2022年行政人員個人工作總結(jié)(20篇)

2022年行政人員個人工作總結(jié)（20篇）

工作總結(jié)是對一定時期的工作進行總結(jié)、分析和研究，肯定成

績，發(fā)現(xiàn)問題，吸取教訓，探索事物發(fā)展規(guī)律的書面文體，用于

指導下一階段的工作.下面是小編為大家收集的關(guān)于2022年行

政人員個人工作總結(jié)（精選20篇）.希望可以幫助大家.2022年

行政人員個人工作總結(jié)篇一

—年，我局按照縣委、縣政府、市局的依法行政和行政執(zhí)法工

作安排部署，認真開展依法行政和行政執(zhí)法工作.一年來共辦理

行政執(zhí)法案件12起，已結(jié)案10起，結(jié)案率83%.涉及毀林類9

起、其它類3起.現(xiàn)將一年來行政執(zhí)法工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，推進依法科學行政

為進一步推進我局林業(yè)依法行政工作，規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，

加強林業(yè)部門實施行政執(zhí)法的監(jiān)督力度，維護公共利益和社會秩

序，保護公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益.我局成立了林業(yè)

行政執(zhí)法領(lǐng)導小組，分別有局長為林業(yè)行政執(zhí)法領(lǐng)導小組組長，

分管副局長任副組長，局黨組其他成員、森林公安分局、植檢

站、林政科為成員的，負責對林業(yè)行政案件處罰案件的審查、把

關(guān)，及時發(fā)現(xiàn)和糾正執(zhí)法活動中存在的問題和不足，案件確保規(guī)

范執(zhí)法、嚴格執(zhí)法.

二、加強學習，規(guī)范行政執(zhí)法水平

（一）領(lǐng)導帶頭，學習制度化.

為保障學習法律效果，我局制定了專項學習制度，規(guī)定每月第一

個周一為全體集中學習日，由局領(lǐng)導主持，學習有關(guān)法律和法

規(guī).采取理論學習與典型案例相結(jié)合的辦法，通過以案釋法，增

強學法效果.同時，其它每周一上午為各部門集中學習日，由部

門分別組織進行林業(yè)政策和法律、法規(guī)的學習，把森林法、森林

法實施條例、林政執(zhí)法手冊以及有關(guān)森林保護的文件作為林業(yè)執(zhí)

法人員學習材料，并要求結(jié)合工作，實際做到學有所悟，學有所

得.

局領(lǐng)導經(jīng)常性的對學習情況進行檢查，對學習不力，執(zhí)行制度不

嚴的提出批評，對表現(xiàn)好的及時給予了表彰.一年來，共開展各

種法律、法規(guī)、林業(yè)政策培訓活動3次，培訓人員70余人次.

—年10月份至—年9月份分別組織林業(yè)干部職工參加安徽省

行政執(zhí)法人員公共法律知識考試，參考、合格率達100%.;通過

學習活動的開展，干部職工學法、用法水平有了很大的提高.

（二）加強宣傳，營造執(zhí)法環(huán)境.

在加強法律學習的同時，注重對廣大群眾的法制宣傳，不斷增強

全民生態(tài)保護意識，營造良好的林業(yè)執(zhí)法氛圍.利用“12?4”

全國法制宣傳日活動和每年10月至次年4月的護林防火期間，

開展森林法規(guī)宣教“進村入戶”活動，擴大普法教育.我們還針

對在市場經(jīng)濟新形勢下，少數(shù)林農(nóng)法制意識淡薄，受經(jīng)濟利益驅(qū)

動，亂砍濫伐林木平亂采亂挖樹木行為，深入農(nóng)戶，開展林業(yè)法

律、法規(guī)宣傳下鄉(xiāng)活動，一年來走村串戶80余次，印發(fā)宣傳標

語懸掛條幅4和有關(guān)專項法規(guī)90余份（條）.

三、完善制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為

（一）規(guī)范行政處罰權(quán)委托.為進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行為，明

確執(zhí)法職責與權(quán)限，根據(jù)中華人民共和國行政處罰法、中華人民

共和國森林法等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，鑒于委托期限屆

滿，我局制定了森林分局行使林業(yè)行政處罰權(quán)的委托書.委托書

授予了為期一年相應(yīng)的林業(yè)行政處罰權(quán)，要求受委托單位在受委

托期間，對重大林業(yè)行政處罰案件應(yīng)及時報告，如出現(xiàn)或不能正

當履行職權(quán)的，將撤銷委托并依法追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人的

責任.

（二）建立健全行政執(zhí)法責任制.為進一步推進我局依法行政工

作，健全行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法，明確法律責任，提高執(zhí)

法水平，4月28日，我局制定了行政執(zhí)法過錯追究制度，將法

律、法規(guī)、規(guī)章賦予的行政執(zhí)法職權(quán)分解到具體執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法

崗位，明確職責、權(quán)限和責任，建立行之有效的監(jiān)督機制，做到

有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保林業(yè)和相關(guān)法

律、法規(guī)和規(guī)章得到全面正確實施.

（三）規(guī)范行政執(zhí)法程序.我局執(zhí)法人員認真學習領(lǐng)會法律、法規(guī)

和林業(yè)政策規(guī)定，嚴格按照森林法、森林法實施條例、行政處罰

法，做到依法辦事、依法行政，在處理林業(yè)行政案件時都能遵守

以下幾個原則：

一是公開的原則，即行政執(zhí)法人員通過出示證明自己身份的證

件，使當事人了解身份；告知當事人所享有的權(quán)利，被處罰的事

實、理由和依據(jù).充分聽取當事人的陳述、申辯和對相關(guān)證據(jù)進

行詳細的質(zhì)問，使處罰決定建立在合法、公正的基礎(chǔ)上.

二是程序合法原則，在處理事實的過程中嚴格遵守和執(zhí)行行政處

罰法規(guī)定的程序，特別是一般程序.即立案一調(diào)查取證一決定一

送達一執(zhí)行，并依法制作規(guī)范的執(zhí)法文書.

三是執(zhí)法人員合法原則，只有持有執(zhí)法證件的人員才能執(zhí)法，每

宗案件必須指派二人以上執(zhí)法人員執(zhí)行.

四是注重證據(jù)的真實性及完備性原則.

五是辦理案件遵守時效性原則，合理適用法律.

為了維護法律尊嚴和執(zhí)法形象，在執(zhí)法活動中，從未出現(xiàn)過越權(quán)

行政，吃、拿、卡、要，林業(yè)罰款不開票等不良執(zhí)法行為.做到

亮證執(zhí)法、秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、準確執(zhí)法，規(guī)范程

序合法.我局嚴格執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定，杜絕了截留、挪用等

違法違紀行為的發(fā)生.近年內(nèi)，我局沒一起要求行政復議、引起

行政訴訟案件.

