醫(yī)院控煙考核獎懲制度

醫(yī)院控煙考核獎懲制度第一章總則為進一步加強醫(yī)院控煙工作，維護良好的醫(yī)療環(huán)境和公眾健康，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《公共場所衛(wèi)生管理條例》，制定本制度。通過明確獎懲措施，提升全體員工的控煙意識和責任感，確保醫(yī)院內(nèi)無煙環(huán)境的有效實現(xiàn)。第二章制度目標1.提高控煙意識：增強醫(yī)院工作人員、患者及訪客的控煙意識，推廣健康生活方式。2.規(guī)范控煙行為：通過明確的獎懲措施，規(guī)范醫(yī)院內(nèi)的吸煙行為，減少二手煙對他人的危害。3.營造無煙環(huán)境：確保醫(yī)院內(nèi)無煙環(huán)境的持續(xù)性和穩(wěn)定性，提升醫(yī)院的公共形象和服務(wù)質(zhì)量。4.促進健康管理：積極引導患者及工作人員參與健康管理，提高整體健康水平。第三章適用范圍本制度適用于醫(yī)院全體員工、患者及訪客，包括但不限于：-醫(yī)務(wù)人員-護理人員-行政管理人員-其他工作人員-患者及其家屬-訪客第四章管理規(guī)范4.1控煙責任1.醫(yī)院領(lǐng)導：負責控煙政策的制定、宣傳和落實，定期組織控煙工作會議，評估控煙工作效果。2.各科室負責人：負責本科室的控煙工作，落實控煙責任，定期組織培訓和宣傳活動。3.全體員工：應(yīng)自覺遵守醫(yī)院控煙規(guī)定，積極參與控煙宣傳，勸導他人不吸煙。4.2控煙標識在醫(yī)院內(nèi)設(shè)置明顯的控煙標識，標明禁煙區(qū)域，確保患者和訪客能夠清晰識別。4.3吸煙區(qū)管理1.在醫(yī)院外設(shè)立專用吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應(yīng)遠離門口、窗戶和人流密集區(qū)域。2.吸煙區(qū)應(yīng)配備煙蒂收集箱，保持環(huán)境衛(wèi)生。第五章操作流程5.1吸煙行為的監(jiān)測與反饋1.日常巡查：設(shè)立專門的巡查小組，定期在醫(yī)院各區(qū)域進行巡查，發(fā)現(xiàn)吸煙行為時及時制止。2.投訴反饋：設(shè)立控煙投訴熱線，接受患者及訪客的投訴，及時處理并反饋結(jié)果。5.2獎懲機制5.2.1獎勵措施對于積極參與控煙工作，表現(xiàn)突出的個人和科室，給予以下獎勵：1.個人獎勵：-每季度評選“控煙先鋒”，給予表彰和適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。-年度評選控煙工作優(yōu)秀員工，給予榮譽證書和獎金。2.科室獎勵：-每季度評選控煙工作優(yōu)秀科室，給予表彰和獎勵。-年度評選最佳控煙科室，給予獎金和榮譽稱號。5.2.2處罰措施對于違反控煙規(guī)定的個人和科室，依據(jù)情節(jié)輕重給予以下處罰：1.個人處罰：-初次違反：口頭警告，并進行控煙知識的培訓。-二次違反：書面警告，記入個人檔案。-三次及以上：視情節(jié)嚴重，給予降職、停職等處分。2.科室處罰：-發(fā)現(xiàn)科室存在吸煙行為，給予通報批評，并限期整改。-整改不力，給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，并影響年度考核。第六章監(jiān)督機制6.1監(jiān)督檢查1.定期檢查：醫(yī)院控煙工作小組每季度進行一次全面檢查，評估控煙措施的落實情況。2.隨機抽查：不定期對各科室進行隨機抽查，確?？責熞?guī)定的執(zhí)行。6.2記錄與反饋1.記錄制度：建立控煙工作記錄檔案，詳細記錄巡查情況、投訴處理結(jié)果及獎懲情況。2.反饋機制：定期向全體員工反饋控煙工作進展，分享成功案例和經(jīng)驗。第七章附則1.本制度由醫(yī)院控煙工作小組負責解釋，自頒布之日起實施。2.本制度如需修訂，須經(jīng)過醫(yī)院管理層討論并形成修訂草案，報相關(guān)部門審批后實施。第八章實施效果評估1.評估內(nèi)容：每年度對控煙制度實施效果進行評估，包括吸煙行為的減少情況、控煙意識的提高等。2.評估方式：通過問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等多種方式，獲取真實反饋信息。3.改進措施：根據(jù)評估結(jié)果，適時調(diào)整和優(yōu)化控煙制度，確保其持續(xù)有效。 通過明確的控煙考核獎懲