制定職業(yè)規(guī)劃前必看步驟

第第頁訂立職業(yè)規(guī)劃前必看步驟訂立職業(yè)規(guī)劃須知職涯規(guī)劃并不是簡單的定目標，而是要與個人價值觀和人生方向息息相關的。在評估前，要評估差距、樂意突破、認清自我、認得價值、了解個人、事業(yè)與家庭的比重。然后在依照相關原則進行職涯規(guī)劃。很多職場人對職業(yè)規(guī)劃的認知較為簡單，認為就是訂立一個發(fā)展的目標，其實，職業(yè)生涯規(guī)劃也與個人價值觀、人生方向息息相關，而且會隨著年齡增長而有所調整或轉變，因此我們要先有一個基本的認知，以免流于白忙和空談：準確評估個人目標和近況的差距每個人“想做的”“會做的”以及“能做的”這三者之間存在很大的差別，唯有客觀分析，才略得知當中的落差，也才有對癥下藥的機會。愿突破目前生活的舒適圈職涯規(guī)劃的真諦是為了提升知識水平、激發(fā)自身潛能及實現人生目標，其過程確定充分波折、挑戰(zhàn)和磨練，假如只想安閑于本身的舒適圈中，輝煌的職涯也會離你越來越遠。認清自身目前的技能與條件：正確進行自我分析與職業(yè)分析，可以通過科學認知的方法和手段對本身的職業(yè)興趣、性格、本領、條件等進行全面盤點，只有清楚本身的優(yōu)勢與特長，才略彌補劣勢與不足。重新認得自身的價值與需求個人價值觀及需求會因時、因地而有所不同，這也正是為什么在生涯規(guī)劃前，必需先抽絲剝繭了解本身，確定本身到底要什么。了解個人、事業(yè)與家庭的關系比重這世上唯一公平的事是每個人每日皆擁有24個小時，成功的關鍵就在于三者的比重是否拿捏恰當，哪個最緊要并無最佳答案，而是要看個人需求及價值觀。假如你重新審視過上述幾點，也且逐項得出本身的結論，接下來就可以動手進行職涯規(guī)劃的訂立，其中可以依照以下幾個基本原則進行：1.清楚性：考慮目標、規(guī)劃是否清楚、明確？實現目標的步驟是否刀切斧砍？2.挑戰(zhàn)性：目標或規(guī)劃是否具有挑戰(zhàn)性，還是僅保持其原來情形而已？3.更改性：目標或規(guī)劃是否有彈性或緩沖性？是否能依大環(huán)境的變動而做調整？4.全都性：重要目標與分目標是否全都？目標與規(guī)劃是否全都？個人目標與組織目標發(fā)展是否全都？5.激勵性：目標是否符合本身的性格、興趣和特長？是否能對本身產生內在激勵作用？6.合作性：個人的目標與他人的目標是否具有合作性與協(xié)調性？7.全程原則：擬定生涯規(guī)劃時必需考慮到生涯發(fā)展的整個歷程，做全程的考慮。8.具體原則：生涯規(guī)劃各階段的路線劃分與布置，必需具體可行。9.實際原則：實現職涯目標的途徑很多，在做規(guī)劃時必必需考慮到本身的特質、社會環(huán)境、組織環(huán)境及其它相關的因素，選擇切實可行的途徑。10.可評量原則：職涯的規(guī)劃應有明確的時間限制和標準，以便評量、檢查，使本身隨時掌握執(zhí)行情形，并為規(guī)劃的修正供應可參考依據。職涯的規(guī)劃重要分為六個步驟：自我評估、組織與社會環(huán)境分析、職涯機會評估、職涯目標確定、訂立行動方案、評估與反饋。掌握并遵從以上原則以后，接下來我們就可以進行職涯規(guī)劃了，可以依照以下六個步驟進行：1.自我評估：包含對個人需求、本領、興趣、性格、氣質等分析，確定本身具備哪些本領，以此來明確什么樣的職位比較適合本身，也可通過職場適應性調查來進行輔佑襄助確認。2.組織與社會環(huán)境分析：短期的職涯規(guī)劃比較重視組織環(huán)境的分析，長期的職涯規(guī)劃則要更多地重視社會環(huán)境分析，透過分析可以更加貼近職場現況、職場需求及行情等。3.職涯機會評估：職涯機會的評估包含對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析，再結合本人的具體情況，評估有哪些長期的發(fā)展機會；通過對組織環(huán)境的分析，評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會。4.職業(yè)生涯目標確定：職業(yè)生涯目標確實定包含人生目標、長期目標、中期目標與短期目標確實定，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。一般短期規(guī)劃為三年內的規(guī)劃，重要是確定長期目標，規(guī)劃近期完成的任務。中期規(guī)劃，一般為三至五年，規(guī)劃三至五年的目標與任務。長期規(guī)劃，其規(guī)劃時間是五至十年，重要設定較長期的目標。目標確實定要首先依據個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定本身的人生目標和長期目標，然后再把人生目標和長期目標細化，依據個人的經過和所處的組織環(huán)境訂立相應的中期和短期目標。簡而言之，職業(yè)生涯目標規(guī)劃，應從一生的發(fā)展寫起，然后分別定出十年、五年、三年、一年計劃，甚至可以細化到一個月、一周、一日的計劃。計劃訂立好后，再從一日、一周、一月實行下去，直至實現你的短期目標、中期目標、長期目標。5.訂立行動方案：把目標轉化成具體的方案和措施，這個階段要從兩個偏重點進行：首先培養(yǎng)職業(yè)所需要的實踐本領，包含綜合本領和知識本領，這其中的綜合本領涵蓋職場需要的決策本領、創(chuàng)造本領、社交本領、實際操作本領、組織管理本領、自我發(fā)展的終身學習本領、心理調適本領、隨機應變本領等等。