公司人力資源臨時(shí)派遣協(xié)議樣本版

公司人力資源臨時(shí)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的權(quán)益2.3派遣人員的工資和福利3.派遣公司的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣公司的職責(zé)3.2派遣公司的權(quán)益3.3派遣公司的管理和培訓(xùn)4.接收公司的職責(zé)和權(quán)益4.1接收公司的職責(zé)4.2接收公司的權(quán)益4.3接收公司對派遣人員的管理和培訓(xùn)5.合同的變更和解除5.1合同的變更5.2合同的解除6.違約責(zé)任6.1派遣公司的違約責(zé)任6.2接收公司的違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決的方式7.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)8.合同的生效和終止8.1合同的生效8.2合同的終止9.其他條款9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3法律法規(guī)的變化10.附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員的簡歷10.3相關(guān)法律法規(guī)11.簽署頁11.1派遣公司簽署頁11.2接收公司簽署頁12.日期13.合同版本13.1A版14.合同編號第一部分：合同如下：1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)本合同約定的派遣人數(shù)為人。派遣人員的具體名單、簡歷及資格條件，由派遣公司在派遣前提供給接收公司。1.3派遣期限本合同約定的派遣期限為自派遣人員到達(dá)接收公司之日起至X年月日止。派遣期限屆滿前，如需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。2.派遣人員的職責(zé)和權(quán)益2.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)按照接收公司的要求，履行職務(wù)，遵守接收公司的規(guī)章制度，服從接收公司的管理和指揮。2.2派遣人員的權(quán)益派遣人員享有依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益。2.3派遣人員的工資和福利派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)，按照派遣公司制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。派遣期間，如遇工資、福利等調(diào)整，按照派遣公司的規(guī)定執(zhí)行。3.派遣公司的職責(zé)和權(quán)益3.1派遣公司的職責(zé)派遣公司應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量，按時(shí)提供符合接收公司要求的人員。3.2派遣公司的權(quán)益派遣公司享有按照約定向接收公司收取派遣服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。3.3派遣公司的管理和培訓(xùn)派遣公司應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任接收公司的工作。4.接收公司的職責(zé)和權(quán)益4.1接收公司的職責(zé)接收公司應(yīng)按照約定向派遣公司支付派遣服務(wù)費(fèi)用，為派遣人員提供工作條件和環(huán)境。4.2接收公司的權(quán)益接收公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，對派遣人員的工作崗位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。4.3接收公司對派遣人員的管理和培訓(xùn)接收公司應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣人員能夠勝任工作。5.合同的變更和解除5.1合同的變更合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同的解除合同的解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。如因派遣人員原因?qū)е潞贤獬?，派遣公司?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1派遣公司的違約責(zé)任如派遣公司未能按照約定提供人員或提供的人員不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向接收公司支付違約金。6.2接收公司的違約責(zé)任如接收公司未能按照約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣公司支付違約金。7.爭議解決7.1爭議解決的方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)本合同簽訂地為X，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同的生效和終止8.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。合同終止后，派遣人員應(yīng)按照接收公司的要求辦理相關(guān)手續(xù)，返回派遣公司。9.其他條款9.1保密條款雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合同履行過程中所涉及的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，未經(jīng)對方同意不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3法律法規(guī)的變化如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容與新的法律法規(guī)相沖突，雙方應(yīng)立即協(xié)商修改本合同，以符合法律法規(guī)的要求。10.附件10.1派遣人員名單10.2派遣人員的簡歷10.3相關(guān)法律法規(guī)11.簽署頁11.1派遣公司簽署頁11.2接收公司簽署頁12.日期本合同簽署日期為年月日。13.合同版本本合同版本為A版。14.合同編號本合同編號為。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：名單應(yīng)包括派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等信息。說明：名單中的信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。2.派遣人員的簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括派遣人員的個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、技能特長等。說明：簡歷中的信息應(yīng)真實(shí)、完整，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除合同。3.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：包括與本合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、政策文件等。說明：雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)、政策文件，應(yīng)在本合同中予以明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司的違約行為示例：未能按照約定時(shí)間提供符合要求的人員，或提供的人員不符合接收公司要求。責(zé)任認(rèn)定：違約金按照未能提供人員的人數(shù)、時(shí)間等因素計(jì)算，由派遣公司支付給接收公司。2.接收公司的違約行為示例：未能按照約定時(shí)間支付派遣服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約金按照未支付費(fèi)用金額的一定比例計(jì)算，由接收公司支付給派遣公司。3.雙方的其他違約行為示例：未按照約定提供保密信息，或泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：違約金按照泄露信息的嚴(yán)重程度和損失金額計(jì)算，由違約方支付給守約方。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣人員解釋：指由派遣公司派遣至接收公司工作的人員。2.派遣公司解釋：指與接收公司簽訂本合同，負(fù)責(zé)提供派遣人員、管理派遣人員并收取派遣服務(wù)費(fèi)用的公司。3.接收公司解釋：指與派遣公司簽訂本合同，接收派遣人員并提供工作條件、支付派遣