（四）啟用新版林業(yè)行政處罰文書.為進一步規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法行

為，結(jié)合林業(yè)行政執(zhí)法工作實際，省廳下發(fā)了一年版本的林業(yè)

行政處罰文書格式，我局按照上級部門要求，在七月份受理的案

件中全部使用新文書.案卷制作上達到規(guī)范，一案一檔，整理歸

檔及時，案卷裝訂整齊.近年來，我局的林業(yè)行政案件卷宗在

市、縣政府部門檢查中，多次被評為優(yōu)秀卷宗.

一年來，我局行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績，但與縣政府

的要求還有一定的差距，存在著“執(zhí)法廣度和深度不夠，執(zhí)法人

員專業(yè)水平、執(zhí)法人員辦案技巧能力有待進一步提高”等問題，

在今后工作中，我們將發(fā)揚“揚長避短、再接再厲、鼓足干勁、

力爭上游”的精神，使我局行政執(zhí)法工作再上新臺階，開創(chuàng)我局

行政執(zhí)法工作新局面.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇二

回顧20年，作為公司的行政文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)

導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年

度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方

面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作

經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷.現(xiàn)將這一年的

學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，

妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何批漏.

行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜.

(1)每天我都認真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部、單證部、

船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展.

(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏

忽大意，更不能馬虎潦草.

(3)在行政部經(jīng)理的指導下，建立當日備忘錄.我將當天的工

作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象.

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化.同時做

好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的

直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作.

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，說話和氣、熱

情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來

咨詢或者要求幫助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達

相關(guān)領(lǐng)導給予解決.

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表，做好

物資的領(lǐng)用管理，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進行領(lǐng)用登記.

3、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格、文檔等,

同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發(fā)放

的通知、文件做到及時上傳下達.

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存

檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存

等.

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進行經(jīng)理

面試以及總經(jīng)理復試.

6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國

內(nèi)、國際機票和酒店，確保出差人員的.行程正常進行.

7、財務(wù)工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、

酒店費用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費用.

8、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上

_、網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，

及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導.

9、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和

安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動.

三、20_年度所學知識

1、行政部門經(jīng)理—的指導：學習正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公

文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等.

2、單證部門經(jīng)理林祿文的指導：學習基本的外貿(mào)知識、國際快

遞的運費核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護及電腦方面知識、復

印機和打印機的保養(yǎng)及維修.

3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導：英文軟件及學習方法的提供，還

時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等.

4、設(shè)計部門經(jīng)理—的指導：photoshop的正確使用及公司存檔

文件的簡單封面設(shè)計.

5、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理—的指導：學習了—在工作中有條理處理事情

的方法.

6、財務(wù)部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫、存檔文件的正

確裝訂方法.

7、外貿(mào)業(yè)務(wù)員和—的指導：對外郵件—的整理及歸檔方

法，加強英文閱讀能力.

8、總經(jīng)理陳小姐的指導：—的廣泛運用，用心做好每一件事.

9、董事熊先生的指導：認為是對的事情，就放膽努力去做，就

算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過.

四、20_年度需要努力的方向及感想

行政助理對于我來說是公司賦予我的一個新的挑戰(zhàn)以及肯定，希

望能通過近2個月內(nèi)的學習，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下

工作的需要，在不斷學習的過程中改變工作方法揚長避短，踏實

工作，力求把今后的行政工作做得更好.

感謝##的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每一次幫助，今

后我將不斷自我鞭策，自我激勵，時刻嚴格要求自己用心做好每

一件事，希望自己能夠在工作中做得更好！

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇三

20_是忙碌而又充實的一年，從年初制定的各項指標來看，20

年也是充滿期望充滿變化的一年.從公司整體角度上分析，20—

年是穩(wěn)健發(fā)展、逐步提升、共同應(yīng)對外來金融危機帶來的不良因

素的一年，在全球經(jīng)濟通貨膨脹的不良形勢下我們酷發(fā)人迎難而

上、開拓進取、不斷創(chuàng)新.回顧行政部一年來的工作，行政部在

趙總、趙副總的正確領(lǐng)導、各部門用心配合以及各位同事的支持

協(xié)助下，按照公司要求，較好地發(fā)揮了行政部服務(wù)基層、執(zhí)行監(jiān)

督等工作職能.同時，在管理過程中出現(xiàn)了一些不足和缺陷，在

此也分析原因并提出改善和改善的方法和技巧，進而為新的一年

的開始做好充分的.準備，以確保在新的一年里團結(jié)互助、銳意

進取、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展，為酷發(fā)可持續(xù)性發(fā)展帶給可靠的保

障和支持.

一、人事管理方面.

1、根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工,

配備到各崗位；

2、較好完成各直營店及公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等

人事審批工作；

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員

工檔案，對資料不齊全的一律補齊；

二、行政管理工作.

1、配合市場部、營運部等部門舉辦各類型活動.

2、根據(jù)公司發(fā)展，新招聘員工無座位的狀況，行政部組織安裝

新辦公區(qū)的隔斷、電腦、電話、網(wǎng)線，采購辦公用品等，使員工

擁有良好的辦公環(huán)境，對企業(yè)更加有歸屬感.

3、20—年6月初組建食堂，尋找適宜房屋、采購廚具、食材等

原料，為了提高員工食堂的飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生狀況，行政部加強了

對員工食堂的管理，先后出臺了廚工管理制度及員工就餐守則.

規(guī)范和約束食堂工作人員的工作職責及員工就餐的紀律，確保員

工能夠吃上新鮮、可口的飯菜，使員工有飽滿、充沛的精力投入

工作.調(diào)整員工用餐時光，錯開高峰期，使員工能夠在最快的時

光用餐.后由于物價上漲等因素，食堂一向出現(xiàn)虧損狀況，已于

20_年11月末停辦.

4、和相關(guān)職能機關(guān)做好溝通工作，以使公司對外工作通暢.

5、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)

用登記，合理地采購辦公用品.

6、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則.

7、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預(yù)定、辦公環(huán)境

衛(wèi)生等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作.

三、基礎(chǔ)制度建設(shè)和執(zhí)行.

1、根據(jù)市場發(fā)展狀況及結(jié)合公司相關(guān)制度，制定相應(yīng)的管理制

度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理帶給了制度保證.行

政部先后出臺了公司員工管理規(guī)章制度、內(nèi)含著裝規(guī)范、辦公用

品管理辦法、傳真收發(fā)管理、會議制度、節(jié)約用電、用水、用紙

的規(guī)定等，并制定食堂管理制度、車輛管理制度等多項規(guī)章制

度，透過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序.

2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度.

3、充分引導員工勇于承擔職責.逐步理清各部門工作職責，并

要求各人主動承擔職責.

4、實施各項管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，使行政部各項

工作有據(jù)可依.

