2024續(xù)簽勞動(dòng)合同確認(rèn)書參考

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）電子：（地址）乙方（員工）：（全稱）身份證號碼：（身份證號碼）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的崗位、工資、福利等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自（年月日）起至（年月日）止。二、崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（職位名稱），主要工作內(nèi)容包括（工作描述）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作。三、工資待遇1.乙方的月工資為人民幣（元），按月支付。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有甲方的其他福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方達(dá)到法定退休年齡的。3.乙方因工作需要調(diào)整工作崗位，本人不同意調(diào)整的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的。6.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。7.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，確保雙方的權(quán)益得到保障。2.確認(rèn)合同中的各項(xiàng)條款是否符合法律法規(guī)的要求。3.注意合同中關(guān)于崗位、工資、福利等關(guān)鍵信息的準(zhǔn)確性。4.確保雙方的聯(lián)系方式真實(shí)有效，以便在合同履行過程中進(jìn)行溝通。5.妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.若對合同內(nèi)容有疑問，可向?qū)I(yè)律師咨詢。2.如有涉及修改或補(bǔ)充合同條款，應(yīng)與對方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.在合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，可先嘗試友好協(xié)商解決。4.若協(xié)商無果，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。5.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限：勞動(dòng)合同確定的具體履行期限。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。6.年假：員工在工作滿一定年限后，依法享有的帶薪休假。7.病假：員工因病或其他特殊原因需要休息時(shí)，依法享有的休假。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。11.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。12.人民法院：國家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動(dòng)爭議案件。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在勞動(dòng)合同到期前，雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況下使用。2.本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，作為雙方的權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身職業(yè)技能。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，對工作中涉及的保密信息進(jìn)行保密。4.如乙方因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。5.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守職業(yè)道德，互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同促進(jìn)甲方的發(fā)展。附件列