其次，參加有益的職業(yè)訓練，例如職業(yè)技能培訓、對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等。6.評估與反饋：職業(yè)生涯規(guī)劃的不定期評估與反饋過程可增長個人對本身的認知，也是對職場及社會的不絕認得過程，是使職涯規(guī)劃更加有效的有力手段。職業(yè)規(guī)劃有什么方法1.確定志向志向是事業(yè)成功的基本前提，沒有志向，事業(yè)的成功也就無從談起。俗話說：“志不立，天下無可成之事?！绷⒅臼侨松钠鹋茳c，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在訂立生涯規(guī)劃時，首先要確立志向，這是訂立職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵，也是你的職業(yè)生涯中最緊要的一點。2.自我評估自我評估的目的，是認得本身、了解本身。由于只有認得了本身，才略對本身的職業(yè)作出正確的選擇，才略選定適合本身發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才略對本身的職業(yè)生涯目標作出最佳選擇。自我評估包含本身的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準以及社會中的自我等等。3.職業(yè)生涯機會的評估職業(yè)生涯機會的評估，重要是評估各種環(huán)境因素對本身職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個人都處在肯定的環(huán)境之中，離開了這個環(huán)境，便無法生存與成長。所以，在訂立個人的職業(yè)生涯規(guī)劃時，要分析環(huán)境條件的特點、環(huán)境的發(fā)展變動情況、本身與環(huán)境的關系、本身在這個環(huán)境中的地位、環(huán)境對本身提出的要求以及環(huán)境對本身有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才略做到在多而雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實際意義。環(huán)境因素評估重要包含：1、組織環(huán)境。2、政治環(huán)境。3、社會環(huán)境。4、經濟環(huán)境。4.職業(yè)的選擇職業(yè)選擇正確與否，直接關系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統(tǒng)計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。由此可見，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等緊要。如何才略選擇正確的職業(yè)呢？至少應考慮以下幾點：1、性格與職業(yè)的匹配2、興趣與職業(yè)的匹配3、特長與職業(yè)的匹配4、內外環(huán)境與職業(yè)相適應5.職業(yè)生涯路線的選擇在職業(yè)確定后，向哪一路線發(fā)展，此時要作出選擇。即，是向行政管理路線發(fā)展，還是向專業(yè)技術路線發(fā)展；是先走技術路線，再轉向行政管理路線……由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，須作出選擇，以便使本身的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預定的方向前進。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：1、我想往哪一路線發(fā)展？2、我能往哪一路線發(fā)展？3、我可以往哪一路線發(fā)展？對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定本身的最佳職業(yè)生涯路線。6.設定職業(yè)生涯目標職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。一個人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道本身走向何方。只有樹立了目標，才略明確奮斗方向，好像海洋中的燈塔，引導你躲避險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標做出的選擇。其選擇是以本身的最佳才略、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長期目標一般為五至十年。7.訂立行動計劃與措施在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，重要包含工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務素養(yǎng)方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務本領？在潛能開發(fā)方面，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。而且這些計劃特別具體，以便于定時檢查。