四、存在的不足與改善辦法.

過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力

協(xié)助，行政部取得了必須的成績.盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊?/p>

存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

1、作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協(xié)調(diào)方面還有

很多的欠缺，對各部門員工的工作狀況、人員紀律的檢查力度還

不夠.

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握

真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮

不夠.

3、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理（如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等）不力，抓

制度落實不夠，存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象.

4、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè).

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和

今后趨勢，2011年行政部的工作重點將從以下幾個方面著手：

1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè).

個性是在日常行政管理加大制度建設(shè)的力度.修訂和完善獎懲規(guī)

定、激勵機制等制度.

2、協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結(jié)，迅速營造良

好辦公環(huán)境.

3、加強公司各類文件檔案的管理，強化保密管理工作.

4、推行網(wǎng)絡(luò)，提高公司辦公效率水平，逐步向無紙化辦公目標

邁進.

5、配合人資部組織員工活動，加強企業(yè)文化建設(shè)工作，讓員工

對企業(yè)有良好的認同感和歸屬感.

五、總結(jié)

行政部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作

中行政部還有許多不可預(yù)見的工作任務(wù).同時包括：建立公司內(nèi)

部溝通機制、平衡行政費用的預(yù)算等.建立內(nèi)部溝通機制，促進

公司部門之間、上下級之間的了解與合作，建立健康、和諧的內(nèi)

部關(guān)系，避免因溝通障礙而導致的人際關(guān)系緊張、工作配合度

低、缺乏互信等不良傾向；在平衡行政費用上方，提倡節(jié)約節(jié)能

燈健康理念，創(chuàng)造利益最大化，使公司進一步減少不必要的浪費

支出.

總而言之，行政部將為公司整體利益和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻，盡

最大的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個新的臺階.

愿意與酷發(fā)共同成長和發(fā)展，酷發(fā)明天會更好！

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇四

今年8月，我通過面試，在新疆金盾技工學校得到了自己的第一

份工作，帶著對事業(yè)的激情和對新生活懵懂的情愫，我走上了學

校行政部的工作崗位.作為一名剛剛走出大學校門、專業(yè)并不十

分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學生來講，一切都是陌生而新鮮

的.工作中，我努力虛心求教，恪盡職守，盡力做好本職工作.

在過去的半年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不

平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會

在年終歲末對自己進行一番盤點，也算是對自己的一種鞭策.現(xiàn)

就近半年來的情況向各位領(lǐng)導作年終總結(jié)：

一、根據(jù)本職工作，這一年的工作情況

這一年的主要工作分為兩個方面，一方面是日常的行政工作，一

方面是教師教學檢查.日常的行政工作主要包括辦公用品領(lǐng)用、

記錄、統(tǒng)計、核對數(shù)量；校服被褥課本書籍等學生用品的發(fā)放;教

學用具下發(fā)各部門登記記錄；申請、購買、發(fā)放生日蛋糕券等教

職工福利品；負責會務(wù)相關(guān)工作以及提醒部門主任每學期安排教

師聚會活動等一些事情的處理工作，這些工作上基本得到了部門

領(lǐng)導的認可，并使學校的正常辦公有序的進行；在學校當然教師

教學質(zhì)量是至關(guān)重要的，因此我部門的重要工作就是對教師教學

進行監(jiān)督和檢查每天隨機檢查，給教師有形的壓力，從而提高教

師整體教學質(zhì)量.我參與了每次的查課，每次都對檢查情況進行

了詳細的記錄以及就檢查情況和相關(guān)教師及各班班主任交流，從

而越變越好.在這項工作中我的收獲頗多也得到了部門領(lǐng)導的肯

定.

二、在工作中出現(xiàn)過一些錯誤，做到及時分析原因并改正

這一年在工作中出現(xiàn)過一些或大或小的錯誤，或許是因為剛畢業(yè)

步入工作崗位，在工作中沒有相應(yīng)的經(jīng)驗，所以會在一些工作中

出現(xiàn)一些小錯誤和一些遺漏，但每次都做到及時改正.在不斷的

摸索中成長，最終總結(jié)出來自己的心得，凡事要想細、想全，凡

事要親歷親行.還有就是在一些事情上準備的不夠充分，使得工

作效率不是很高，這一點在以后的工作中都有所注意，并有所提

高.這一年很多錯誤的改正都是靠他人發(fā)現(xiàn)并且?guī)椭腋恼?/p>

領(lǐng)導的細心指導和同事的提醒，所以在這里真心的謝謝所有人對

我的幫助.

三、在工作中有成長

在這半年的工作中不斷的摸索，不斷的積累經(jīng)驗.所以無論是在

個人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升，都真的是

教會了我很多，也給了我一個很好的機會，讓我能夠鍛煉自己在

行政管理方面的能力.

作為行政管理部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理

者，更是一個執(zhí)行者.正所謂天下難事始于易，天下大事始于

細.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證學校能正常有

序的發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地

完成領(lǐng)導交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自

己學習和成長的機會，努力提高能力水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)

與工作有關(guān)的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，

為學校分擔更多力所能及的工作.

最后，感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家

共同提高、共同進步；感謝每位同事在這半年來對我工作的熱情

幫助和悉心關(guān)照.雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠

缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，

加上自己的不懈努力，相信新疆金盾技工學校明天會更好！

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇五

—年—月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關(guān)工作

的經(jīng)驗，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學

起，從零做起，使自我從零中慢慢成長和完善，使自我的行為標

準、思想覺悟和工作潛力盡快的向公司要求的目標靠攏，期望自

我能早日加入設(shè)計行業(yè)的大群眾.

5個月的時光很快過去了，在這5個月里，我在公司領(lǐng)導及同事

們的關(guān)心與幫忙下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一

步的提高，這次的工作總結(jié)主要有以下幾項

1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德.

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、

書籍用心學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬

業(yè)，具有強烈的職責感和事業(yè)心，用心主動認真的學習專業(yè)知

識，工作態(tài)度端正，認真負責.

2、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作.

我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好

行政工作.我認為行政工作比較瑣碎，每一天都面臨著超多的、

瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的.為了搞好

工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自我摸索實踐，

在短時光內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高

了工作潛力，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠

順利的開展和完成本職工作.概括來說，行政管理在企業(yè)中主要

有管理、協(xié)調(diào)、服務(wù)三大功能；其中管理是主干，協(xié)調(diào)是核心，

服務(wù)是根本.總而言之，行政管理的實質(zhì)就是服務(wù).

在這5個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓

創(chuàng)新意識，用心的完成了以下本職工作：

(1)公司的兩次變更手續(xù).

⑵公司員工聯(lián)系單、固定資產(chǎn)、辦公明細等電子文檔的的更新.

(3)各類雜志、報紙訂閱時光的統(tǒng)計及后續(xù)工作.

