辦公室行政文員專屬勞務(wù)協(xié)議范本版

辦公室行政文員專屬勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞務(wù)人員）第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞務(wù)期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金福利4.3支付方式第五條：社會保險5.1保險種類5.2保險繳納第六條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)技能培訓(xùn)第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件第十一條：合同的變更11.1變更條件11.2變更程序第十二條：附則12.1合同的生效12.2合同的解除第十三條：其他約定13.1雙方其他約定第十四條：附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：具體名稱1.2乙方（勞務(wù)人員）是指：具體姓名、身份證號第二條：勞務(wù)內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）處理甲方日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理；（3）負(fù)責(zé)甲方文檔管理及資料整理；（4）完成甲方指定的其他臨時性工作。2.2工作地點乙方的工作地點為：甲方所在地。2.3工作時間乙方的每日工作時間為：8小時，每周工作時間為：40小時。具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞務(wù)期限3.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為：____年。3.2試用期乙方享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)終止合同，無需提前通知。3.3續(xù)簽條件合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可按照屆時有效的薪資待遇和條件續(xù)簽合同。第四條：勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為：人民幣____元。工資發(fā)放時間為每月____日。4.2獎金福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎及其他福利。4.3支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資和獎金。第五條：社會保險5.1保險種類甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2保險繳納甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。第六條：勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。6.2職業(yè)技能培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會，以提高乙方的工作能力。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除后一年止。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約甲方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約乙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，乙方同意解除合同。10.2終止合同的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）乙方因病或傷殘無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意解除合同。第十一條：合同的變更11.1變更條件合同履行過程中，如雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。11.2變更程序雙方應(yīng)書面簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。第十二條：附則12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的解除合同解除應(yīng)書面通知，解除通知應(yīng)在合同解除前送達(dá)對方。第十三條：其他約定13.1雙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。13.2合同的修改本合同的任何修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條：附件14.1附件列表附件包括但不限于：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方簡歷；（3）工資表；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、晉升機(jī)制等。規(guī)章制度應(yīng)明確具體，便于乙方了解和遵守。附件2：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。附件3：工資表詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。工資表應(yīng)明確標(biāo)注計算方式和發(fā)放時間。附件4：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)包括其他雙方認(rèn)為需要附加的文件，如工作交接清單、培訓(xùn)資料等。文件應(yīng)具有明確的目的和內(nèi)容，便于雙方查閱和執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金；2.甲方未為乙方繳納社會保險；3.甲方未提供乙方約定的勞動保護(hù)措施；4.甲方未按照約定提供職業(yè)技能培訓(xùn)；5.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行職責(zé)；6.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和保密信息；7.雙方未按照約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時支付工資和獎金的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；2.甲方未為乙方繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付違約金；3.甲方未提供勞動保護(hù)措施的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；4.甲方未提供職業(yè)技能培訓(xùn)的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；5.乙方未履行職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；6.乙方未保守保密信息的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；7.雙方未履行合同其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付延遲支付部分工資的1%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如喪失其他收入機(jī)會等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具體名稱，具備法律主體資格的企業(yè)或組織。2.乙方：指具體姓名、身份證號，具備完全民事行為能力的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。6