2024年市場(chǎng)營(yíng)銷職能人員聘用協(xié)議版

2024年市場(chǎng)營(yíng)銷職能人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼1.3乙方的工作崗位及職責(zé)1.4乙方的工作地點(diǎn)第二條：合同期限2.1合同的起始日期2.2合同的終止日期第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式3.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間4.2乙方的休息日安排4.3乙方的年假安排第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的失業(yè)、工傷和生育待遇5.4乙方的福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1乙方需保密的甲方信息范圍6.2乙方的保密義務(wù)及期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七條：合同解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的其他情形第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任8.2乙方違反合同的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充10.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)10.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期第十一條：附件11.1乙方提供的個(gè)人資料11.2甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更條件12.3合同的解除條件第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1雙方同意適用我國(guó)法律13.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄第十四條：其他14.1雙方對(duì)合同的全面理解和認(rèn)可14.2雙方承諾遵守合同的約定14.3雙方簽字蓋章確認(rèn)合同第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所甲方名稱為：X市場(chǎng)營(yíng)銷公司甲方住所為：市區(qū)路號(hào)1.2乙方姓名及身份證號(hào)碼乙方姓名為：X乙方身份證號(hào)碼：1.3乙方的工作崗位及職責(zé)乙方崗位為：市場(chǎng)營(yíng)銷專員乙方職責(zé)包括：市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、客戶關(guān)系管理等。1.4乙方的工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)第二條：合同期限2.1合同的起始日期合同起始日期為：2024年1月1日2.2合同的終止日期合同終止日期為：2026年12月31日第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣8000元3.2乙方工資的發(fā)放時(shí)間及方式乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月5日前乙方工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬3.3乙方獎(jiǎng)金及其他福利乙方獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效發(fā)放乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的每日工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為：上午9:00至下午6:00，午休1小時(shí)4.2乙方的休息日安排乙方休息日為：周六、周日4.3乙方的年假安排乙方每年享有10天帶薪年假第八條：違約責(zé)任8.1甲方違反合同的違約責(zé)任甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。8.2乙方違反合同的違約責(zé)任乙方未按照約定履行工作職責(zé)，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，超過(guò)該時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。第十條：其他約定10.1雙方對(duì)合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。10.2雙方對(duì)合同的解釋權(quán)本合同未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商解決，雙方對(duì)合同的解釋權(quán)互不干涉。10.3合同的簽訂地點(diǎn)和日期本合同簽訂地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)本合同簽訂日期為：2024年1月1日第十一條：附件11.1乙方提供的個(gè)人資料乙方提供的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件等。11.2甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明甲方提供的乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)等。第十二條：合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。12.3合同的解除條件合同的解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。第十三條：法律適用和爭(zhēng)議解決13.1雙方同意適用我國(guó)法律本合同的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄雙方同意提交甲方所在地人民法院管轄。第十四條：其他14.1雙方對(duì)合同的全面理解和認(rèn)可雙方充分理解并完全認(rèn)可本合同的內(nèi)容，自愿簽訂本合同。14.2雙方承諾遵守合同的約定雙方承諾嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。14.3雙方簽字蓋章確認(rèn)合同本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：乙方提供的個(gè)人資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)個(gè)人資料。附件2：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工作說(shuō)明書(shū)等，明確乙方的具體工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作職責(zé)等。附件3：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方需保密的甲方信息范圍，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，并規(guī)定乙方的保密義務(wù)及期限。附件4：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確乙方的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限、限制地區(qū)的具體規(guī)定。附件5：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等，并規(guī)定乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇及培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。附件6：勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確本合同未盡事宜，包括乙方的工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，未能按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。2.乙方違反合同的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照約定履行工作職責(zé)，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照約定提供或提供虛假個(gè)人資料、工作成果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為雙方的勞動(dòng)合同，規(guī)定了甲乙雙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需要的工作環(huán)境、工作設(shè)備、安全保護(hù)等。應(yīng)用：甲方應(yīng)提供符合乙方工作職責(zé)的勞動(dòng)條件，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定所應(yīng)得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。應(yīng)用：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照約定所應(yīng)工作的時(shí)間。應(yīng)用：乙方的工作時(shí)間為每日9:00至18:00，午休1小時(shí)，每周工作5天。5.休息休假：指勞動(dòng)者按照約定所應(yīng)享有的休息和休假時(shí)間。應(yīng)用：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。應(yīng)用：甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一種福利保障措施。應(yīng)用：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、帶薪年假等。8.違約金：指違反合同的一方按照約定向守約方支付的賠償金。應(yīng)用：違約方應(yīng)支付違約金，作為對(duì)守約方的一種賠償。9.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位為了保護(hù)