(4)工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行.

(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所

發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員

工工作的需要.

(6)辦公耗材及辦公用品的采購、維護與維修工作.

⑺認真地做好公司領(lǐng)導及行政經(jīng)理交辦的其它工作.

(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協(xié)調(diào)，及時將客

戶需求反饋給公司領(lǐng)導及設(shè)計師.

⑼及時將設(shè)計任務(wù)分配給各個設(shè)計師.除了做好本職工作，我

還用心配合其他同事做好工作.

3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面.

熱愛自我的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家

服務(wù)，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用

工作時光，堅守崗位，保證工作能按時完成.

4、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻.

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各

項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率相對

較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過不懈

的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為

公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻.

總結(jié)5個月的工作，盡管有了必須的進步和成績，但還有其他工

作也存在很多的不足.這都有待于在今后的工作中加以改善.在

未來的日子里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺

悟和工作效率全面進入一個新水平，期望能為公司的發(fā)展做出更

大的貢獻.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇六

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝.自20_年5月進入公司以

來，我學到了很多，也收獲了許多.剛加入公司時，我對公司的

運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和

幫忙，讓我在較短的時光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個部門的

職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺.在過去的

一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗

和磨礪.現(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導及同事作簡要

總結(jié)匯報：

一、前臺日常工作.主要包括：

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好工作，重要事項

認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤.

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接

待服務(wù)規(guī)范，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌.

3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持

續(xù)整潔干凈.

4、早上給同事開門.保障員工飲水的及時供應(yīng)；報刊雜志的收取

和保管及信件的收取和發(fā)放.

二、行政工作方面：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印

制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的

裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大

到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對職責心

和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以

最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工

作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用.

三、人事管理方面:

1、落實相關(guān)人事管理制度初到公司，由我負責公司的考勤統(tǒng)計

工作.在執(zhí)行過程中，我盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到

實事求是地統(tǒng)計考勤，每月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制作考勤統(tǒng)計

表，并及時交由財務(wù)制作工資表.

2、人事相關(guān)資料.為了方便開展人事工作，規(guī)范管理人員狀況,

部門根據(jù)工作需要，在上級的指導下，建立了相關(guān)人事表格并和

寶雞方面統(tǒng)一了格式，包括應(yīng)聘登記表入職員工簡歷表車輛審批

單請假申請表未打卡狀況登記表等，也加強了各部門之間工作的

溝通與聯(lián)系.

3、歸檔人事檔案及時更新各兄弟公司及相關(guān)往來單位的通訊資

料對于公司的業(yè)務(wù)效率的提高是很重要的，因此需要及時更新通

訊錄并上傳至群郵箱中，給公司各位領(lǐng)導及辦事員備查使用.另

外在員工檔案的管理上，做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，嚴格?/p>

查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，并及時將最新的信

息更新.員工檔案是隨時掌握員工基本資料狀況的資源庫，也是

建立員工人才儲備的一個重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括

在職人員員工檔案，離職人員員工檔案，以及應(yīng)聘人員檔案存檔

三部分，檔案的建立以及有效管理，有利于公司隨時掌握在職人

員以及人員流動狀況，并建立公司的人才儲備庫.

4、制作員工生日統(tǒng)計表并及時提醒領(lǐng)導給大家準備生日禮物，

為大家創(chuàng)造一個和諧溫馨的大家庭的環(huán)境，也是我們公司的企業(yè)

文化基礎(chǔ)建設(shè)的一部分.

5、組織每個月的團隊活動.先后組織到海底撈、醉秦坊、草原

牧歌聚餐，到真愛唱歌及給員工慶祝生日，都取得了較好的效

果，加強了同事之間的交流，活躍了公司氣氛.

6、協(xié)助部門主管起草行政文件、放假通知、溫馨告示草案等.

新的一年對我們來說意味著新的機遇與挑戰(zhàn).

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇七

一、加強基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境.

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作資料之

一.一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責，加強與

其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范

化，相關(guān)工作到達了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了

良好條件.

做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的

清晰明確，嚴格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導

批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及

辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有

序.成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理

學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前

有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行

政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方

面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用.

二、加強服務(wù)，樹立良好風氣.

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)、為員

工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù).一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)

工作方面做到了以下三點：

1、變被動為主動.對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求

思考在前、服務(wù)在前.個性是行政部分管的食堂、倉庫、采購、

車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有

計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了用心主動.日常工作及

領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當

日清.在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了用心熱情不越

位.

2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作.做到工作

有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣.

3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破.在工作思路、工作方法等方

面不斷改善和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，

推動行政部工作不斷上水平、上臺階.切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作

風，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神.

三、加強學習，構(gòu)成良好的學習氛圍.

行政部人員要具備很強的工作潛力和持續(xù)行政部高效運轉(zhuǎn)，就務(wù)

必為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本

職業(yè)務(wù)知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等

方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識.一年來，我部從加強自

身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程、集團制度等業(yè)務(wù)資料，

切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性，構(gòu)成了良好的學習氛圍.

四、認真履行職責.

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作.

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律

方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清

潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序.

2、培訓工作：

為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部用心配

合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)

合.在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近

60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計

劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓.

3、人力資源管理工作:

根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制

內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人

員招聘工作.對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，

深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業(yè)文

化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前

景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留

的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期.完成公司人事

檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員

進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報

表的上報工作.

五、存在的不足.

過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力

協(xié)助下，行政部取得了必須的成績.盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊?/p>

仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：

一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望

能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡

美.

二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握

真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮

不夠.

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因

而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象.四是對公司的宣傳

力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障

月刊和網(wǎng)站的上稿率.五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠.

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決.

六、行政部—年工作綱要.

一年即將過去，新的一年將要到來.在新的一年里，我們將繼續(xù)

圍繞公司中心工作，克服缺點，改善方法;深入調(diào)研，掌握實情;

加強管理，改善服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促

使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大

的貢獻!

下方根據(jù)本年度工作狀況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和

今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展一年度的工作：

1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強理論學習、業(yè)務(wù)

學習，強化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分

工，充分調(diào)動工作用心性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺

階.

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核

帶給科學依據(jù)；

3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置；

4、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯

規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力.

嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律

方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清

潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序.

1、培訓工作：

為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部用心配

合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)

合.在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近

60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計

劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓.

2、人力資源管理工作：

根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制

內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人

員招聘工作.對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，

深入的了解，幫忙他解決思想上的難題，透過制度培訓、企業(yè)文

化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前

景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃.透過考核，肯定優(yōu)點，更不保留

的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期.完成公司人事

檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員

進出的人事管理等工作；并按時完成員工月考勤記錄、月工資報

表的上報工作.

七、存在的不足.

