浦口中專實習輔導員月度考核獎勵細則

第第頁浦口中專實習輔導員月度考核嘉獎細則口浦中專實習輔導員月度考核嘉獎細則引導思想：實習輔導員工作以月度考核為單位,進行每月考核一次,并在當月輔導員考核津貼基礎(chǔ)上進行獎優(yōu)罰劣,借此來調(diào)動輔導員工作樂觀性,以提高輔導員工作效率,并加強對實習學生的管理。實在細則：一、巡察制度。按市教研室要求，對于南京市市內(nèi)實習點原則上每月巡察一次以上，市外實習點以實訓辦布置為主，以實習巡察記錄記載為考核依據(jù)，結(jié)合我校實習生分布特點，輔導員每月巡察次數(shù)不得少于4次。1、巡察前一個工作日內(nèi)要登記，巡察后在一個工作日內(nèi)要上交巡察記錄；未及時登記或上交巡察記錄，視為未巡察，并不予報銷巡察費用；2、認真填寫巡察記錄；巡察記錄必需使用09年版巡察記錄表；如到企業(yè)巡察，必必需由企業(yè)負責人蓋章，如到學生宿舍巡察，必必需有兩名以上學生簽名，并留下聯(lián)系方式；如未按要求填寫視為未巡察，并不予報銷巡察費用；3、巡察過程中必需做好認真記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理，處理不了的問題要及時向企業(yè)或?qū)W校匯報；如巡察不認真，視為未巡察，并不予報銷巡察費用；4、輔導員巡察必必需有計劃進行，原則上每月每一個實習點都要巡察到位，躲避顯現(xiàn)巡察避遠就近、避亂就易現(xiàn)象的顯現(xiàn)；如顯現(xiàn)巡察次數(shù)不足或巡察不到位，按10元/次扣除輔導員考核津貼；5、如輔導員當月外出巡察次數(shù)經(jīng)核準超出4次，按10元/次予以嘉獎，嘉獎上限為20元二、實習手冊的收繳和批閱制度。實習手冊是加強師生溝通的一條橋梁，是學生反映問題、老師了解學生動態(tài)的載體。實習手冊按要求要按月每月收交一次并及時填寫并批閱，兩本實習手冊按單雙月收發(fā)調(diào)換，確保隨時老師和學生手邊各有一本實習手冊。1、實習手冊按學號隨機抽查（學號以9月上報實習審批表學號為準），每月29日前上交（如遇假期，另行通知），過時不補；每缺一本實習手冊按5元/本扣除輔導員考核津貼；2、實習手冊要認真填寫，月小結(jié)和周記每篇字數(shù)不得低于100字；企業(yè)要按月予以考核，并有企業(yè)蓋章（個別企業(yè)按學年畢業(yè)時一次性蓋章，但每月必需有企業(yè)負責人簽字）；老師必需定時批閱并有評語；批閱不及時或字數(shù)等要求不合格，按5元/本扣除輔導員考核津貼；3、實習手冊必需發(fā)放到位，嚴禁老師截留實習手冊找人代寫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本月單項考試視為全部不合格；實習小結(jié)和周記杜絕相互抄襲，如有雷同視為不合格；嚴禁學生到校來補實習手冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按20元/次扣除輔導員考核津貼；4、如輔導員能按要求供應(yīng)全部實習手冊，并審核合格，按2元/本予以嘉獎；三、實習點的管理和實習學生的聯(lián)系。輔導員要知道班級學生的去向和動態(tài)，并有實習學生網(wǎng)絡(luò)圖，實習學生較集中的實習點要有負責學生，對實習崗位上的學生每月要聯(lián)系一次以上，以及時了解學生情況。1、如顯現(xiàn)不知學生去向按20元/次扣除輔導員考核津貼；2、如顯現(xiàn)供應(yīng)的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到學生，按10元/次扣除輔導員考核津貼；3、通過隨機抽查，如發(fā)現(xiàn)學生反映輔導員有一個月以上未與學生取得過聯(lián)系，對學生動態(tài)不能及時了解，按20元/次扣除輔導員考核津貼；4、加強對離職及退回等不在崗學生的聯(lián)系與管理，如上數(shù)學生中顯現(xiàn)家長到校反映學校管理脫節(jié)等情況，按50元/次扣除輔導員考核津貼；四、加強學生管理，嚴格掌控學生流動。