2024年實習勞動合同協(xié)議樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年實習勞動合同協(xié)議樣本一、工作安排與單位核實1.乙方將被派遣至以下單位擔任操作工一職：谷崧企業(yè)集團、西安比亞迪、東莞萬利達、安徽美的、順德美的、龍昌國際、怡科電子、富港電子。具體工作地點依據(jù)各高校代理招聘人數(shù)確定。2.甲方負責核實上述各單位的經(jīng)營狀況，并向學校與學生如實介紹相關信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責、福利待遇及公司環(huán)境等。二、甲方責任與承諾1.甲方提供的就業(yè)信息及對學生的承諾均須真實，且與安置單位的實際情況相符。2.若乙方因體檢復查不合格、自身不適應、提供虛假資料或被用人單位辭退、自愿放棄而返回學校等情況，均與甲方無關。3.甲方自乙方入職之日起提供跟蹤服務，直至協(xié)議期滿。4.甲方保證乙方的工作待遇為60天/11小時制，工資待遇在1800元至2400元/月之間，并包含食宿。5.甲方承擔對在職人員的監(jiān)管責任，并提供必要的在職培訓。6.甲方相關事務人員應提醒乙方備足外出費用、生活用品及零用錢等。三、甲方鄭重承諾1.薪資將以現(xiàn)金方式按時足額發(fā)放。2.為派遣的實習學生免費提供食宿。3.派遣職工隨同前往及返回。4.不收取學生任何費用（車費自理），對特定時間段內報名的學生，返回時車費給予一定減免。5.統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。6.合同期滿，乙方享有自由選擇辭職的權利。四、乙方責任與義務1.在甲方企業(yè)實習期間，乙方必須服從管理，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。2.對于危害自身勞動條件或被要求從事違法、違規(guī)活動的情形，乙方有權提出疑義、批評、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應提前兩日通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。4.乙方需提供相關證件，如身份證復印件、照片等。5.乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資。6.乙方需自行承擔車費，并服從公司對崗位的合理管理與調配。7.乙方應認真遵守公司規(guī)章制度，對因個人原因給公司造成的經(jīng)濟損失或法律責任承擔相應責任。8.工作期間，乙方應遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工或擅離職守。9.乙方應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露相關信息。10.對于因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方不向公司提出補償要求。11.在職期間，若發(fā)生與業(yè)務相關的經(jīng)濟問題，乙方愿接受公司調查。12.離職前，乙方需提前書面通知公司，并辦理好工作交接手續(xù)。五、薪資結算與核算方式實習人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時間發(fā)放，實習期滿辦理離職手續(xù)后結算工資。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2.因經(jīng)濟環(huán)境、自然災害、政府行為等不可抗力因素導致雙方無法履行本協(xié)議時，雙方應通過書面形式通知對方，本協(xié)議即告終止。七、協(xié)議生效與附加條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。甲方為乙方提供指定時間段內的后續(xù)服務管理工作，乙方需遵守甲方企業(yè)管理及相關法律法規(guī)，否則后果自負。甲方：_____有限公司鑒證單位：負責人：_____乙方簽字：_____日期：____年__月__日2024年實習勞動合同協(xié)議樣本（二）甲方（用人單位）：乙方（實習生）：身份證號碼：現(xiàn)居住地址：為明確實習學生與實習單位之間的責任與義務，依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況及工作需要，安排乙方在____崗位進行實習。乙方應依照學校的教學內容及實習要求，認真完成實習任務。三、實習津貼甲方遵循按勞分配的原則，依據(jù)現(xiàn)行制度確定乙方的實習津貼，具體為____元/月。支付方式及時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.甲方實行每日8小時工作制，并確保乙方依據(jù)國家和本市有關規(guī)定享受各類休息、休假權利。2.雙方約定，如因項目需要，乙方可在自愿原則下加班，具體安排及補償依據(jù)甲方制度執(zhí)行。五、保險與福利待遇1.鑒于乙方仍為在校學生身份，甲方應提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方人身安全不受侵害。2.甲方負責對乙方進行安全教育與崗位技能培訓，并禁止乙方從事特種作業(yè)。3.甲方依據(jù)乙方實習崗位實際情況，按國家規(guī)定為其配備必要的勞動防護用品。4.若乙方在實習期間發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，相關處理依據(jù)《工傷保險條例》執(zhí)行。六、勞動紀律1.甲方有權依據(jù)國家、省及地方相關法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進行管理。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律，同時保守甲方的商業(yè)秘密。七、協(xié)議的解除、變更與終止1.若訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議相關內容應作相應變更。2.因訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議內容，并以書面形式確認。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：(1)在實習期間被證明不符合崗位要求的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；(4)同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正的；(5)被依法追究刑事責任的。4.實習期間，乙方不得擅自中斷實習。如需提前解除協(xié)議，需支付管理費用500元，并提前三十天以書面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方主管領導批準后方可解除。5.本協(xié)議期滿即行終止。若因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。八、其他1.乙