過去的一年，在公司領(lǐng)導的重視和指導下，得到了各部門的大力

協(xié)助下，行政部取得了必須的成績.盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊?/p>

仍存在著很多不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是由于行

政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最

好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美.二是對

公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀

況不夠全面，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠.

三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因

而存在必須的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象.四是對公司的宣傳

力度有待加強，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障

月刊和網(wǎng)站的上稿率.五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠.

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決.

公司已經(jīng)定下一年在全公司范圍內(nèi)實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，行

政部在其中的作用首當其沖.困難是存在的，現(xiàn)實的，難免的；

我們的不足也是顯而易見的.但行政部有決心也有信心迎難而

上，在伴同公司發(fā)展壯大的過程中整體提升！

一年已經(jīng)過去，在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，

克服缺點，改善方法；深入調(diào)研，掌握實情;加強管理，改善服

務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上

一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展做出更大的貢獻！

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇八

回顧20_年，作為一名行政文員，一直以來，在公司各部門領(lǐng)

導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下，在各方面都有所提升，但

也有不足，需要將來不斷的學習，現(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、工作方面

1、耐心細致地做好日常工作.負責來電的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事

項認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤，做好每天快遞的

簽收，發(fā)放，做好每月辦公用品，快遞和飲用水等費用的核對結(jié)

算.

2、完善公司各種行政規(guī)章制度.協(xié)助李先生及辦公室主任不斷

完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理.依照公司要

求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章

可循、有條不紊的進行.

3、積極主動的搞好文案工作.根據(jù)工作需要，隨時制作各類表

格和文檔等，同時完成各部門和領(lǐng)導交代的打印、復印、掃描、

傳真文件的工作.收集整理各種管理規(guī)定，并且分類歸檔，做到

發(fā)放有序.對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達，做到上傳

下達.

4、其他各類行政工作.人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就

像個大管家，什么都要管.如文件的復印、掃描、傳真、收發(fā)快

件、文件的保管、辦公用品的申購、發(fā)放和登記、酒店機票的預(yù)

定、辦公設(shè)施環(huán)境維護協(xié)調(diào)、庫存辦公用品的保管與統(tǒng)計……每

一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡

而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率.正是在以

后的工作中需要不斷學習的.

二、不足之處

當然，工作中也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、做事不夠細心.文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗工

作人員的細心.任何一件事情都要認真對待，不能以為事小就粗

心大意.也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響.

2、缺乏創(chuàng)新精神.不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的

精神，而是被動消極地適應(yīng)工作需要.領(lǐng)導交辦的事情基本上都

能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作.對于問題的解決只

是浮于表面，而沒有深入的了解.

3、工作不很扎實.忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度.

不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精在今后的工作

中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去.

三、改善之處

我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性.正所謂

“天下難事始于易，天下大事始于細”.要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，

必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展.在以后

的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發(fā)揮自己的能力為公司

服務(wù)，使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養(yǎng)

自己的工作協(xié)調(diào)能力，提高應(yīng)有的職業(yè)道德，不斷進取.希望在

以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績.

要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提

高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識；

樹立良好的職業(yè)道德，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀

律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識和基本

技能.雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進

一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù).

要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的

工作；我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以

及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地

完成自己的本職工作.

四、接下來的工作計劃

1、積極做好日常行政工作.協(xié)助辦公室主任做好公司管理規(guī)定

的備份、上傳、下發(fā)等工作，并繼續(xù)做好日常工作的整理歸檔工

作.做好各類郵件的收發(fā)工作，做好辦公用品的管理工作.做好

辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便

能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要.在日常事物工作

中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致

工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦

事.

2、提高個人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力.繼續(xù)加強學習公司的各種規(guī)章制

度，提升自身的工作技能.多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導和同事

學習工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于總務(wù)

工作.同時也要加強和同事們的溝通協(xié)作.

五、總結(jié)

感謝各位領(lǐng)導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共

同提高、共同進步.感謝每位同事在這段時間對我工作的熱情幫

助和悉心關(guān)照.雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，

但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上

自己的不懈努力，相信公司明天會更好.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇九

我從進入公司接管行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工

作，在上級領(lǐng)導的關(guān)心、支持、領(lǐng)導下以及各部門的配合按照公

司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提

高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務(wù)工

作，為生產(chǎn)經(jīng)營帶給周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新人力

資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營帶給動力支持;加強制度

執(zhí)行力度等.在—年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作.

努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理思路.

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了

很多，領(lǐng)導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我

向公司的領(lǐng)導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才

能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因為有你們的幫忙，才能令

到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù).其總結(jié)

報告如下：

一、人事管理方面.

1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管

理：

(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊

全.

⑵對各部門、人員進行分組編號建檔，并存入電腦，便于工作

操作和核查、調(diào)動和管理.

(3)辦理公司新進、離職、調(diào)動等手續(xù)；對離職人員的自離、辭

工、病退等實行分類整理存檔，并存入電腦中，便于查證；同時

做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、

調(diào)動人員名單到財務(wù).

(4)實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計，并對離職

人員、新進、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對，方便

了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強了人力資源管理.

⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔.

2、招聘：

(1)部門傳人員增補單.

⑵根據(jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工，

以配備各崗位.透過采取一系列切實措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)

上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效.

3、宿舍管理：

⑴公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員狀

況不明、檔案混亂，進行了整理、清查，重新建檔并在檔案上注

明部門、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張

數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床).在查找、了解宿舍狀況和安排住

宿上方便快捷、清楚明了，并把檔案存入電腦中.

(2)合理安排員工住宿狀況，其中管理房間住舍有8間；群眾員工

17間(男占12間，女占5間)；夫妻房52間；保姆、出租、臨時

工各1間.

⑶對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔.

(4)對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生、紀律進行整頓、通告、檢查、管理，

對有異常的進行處理.

⑸每月對宿舍水、電進行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明

細核算并張貼通知，對有異常的進行處理.

(6)與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作.

4、嚴肅勞動紀律：

(1)加強考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時光，

規(guī)范考勤制度.

⑵嚴格考勤制度職責的落實.

(3)加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者

擅離崗者，堅決予以查實并作來源理，這樣即維護考勤制度的嚴

肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的用心性，進而大大改善了

公司的工作作風.

5、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的

核定審查工作；對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各

項工作.

6、人事周報表統(tǒng)計工作.每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,

對新進、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報.

7、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率.

8、宣傳和培訓工作

二、行政、辦公室事務(wù)、總務(wù)方面.

1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導指示.做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向

領(lǐng)導反映狀況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工

作；對各項工作和計劃的督辦和檢查.

2、根據(jù)領(lǐng)導意圖，起草工作作計劃和其他文稿.負責公司來往

信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、

傳遞、催辦、檢查.加強辦公文件、檔案管理.在文件收發(fā)上做

到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實上級精

神、及時完成工作任務(wù)帶給了有力的保證；同時，檔案管理做到

井然有序，隨時為公司查詢服務(wù);加強文字材料的草擬打印工作,

能按規(guī)定的時光和資料要求完成.