學生穩(wěn)定是確保我校實習管理工作正常運轉(zhuǎn)、提升我校就業(yè)質(zhì)量、打造我校就業(yè)品牌的基本保障，也是衡量輔導員管理好壞的一個緊要標準。因此，輔導員要嚴格掌控學生流動，以確保實習點穩(wěn)定。1、如顯現(xiàn)學生流動按20元/次扣除輔導員考核津貼（如確因企業(yè)自身原因?qū)е碌膶W生流動，并已得到實訓就業(yè)處證明的不算）；2、數(shù)據(jù)由輔導員在每月末自行統(tǒng)計上報，如顯現(xiàn)瞞報、漏報等情況，按40元/次扣除輔導員考核津貼；3、如本該輔導員管理范圍內(nèi)月無學生流動，嘉獎50元；如流動人數(shù)掌控在一人次范圍內(nèi)，嘉獎20元；五、實習學生的違紀情況處理制度。輔導員要嚴格掌控學生在實習期間違紀現(xiàn)象的發(fā)生,杜絕各類安全事故，并鼓舞學生樂觀參加實習。1、如顯現(xiàn)一般違紀現(xiàn)象按20元/次扣除輔導員考核津貼（指學生違紀，但未造成嚴重后果，并輔導員能妥當處理好）；2、如顯現(xiàn)較大違紀現(xiàn)象，按50元/次扣除輔導員考核津貼（指學生違紀，造成較嚴重后果或?qū)ζ髽I(yè)造成損失、影響學校形象，或輔導員不能妥當處理造成負面影響）；3、如顯現(xiàn)重點違紀現(xiàn)象扣除輔導員當月全部考核津貼，如后果嚴重按學校有關(guān)規(guī)定處理（指學生違紀，造成惡劣影響或造成重點損失或因輔導員處理欠妥造成學生或家長投訴到上級主管部門）；4、如學生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，得到企業(yè)書面稱贊（不包含實習手冊當月考核），按1020元標準予以嘉獎，如有立功表現(xiàn)另行嘉獎；5、樂觀鼓舞學生在實習期間參加競賽，如在企業(yè)內(nèi)部競賽中獲獎，并有獲獎證書按30元/次嘉獎；在區(qū)級或行業(yè)內(nèi)競賽中獲獎，并有獲獎證書按100元/次嘉獎；在市級競賽中獲獎，并有獲獎證書按200元/次嘉獎；六、財務(wù)考核。1、如當月學費收繳比例低于預先規(guī)定標準，每5個百分點（不足5個百分點按5個百分點計算）扣除20元；如當月學費收繳比例高于標準，每5個百分點（不足5個百分點按四舍五入計算）嘉獎20元；2、如在管理范圍內(nèi)學生水電費、留宿費、賠償費等費用無法收齊的，輔導員自行墊付；3、如在發(fā)放學生助學金或?qū)W生退費工作中，未按規(guī)定執(zhí)行，造成校內(nèi)投訴的按50元/次扣除輔導員考核津貼；造成主管部門內(nèi)投訴的按100元/次扣除輔導員考核津貼；造成媒體投訴并產(chǎn)生負面影響的按200元/次扣除輔導員考核津貼；七、其他臨時考核以通知標準為準。實訓就業(yè)處篇2:平安學校大隊輔導員工作職責及考核細則平安學校大隊輔導員工作職責及考核細則1．依據(jù)學校德育工作計劃及上級團委的指示精神訂立出全學期大隊部工作計劃。期未有工作總結(jié)。幫忙德育處主任做好校文明班級評比的量化檢查統(tǒng)計工作（書面），并樂觀提出管理建議。負責學校常規(guī)檢查評比（包含晨會、班會課、升旗儀式）的組織實施，及時記錄、公布檢查結(jié)果。接受并認真完成德育處主任布置的其他臨時性工作。2．常常了解少年兒童的思想、品德、學習、健康、生活等情況，搭配學校設(shè)計和開展各種生動活潑的少先隊活動，把思想品德教育寓于各種活動之中。每天巡查晨會紀律，記錄檢查結(jié)果，搭配主任及時處理學生中的偶發(fā)事件，對違紀學生進行批判教育、提出行政處理看法。3．培養(yǎng)少先隊干部：（1）負責檢查引導學生紅領(lǐng)巾執(zhí)勤崗開展檢查工作。