2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度（三篇）

第2頁共2頁2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度為恪守“安全為首要、排查為關鍵、穩(wěn)定為目標”的安全工作原則，貫徹“安全第一、預防為主”的工作理念，特制定學校安全隱患及矛盾糾紛排查制度如下：一、學校應強化對安全隱患及矛盾糾紛排查工作的領導，由責任心強、工作認真細致的管理人員組成排查小組，以確保排查工作的有效性。二、學校安全隱患及矛盾糾紛應實行每月檢查制度，每月特定日期進行全面排查，排查結(jié)果應提交至學校領導會議，以便對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的研究和處理。三、安全隱患排查應全面覆蓋，確保無遺漏。具體包括：檢查教育教學設施、設備，如校舍狀況（包括欄桿、疏散通道等）、實驗教學設施、消防設施、體育設施、水電設施、學校車輛等；審查教職工的政治思想及職業(yè)道德素質(zhì)；評估學校德育工作及法制安全教育；檢查學生宿舍的安全管理；審查學校食堂；調(diào)查學校周邊治安秩序；審查安全制度建設；以及對學校領導的檢查。矛盾糾紛排查應內(nèi)外兼顧，上下并查，細致入微，防患于未然。桃坪鎮(zhèn)中心小學矛盾糾紛排查制度：1、學校應每周進行一次矛盾糾紛的集中排查調(diào)處工作，特別關注元旦、春節(jié)及重要會議召開等重要節(jié)日和敏感時期。集中排查調(diào)處工作應結(jié)合本地實際情況，針對影響本地社會穩(wěn)定的關鍵、難點、熱點問題進行。2、對于集中排查出的各類矛盾糾紛，應定期報告給調(diào)處中心。調(diào)處站應根據(jù)情況分別處理：簡單矛盾糾紛應即時調(diào)處；一般糾紛應按調(diào)解程序進行調(diào)處；重大糾紛應集中力量進行調(diào)處，并及時向上級部門報告。3、調(diào)處站在開展矛盾糾紛集中排查調(diào)處工作時，應注意收集原始資料，建立專門的排查調(diào)處工作檔案。4、矛盾糾紛排查調(diào)處工作結(jié)束后，應及時進行統(tǒng)計匯總，梳理分析，并進行分類處理。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度（二）甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院文件關于實施矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會政治穩(wěn)定，及時有效地調(diào)處矛盾糾紛，結(jié)合我院實際情況，特制定并全面推行以下五項制度，以強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組。組長：劉建軍（長安中心衛(wèi)生院院長）副組長：趙雪影（長安中心衛(wèi)生院副院長）靳振龍（長安中心衛(wèi)生院副院長）成員：王文香（長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負責人）李惠（長安中心衛(wèi)生院藥房負責人）賈玉秀（長安中心衛(wèi)生院護士長）王金鳳（長安中心衛(wèi)生院會計）皮燕軍（長安中心衛(wèi)生院后勤負責人）二、實施矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。各門診、科室、村衛(wèi)生室應緊密圍繞院黨支部工作中心，特別關注敏感時期及重大節(jié)日活動期間可能影響社會穩(wěn)定的不安定因素和職工普遍關注的熱點、難點問題。在常規(guī)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎上，按季度定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患的集中排查調(diào)處專項行動。對于列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行院領導親自掛帥，由院委會牽頭、各科室配合，明確責任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效預防糾紛激化和事件的發(fā)生。三、實行領導包案制度。即院長、黨支部書記親自負責本院矛盾糾紛調(diào)處工作。對于涉及經(jīng)濟系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題，帶頭落實調(diào)處措施；對于可能引發(fā)嚴重后果的矛盾，親臨一線進行指導，妥善解決問題；對職工進行面對面的思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”原則，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實行督查督辦和專項治理。將督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題列入集中排查調(diào)處行動的重點，明確領導和業(yè)務科室開展治理。五、實施矛盾糾紛定期報告和回訪制度。為及時掌握矛盾糾紛情報信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室的情報信息網(wǎng)絡，規(guī)定每月某日為矛盾糾紛排查調(diào)處報告日。每個科室均配備一名糾紛信息員兼義務調(diào)解員。為防止矛盾糾紛反復，實行定期上門回訪，并詳細記錄，積極做好善后工作。（此處日期信息缺失）矛盾糾紛排查制度為進一步做好矛盾糾紛排查工作，減少事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍包括：1.可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2.可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3.可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度1.建立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。2.矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。3.實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度。4.對排查出的重點問題，如涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。5.經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。二、臺賬制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領導小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。