3、協(xié)助公司領(lǐng)導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度.

4、加強溝通：與員工應(yīng)對面解決問題，使員工工作有章可循，

做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的

效果，并注重后勤質(zhì)量的提高.

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高.

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每一天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消

防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常狀況進行處

理.在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部

門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服;認真收集信

息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展狀況，分析工作

存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全

面準確地了解和掌握最近工作的實際狀況，為解決問題作出正確

的決策.

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資

產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的

安全；負責公司辦公設(shè)施的管理和維護及維修聯(lián)絡(luò).包括公司辦

用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職

能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴格控制和管理.辦理

庫存鞋的出、入庫交接、保管管理.

8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理

日常工作.

9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障.

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要

按會議決定發(fā)文.

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認

真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、推薦.

12、保安、司機的監(jiān)督管理.對保安及司機上報的各種表格及日

常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理.

13、公司各種表格管理.

14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十

過去的一年里，在公司領(lǐng)導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊

圍繞公司中心工作，團結(jié)協(xié)作、盡職盡責，全面發(fā)揮參謀助手、

服務(wù)保障、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用，通過全體成員的不懈努力，較

好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃

匯報如下：

、主要工作情況

（一）全心全意做好行政服務(wù)工作，為集團及各部門順利工作提供

后勤保障和基礎(chǔ)支持.

辦公室的工作是以服務(wù)為宗旨，為領(lǐng)導服務(wù)、為部門服務(wù)、為員

工服務(wù).提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是辦公室工作永恒的主題，也是辦

公室全體成員不懈的追求，過去的一年里，辦公室通過不斷提高

員工的素質(zhì)，逐步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立服務(wù)意識，全心做好

服務(wù).行政前臺，事情多，任務(wù)重，既要做好為公司全體員工服

務(wù)，又要兼顧來訪接待、來電記錄、會務(wù)工作，還要做好信件收

發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等.

每天最早上班、最晚下班的是前臺，義務(wù)加班加點的工作是前臺

常年不變的堅持.為了確保全體員工有一個干凈、整潔、舒適的

辦公環(huán)境，前臺吃苦耐勞，用心細心，在上班之前將所有辦公

室、辦公桌整理完畢.車隊司機更是任勞任怨，甘于奉獻，

“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶，保證公司領(lǐng)導、緊

急業(yè)務(wù)用車的忙碌身影.可以說，集團每個辦理緊急業(yè)務(wù)的人員

背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機.車隊司機在盡力保

障安全的同時，為公司所有車輛辦理保險、年檢、油卡等后勤保

障工作.在辦公用品采購、申領(lǐng)和發(fā)放上，辦公室員工嚴格做到

先走—申請程序，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購、發(fā)放辦公

用品，做到物盡其用，減支降耗，正是依賴于辦公室所有成員的

耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全

面、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保

障和基礎(chǔ)支持.

（二）細心做好印章、證照管理工作，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)

范性.

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務(wù)章的使用和登記，嚴

格審核每一個需要蓋章的合同、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和

規(guī)范性.

一是安排專人專崗做好公章管理.嚴格規(guī)范公章的申請使用，每

次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的

情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性.

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理.分門別類將公司

各種證照歸類存放管理，日常需要使用時，按照申請領(lǐng)用登記程

序管理，掌握證照使用動向，確保證照使用便利性和安全性.

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，限度避免公

司合同在文字方面的錯漏，把公司利益放在首位，以嚴謹、認

真、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同、協(xié)議的

合法性和規(guī)范性，把好行政辦公最后一道關(guān).

（三）精心組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排各項集體活動.

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理”作為開展工作

的切入點，在全心做好服務(wù)工作的同時，更注重與各部門的精心

協(xié)作配合.

一是在組織集團會議等集體活動方面，提前做好服務(wù)工作，預(yù)先

了解活動規(guī)格、參與人數(shù)、活動通知、現(xiàn)場服務(wù)、用餐安排、車

輛服務(wù)等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作.

二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢，讓員工掌握自身

健康狀況，預(yù)防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力，以更好地投入緊張

工作，為公司創(chuàng)造價值.

三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務(wù)工作，預(yù)先準備簽約文

件、預(yù)訂簽約場地、簽約展板、內(nèi)外溝通，有效提升了公司工作

效能和社會美譽度.

二、工作中尚待改進的地方

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作，工作想“出彩”很不

容易，想一點不出錯卻很難.回顧辦公室一年的工作，雖取得了

一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

（一）工作效率有待進一步提高.辦公室工作的特點是綜合、瑣

碎，但又不可或缺.辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式

和方法，還需要不斷磨合提升，在分工和協(xié)作中，進一步提高工

作效率.

（二）工作細致度有待進一步提升.辦公室的工作事無巨細，在一

些日常事務(wù)工作中，由于工作疏忽，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種維

漏，因此要嚴把細致關(guān)，進一步提升工作細致度.

（三）管理水平有待進一步提升.辦公室管理水平離集團的嚴格高

效要求還有一定差距.辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致，一些管

理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因

此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十一

20—年我們行政部緊密圍繞企業(yè)的總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，及時調(diào)

整工作思路，切實改進工作作風，努力提高工作成果和質(zhì)量.今

年行政部有較為重大的人事變動，新進人員對工作熟悉度不夠，

工作的涵蓋面相當廣泛，為此，我們克服人員緊張的困難，充分

調(diào)動內(nèi)部每個員工的積極性，發(fā)揮愛崗敬業(yè)的工作熱情，扎扎實

實、兢兢業(yè)業(yè)開展工作，一年來，基本完成了總經(jīng)理室對我們部

門下達的年度任務(wù)和目標.下面就一些主要方面進行小結(jié)和匯

報.

一、企業(yè)管理方面

1、從年初開始，行政部全力準備公司園林綠化一級資質(zhì)就位工

作，根據(jù)資質(zhì)要求對公司全體有職稱及園林綠化專業(yè)技術(shù)人員進

行篩選，合理分配人員，滿足資質(zhì)標準要求，解決了資質(zhì)升級中

的人員配置問題.同時在各部門的配合下，完善了資質(zhì)材料的準

備，現(xiàn)待建設(shè)部專家對我公司的材料作出最終審核.3月，行政

部準備公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)及建筑裝飾乙級設(shè)計資質(zhì)的申

報，并于8月順利通過申報.6月，全省開始對施工公司進行資

質(zhì)核驗，行政部完成了公司建筑裝飾裝修工程設(shè)計與施工一體化

一級資質(zhì)、園林古建工程二級資質(zhì)、城市及道路照明工程二級資

質(zhì)的核驗工作.

