客房服務(wù)員2024年度雇傭協(xié)議版

客房服務(wù)員2024年度雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.工作時間和休息安排2.1工作時間2.2休息時間2.3加班安排3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及福利3.3薪資發(fā)放時間4.社會保險和公積金4.1社會保險4.2住房公積金5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施5.2職業(yè)健康檢查6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件8.2單方面解除協(xié)議的條件8.3合同終止后的義務(wù)9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1工作交接11.2信息變更11.3合同附件12.雙方簽字12.1服務(wù)員簽字12.2甲方簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自2024年1月1日起至2024年12月31日止，期限一年。除非雙方另有約定，否則期滿后協(xié)議自動終止。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任客房服務(wù)員，負責(zé)客房的日常清潔、整理及客人入住、退房的接待工作。2.工作時間和休息安排2.1工作時間乙方的工作時間為每日8小時，分為早、中、晚三個班次，具體班次根據(jù)甲方的工作安排而定。2.2休息時間乙方每周享有兩天休息日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。2.3加班安排乙方同意在甲方需要時，按照甲方規(guī)定的加班工資標準進行加班。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得業(yè)績獎金、節(jié)日慰問金等其他福利。3.3薪資發(fā)放時間乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時間為次月的第一個工作日。4.社會保險和公積金4.1社會保險甲方將按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金甲方將按照國家的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，包括勞動防護用品等。5.2職業(yè)健康檢查甲方將定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機會，以促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的興趣和能力，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機會。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息進行保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.合同解除和終止8.1雙方解除協(xié)議的條件雙方同意，在下列情況下可以解除本協(xié)議：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)。8.2單方面解除協(xié)議的條件甲方或乙方在下列情況下可以單方面解除協(xié)議：（1）對方嚴重違反協(xié)議條款；（2）對方未經(jīng)雙方同意，重大變更協(xié)議內(nèi)容；（3）對方依法應(yīng)予解除合同的情況。8.3合同終止后的義務(wù)協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證等相關(guān)證件，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)取?.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用和爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。11.其他約定11.1工作交接協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作交接，確保工作的順利進行。11.2信息變更乙方的聯(lián)系信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知甲方，以便甲方能夠及時聯(lián)系乙方。11.3合同附件本協(xié)議附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位描述等，均為本協(xié)議不可分割的一部分。12.雙方簽字12.1服務(wù)員簽字乙方已閱讀并理解本協(xié)議的所有條款，同意按照本協(xié)議的約定履行各項義務(wù)。服務(wù)員簽字：_____________日期：____年__月__日12.2甲方簽字甲方已向乙方充分解釋本協(xié)議的條款，乙方已明確了解并同意本協(xié)議的約定。甲方簽字：_____________日期：____年__月__日13.合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.合同編號本協(xié)議的編號為：_____。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)員個人簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：職位描述詳細說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作標準等內(nèi)容。附件三：甲方規(guī)章制度列出甲方公司規(guī)章制度，包括工作時間、請假規(guī)定、獎懲辦法等。附件四：保密協(xié)議詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標等。附件六：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、福利等。附件七：社會保險和公積金繳納明細詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的具體項目和標準。附件八：勞動保護措施清單列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括勞動防護用品、安全培訓(xùn)等。附件九：工作交接確認表確認乙方在離職時需完成的工作交接事項，包括工作資料、鑰匙等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.雙方解除協(xié)議的條件違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。責(zé)任認定：甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.單方面解除協(xié)議的條件違約行為：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)。責(zé)任認定：甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.合同終止后的義務(wù)違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作交接。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的上班時間進行工作。3.休息時間：乙方每周享有的非工作時間。4.加班費：乙方在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的額外報酬。5.社會保險：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育