2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文一、甲方用人單位：__________法人代表：__________單位性質(zhì)：__________（請(qǐng)從以下選項(xiàng)中選擇并填寫：1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.其它）注冊(cè)地址：____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（州）____縣（區(qū)）人事部門聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________郵編：__________單位詳細(xì)地址：__________二、乙方畢業(yè)生姓名：__________性別：__________政治面貌：__________身份證號(hào)：__________畢業(yè)學(xué)校：__________專業(yè)：__________學(xué)歷：__________學(xué)制：__________聯(lián)系電話：__________手機(jī)：__________郵編：__________家庭通訊地址：__________電話：__________經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，甲方同意接收乙方至本單位工作，乙方亦愿意到甲方任職。為確保雙方權(quán)益與義務(wù)，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。一、本合同為靈活用工合同，用工期限一般不少于一年，自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件，并按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金方式向乙方支付報(bào)酬。三、試用期間，甲、乙雙方將根據(jù)試用情況，決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”及正式勞動(dòng)合同。四、乙方在試用期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，恪盡職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交付的正當(dāng)工作任務(wù)。五、若試用期間因任一方存在欺詐行為導(dǎo)致對(duì)方利益受損，則另一方有權(quán)立即終止試用合同，報(bào)酬支付至合同解除之日。六、試用期間，若乙方因考研、升學(xué)、參軍、參與西部志愿服務(wù)或考取公務(wù)員等原因需終止合同，甲方應(yīng)予以準(zhǔn)許。七、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)校各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年就業(yè)勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，雙方共同遵守執(zhí)行：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同類型選擇如下（請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇并填寫完整）：A.有固定期限勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起；C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，具體任務(wù)為________。2.本合同包含3個(gè)月的試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事________________工作。2.若乙方不能勝任該工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前____日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.在工作過程中，若乙方因嚴(yán)重過失或故意行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)服從安排。2.休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元。2.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月____日。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供勞動(dòng)所需的工具和場(chǎng)所，以及其他必要的勞動(dòng)條件；確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第七條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第八條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等信息。第九條勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。如因此給其他單位造成損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十條勞動(dòng)合同解除或終止1.若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。2.關(guān)于解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，雙方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行。3.在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4.因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但在未與甲方辦理工作交接前，甲方可暫不支付。第十一條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著合理合法的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條合同生效及其他本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