2、3月至6月期間，經(jīng)過經(jīng)營部、營銷部、財務(wù)部的配合，完

成了公司15家分公司及總公司的營業(yè)執(zhí)照年檢及組織機構(gòu)代碼

的年檢工作.期間也完成公司本年度蘇州信用手冊、園區(qū)信用手

冊及江蘇省信用手冊的申辦.

3、關(guān)于風景園林甲級設(shè)計資質(zhì)：根據(jù)季總指示行政部也開始對

公司風景園林乙級設(shè)計資質(zhì)升甲做準備，期間行政部專員分別拜

訪了了常熟古建、蘇州園林股份發(fā)展有限公司、蘇州筑園、蘇

農(nóng)，和他們公司負責資質(zhì)方面的經(jīng)辦人建立友誼，探討經(jīng)驗尋找

解決我公司升甲方案.

4、完成了蘇州市兩大新的管理系統(tǒng)：20_年下半年，蘇州市新

出了兩大管理系統(tǒng)，分別是“蘇州園林綠化動態(tài)管理系統(tǒng)'”蘇

州勘察設(shè)計綜合系統(tǒng)”隨后行政專員也參加了兩大系統(tǒng)的培訓，

并在兩個月內(nèi)完善兩大系統(tǒng)的企業(yè)信息的審核，這兩項系統(tǒng)的誕

生，對于今后企業(yè)申報資質(zhì)的也提出了更高的要求，每家企業(yè)在

申報資質(zhì)時候，又多了一步流程，而對人員信息的管理也更加規(guī)

范.

5、組織開展了IS09001質(zhì)量管理體系和14001環(huán)境管理、28001

職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)審認證工作，保持了新一輪證書的有

效性.

6、制定和完善多項公司制度：在公司高層領(lǐng)導的指示下，制定

并完善了建造師考核獎懲辦法、員工出差管理制度、廉政管理制

度、員工宿舍管理條例和規(guī)定、公司油卡辦理規(guī)定、公司油費補

貼和報銷流程、辦公用品申購和領(lǐng)用規(guī)定、辦公室內(nèi)部管理補充

規(guī)定等，有力地促進了管理水平整體的提升.

7、20年下半年，行政部為公司二十周年慶活動做準備，部門

中每位成員都分配到了相應(yīng)的工作，并較好的完成了任務(wù)，活動

結(jié)束后，在二十周年慶表彰大會上，行政所有成員都獲得了最佳

貢獻獎，這不僅是部門成員能力的體現(xiàn)，也是各位領(lǐng)導對行政部

的肯定.

8、優(yōu)選供應(yīng)商，網(wǎng)上彩購，降低成本：今年行政部在沿用往年

采購模式的基礎(chǔ)上，還對比了網(wǎng)絡(luò)銷售商（如京東商城等），很多

辦公用品在網(wǎng)上都更加便宜，現(xiàn)行政部大量辦公用品已在京東商

城購買.

二、信息管理

1、服務(wù)器：繼續(xù)維護和使用服務(wù)器，不定期的檢查服務(wù)器日志,

防止數(shù)據(jù)泄露.

2、0A辦公系統(tǒng)：今年主要是維護0A系統(tǒng)的正常運行，大量增

加新的表單，全面更改流程表中的結(jié)構(gòu)，讓工作流更加合理.

3、電子表格服務(wù)器：下半年購買的電子表格服務(wù)器，已經(jīng)導入

公司歷年來所有工程數(shù)據(jù)，接下來的工作是繼續(xù)完善改進，爭取

以報表的形式呈現(xiàn).

4、信息化培訓：全年多次組織關(guān)于計算機軟件的學習培訓，主

要內(nèi)容為員工上班常用軟件的使用技巧.另組織了全國職稱計算

機的培訓，多人一次性通過考試.

5、計算機及網(wǎng)絡(luò)的日常維護和檢修

三、后勤服務(wù)方面：

1、積極配合各部門工作，如經(jīng)營部“誠信證明、外出介紹信”

的網(wǎng)上申報、打印，工程部掛靠項目的后勤配合，公章及設(shè)計院

各類圖簽的日常登記使用.

2、建立前臺訪客登記制度，加強外來人員管理，維護好公司內(nèi)

部的正常工作秩序.

3、組織20_年度員工體檢.

4、后勤的各類日常事務(wù)：包括接待會務(wù)等工作.今年以來，共

接待華商校友會同門校友、校友企業(yè)來訪多次，我部門協(xié)同營

銷、企劃等部門，群策群力，嚴謹細致扎實開展工作，使每次的

接待工作都有一個比較圓滿的結(jié)果.

5、在車輛調(diào)度上，行政部人員隨時待命，隨時出發(fā)，風雨無阻.

秉承著高效的工作效率，安全至上的工作理念，全心全意為公司

服務(wù)的敬業(yè)精神，獲得了公司內(nèi)部人員以及客戶伙伴的一致好

評，從7月正式記錄開始至12月，總計駕駛里程數(shù)達18320公

里.

20—年即將過去，新的一年將要到來.在新的一年里，行政部將

繼續(xù)以公司中心開展各項工作，克服缺點，彌補不足，改進方

法，又好又快地完成每項工作，讓行政部在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再接再

厲，為公司的建設(shè)與發(fā)展作出更大的貢獻！

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十二

時光如梭，轉(zhuǎn)眼間已至20_年歲末，進入公司至今，已有一年

多的時間，回首20—年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，

但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)將20_年工作總結(jié)如

下:

一、工作收獲和表現(xiàn)

1、工作收獲：

a、工作適應(yīng)力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手.

b、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為

本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員.

c、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導匯報工作進度與

結(jié)果.

2、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成上級安排的任務(wù).

b、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發(fā)

生（如郵件漏寄、業(yè)績排行版沒有極時更新等）.

C、能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公

用品發(fā)放等）.

d、懂得事情輕重緩急，做事較有條理.

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作.

二、工作中存在的不足

1、工作細心度仍有所欠缺.

2、在處理業(yè)務(wù)部成交客戶工作流程時，工作效率雖有所提高，

但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快

的！

總的來說20_年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不

足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一

切的一切相信也會隨著20_年的到來而逝去.非常感謝公司領(lǐng)

導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20年的我，在行政

文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十三

20_年即將結(jié)束，在即逝的一年里，金黃山公司在發(fā)展的道路上

又邁進了一大步，作為辦公室既肩負行政管理又承擔人力資源管

理、后勤、外協(xié)這樣一個多作用部門的負責人，看著公司日益發(fā)

展壯大，各項基礎(chǔ)管理得以不斷加強，我的內(nèi)心無比欣慰，我相

信在企業(yè)成長的道路上蘊含著我默默無聞的奉獻.

