法律適用解釋：依法解釋本合同條款12.其他約定12.1雙方其他約定：12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2補充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同的簽署、生效和續(xù)簽13.1合同簽署日期：2024年1月1日13.2合同生效日期：自合同簽署之日起生效13.3合同續(xù)簽條件：雙方在合同到期前3個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同14.附件14.1附件列表：14.1.1乙方個人簡歷14.1.2甲方規(guī)章制度14.1.3乙方工作成果證明第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷附件要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件二：甲方規(guī)章制度附件要求：包含甲方公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。附件三：乙方工作成果證明附件要求：乙方在工作中取得的成績和成果，由甲方出具的書面證明。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金6.丙方未按約定提供相關(guān)服務(wù)或支持違約責任認定標準：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方當月績效工資。2.乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，甲方需補發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，并支付違約金。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金，甲方需補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險和公積金，并支付違約金。6.丙方未按約定提供相關(guān)服務(wù)或支持，甲方有權(quán)解除與丙方的合同，并要求丙方賠償損失。示例說明：2.若乙方在面試過程中提供虛假學(xué)歷證明，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方及第三方，即甲方、乙方和丙方。2.勞動合同：指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。4.公積金：指住房公積金，包括乙方按工資比例繳納的部分和甲方matching繳納的部分。5.試用期：指乙方在簽訂勞動合同后，為雙方提供一個相互了解和適應(yīng)的時間期限。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.