2024年度實習生崗位協(xié)議樣本版

2024年度實習生崗位協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.實習生崗位概述1.1崗位名稱1.2崗位職責1.3崗位要求2.實習期限2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習待遇3.1實習薪資3.2實習福利3.3實習轉(zhuǎn)正機會4.實習生的權(quán)利與義務4.1實習生的權(quán)利4.2實習生的義務5.實習單位的權(quán)利與義務5.1實習單位的權(quán)利5.2實習單位的義務6.合同的生效、變更和解除6.1合同生效條件6.2合同變更6.3合同解除7.違約責任7.1實習生違約7.2實習單位違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.其他事項9.1合同的簽署地點和日期9.2合同的修訂9.3合同的終止10.附件10.1實習生簡歷10.2實習單位相關信息11.簽字頁11.1實習生簽字11.2實習單位簽字12.有效證件及文件12.1實習生有效證件12.2實習單位有效證件13.保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.附加條款第一部分：合同如下：第一條實習生崗位概述1.1崗位名稱實習生崗位名稱為：“軟件開發(fā)實習生”。1.2崗位職責實習生在本崗位的主要職責包括但不限于：（1）參與軟件項目的開發(fā)和測試工作；（2）協(xié)助項目團隊解決技術問題；（3）編寫技術文檔；（4）完成上級領導交辦的其他工作任務。1.3崗位要求（2）熟悉Java編程語言，具備一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗；（4）遵紀守法，誠實守信，具備較強的學習能力和解決問題的能力。第二條實習期限2.1實習開始日期實習開始日期為2024年X月X日。2.2實習結(jié)束日期實習結(jié)束日期為2024年X月X日。第三條實習待遇3.1實習薪資實習生實習期間的薪資為每月人民幣元整。3.2實習福利（1）提供實習期間的工作午餐；（2）提供實習期間的意外傷害保險；（3）實習期間可參加公司組織的培訓和活動。3.3實習轉(zhuǎn)正機會實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，且符合公司招聘條件的，在合同約定的實習結(jié)束日期前，公司可視情況提供實習轉(zhuǎn)正機會。第四條實習生的權(quán)利與義務4.1實習生的權(quán)利（1）獲得合法的勞動報酬；（2）獲得與實習工作相關的培訓和指導；（3）提出意見和建議，參與實習單位的民主管理；（4）合同約定的其他權(quán)利。4.2實習生的義務（1）遵守國家的法律法規(guī)和實習單位的規(guī)章制度；（2）保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密；（3）按照約定的崗位要求和職責，認真完成實習工作；（4）合同約定的其他義務。第五條實習單位的權(quán)利與義務5.1實習單位的權(quán)利（1）按照約定，合理安排實習生的實習工作；（2）對實習生進行培訓和指導；（3）對實習生的工作進行考核；（4）合同約定的其他權(quán)利。5.2實習單位的義務（1）按照約定，向?qū)嵙暽Ц秾嵙曅劫Y；（2）為實習生提供安全的工作環(huán)境；（3）為實習生提供必要的勞動保護；（4）合同約定的其他義務。第六條合同的生效、變更和解除6.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.3合同解除合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第七條違約責任7.1實習生違約實習生違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。7.2實習單位違約實習單位違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方無法通過協(xié)商解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1合同的簽署地點和日期本合同于中華人民共和國省市區(qū)簽署，簽署日期為2024年X月X日。9.2合同的修訂本合同的修訂應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3合同的終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，即告終止。第十條附件10.1實習生簡歷實習生提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。10.2實習單位相關信息實習單位提供單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息。第十一條簽字頁11.1實習生簽字實習生本人簽字確認本合同的內(nèi)容。11.2實習單位簽字實習單位授權(quán)代表簽字確認本合同的內(nèi)容。第十二條有效證件及文件12.1實習生有效證件（1）身份證；（2）學歷證書；（3）其他相關證件。12.2實習單位有效證件（1）營業(yè)執(zhí)照；（2）組織機構(gòu)代碼證；（3）稅務登記證；（4）其他相關證件。第十三條保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容實習生和實習單位在合同履行過程中，知悉對方的商業(yè)秘密和技術秘密，包括但不限于：（1）客戶信息；（2）產(chǎn)品研發(fā)信息；（3）經(jīng)營策略；（4）其他具有保密性的信息。13.2保密期限雙方對對方的保密信息承擔保密義務，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第十四條附加條款14.1如本合同的任何條款與國家的法律法規(guī)相抵觸，應以國家的法律法規(guī)為準。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至2024年X月X日止。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：實習生應提供完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。簡歷應真實、準確、完整，不得有任何虛假陳述。附件二：實習單位相關信息詳細要求：實習單位應提供單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等信息。單位名稱應與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致，地址應與組織機構(gòu)代碼證上的地址一致。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反合同約定，未按照約定的崗位要求和職責完成實習工作的，視為違約。2.實習生未按照約定時間開始或結(jié)束實習的，視為違約。3.實習單位未按照約定向?qū)嵙暽Ц秾嵙曅劫Y的，視為違約。4.實習單位未提供安全的工作環(huán)境或必要的勞動保護的，視為違約。責任認定標準：1.實習生違約，應承擔違約責任，賠償實習單位因此造成的損失。損失包括實際損失和預期利益損失。2.實習單位違約，應承擔違約責任，賠償實習生因此造成的損失。損失包括實際損失和預期利益損失。示例說明：1.若實習生未按照約定完成實習工作，導致實習單位的項目進度受阻，實習單位因此遭受損失，實習生應承擔相應的賠償責任。2.若實習單位未按照約定支付實習薪資，實習生有權(quán)要求實習單位支付薪資差額，并可要求實習單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂本合同，約定在實習單位進行實習的人員。2.實習單位：指與實習生簽訂本合同，約定接收實習生進行實習的企業(yè)或機構(gòu)。3.實習薪資：指實習單位按照約定向?qū)嵙暽Ц兜膱蟪辍?.實習轉(zhuǎn)正機會：指實習單位在合同約定的實習結(jié)束日期前，提供給實習生的轉(zhuǎn)為正式員工的機會。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有技術價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.違約：指合同一方未履行合同約定的義務。8.損失：指因違約行為導致的實際損失和預期利益損失。1.實習生和實習單位是本合同的雙方主體，約定各自的權(quán)益和