8.評估與回饋俗話說：“計劃趕不上變動?！笔堑?，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變動因素是可以猜測的，而有的變動因素難以猜測。在此情形下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不絕地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。其修訂的內容包含：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的更改等等。職業(yè)規(guī)劃有哪些步驟第一步：自省本身的優(yōu)勢和不足，揚長避短，做本身最想做的事；所以職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，就是讓本身靜下心來，拿出一張白紙，一支筆，把本身想做的事情，感興趣的事情，以及本身覺得樂意、樂意去干的事情一件件、清楚地排列出來，認真的找尋出本身內心真的想要做什么？本身渴望做什么？本身想要什么樣的人生？借用世界首富比爾蓋茨的一句話：“一個人要成就一番偉大事業(yè)的唯一途徑就是熱衷于本身的事業(yè)。假如你還沒能找到讓本身酷愛的事業(yè)，連續(xù)找尋，永不放棄，總有一天你會找到的?！钡诙剑荷羁探庾x本身的本領、才能、耐性，做本身最擅長做的事；人一生面對很多的機遇，有些事情是本身能做的，有些事情是本身真的不能做的。所以一個人要能認清本身有哪些特長？有哪些強項？有哪些才能？有哪些人脈？本身最擅長做的事情是什么？只有清楚的認清本身，知道本身適合做啥？能夠做什么？在什么地方本身可以有有突出的表現，那么在職業(yè)成長中發(fā)揮出本身的優(yōu)勢，從而能夠在成就本身人生的事業(yè)中獲得更多、更大的可能。一個不知道本身底細的人，怎么能做好事情呢？第三步：睜開眼睛認清本身所處的環(huán)境和現實境遇，做本身最能做成功的事；有這樣一個故事：一只蜜蜂飛進一個屋子里，它拼命地想往光亮的地方飛出來，可怎么飛也飛不出，原來最光亮的地方是被玻璃隔著的，他越飛到后來，精疲力盡，頭破血流，最終憂郁死了。而一只蒼蠅進來后，隨處亂飛，只要有縫隙就鉆，幾番飛旋，輕松地就出來了。這個故事其實告知大家：盡管蜜蜂很努力，但沒有認清周邊的環(huán)境，周邊有什么樣的機會？有什么樣的風險？沒有看清楚周邊的近況，而不切實際地傻干，最終沒有成就而累死本身。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的第三步，每個人在本身選定的職業(yè)發(fā)展方向上，適時的依據自身所處的環(huán)境，做出客觀現實條件分析，選擇最佳的方式實現自我發(fā)展?？隙ㄒ涝谶@個世界上，“凡事有所為有所不為”。在順境中快速成長發(fā)揮本身，實現超出，在逆境中及時總結經驗，吸取教訓，蓄勢待發(fā)；并在這一過程中使得本身不絕得到大家的認同和確定，從而獲得更多的動力和更廣闊的資源，做本身最能做好的事情。假如你正處在跳槽期，想換工作，那么不妨認真思考和把握好這三步，就能夠清楚地明確本身所努力探求的是什么樣的人生？即將成就的是什么樣的事業(yè)？這樣的人生，活著才會更有心義，最起碼你知道本身走在成就自我的大道上!職業(yè)規(guī)劃有什么要點1、聽從心的召喚在評估過本身的本領，特長和專業(yè)方向之后，肯定要聽從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了本身的推斷和選擇。信任本身的直覺，在推斷本身的職業(yè)前景時肯定要讓心說話：我會酷愛這樣的職業(yè)，我有本領接受職業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，我信任本身會干出好成績……假如有了這樣的召喚，請不要在遲疑和彷徨。2、找尋優(yōu)質的職業(yè)導師職業(yè)生涯很長，很多職業(yè)經驗是必需靠時間累積。所以對一個初入職場的人要一眼看到職業(yè)的本質，或許是一個不小的難題。所以在職業(yè)規(guī)劃之前，可以找尋優(yōu)質的職業(yè)導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發(fā)展的定律，并少走不必需的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經理，也可能是身邊的學長學姐。虛心傾聽，就可以掌握肯定的規(guī)律，讓本身的職業(yè)之路走得順暢。3、走好職場第一步職場的第一步，也是職業(yè)規(guī)劃中的緊要內容。職場發(fā)展的積累就是從第一步開始的。要學會分析公司，行業(yè)，職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，同時要了解本身的swot，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確。很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態(tài)，只能在遭逢波折時放棄。走對了第一步即使有波折，也能自我堅持。4、職業(yè)發(fā)展要有大目標職業(yè)規(guī)劃好比人生規(guī)劃，假如局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。依