高級人才招聘服務(wù)協(xié)議范本版

高級人才招聘服務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議定義1.1定義1.2雙方含義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式2.3服務(wù)時間第三條雙方義務(wù)3.1甲方義務(wù)3.2乙方義務(wù)第四條人才推薦標準4.1人才標準4.2人才篩選第五條費用與支付5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3支付時間第六條合同的生效、變更與終止6.1合同生效6.2合同變更6.3合同終止第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條違約責(zé)任8.1違約定義8.2違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決地點第十條法律適用10.1合同效力10.2法律適用第十一條其他條款11.1不可抗力11.2補充協(xié)議第十二條雙方簽字第十三條合同附件第十四條合同有效期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義1.2在本協(xié)議中，“甲方”指委托乙方提供服務(wù)的個人或單位；“乙方”指提供高級人才招聘服務(wù)的公司或個人；“高級人才”指具有較高專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗，能夠為甲方帶來顯著效益的人才。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括人才尋訪、篩選、推薦、面試輔導(dǎo)及后續(xù)跟蹤服務(wù)等在內(nèi)的一站式高級人才招聘解決方案。2.2乙方應(yīng)通過合法途徑，采取有效方式尋找和篩選符合甲方需求的高級人才，并向甲方提供合適的人選。2.3乙方向甲方提供的服務(wù)時間自本協(xié)議簽訂之日起至甲方確認找到滿意的高級人才或本協(xié)議約定的服務(wù)期滿之日止。第三條雙方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的高級人才招聘需求，包括但不限于崗位描述、任職資格、工作地址、薪資待遇等信息。3.2乙方應(yīng)按照甲方的需求，積極開展人才尋訪和篩選工作，并確保推薦的人才符合甲方的要求。第四條人才推薦標準4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和行業(yè)標準，制定相應(yīng)的人才篩選標準，以確保推薦的人才具備甲方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗。4.2乙方在篩選人才時，應(yīng)注重人才的綜合素質(zhì)，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人品質(zhì)、溝通能力等方面。第五條費用與支付5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付服務(wù)費用。服務(wù)費用為元整（大寫：人民幣元整）。5.2甲方支付服務(wù)費用的方式為轉(zhuǎn)賬支付，轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。5.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的3個工作日內(nèi)支付服務(wù)費用。第六條合同的生效、變更與終止6.1本協(xié)議自甲方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為個月。6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。6.3在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方提前找到滿意的高級人才，可書面通知乙方終止本協(xié)議。第七條保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約方的違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額賠償。8.3違約方在履行本協(xié)議過程中，如有違反法律法規(guī)、社會公德等行為，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意，爭議解決的地點為市。第十條法律適用10.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的簽訂地點為市。第十一條其他條款11.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行或部分履行本協(xié)議的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.2補充協(xié)議：本協(xié)議未盡事宜，雙方可以通過補充協(xié)議的形式進行約定。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條雙方簽字本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議立即生效。第十三條合同附件本協(xié)議附件包括：甲方的招聘需求說明書、乙方的服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)證明文件。第十四條合同有效期本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為個月。除非甲乙雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更或終止本協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方的招聘需求說明書詳細要求和說明：甲方的招聘需求說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息，以便乙方更好地理解甲方的招聘需求，為甲方提供更為精準的人才推薦服務(wù)。附件二：乙方的服務(wù)方案及相關(guān)資質(zhì)證明文件詳細要求和說明：乙方的服務(wù)方案應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)時間、服務(wù)費用等信息。相關(guān)資質(zhì)證明文件應(yīng)包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機構(gòu)代碼證等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方提供虛假的招聘需求信息，導(dǎo)致乙方無法按照約定提供服務(wù)。2.乙方未按照甲方的需求積極開展人才尋訪和篩選工作。3.乙方推薦的人才不符合甲方的要求。4.甲方未按照約定支付服務(wù)費用。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。2.違約方的違約行為給守約方造成經(jīng)濟損失的，違約方應(yīng)按照守約方的實際損失金額賠償。3.違約方在履行本協(xié)議過程中，如有違反法律法規(guī)、社會公德等行為，應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未按照甲方的需求積極開展人才尋訪和篩選工作，導(dǎo)致甲方未能在約定時間內(nèi)找到滿意的高級人才。根據(jù)本協(xié)議的違約責(zé)任認定標準，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任，賠償甲方因未能及時找到人才而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.高級人才：指具有較高專業(yè)技能和豐富工作經(jīng)驗，能夠為甲方帶來顯著效益的人才。2.不可抗力：指