（2）大隊干部：有較強的組織、管理本領(lǐng)，有對工作高度負責的精神，在隊員中起楷模作用；（3）小記者隊：有鮮明正確的是非觀，有擅長察看勤于思考的良好習慣，有酷愛工作的責任心。4．搭配學校搞好學校文化建設(shè)：櫥窗、黑板報、班級呈現(xiàn)欄每月更新一期，小綠鷹廣播站每周一次播出。5．做好國旗班旗手的培訓工作。布置組織每周一的集體升旗儀式。6．引導中隊輔導員開展工作，常常了解中隊輔導員的工作情況，定期召開會議，組織學習，討論工作，溝通經(jīng)驗。了解班級情況，及時向班級組長、班主任傳遞信息，并向主任供應(yīng)學生思想行為動態(tài)，對班主任工作進行力所能及的引導。市平安學校大隊輔導員考核細則項目考核內(nèi)容與評分標準自評扣分說明核評自身學習10分1、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，樂于奉獻，敢于擔責，自動匯報。（5分，參考期末老師民主評議“德”結(jié)果，60%以上評議為優(yōu)秀即得滿分）2、重視自身業(yè)務(wù)學習，樂觀參加各級各類培訓，能引導開展德育工作，在德育工作中起楷模作用。（5分，參考期末老師民主評議“能、勤”結(jié)果，60%以上評議為優(yōu)秀即得滿分）少先隊制度17分1.少先隊大隊部有實在的學期工作計劃、總結(jié)，少先隊工作制度健全。（3分）2．每月召開大隊部委員工作例會（每月一次，有會議記錄）（5分，少一次扣1分）3．值日中隊組織健全、職責明確，每天負責迎接師生進校、幫忙值周老師做好學校檢查、評比，工作成效明顯。（3分）4．有確定嘉獎制度，定期評比、稱贊少先隊先進集體和個人，稱贊情況有記錄、有料子。（3分）5．大隊部每學年召開一次少代會，議程規(guī)范化，料子保管完整。（3分）組織建設(shè)5分1．按組織系列建制大、中、小隊，規(guī)范使用的大、中、小隊旗。2．按隊章規(guī)定民主選舉隊干部，隊干部配備齊全，職責明確，隊干部佩帶標志。（2分）3．組織好每周的升旗儀式，儀式規(guī)范，敬隊禮標準。（3分）德育隊伍建設(shè)7分1．聘請（任）校內(nèi)外輔導員，聘請（任）手續(xù)和聘書符合要求；大中隊輔導員隊伍健全。（3分）2．每學期組織學習、培訓、觀摩等不少于1次。（2分）3．每學期組織一次輔導員工作經(jīng)驗溝通、優(yōu)質(zhì)活動及其他特色活動有專題研討料子。（2分）雛鷹爭章實踐活動35分1.開展各種愛國主義教育和旨在提高少年兒童生活技能、生存技能的各類教育活動，其中大隊組織開展活動每學年不少于2次，各中隊活動每學期不少于4次。（5分，少一次扣1分）2.認真完成區(qū)校德育主題活動和少先隊活動，做到有計劃、有通訊、有總結(jié)。（5分）3.樂觀開展“雛鷹假日小隊”活動，各小隊活動時間每學期不少于3天，活動有記錄，體驗實踐活動有體會小結(jié)或成績作品。（10分）4.雛鷹爭章活動能與綜合實踐活動有機結(jié)合，依據(jù)學生身心特點合理設(shè)置章目，做到爭章、換章、考章有序。雛鷹爭章活動實現(xiàn)“三個一”（有組織、有方案、有呈現(xiàn)），隊員雛鷹爭章活動參加率達100%。（10分）5.每個中隊均有雛鷹爭章活動情況呈現(xiàn)欄。（5分，少1個扣0.5分。陣地建設(shè)16分1．大隊部有專用場合，布置規(guī)范，使用正常；中隊隊角建立規(guī)范；大、中隊板報（櫥窗）定期刊出（大隊每月1次、中隊每月2次）。（3分，少一次扣1分）2．有確定規(guī)模的鼓號隊或銅管樂隊，有統(tǒng)一規(guī)范的隊服，能演奏一般鼓號曲。升旗儀式、隊活動、學校大型活動能呈現(xiàn)。（3分）3．有紅領(lǐng)巾廣播站，每周一次。（5分，少一次扣0.5分）4．紅領(lǐng)巾電視臺每月一次專題直播。（5分，少一次扣1分）信息調(diào)研5分1．建立健全少先隊信息報送制度，及時手記學校少先隊工