(2)領導小組對排查出的各類矛盾糾紛，應及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關處室和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。四、定期報告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領導協(xié)調(diào)有關部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和嚴重后果的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行“零報告”制度。五、情況通報制度(1)領導小組定時對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進行通報。(2)領導小組應及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導矛盾糾紛調(diào)處工作。六、考核獎懲制度領導小組將對上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實工作。2024年安全隱患和矛盾糾紛排查制度（三）甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院文件關于實施矛盾糾紛排查調(diào)處制度的通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保我院社會政治穩(wěn)定，及時有效地調(diào)處矛盾糾紛，結(jié)合我院實際情況，特制定并全面推行以下五項制度，以強化矛盾糾紛排查調(diào)處工作。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組。組長：劉建軍（長安中心衛(wèi)生院院長）副組長：趙雪影（長安中心衛(wèi)生院副院長）靳振龍（長安中心衛(wèi)生院副院長）成員：王文香（長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負責人）李惠（長安中心衛(wèi)生院藥房負責人）賈玉秀（長安中心衛(wèi)生院護士長）王金鳳（長安中心衛(wèi)生院會計）皮燕軍（長安中心衛(wèi)生院后勤負責人）二、實施矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。各門診、科室、村衛(wèi)生室應緊密圍繞院黨支部工作中心，特別關注敏感時期及重大節(jié)日活動期間可能影響社會穩(wěn)定的不安定因素和職工普遍關注的熱點、難點問題。在常規(guī)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎上，每季度定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患的集中排查調(diào)處專項行動。對于列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行院領導親自掛帥，由院委會牽頭、各科室配合，明確責任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效預防糾紛激化和事件的發(fā)生。三、實行領導包案制度。即院長、黨支部書記親自負責本院矛盾糾紛調(diào)處工作。對于涉及經(jīng)濟系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題，帶頭落實調(diào)處措施；對于可能引發(fā)嚴重后果的矛盾，親臨一線進行指導，妥善解決問題；對職工進行面對面的思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”原則，對重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實行督查督辦和專項治理。將督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題列入集中排查調(diào)處行動的重點，明確領導和業(yè)務科室開展治理。五、實施矛盾糾紛定期報告和回訪制度。為及時掌握矛盾糾紛情報信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室的情報信息網(wǎng)絡，規(guī)定每月某日為矛盾糾紛排查調(diào)處報告日。每個科室均配備一名糾紛信息員兼義務調(diào)解員。為防止矛盾糾紛反復，實行定期上門回訪，并詳細記錄，積極做好善后工作。（此處日期信息缺失）矛盾糾紛排查制度為進一步做好矛盾糾紛排查工作，減少事件的發(fā)生，確保我院秩序穩(wěn)定，結(jié)合我院實際情況，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍包括：1.可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2.可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3.可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度1.建立矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認真妥善地處置化解職責范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。2.矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。3.實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度。4.對排查出的重點問題，如涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。5.經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行“零報告”制度。二、臺賬制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領導小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認真分析，梳理歸類。(2)領導小組對排查出的各類矛盾糾紛，應及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照“分級負責，歸口處置”的原則，落實到有關處室和責任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀要。四、定期報告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告矛盾糾紛排查調(diào)處領導小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要