2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理樣本安全獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為深入貫徹“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理原則，進(jìn)一步激發(fā)公司全體員工在安全施工方面的主動(dòng)性與自覺性，特制定本制度。二、適用范圍本制度旨在規(guī)范公司的安全獎(jiǎng)懲工作，適用于公司全體員工及所有項(xiàng)目部、專業(yè)公司、分包單位等。三、引用文件（無）四、術(shù)語與定義（無）五、職責(zé)1.公司最高管理者或其指派的管理者代表負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并確保安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的到位與落實(shí)。2.公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的違章罰款及事故懲處細(xì)則，并全程監(jiān)督其實(shí)施情況。3.公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心需設(shè)立安全獎(jiǎng)懲資金專用賬戶，確保該資金?？顚Ｓ?，不被挪用。4.各級(jí)安全監(jiān)察部門作為安全獎(jiǎng)懲管理的具體執(zhí)行部門，需嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施。六、具體條款1.獎(jiǎng)勵(lì)條款凡具備以下任一表現(xiàn)的單位和個(gè)人，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章及制度，在預(yù)防事故及安全施工過程中表現(xiàn)突出，取得顯著成績(jī)的；成功消除事故隱患，有效避免重大事故發(fā)生的；在事故發(fā)生時(shí)，積極參與救援并果斷采取措施，有效防止事故擴(kuò)大，保護(hù)職工生命安全及減少國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失的；在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議或取得顯著發(fā)明創(chuàng)造、科研成果的；堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中做出突出貢獻(xiàn)的。2.項(xiàng)目部與專業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于全年嚴(yán)格按照公司要求開展安全施工管理工作，且未發(fā)生重大事故的項(xiàng)目部和專業(yè)公司，公司將對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.分包單位獎(jiǎng)勵(lì)分包單位若全年認(rèn)真執(zhí)行安全施工管理工作，接受并積極配合公司的安全施工監(jiān)督與管理，且全年安全管理工作成績(jī)顯著，未發(fā)生因工死亡事故的，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)原則獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神與物質(zhì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)等；精神獎(jiǎng)勵(lì)則涵蓋記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等形式。5.安全專用獎(jiǎng)金公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二的比例作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不納入月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金范疇），由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建立專門賬戶，由公司安全監(jiān)察部直接管理使用。6.安全風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)的“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制，并制定明確的違章罰款與事故懲處辦法。同時(shí)，推行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”制度，以增強(qiáng)個(gè)人的安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。7.罰款管理違章與事故罰款應(yīng)全部納入安全獎(jiǎng)金專戶，嚴(yán)禁挪作他用。8.一票否決權(quán)安全施工具有一票否決權(quán)。任何單位或個(gè)人若發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故，將取消其當(dāng)年參與評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。9.事故瞞報(bào)處理對(duì)于發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故而隱瞞不報(bào)，或故意歪曲、掩蓋事故真相的行為，一經(jīng)查實(shí)，將給予單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)及專職安全員行政記過至撤職的處分，并對(duì)事故本身加倍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。2024年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理樣本（二）安全獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為強(qiáng)化“誰管理，誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度，激發(fā)公司全體員工的安全施工自覺性，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司范圍內(nèi)的所有安全獎(jiǎng)懲工作。三、引用文件（無）四、術(shù)語與定義（無）五、職責(zé)1.公司最高管理者或指派的管理者代表負(fù)責(zé)建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法，并確保安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)到位。2.公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)制定違章罰款及事故懲處細(xì)則，并監(jiān)督其實(shí)施情況。3.公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用賬戶，確保?？顚Ｓ?，不被挪用。4.各級(jí)安全監(jiān)察部門作為安全獎(jiǎng)懲管理的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)執(zhí)行相關(guān)獎(jiǎng)懲措施。六、具體資料1.獎(jiǎng)勵(lì)條件對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的單位和個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：a)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績(jī)的；b)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患，有效避免重大事故發(fā)生的；c)發(fā)生事故時(shí)，積極組織搶救并采取措施防止事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；d)在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；e)堅(jiān)守崗位，忠于職守，在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績(jī)的。2.項(xiàng)目部和專業(yè)公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于按照公司要求，認(rèn)真開展安全施工管理工作，全年未發(fā)生重大事故的項(xiàng)目部和專業(yè)公司，公司將給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3.分包單位獎(jiǎng)勵(lì)按照公司要求，分包單位認(rèn)真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理，全年安全管理工作成績(jī)顯著且未發(fā)生因工死亡事故的，公司將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。4.獎(jiǎng)勵(lì)原則獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可包括一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)；精神獎(jiǎng)勵(lì)則包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。5.安全專用獎(jiǎng)金公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建賬，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。6.風(fēng)險(xiǎn)抵押金與三項(xiàng)機(jī)制公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)三項(xiàng)機(jī)制，并制訂違章罰款和事故懲處辦法。同時(shí)，公司應(yīng)實(shí)行全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，以強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。7.罰款管理違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，嚴(yán)格管理，不得挪作他用。8.一票否決權(quán)安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，將取消當(dāng)年參加