嚴于律已、嚴于律人.作為一名管理制度執(zhí)行人我不僅嚴格要求

自己，在日常工作中更是用實際行動嚴格要求我的下屬及其同

仁，對不良現(xiàn)象、歪風斜氣敢于管理，敢于處理，在維護企業(yè)規(guī)

章制度的公平、嚴肅性方面起到了積極的作用.

嚴把新增人員關(guān)，有效控制工資成本.05年隨著生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模

不斷擴大，在人員的增補過程中，不忘綜合考慮年度工資總額這

項經(jīng)營管理指標，時刻提醒自己要為企業(yè)聘用即符合工作要求，

盡量滿足一專多能、一崗多能的多面手要求，確保人員的科學合

理調(diào)配，避免在生產(chǎn)淡季出現(xiàn)較大人力過剩的現(xiàn)象，在后工序人

員增量管理上，為解決好生產(chǎn)高峰期交期集中，生產(chǎn)任務(wù)緊，人

手要求多的矛盾，結(jié)合整檢工序現(xiàn)場場地有限的實際情況，配合

工段安排整檢員適度倒班，甚至三班，有效解決了問題，避免了

矛盾.

積極溝通，充分協(xié)調(diào)，為信息管理系統(tǒng)推行做好基礎(chǔ)工作.—年

公司信息管理系統(tǒng)使用的第二個年頭，在沒有明確系統(tǒng)運行監(jiān)督

責任部門的情況下，作為人力資源管理者，為合理考勤，科學結(jié)

算一線員工工資，在結(jié)合公司工資管理制度的基礎(chǔ)上，密切配合

信息系統(tǒng)推行人員就信息化管理的基礎(chǔ)進行進一步細化，在審核

月度工資的過程中，及時將存在的問題向信息系統(tǒng)制作者反饋，

以利于盡快解決、改善，日常工作中，采用廣開言路的辦法多

聽、多了解系統(tǒng)運行中存在的弊端并及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，以公

正、客觀的態(tài)度對待信息化管理工作，不盲目迷信亦不主觀反

對，以積極配合、熱忱學習的良好姿態(tài)配合公司的信息化管理工

作.

密切配合各級政府部門的管理監(jiān)督，建立良好的外部營運環(huán)境.

金黃山營運7個年頭，已迅速成長為當?shù)氐拿餍瞧髽I(yè)，頭上的光

環(huán)多了，名目繁多的檢查、接待工作也應(yīng)運而生，為樹立健康良

好的企業(yè)形象，在企業(yè)精簡機構(gòu)、簡化職能的要求下，不僅僅是

以積極的態(tài)度配合好接待、檢查工作，更是嚴格執(zhí)行有關(guān)政策法

規(guī)，帶領(lǐng)部門員工加強工會、計生等管理工作，滿足各級政府職

能部門的要求，逐一落實好各項工作.

嚴抓員工素質(zhì)建設(shè).按照何總提出的“學習年”的目標定位，全

年共組織員工內(nèi)部培訓達二千多人次，參加外部培訓三百余人

次，主要從專業(yè)知識、崗位技能、規(guī)章制度等方面加強了培訓，

如先后組織業(yè)務(wù)員專業(yè)技能培訓、機長和機械維修人員專業(yè)培

訓、管理人員電腦培訓等，員工自身專業(yè)水平和素養(yǎng)都得到很大

提升，結(jié)合競聘上崗制度的實施，員工對未來的工作充滿了信

心，積極性有了很大提高.

當然，在取得成績的同時，我們也看到工作中還存在許多不足，

如：管理力度有待加強，因為人手少，工作繁雜，工作中還有存

在一些不到位的現(xiàn)象，在今后的工作，將帶領(lǐng)辦公室全體人員以

努力完善自己，積極提高，與時俱進的工作態(tài)度認真落實每一項

工作任務(wù).

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十四

轉(zhuǎn)眼間日子就這樣過去了，回顧這段時間以來，在領(lǐng)導的關(guān)心指

導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了工作.現(xiàn)將這段時間

的學習、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實的工作態(tài)度

我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做

好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何細漏.

行政人員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜.每天我都認真做

好各項服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開展.日常的工作內(nèi)

容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦

草.為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄.我將當天的

工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象.

二、盡心盡責，做好行政人事工作

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持良好的工作

秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化.同時做

好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的

直接領(lǐng)導下，積極、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作.

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據(jù)部門領(lǐng)

用情況，進行領(lǐng)用登記.

2、文件管理工作：書寫會議紀要、新聞通訊投稿、各項申請報

告及總結(jié)，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對

公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達.

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、

按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定

工作.

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到

細致和仔細.

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代

碼證年檢.

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作,

以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動.

三、學習到的知識

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性.

所謂學海無涯，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業(yè)不斷

深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需

求.為此，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓，通

過學習，加強了本崗位專業(yè)知識，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì).

四、下半年工作計劃

面臨著項目已接近尾聲，在接下來的工作中，我將積極協(xié)助部門

經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質(zhì)證書的年

檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳

納核定工作.以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交

派的各項工作任務(wù).為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力

量.

2022年行政人員個人工作總結(jié)篇十五

不知不覺中一年的時光已悄然飛逝.自20_年5月進入公司以

來，我學到了很多，也收獲了許多.剛加入公司時，我對公司的

運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和

幫忙，讓我在較短的時光內(nèi)熟悉了工作資料還有公司各個部門的

職能所在，點點滴滴都讓我在工作中進步，受益匪淺.在過去的

一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時期的考驗

和磨礪.現(xiàn)就進入公司以來的工作狀況向各位領(lǐng)導及同事作簡要

總結(jié)匯報：

一、前臺日常工作.主要包括：

1、負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好工作，重要事項

認真記錄并傳達給相關(guān)人員，不遺漏、延誤.

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接

待服務(wù)規(guī)范，持續(xù)良好的禮節(jié)禮貌.

3、負責公司接待室及領(lǐng)導辦公室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并持

續(xù)整潔干凈.

4、早上給同事開門.保障員工飲水的及時供應(yīng)；報刊雜志的收取

和保管及信件的收取和發(fā)放.

二、行政工作方面：

行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂餐、發(fā)快件、印

制名片、訂閱報刊雜志、文件的保管、聯(lián)系清潔公司清洗地毯、

列需要采購的辦公用品清單、電子郵件的查收與轉(zhuǎn)發(fā)、辦公設(shè)施

環(huán)境維護協(xié)調(diào)、協(xié)助銷售部進行投標文件的打印、整理及標書的

裝訂、庫存物品的臨時保管與統(tǒng)計、會議紀要的記錄和整理，大

到費用結(jié)算、訂房、訂機票……每一項工作的完成都是對職責心

和工作潛力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以

最小的成本換得的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工

作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用.

三、人事管理方面：

1、落實相關(guān)人